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文档简介

辞职报告和申请书辞职报告和申请书是人们在结束一项工作或职业后所必须遵循的文件流程。无论你是在公司中的高级管理层，还是在一家小型公司中的职员，辞职报告和申请书都是你离开工作岗位时需要准备的文档。什么是辞职报告？辞职报告是向上司或人力资源部门通知你将要离职的文档。通常，辞职报告应在离职前提前至少两周至一个月的时间内提交，以便公司可以更好地重新安排人员和业务。根据公司的政策和合同，辞职报告是必要的，而且通常要求以书面形式提交。辞职报告应该包含哪些信息？辞职报告应包含以下信息：1.辞职的原因：辞职报告必须说明你的离职原因。这可以是因为你已经找到了一个更好的工作，个人原因或是因为公司的环境不适合你的工作方式等等。2.离职日期：你需要说明你将在什么时候离开公司。这将给公司有足够的时间为所谓的“过渡期”做好准备。3.感谢公司：即使你辞职是因为不满或其它因素，也要在信中对公司表示感谢。感谢公司为你提供工作机会，以及同事们在工作中的帮助和支持。4.巧妙的措辞：在写辞职报告时要注意用巧妙的措辞。尽量避免指责或贬低公司，更不能对同事们出言不逊。这有助于确保你在后续的职业生涯中不会因此引起麻烦。什么是申请书？申请书是你向公司提出要离职的正式书面请求。与辞职报告不同，申请书不会提供与你离职相关的大量信息。相反，如果你申请公司的工作，你需要在申请书中向公司发送该份信息。申请书应该包含哪些信息？1.你的个人信息：开始写你的申请书时，首先应该写下你的个人信息。包括姓名、地址、电话号码和电子邮件地址等。2.离职日期：申请书中需要提供你离职的日期。公司将使用这些信息来确定你在职业生涯中的下一步行动。3.离职原因：如果你不得不离开公司，你需要在申请书中简单地说明原因。这有助于公司了解你为什么离开，以及如何为自己和前雇主的未来做出计划。4.感谢公司：即使你正在申请另一份工作，你仍然应该在申请书中感谢公司和它的工作机会。这会使你的形象显得非常专业。5.需要的职位：在申请书中，你需要说清楚你为什么要离职。可能是因为一个比较高的职位机会或是希望在其它领域发展等等。总结：辞职报告和申请书是结束一份工作并开始新旅程时最重要的文件之一。正确编写这两个文件是非常重要的，因为它们展示了你对职业和公司的态度。在编写这些文档时，要注意风格，避免

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