公司活动总结例文

10公司活动总结例文活动总结是对一个活动的内容进展简洁的表达,对其中的问题成果进展总结,并能提出相应的解决问题的方法同时能够借鉴成功的阅历，为大家整理了有关公司活动总结，欢迎借鉴！1通过次此活动，我深深感受到了一个团队的分散力是多么的重要，汗水与泪水、苦痛与欢乐交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很屡次的跌倒与反省分散而成的。虽然只有短短的两天半时间，但是次此活动却带给了我拔河、翻越大峡谷，大家为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。活动中共组织二个队，由董事长带着有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。在全部的活动中，给我印象最深的就是“过电网”这个网洞每次只能过一个队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参与过“电网”工程，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为成功，过网中队员的任何部位都不能“电网”的时候都谈论纷纷，那么小的“电网”洞在不能碰到任何部位的状况下要过去一个人确实是很困难的。开头，大家也你一言我一语的出起方法来，可是规章是参与过“电网”的人才能帮助，最终大家协商由几个参与过网队员抬着需过网的队员，先过去的人再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的“电网”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手抬住渐渐往“电网”送，一不留神我的手遇到了“电网”，裁判吹口哨需我从来过，我当时格外紧急，怕自己再一次过不个身休必需保持僵硬。这样身体才不会遇到网。”我心想这次肯定要过去，随后我再次被几个男同事抬住整个身体渐渐像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的欢呼声才使我知道自己最终过了电网。最终我们这组取得了这个工程的成功。这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也格外多，生疏了团队的巨大力气，也领悟了创的重要，做事要先做好预备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久(4个月)，能主持这次活动，感受颇多!总结出以下几点：活动肯定要打算全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活动产生负面影响。活动肯定要得公司领导得支持。活动组织肯定要全面，照看全部人，让大家都参与。组织者肯定要有大度得思想。坚信自己肯定会成功组织公司活动。总之：以后我还得努力，加强自己得组织力量，领导能力，坚信自己会在欢快中需找到成功。用寻常心去对待每一件事情，欢愉快到老，学到老。欢快并进步着。公司活动总结2 公司为了使我们的团队更团结、更坚强更具有竞争力能够更好地适应无限变化的市场环境，特地组织了佳居乐野外拓展训练。通过此次训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦认真，深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是很屡次的跌倒与反省分散而成的。在高强度的训练中，汗水与泪水、苦痛与欢乐交织在一起，使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不行催。这次活动给我带来的感受颇深：虽然只有短短的两天半时间，拓展训练所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝，无论我们身处何种岗位、只要认真体会就能得到格外有益的人生感悟。从信任背摔、空中单杠、孤岛求生、翻越毕业墙活动中，我们看出，有了竞争机制(竞赛、奖惩)，为了完成任务、取得成功，就必需合作，必需建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要彼此信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。以便到达成功的此岸。在全部的训练中，给我印象最深的就是“翻越毕业墙”这个工程。毕业墙有米多高，且没有任何保险措施，当大家走到训练场地的时候都谈论纷纷，那么高的墙要翻过去确实是很困难的。开头，大家也你一言我一语的出起方法来，比如要拿个竹篙撑上去什么的，可是教练答复我们的却是什么道具都不能用。最终大家协商的结果是用搭人梯的方法，左边和右边各站一人，踩着他们的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。骄傲的佳居乐人心中都暗暗鼓舞自己要勇敢，踩上队员肩膀的时候，身后有几双大而有力的手顶住背部及臀部，一股力气在支持我们向上攀越，一种从未有过的安全感油然而生，也布满了士气。最终，当全部人精彩的翻越了毕业墙后，大家的欢呼声使我知道了这是我们精彩的完成了任务。教练告知我们，70多人的团队仅在11分钟不到全部翻越，已打破了他们多年所带团队成功翻越毕业墙的记录。从今也可以看出，人的潜能是需要挖掘的，要制造更多的是对人的心理的挑战，而且也会感悟到、体验到它是一项让每个人在心灵和精神上都有一个的超越，从生疏自己、生疏生命的活动，你会觉察人的潜能真的是巨大的。这个训练工程告知我们：挑战自我，没有不行能的事，不要并有条不紊行动的前提下，方可顺当完成目标。这次拓展训练给我留下的印象极深，得到的学问与心得体会也格外丰富，总结起来，有以下几点：1、分层治理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做什么，又思考怎样做好。2、做事要先做打算，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理，做过电网工程时，大家先不急于过网，而是每个人找好自己的位置，充分论证，最终一举通过。3、应学会遇到问题换位思考。在工作中，不要为外表的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的急躁和才智，通过分析、推断，充分了解它的本质，通过组织、协调到达目标，通过沟通沟通，才能建立多赢的局面。4、从失败中我们也得到教训和启发：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利完善的团队。这是我从教师的讲解里领悟的一种精神。6、学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。拓展训练就是开发出那些始终埋伏在身上，而自己却从未真正运用的力气。拓展训练的过程中，我得到的收获超出了以往阅读书籍猎取的间接阅历和总结。它转变了我也领悟了创的重要意义。也努力在以后的工作中，把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。公司活动总结3进入8我必需在一两天内作出打算，在协调和综合各方面因素的基础上。8一周。只有在此期间做活动才能得到省台的合理支持。况且8题定出。8月7日，评比钻石恋人的活动。还剩不到一周的时间，要将全部活动要素整理出来，并逐一解决。依据理论，依据资深礼仪筹划人士讲，这样的活动要至少提前半年筹划与运作。我们，做的匆忙。况且人手有限，只能抓主要问题，不能死抠细节。宣传和报道，这是最先解决也是最重要的问题。解决这个问题，再间续攻关别的问题。草拟活动方案。与商场舞台接洽。查找合作商家，这个倒也不难，想挂名的挂名，想露脸的露脸，互换资源，共享利益。但是，我们得知道，自己能给这个活动供给什么，什么都没有，就不要来参与，来参与了，便没有发言权，快到旮旯里猫着，你肯定要清楚这是一个资源的商业互换行为。我最最担忧的事情，是活动参与者缺乏。这不是个商业演出，而是互动的活动。事前，已经发动朋友和告知参与单我告知他，别的问题都好解决，我只担忧参与活动的人。现场果真如此，如今中国人变得低调起来，我们的大礼包都摆在那里，奖品行外的丰厚。但仍旧没有使现场的情侣更有兴致参与。等到电视台主持人来了，节目开头，在主持人的带动和热场下，最终有情侣报名了。报了四对，我们就马上开头游戏闯关活动。活动内容还是蛮有意思的，大家玩得很快活，观众看得也吵闹。为了让气氛更加喧闹，我们又临时打算增加歌手。活动就是这样，变数很多。很难按着所谓流程一成不变的来做。需要看现场状况做以调整。但歌手并不是我们要求的，有的年龄偏大，有的相貌丑陋，有的气场不够。下回，我便知道了，不符合要求的，一律退货。讲情面会影响到活动的品质。总体来讲，活动是成功。评价一个活动，是要看结果、要看效果的。4875：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地动身赴山东旅游区域。本次旅游5日游;旅游人员共计3xxxx2xxxx;其他成员企业随队人员xxxx;家属人员xxxx。旅游路线主要1xxxx点。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满完毕。此次活动目的既是让大家身心放松的好时机，又是外出学习的好时机，重要的是在表达出集团对职工关心的根底上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结分散、活泼、奋进的气氛。此旅游活动共分几个阶段依据政策，依据上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了很多思路，最终，统一了思想和生疏，各部门经理全都表示要把活动精神准确传达给职工，并和工会一起做好思想发动工作。出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中到达满足度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游阅历的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全留意事项、具体活动安排等要项进展了细致的争论。依据工作领先、嘉奖先进、照看老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程治理，并制定出具体的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺当进展，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会，总经理王来了做了特别强调：(1)活动时肯定要留意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传播我们的企业文化。别忘了，我们是奥人，应当知道怎么做。(2)在旅途中，不xxxx领队请假，随时留意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警觉，确保人身、财产安全。874：303xxxx声不断，吵闹气氛激扬，导游感慨万分;随队人员倾羡的心悦诚服;家属人员感动不已，带给年轻人是一片欢快;带给大家的是团结、互助、分散，营造了有青春、活力的气氛。更多的则是各种各样的收获，表达的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声：笑声一：拉歌对唱、结成语878：30住孤独的年轻人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界限，分左队与右队两组进展对唱、结成语，首先全体成员起立合唱奥之歌，剧烈的对唱竞赛便开头了。“左队，来一个;来一个，左队。右队，来一个;来一个，右。。唱歌、戏曲、故事、对唱、结成语等载体不一，吵闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢快的海洋。还别说，五音不全的领队陈丝丝今日还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队伍激情气氛所感染，本不快活的她不由自主参与活动中来。笑声之二：参观第一站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换上了公司的工作装，领队要求大家要依据公司规定进bp机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积4xxxx，储蓄XX0平立方，上半年经营状况可观，超额完成打算，下半年给自己又加大了销售额，完成状况应当没问题。大家听了，会心的露出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进行间，旅游成员看到企业的进展，看到了百年公司的进展的期望。笑声之三：渔家乐8月9日，住宿长岛渔家。晚饭后来到了驻军大院，参与篝火晚会。渔家一曲“欢送到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴致，纷纷参加到活动中。您看：吴晓岭驾起驴来，手拿扬鞭，奔波于人群中;王惠双手举起扇子，扭起秧歌，舞起来;马兴接过老大妈的布龙脚，随着龙的摇摆转了起来;领队陈丝丝接过龙头，追起火球，篝火点燃了，随着一边跳了起来，领队王总经理和家人、孩子也牵起手来，一起进入了渔家乐，笑声、歌声、号子声、掌声阵阵。笑声之四：送关心、互帮助89总经理安排大家早点休息之后都便回到房间休息去了。24：00点多钟，吴晓岭得了胃肠炎，躺在床上翻来翻去，同一宿舍5xxxx岁的李来同志看在眼里，疼在心里。在不打搅他人休息的同时，一边找来药，一边向领队作了汇报。经领队王总经理安排陈丝丝和陈存负责送往当地医院，王总经理不顾自己疲乏的身体，挨着房间的查看，看着大家熟睡的样子，才放下心来，并不时向医院打了解吴晓岭病情。付春江由于着凉，感冒、拉肚子、吃不下饭，队员都伸出手，忙着送热水、送药、送问候。领队王总经理特意给他安排了用餐，做了热腾腾的面送到了付春江，在大家帮助下，其次天就康复了，付春江露出了笑容。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满完毕，但在旅游途中感受颇多，想象联翩而至，收获颇丰。从我们这次旅游的途中看到为我们效劳的两家旅游公司和汽车公司三家的协调、效劳以及态度，没有到达我们的满足，从中我们看出了三家在协调中存在问题，就是由于问题的存在，才造成各种各样的事情发生。那么我们在效劳中是否也存在这样的问题呢?以怎样的效劳态度、效劳质量才能到达客人满足呢?我想，大家在旅途中承受别人效劳时感受颇多，也经受了这样或那样的问题，面对自己的工作如何转变效劳、调整心态、从面对工作是这次旅游收获的重点之中。5为了感谢各位同仁对公司进展历程中作出的不懈努力和无私奉献;也为了促进员工沟通，加强团队之间的无缝对接，增进友情、增加分散力;同时也为了公司于xx年x月x-xx年x月x集团xxxx旅游过程中：同事间互帮互助，严密团结在一起，公司整体融在“和谐、友爱”的气氛中;出行在外，总会遇到很多象。尤其是张家界一站，地势险峻，还下起了蒙蒙细雨，我50过程中，作为组织者的本人有很多做得不尽如意的地方，总结如下：1、洽谈行程与选定旅行社时，谈判技巧缺乏;2、旅行前期预备，心思不够细腻，导致了效率低下;3、旅行前没有造势，很多同事未能参加到活动中来;4、旅途过程中，没有照看好领导同事旅途感受等。总结过往，是为了更好的把握将来!XX湖南划了一个圈，留下了刘关张人绚烂的笑脸;XX年度是布满秀丽向往的将来，信任我们在XX年度旅游将会做得更好! XX年度旅游，会重点在以下事项中加以改进：1、选取路线：与旅行社沟通行程，请他们供给尽可能多的适合的景点与行程供给应各位领导、同事参考。2、选择旅行社：业务员负责任，旅行社有实力，重视我们公司这个团。3提前编制预算费用表、旅游补助一览表，确定好参与人员名单。4、旅行方案制作：行程合理，紧凑。负责人对选定的肯定要选择责任心较强的男士担当。5、造势：宣传线路宜人风光，以及独特的风土人情。开展有奖征文，摄影竞赛等，提高同事们参与旅行的乐观性和热忱。宣传物品提早预备;6、留意事项：1)安全;2)天气;3)禁忌;4)药品。7、旅行过程：1)安全工作要做好，强调强调再强调，安排好一前一后负责人;2)内局部工主要在于清点人数与叫早肯定明确责任人;3)生疏导游，并告之自己是主要协调人，;4)行车过程比较枯燥乏味，需要与导游沟通好，营造良好气氛，供给消遣节目;5)组织活动需要提早看场地，通知最好群发