车间主任岗位的管理职责

车间主任岗位的管理职责1、全面负责车间生产、行政工作，组织和领导车间的生产、技术、经济活动，确保安全、均衡地完成计划任务，对分管范围内的工作负全责。2、严格执行公司各项规章制度，对车间产品生产、工艺纪律、卫生规范等执行情况进行监督、检查和管理。3、熟悉并正确执行国家食品生产质量管理的相关法律、法规，正确理解和掌握实施食品GMP的有关规定，按照GMP生产管理规程和生产工艺规程组织车间生产，对本部门GMP的实施和食品质量负责。4、负责健全本车间生产和质量、安全管理体系，建立本部门各项管理制度和岗位职责，落实经济责任制，完善各项考核指标。5、根据生产部下达的总生产计划，组织工艺员进行生产指令的下达，负责并监督生产计划的执行。6、负责本车间生产调度管理工作，合理使用和调度生产员工、设备、设施、物料、能源等各类资源，协调各种生产要素，充分利用各种生产资源，组织均衡生产，保证完成各项生产计划和技术、经济指标。7、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障本车间生产安全。8、负责本车间各级人员的培训、培养工作。9、督促车间质量员定期对用于生产和检验的仪器、仪表、量器、衡器等的校验情况进行跟踪落实。10、指导本车间统计员做好车间技术经济指标的统计和管理工作。定期进行生产统计分析、经济活动分析，提出改进工作的意见和建议。篇二1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备;4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计;5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核;6、负责车间设备保养规范使用和现场管理;7、负责出厂产品的工序质量控制工作。篇三1、负责对员工宣导公司的绩效管理思路、政策和制度;2、负责为员工计件、计时工资审批和制定;3、负责收集员工的绩效记录、建立员工绩效档案，并及时进行反馈;4、负责与员工进行绩效面谈，评价员工的绩效表现并将评价结果反馈给员工;5、负责团队建设及人员管理，充分执行目标要求的任务;6、组织、实施员工培训，提高员工技能水平;开展多能工培养;"7、5S管理及资产管理,对部门安全生产负责，定期对员工开展安全教育;车间主任岗位的职责描述1、负责协助部长统筹公司安全生产、现场管理、生产物料控制;2、负责协助部长对各个生产岗位的指导、培训等工作并检查考核;3、积极参加公司组织的各项学习和培训;4、负责协助部长制订部门人员编制，资金预算，制定本部门工作流程;5、负责生产效率与品质的改善及生产成本的控制;6、负责掌控本部门资源使用，部门纪律督导;7、严格遵守公司的各项规章制度;8、负责及时落实公司各项决议，积极配合上级按时完成各项任务指标;9、负责本部门员工理论及实际操作技能的培训和考核;10、负责合理安排下属工作内容，跟踪并考核其工作进度与工作指标;11、负责保质保量的完成每天的工作任务，确保客户交期;12、负责协助生产部长月报与KPI报表的制作与分析;13、负责与其它部门工作的协调与配合。篇二1、___岁以下;2、本科及以上学历，机械类相关专业;3、八年以上工程机械或智能设备生产现场管理经验;4、具备优秀的生产技术知识及经验，熟悉生产的工艺以及流程;5、熟悉国家相关的质量标准;6、具备专业的技术能力，掌握企业产品的工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能，能解决生产过程中的问题;7、具备良好的生产管理能力，能带领团队按时、按质、按量完成生产任务;8、协调组织能力，能有效协调和处理生产过程中遇到的各种问题，确保生产的顺利进行;9、具备良好的人际关系处理能力。篇三1.不断健全、完善车间的各项管理制度和工作程序，并通过对其相关文件的制定或修订使其得以贯彻实施;2.根据公司下达的公司月度生产计划，制定车间周生产计划，并组织实施;3.明确车间人员责任