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文档简介
保管员聘用合同保管员聘用合同本合同由雇主（以下简称“公司”）和保管员（以下简称“员工”）签订，双方经协商一致，就员工担任公司保管员的相关事项达成以下约定：一、聘用条款1.1公司聘用员工担任保管员，负责仓库或存储设施的管理和物品的保管工作。1.2员工将按照公司要求履行保管员的职责，并遵守公司的规章制度和相关法规。1.3员工的工作地点为公司指定的仓库或存储设施，但公司有权根据业务需要，将员工调动至其他工作场所。二、工作时间和薪酬福利2.1员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司安排并告知员工，可能包括夜班或周末工作。2.2员工将根据公司规定的薪酬制度享受相应的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。2.3员工享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。三、保密责任3.1员工在履行工作职责的过程中，可能接触到公司的商业秘密或其他敏感信息，员工应当对这些信息予以保密，不得泄露给任何第三方。3.2员工离职后，仍应当继续对公司的商业秘密和其他敏感信息予以保密。四、合同期限和解除4.1本合同自（具体起始日期）起生效，有效期为（具体期限）。4.2若任何一方违反本合同约定，经书面通知后15天仍未改正，对方有权解除本合同。4.3员工如有下列情况之一，公司有权立即解除本合同：（1）严重违反公司规章制度或相关法规；（2）严重失职或故意损害公司利益；（3）工作能力严重不符合岗位要求。五、争议解决5.1本合同的解释和履行事宜如有争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则提交有管辖权的人民法院裁决。六、其他条款6.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。6.2本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。公司（盖章）：__________________________签订日期：_________________
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