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文档简介

《劳动合同法》PPT课件《劳动合同法》课件演示文稿什么是《劳动合同法》《劳动合同法》是一部规范劳动合同关系的法律，旨在保护劳动者的合法权益并维护劳动市场的稳定和公平。它规定了劳动合同的订立、履行和解决争议等方面的内容。劳动合同的基本信息定义劳动合同是用人单位与劳动者订立的，为了明确双方权益和义务而约定的协议。条款劳动合同应包括工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、双方权益等相关条款。实质要素合同的实质要素包括双方意思表示的一致、合同标的、合同期限、劳动报酬等。雇佣关系的建立与终止建立雇佣关系雇佣关系的建立需要双方就劳动条件、工资待遇等达成一致，并签订劳动合同。终止雇佣关系雇佣关系可以通过正常解除合同、互谅互助、协商解决争议等方式终止。劳动合同中的权利和义务1劳动者的权利获得合法权益保护、享受社会保险福利、休假、职业安全等。2劳动者的义务按时上班、履行工作职责、保守商业秘密、遵守规章制度等。3用人单位的权利根据合同约定管理和监督劳动者、支付劳动报酬、进行组织调整等。劳动合同的解除与终止1解除合同一方违反合同约定或发生不可抗力等情况下，另一方有权解除劳动合同。2终止劳动关系超过合同期限、退休、双方协商一致等情况下，劳动关系可以终止。3离职手续劳动关系终止时，应办理离职手续，结清工资、社会保险等事项。劳动合同法的常见误解误解一合同期限可以随意更改。误解二劳动者自离岗起无薪工作期。误解三单位能以担任大专生岗位为由降职。《劳动合同法》的重要性及应用《劳动合同法》对于维护劳动者的合法权益、促进劳动关系稳定和社会和谐具有重要作用。它为劳动

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