民警简短的个人工作总结(大全)

民警简短的个人工作总结(大全)第一篇：辅警个人工作总结简短

在自己分析、集中整改阶段，公安局注重深化和实际成果，认真分析执法中存在的突出问题的根源，采取有针对性的整改措施，突出生活、现实、严格，有效促进大讨论活动的深入发展。

一、查漏补缺，突出活字

鉴于部分辅助警察对创新服务、加快发展讨论活动认识不高，学习态度不正确，不善于学习结合，没有形成良好的学习习惯和学习氛围，分公司采取两补充措施，通过辅助警察自己分析整改，使辅助警察达到四知识（知道目标的意义、目标任务、阶段步骤、工作要求）、四（学习笔记、经验、自己分析，有整改措施)和三个改进(目的认识、参与意识和实践热情)。辅警因公办案件未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习目的。集中补充，辅助警察由于公共案件，未能参加集中学习，分公司组织缺乏学生集中补充课程，以达到教育学习的目的。对于组织纪律松散、质量低的关键辅助警察，分公司采用一对一相结合的辅导方式，由团队领导监督补充课程，努力提高其政治思想素质和工作能力。

二、对比检查，突出实字

分局采取多种措施，采取实际行动，认真发现执法中存在的`突出问题和不足，一是互动调查。分局以自查、组织评价、群众提及、互助等形式，对比六查六看，深入分析和挖掘问题根源。每个辅警结合自己的实际，写出了分析材料。二是开会检查。分局先后召开了组织生活会和全体人员会议。在逐人分析根源的基础上，局领导发表评论，深入分析思想根源，明确努力方向。

三、边查边改，突出严字

针对暴露的问题，分局采取了及时、严格、快速整改三项措施。一是完善管理模式。分局进一步完善和落实领导分工责任制，对部门领导进行捆绑考核。二是完善管理机制。分局实施绩效考核机制，建立辅助警察学习档案和执法档案，明确辅助警察的工作任务、考核标准和范围，以辅助警察绩效考核作为奖励和干部晋升任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员和警察纪律监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众警察控制和投诉，广泛接受各行各业的监督。

第二篇：辅警个人工作总结简短

两周以前，我们这一群来自不同的地区，有着不同的身份的人，换上人民警察的全新身份，一起来到xxx的培训地点，进行为期三个月的培训，而这培训的第一项内容便是为期两周的军训。怀着满腔的热情，同时带着几分紧张和兴奋的情绪，我们进入了这期盼已久的培训中心，郑重地迎接这入职以来的第一项任务。

作为这人生中的第五次军训，对于军训的训练内容和形式已经是清楚熟路了，所以，在刚开始训练的时候并未引起足够的重视。然而，经过几天的训练，我才逐步意识到，这与之前在学校所组织进行的军训是完全不同的。这作为入职前培训的军训，无论是内务卫生，警容风纪，训练强度，训练要求，训练内容丰富性上的要求都显然要远远高于学校过家家的那种军训。这无疑是给我们带来了不小的压力。

军训起初的几天，在家中懒散惯了的我们一下子进入这种封闭式的全自理的生活，以及如此高强度的训练的确是非常非常的不适应。当然，这对于我们这批有着较高的学历，一路经过笔试、面试、体能训练和政审的学员来说，这些只是我们入职前小小的考验而已。经过短时间的磨合和交流，我们在短短几天之内就与自由散漫的大学生活告别，取而代之的是紧张充实的培训生活。

在这7月出梅季节的烈日下，一次次的`立正，稍息，向左向右向后转，齐步、正步、跑步与立定，还有十六动的擒敌拳，我们每天在培训中心的操场上挥汗如雨，一遍又一遍地训练着，许多同志的衣服在一天的训练中