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品牌资源人才文化------解析新申亚麻的核心竞争力品牌资源人才文化解析新申亚麻的核心竞争力在2008-2009中国纺织服装企业竞争力500强企业中，麻纺企业异军突起，表现突出，其中新申亚麻更是独树一帜，格外醒目。新申集团的发展壮大，源于企业不懈努力而生成的竞争力。新申集团董事长李森林在解析造就新申亚麻核心竞争力时，将品牌、资源、人才、文化看做最为关键的四个因素。树立品牌赢得市场在金融危机的压力面前，国际、国内环境发生了巨大变化，品牌已经成为产品赢得客户忠诚度和企业求得长期生存与发展的关键。新申集团成立伊始，就十分重视品牌建设，新申集团的企业LOGO，就是在汲取集团智慧，新申员工建言献策，专家精心设计，由新申集团董事长李森林姓名上的六个木演变而来，六木围圆。新申LOGO既是企业形象的象征，抱团取暖，围绕亚麻做产业；更是新申集团对外宣传的一面旗帜。新申LOGO伴随着新申集团的发展，更多出现在电视、报纸和网络上，深化了企业形象，强化了客户的认同感.当然，品牌的打造不仅是宣传，新申亚麻更重视通过产品品质的提升赢得口碑。通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，ISO14000环境管理体系以及Oeko-TexStandard100生态纺织标准体系认证……一次次努力带来一项项荣誉，“中国名牌产品”、“中国亚麻十强企业”、“中国流行面料入围企业”、“2008-2009年度中国纺织服装企业竞争力500强企业”，“新申Xinshen”一步步从几个汉字字母的组合走到中国亚麻的知名品牌，每一个脚印都清晰、稳健。新申集团计划前期投入100多万元在苏州建起10家品牌直营店，以苏州为起点。逐步在全国推出加盟计划，完善加盟店的发展，以多种形势，多种渠道，推广做大做强“新申Xinshen”品牌。新申集团与品牌咨询公司合作，完善“新申Xinshen”品牌的定位、发展方向、整体规划、品牌战略。新申集团突出“新申Xinshen”品牌男装的新贵形象，主要面对时尚男士，希望可以得到他们的认可和青睐。新申集团已在上海建起了研发中心，希望可以更好更全面的推出“新申Xinshen”品牌的亚麻系列产品，实、敬业的一线员工，是新申最引以为傲的财富。高水准的新申团队，较强的创新能力是影响竞争力水平的重要因素，新申亚麻正是通过创新给客户带来了更好的效益。面对金融危机的挑

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