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文档简介

实用版有限公司劳动合同模板合同编号：【合同编号】本合同于【签订日期】在【所在地】签订，甲方为【单位名称】（以下简称“公司”，法定代表人：【法定代表人姓名】），乙方为【个人姓名】（以下简称“员工”）。鉴于甲方有为其生产和经营提供必要劳动力的需要，乙方自愿愿意为甲方工作。双方经平等协商，达成如下合同，以便共同遵守。第一条工作内容和工作地点公司聘请员工为【职务】，员工同意按照公司的工作安排完成本职工作，并为公司的利益不懈努力。员工的工作地点为【工作地点】，根据公司的工作需要，可临时调整工作地点。第二条工作期限和工作时间公司聘请员工的期限为【工作期限】自【起始日期】至【终止日期】止。工作时间为【工作时间】，周工作时长不超过40小时，如有需要，员工应根据公司工作安排适当超时工作，但不得超过法定工作时间的规定。第三条薪酬和福利待遇员工的月工资为【工资金额】元，包括基本工资、绩效工资及其他津贴等各项福利待遇，公司应按照国家法律法规和公司规定的程序及时发放工资。公司为员工提供国家规定的五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。公司有提供补充保险、定期体检、旅游等福利待遇的权利，但员工不享有要求公司提供的权利。第四条保密和知识产权员工应严格遵守国家、省、市有关法律、法规、政策和公司要求，保守公司的商业秘密和员工本职工作涉及到的商业秘密。员工应保护公司的知识产权，包括但不限于公司的商标、专利、著作权等，不得任意披露、使用，如发现侵犯公司知识产权的行为，应及时向公司报告。第五条假期休息公司按照国家规定给予员工带薪年休假，员工应在年度内申请并确定具体休假时间，不得擅自离岗。公司按照国家规定给予员工婚假、丧假、产假等各种假期，具体假期情况请参见公司员工手册。第六条终止劳动合同本合同期满后，双方可以协商延长合同期限或签订新的劳动合同，也可以协商终止合同。如因员工个人原因需要提前终止合同，员工须提前【提前多少天】天书面告知公司，公司同意员工提出的申请后，给予员工合法权益并在合同约定时间内完成工作交接；如因公司经济情况或其他原因需要解除合同，则公司应提前【提前多少天】天书面通知员工，并支付员工工资和法定经济补偿。第七条争议解决和其他本合同自双方签字盖章起生效，双方均应认真遵守。如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，提交所在地人民法院处理；本合同用到的相关法律、法规和政策，以中国现行法律、法规和政策为准；本合同的未尽事宜及变更事项，双方应协商解决，并签订书面协议。协议内容与本合同具有同等效力。第八条合同生效及附件本合同一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，合同自双方签字盖章起生效。甲方（单位名称）：_____________（盖章）法定代表人或经办人签字：_____________乙方（个人

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