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第页共页2023年正规劳动合同简洁版《劳动合同》甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____________生效日期：____________第一条合同目的本合同是为了明确甲方与乙方之间的劳动关系，保护乙方的合法权益，维护劳动秩序，规范劳动双方的权利与义务。本合同根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定订立。第二条劳动内容和岗位甲方聘任乙方担任以下岗位：____________乙方在岗位上的具体工作内容：____________第三条试用期1.本合同规定了试用期，并约定如下：试用期为____个月/年，自合同生效之日起计算。试用期期间，乙方享有按照本合同约定享有的权益和受到的保护。试用期期满后，根据乙方的工作表现、能力和甲方的需求，提出正式录用或解除劳动合同的建议。第四条工作时间和休假1.甲方为乙方提供的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为：______。2.根据国家法律和政策规定，乙方有权享受法定的带薪年假、婚假、病假、探亲假等休假。第五条工资和福利待遇1.甲方将按照乙方的工作岗位、职务、工作能力以及国家相关规定，向乙方支付工资。2.甲方将按照国家法律及相关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。第六条保密义务1.乙方在工作期间或解除劳动合同后，应当对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他知识产权予以保密。未经甲方许可，乙方不得擅自披露或使用。2.乙方违反上述保密义务，应当承担相应的法律责任。第七条违约责任1.如果乙方违反劳动合同的约定，包括但不限于擅自离职、未经批准旷工、故意损坏甲方财物等行为，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。2.如果甲方违反劳动合同的约定，应当按照法律规定承担相应的责任。第八条解除劳动合同1.甲方和乙方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职，发生重大工伤事故或者蓄意损害甲方利益；（3）患职业病或者非职业病，在规定的医学期限内仍然不能从事原工作，且经过劳动能力鉴定确定丧失劳动能力；（4）被依法追究刑事责任。第九条争议的解决1.本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同的附件（如工作责任书、职位说明等）与本合同具有同等效力，并作为本合同的组成部分。第十一条合同的变更和解释1.本合同的变更，必须经甲方和乙方签字盖章后生效。2.本合同如有未尽事宜，双方可协商补充或修改。3.本合同的解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：乙方（签字）：地点：

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