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第页共页2023年企业人员劳动合同范文企业人员劳动合同甲方：（公司名称）乙方：________________（个人姓名）就岗位工作相关事宜，甲方与乙方达成以下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系及双方的权利义务，规范乙方在甲方公司的工作内容、薪酬待遇、职业发展等方面的事宜。第二条合同期限本合同自2023年x月x日起生效，有效期为x年，至202(x)年x月x日止。合同期满后，双方如双方一致同意，可以续签。第三条工作岗位1.乙方受聘为甲方公司的岗位为：____________（职位名称）。2.乙方将根据公司的需求，履行相关职责，并按照公司规定完成工作任务。3.乙方在公司工作期间，应遵守公司的各项规定和管理办法。第四条工作时间和休假1.乙方每周的工作时间为40小时，具体工作时间和休假安排以公司规定为准。2.公司每年按照国家法定节假日的规定给予乙方放假，并根据乙方的工作表现，酌情安排乙方的年休假。第五条保密条款1.乙方在工作期间及合同终止后，应对其在公司工作期间所获得的公司商业秘密和商业信息予以保密。2.乙方未经甲方书面同意，不得向任何人、任何单位披露或泄露公司机密信息。第六条薪酬待遇1.乙方将按照公司规定享受相应的基本工资。2.乙方的绩效考核将根据公司规定的考核周期进行，并根据考核结果给予相应的奖金或者加薪。3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。4.乙方在公司工作期间，如有因工作产生的差旅费、通信费、餐费等支出，可凭有效票据向公司报销。第七条违约责任1.若乙方未按合同约定履行工作职责，则视为违约，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款等。2.若乙方严重违反工作纪律，给公司造成损失或者泄露商业秘密，甲方有权采取解除合同等措施，乙方应承担相应的法律责任。第八条解除合同1.如甲方或乙方有解除本合同的意向，应提前（提前多长时间）书面通知对方。2.在合同有效期内，如出现下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）乙方连续未工作超过（多少）天，且没有提前请假或与公司请假流程不符；（2）乙方患病或受伤，经公司认定不能继续履行工作职责；（3）乙方违反了本合同的约定，且经甲方提出书面警告后，乙方仍未改正。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼解决。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同的修改、变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。4.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：日期：

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