2023年员工试用期劳动合同协议书条款_第1页
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第页共页2023年员工试用期劳动合同协议书条款员工试用期劳动合同协议书甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方企业的员工试用期劳动合同达成如下协议：第一条试用期的内容和期限1.试用期期限为___________月，自乙方入职之日起计算。2.在试用期内，乙方需要根据甲方的要求，完成甲方所分派的工作任务和职责。3.在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行综合评估，并决定是否转为正式员工。第二条工作内容和职责1.乙方应根据甲方的要求，完成所分派的工作任务，确保工作质量和进度的达成。2.乙方应认真遵守甲方的各项规章制度和职业道德要求，维护甲方的企业形象和利益。3.乙方应遵守劳动纪律，准时上下班，按时完成工作任务。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间及休假将按照甲方企业的规定执行。2.乙方享有法定假期和法定休假权益。第四条劳动报酬和福利待遇1.甲方将按照国家有关规定支付乙方试用期工资，试用期工资为乙方正式签订劳动合同后约定薪酬的60%。2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。第五条保密条款1.乙方在试用期和正式员工期间，不得泄露甲方的商业秘密或其他重要机密信息。2.乙方应对公司业务、客户信息及相关资料保密，不得私自复制、传播或泄露。第六条岗位变动和调动1.试用期内，甲方有权调整乙方的工作岗位或职责，乙方应积极配合并完成调岗工作。2.如乙方调岗或职责调整将涉及薪酬改变的，甲乙双方需重新协商薪酬问题。第七条试用期终止和解除1.试用期届满，甲方将根据乙方在试用期内的表现、能力和工作需要等因素，决定乙方是否转为正式员工。2.乙方在试用期内如有严重违反甲方的规章制度或职业道德，甲方有权提前解除劳动合同。3.乙方在试用期内如有资格不合格、工作成绩不佳等情况，甲方有权提前解除劳动合同。第八条管辖法院就本合同的订立、履行过程中所发生的争议，双方一致同意由甲方所在地人民法院管辖。第九条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，并经双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：___________________单位地址：__________________________法定代表人：__________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________

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