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文档简介

私人雇佣保姆通用版合同范本概述本合同适用于个人雇佣保姆的情况，包括家庭保姆、儿童保姆、老人看护和家政服务等相关职务。为了规避雇主与保姆在劳动过程中可能发生的纠纷，制定此合同以明确双方的权利和义务。总则雇佣时间本合同有效期自雇佣双方签订之日起生效，并于约定期限届满自动终止。如需延长雇佣期限，雇主应提前通知保姆并修改合同。工作时间保姆的工作时间为每周五天至六天，每天工作八小时，双方可以协商具体时间安排。试用期本合同设有试用期，试用期为两周。合同期内，任何一方可以提前终止合同，另一方应当接受终止，并支付试用期内的工资。经济待遇雇主应当按照约定向保姆支付工资、福利和津贴等经济待遇。双方在签订合同时应当明确具体的待遇金额和发放方式。工作任务工作内容保姆的工作内容包括但不限于：日常家务：打扫清洁、收拾整理、洗涤衣物、照顾宠物等；照顾家庭成员：照顾儿童、老人等；准备餐饮：负责购买食材、做饭等。工作要求保姆应遵守雇主的要求，按规定完成工作任务，并时时注意家中安全及财物。同时，保姆应严格遵守工作纪律和保护雇主隐私的规定。工作时间保姆应严格遵守工作时间要求，并按规定保持工作状态。如有特殊情况需要调整工作时间，应当提前征得雇主同意。工作态度保姆应做到服务热情，态度友善，对家中成员客客气气、文明礼貌。雇佣关系解除合同终止雇主和保姆均有权在合同期限届满、试用期终止、协商一致或因特殊情况解除合同。如要提前终止合同，应当提前通知对方，并签订书面协议。合同违约保姆违反双方约定或规定，致使雇主利益受损的；雇主拒绝支付约定的工资和福利的。如出现上述情况，另一方可以要求解除合同，同时应承担相应的法律责任。法律责任双方都必须严格遵守本合同的各项规定，任何一方违反合同或国家相关法律法规，损害他方的利益，应当承担相应的法律责任。其他补充约定双方如需补充修改合同内容，应当签订书面协议，并按照补充协议的约定执行。合同份数本合同一式两份，雇主和保姆各持一份。争议解决在履行本合同时，双方如发生争议，应尽各种努力，通过协商和调解解决。如无法协商，应向工会或仲裁委员会申请解决。合同生效本合同自双方签字后生效。双方确认在签订本合同

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