企业实训心得体会1000字(十五篇)

第页共页企业实训心得体会1000字(十五篇)我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。企业实训心得体会1000字篇一以前中学时候，总是觉得班主任老师千般不好，总是没事找茬，处处管着我们。但当自己真正成了一名班主任，才发现原来这份工作的艰辛难以想象。首先，在一个班级之中，班主任的重要性是绝对的。一个优秀的班主任，他所带着的班集体也必然不会太差。而如何成为一个优秀的班主任实在是一门艺术。班级工作是琐碎的，没有耐心的人永远做不好班主任。很多时候，一个任务放下去，班级就成了一团乱麻，要想使得班级工作秩序井然，光靠班主任自己是不现实的，需要班主听凭借自己的目光选择一个优秀的班干部团队来协助自己完成工作。多数时候班主任是不讨人喜欢的角色，班级矛盾等等迫使班主任不得不板下面孔来强迫调节。但一个合格的班主任更应该做到宽严有度，松紧有度。在班级活动时要尽量融入学生，把自己当成一个孩子，借机消除与学生之间的间隔感，得到了学生的喜欢，班级工作会容易很多。而当有学生犯错时，也要在适当范围内严厉批评教育，不光是对犯错学生本身，也是对其他学生的一个警示，告诉他们在这个班集体中的行为标准，告诉他们老师赏罚清楚，有规矩才能成方圆。刚刚接手时，我也处于一种比拟忙乱的状态，通过一段时间的对其他优秀班主任的观察学习，我也开场掌握了门道，到如今，在我的带着下，班级的班风已经有了明显的改善，学生们也认识到我是个赏罚清楚的老师，对我也比刚来时多了一份尊敬，我想，这可以算的上是一个小小的成功吧。企业实训心得体会1000字篇二通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去考虑，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手才能，增加了实际的操作经历，对实际的文秘工作的有了一个新的开场，更好地为我们今后的工作积累经历。我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在理论中理解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学.谦虚慎重，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并可以仔细观察、切身体验、独立考虑、综合分析^p，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最正确状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。可以做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原那么:要么不做，要做就要做最好。为期2个月的实习完毕了，我在2个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，收益非浅.如今我对这2个月的实习做一个工作小结。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我考虑过，学习经历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。如今发现了这个缺乏之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己可以把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教导，我从中受益非浅。本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次消费实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。企业实训心得体会1000字篇三1、实习过程公司的财务部并没有太多人，设有一名财务经理，一名出纳.在实习期间，我主要学习一些会计日常业务处理、银行及税务相关工作处理。公司财务部主要有材料会计、本钱会计、销售会计、总账会计、税务会计以及出纳。在日常会计业务处理中，公司主要利用用友财务软件进展会计处理，同时也借助单位网上银行进展收付款业务查询及处理，在税务处理工作方面，只要利用税务局相关软件进展纳税管理，如登录网上办税大厅、abc3000等税务软件进展纳税申报以及税收抵扣等业务。在处理日常经济业务方面，主要利用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进展会计处理，编制会计凭证，进展审核记账等。公司日常的经济业务通常不是采购就是销售，在进展采购业务处理时，需进展编制采购入库单，并核对采购数量、金额及税额;销售业务方面，主要是对于应收账款的核对，根据实际发生以及相应回款进展收款或转账凭证的编制并审核记账;在采购与销售方面的实习工作当中，在制单处理方面要特别细心，要注意核对供给商以及客户往来，以免在进展工程核算时发生串户。除了采购和销售业务，日常经济业务还包括通过单位网上银行进展付款业务，并在受到银行回单后，利用用友财务软件进展应付账款核算。日常会计业务是会计工作的根底，对于每一笔经济业务，每一个步骤，每一个程序，都必须以会计制度为根底，尊重原始凭证，讲究其真实性和准确性，才能更好地发挥利用财务软件的强大功能，进步我们的工作效率。公司的另一个重要会计核算工程就是进展本钱及费用的核算。工业企业产品消费本钱的构成，主要包括消费过程中实际消耗的直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用。本钱核算主要包括消费费用核算和消费本钱核算，消费费用核算，是根据经过审核的各项原始凭证聚集消费费用，进展消费费用的总分类核算和明细分类核算。然后，将聚集在有关费用账户中的费用再进展分配，分别分配给各本钱核算对象。消费本钱的计算，是将通过消费费用核算分配到各本钱计算对象上的费用进展整理，按本钱工程归集并在此根底上进展产品本钱计算。如本期投产的产品本期全部完工，那么所归集的费用总数即为完工产品本钱。假如期末有尚未完工的在产品，那么需采用适当方法将按本钱工程归集起来的各项费用在完工产品和在产品间进展分配，计算出完工产品的本钱。在实习过程中，对于进展本钱核算的原始凭证主要是收料单、领料单、产成品交库单，月末盘点表等。同时。需要注意的是，在进展费用归集的时候，必需要有相应发票才能进展计入费用。税务处理是公司财务处理的重要局部。税务会计主要公司税务的申报(包括增值税、所得税、房产税、车船使用税、印花税等)以及办理公司税务的缴纳、查对、复核，办理税务登记及变更事项，编制相关税务报表以及相关分析^p报告，申请开具红字发票，办理相关免税业务等。在实习过程中，我们主要利用网上办税大厅进展申报以及增值税认证抵扣，利用abc3000进展税务报表的填制，并对于本期应交及未交税金进展查对和复核。月底是公司出具财务报表的时候。总账会计即主管会计，主要负责公司主要财务报表的出具。在实习期间，我主要学习了资产负债表、现金流量表、损益表、利润表、所有者权益变动表以及各种附表，并对财务报表进展分析^p，计算出本期应纳税所得额并进展纳税申报。通过编制财务报表还能对公司的资产负债率以及销售利率等财务指标进展分析^p。财务报表需一式三份，上交给国税及地税各一份，本公司自己留底一份。公司财务部还设有出纳及增值税发票开具处，出纳主要管理日常现金收付业务，编制现金及银行存款日记账等，开具收款收据以及票据的办理，李会计整理提供收款收据需到税务局领购，且每次只能购置一本。通过出纳岗位的实习，我还理解到真实的现金支票、转账支票的开具以及银行承兑汇票的办理。在增值税专用发票的开具中，必须核对单位的每一项税务信息，包括税号、名称、、地址等，在开具过程中，必须真实准确，如发生错误的增值税发票，需向税务局提出申请，开具红字发票等。2、实习心得实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会、在理论中稳固知识。通过此次实习，将学校所学的会计理论知识与实际相结合起来，不仅让我们对整个会计核算流程有了详细而详细的认识，熟悉了会计核算的详细工作对象，也缩短了抽象的课本知识与实际工作的间隔。在实习期间，主要利用真实的会计凭证及财务账表对一定期间的经济业务进展会计核算，对于税务、银行与企业之间的重要关系有了进一步的认识，同时也更加熟悉了用友财务软件在实际的会计工作中的各种操作，体会到了会计电算化为会计工作带来的便捷。实习是每个即将毕业的大学生的重要经历，通过实习，不仅培养了我的实际动手才能，也增加了我的实际操作经历，对实际的财务工作也有了新的认识。实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识，也让我更加看清自己的缺乏之处。通过这次会计实习，我对今后的学习、开展方向有了更进一步的认识：学习不仅仅学的是理论知识，更重要的是学习如何将理论知识应用于理论，学习将工作做到尽善尽美。企业实训心得体会1000字篇四xx初中，我想在多年以后我仍然会记得这所中学。就是在这里，开场了我老师生涯的第一站，在这里我第一次站上讲台，和孩子们一起讨论学习的问题，第一次听见学生们叫“老师好!”，第一次组织班级各项活动……很多的第一次，有的让我感动，有的让我哭笑不得，有的让我很无奈，这次刚刚开场的实习让我感受很深很深……第一次走上讲台，教室很安静，学生准备上课，我很沉着、很自信地走进教室，站上讲台，好似我已经是经历丰富的老老师一样，接着我微笑着环视教室一圈，“上课!”，所有的学生很整齐地站了起来，看着眼前30多双亮堂有神而又对知识充满渴望的眼睛，我的心突然开场有些慌，我能感觉到自己的声音有些发颤，我的心中迅速闪过一个念头：我讲的能让这些孩子们懂吗?时间不容我多想，迅速回过神来，我告诉自己一定要上下来这堂课，接着我说到：“同学们好，请坐!”于是，我的第一堂数学课就在那声颤抖的“上课”声中开场了……平时都是我们看别人上课，看的都是公开课，到了自己走上讲台，别人看你上课，那感觉真的太不一样了，本来自己准备好的，可能讲的过快，不够讲，也可能讲的过慢讲不完。站在讲台上，我才真正感觉到自己每说一句话的分量，我也才知道已经开场的讲课就像开出去的火箭一样是收不回来的，你的一言一行都在学生的眼里，你的举手投足之间显现出来的紧张与掩饰都逃不过学生的眼睛，你的任何细微之处可能你没意识到但是在学生看来，那却是很明显的举动。站在讲台上，时间决不容许一点儿浪费，不光是计算机课，其他的课业也一样!站在讲台上，你会觉得时间过得特别快，你的内容或许只讲了一半，时间却用了大半;有时候你也觉得时间过得很慢，因为你的内容讲了大半时间却只用了小半。于是，有的时候很无奈，你会感慨时间怎么这么难把握呢。两个星期，说长也不长说短也不短。每天我们都会赶在7：20之前到达学校，在办公室稍稍整理一下当天的教案，就到教室组织早自习，一天的实习生活就开场了。学校有眼保健操(上午第二节课后)课间操(上午第二节课后)，每到这些时间段实习班主任都要到教室组织，有时候为了管纪律，一次又一次暗示学生、提醒学生，都无济于事。于是，不得不进步嗓音，不得不拉下脸来怒目相对，一天下来嗓子沙哑了，表情僵了，你再也不想走进教室了。可是你是老师，你是班主任，你就得对学生负责，即使眼前的学生不听话，甚至还扰乱课堂秩序，你都得来教室。因为你是他们的老师，你是世界上最重要的主任。对班主任这个角色我深有感触，有时候真的很累，大家就互相鼓励，偶然调侃一下。办公室里，我们在一起备课写教案，在一起议论怎么上课，在一起讨论上课过程中遇到的问题，在一起商量教学的事情……在这段时间我们互相学习，互相提建议，共同成长，虽然忙得不亦乐乎，但很充实，虽然累，但是我们还在坚持。这段时间的实习给了我一个学习的平台，让我知道了自己的缺乏，同时也让我理解了真正的课堂是怎样的。我想这次实习对我以后做一名合格的老师做了一个很好的铺垫，我将继续学习新的教学方法，教学理念，带回我的家乡去，为家乡的教育事业尽自己的一份力，尽自己的一份心意。企业实训心得体会1000字篇五毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的理论环节也是我们大学生走出校园的第一个舞台以及辞别学生角色的一个桥梁。在学校我学到的永远是理论知识，能不能把我们学到的知识应用到生活、工作中是我们能否适应社会的根本表达。假如不能巧妙的应用理论知识，我们学的再好那也是纸上谈兵。我们应将知识和理论相结合。下面是我这次实习的体会与收获：一、作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补破绽。三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往才能与专业的职业道德。会计部门是企业管理的核心部门，对下要搜集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要互相配合整理睬计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好互相间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句优秀的团队早就优秀的个人。四、作为即将成为这个社会的一名新人，我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的知识和积累，以及题外的很多做人做事道理。是我在学校不能学到的。五、在知识经济时代，会计教育培养的是高素质的“通才”，老师不仅仅是传授专业知识，更重要的是给学生创造一个有利的学习、生活气氛，本着能构建完善的知识构造和才能构造，拓宽知识背景和才能根底的原那么，让学生学会“做人、做事、做学问”。一个人只要有一、二个月不学习，就会落后，会计人员将不断回归教育，“活到老、学到老”正是为此需要做了很恰当的诠释。在知识经济时代，知识将不断创新，“不创新，就____”，就会计教育而言，一方面，它要求培养的人才有独立思维的才能、分析^p和解决问题的才能、自我认识和评价的才能等;另一方面就是要不断地进展自我充电，让自己具备更坚实的理论知识，相信知识能给自己带来财富，带来机遇，注重知识更新的动态。通过毕业实习是学生更直接接触企业，进一步理解企业实际，全面深化地认识企业会计的实际运营过程，熟悉和掌握市场经济条件下企业的会计运营规律，特别是企业市场营销工作的根本规律;理解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题，并通过撰写实习报告，使学生学会综合应用所学知识，进步分析^p和解决企业市场营销问题的才能，并为撰写实习报告做好准备。在两个月的实习时间里，我在我的实习单位，理解和研究了企业主要的一些根本会计情况和问题，现作出以上报告。本次实习是我大学生活重要的里程碑，其收获和意义可见一斑。首先，我可以将自己所学的知识应用于实际的工作中，理论和实际是不可分的，在理论中我的知识得到了稳固，教学才能也得到了锻炼;其次，本次实习开阔了我的视野，使我对如今的企业会计，工作生活有所理解，我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进一步的掌握;此外，我还结交了许多朋友、师兄，我们在一起互相交流，互相促进。因为我知道只有和他们深化接触你才会更加理解会计工作的本质、经历、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。在这次的社会理论中，我明白了很多事情，也改掉了很多缺点。我知道挣钱的不容易，工作的辛苦，与社会的复杂多变，毕竟学校太单纯了。为了适应社会，我们要不断的学习，不断的进步自己，在理论中锻炼自己，使自己在剧烈的竞争让自己能有立足之地!虽然大学生活就要完毕，但是对位于我们来说新的人生起点才刚刚的开场，在这半年的实习时间里我真的觉得自己视乎长大了很多，不在像学校那样的无忧无虑或许学校的生活对于我们来说的美妙的，但是我们总学会独立，学会去成长。学会在社会中生存。我相信只要自己努力，我们一定会早就属于自己的明天。企业实训心得体会1000字篇六在这个学期快要完毕时，在学校财政金融系老师的组织下进展了为期一星期的实习，也是我们这届保险专业的是第一次实习。时间时是xx年12月21日至xx年12月25日，实习的专题是对保险专业认识的实习，实习的保险公司是安邦财产保险股份贵州分公司，地址是贵阳市云岩区北京路27号鑫都财富大厦25层。主要是对保险专业岗位的理解和岗位的体验。加深对保险实务专业的理解加强对保险专业理论学习与理论的结合，感受学校学习与社会理论的不同，为将来走出校门更好更快融入社会的工作和学习作准备。第一天到安邦实习，首先理解了安邦保险的文化：“水”文化，凭借智慧，遵从规律。要做水一样的企业，随需而变。“随需而变”，水是平等的，没有哪一滴水比另一滴水高级。人与人之间唯一公平的筹码是生命，生命于每个人短暂而美妙，所以说应珍惜每一天，所以说要“马上就办”;安邦的家文化其实是“东西文化”，是东方的情感文化加上西方的绩效文化，即人与人之间就象家人般注重亲情、感情，但是绩效考核要严格量化到数据。薪酬与绩效挂钩，以此到达公平和平衡。这样的机制能使员工高绩效，公司高绩效，这样的安邦是一个能给客户带来增值的安邦，也是一个能给员工更多平安感的安邦。必将是一个有品牌的公司;安邦希望形成一个庞大的网络，硬件是分支机构，软件是一流的人才。而最大的关联是国家，是社会。安邦要对国家有奉献，回报社会，提倡分享。安邦和其它保险公司一样工作分为外勤和内勤，在内勤人员要具有三种业务才能;1、拓展才能;2、分析^p问题的才能;3、人际交往才能。内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些根本素质，如语言表达才能、文电处理才能、会务接待才能等，注意处理好一些工作上的矛盾。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质，内勤工作职责(比拟杂)一、协助领导草拟工作方案、总结和各类报告。二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。三、即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。八、完成领导交办的其他工作任务。外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖;东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。外勤工作不仅劳力，而且劳心。外表上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动.类似的工作有:销售员,业务员,签证员等。我在安邦实习的岗位是外勤，这主要是因为外勤很自由而且很有挑战性，也能学到很多知识其次是我喜欢在外面跑，而且我更喜欢做有挑战性的事，总之从个人兴趣上上讲我愿意做外勤所以毫不犹豫地选择了外勤这个岗位作为锻炼自己的平台，这也确实让我学到了许许多多的东西，可以说事我真真正接触到保险理解保险，更理解了外勤这个岗位，在这之中我也理解过内勤，但我还是更喜欢外勤的工作。这次实习由于时间的关系我们的实习也相对较浅。最终也到达了认识的目的。企业实训心得体会1000字篇七理论是检验真理的唯一标准。任何理论最后都是要应用到理论中去的，不能通过理论检验的理论是空洞的、没有任何实际意义和用途的理论。中职教育的目的是为社会和企业培养一批能立即创造效益和利润的技术人才，假如偏离了这一轨道，就失去了其实际目的。所以，作为中职学校骨干老师的培训，企业实训这一环节也就显得非常重要，其对今后参加培训的老师在实际教学过程中的教学重点把握具有不可替代的作用和非常现实的意义。按照教育部、财政部规定的“基地培训+企业理论”的形式要求，在经过1个多月的理论学习后，山西大学组织参训老师于20xx年8月31日到9月11日之间进展了集中的企业社会理论。本次理论公涉及两个企业，每个企业的实习时间为一周，理论目的主要是进展现场观摩、上岗操作，熟悉相关专业领域的新知识、新技能、新工艺、新方法。实在感受日常教学和企业对工人的技术要求之间的差距，为在日后的教学工作中更好地发挥教学能动性、积极促进教学改革具有深远的现实意义。第一周实习企业是解放军6904工厂，主要消费军用通讯车辆。消费的产品在目前来说技术含量算是比拟高的，而且产品的销路也相当不错。利用一个上午的时间，我们在企业相关人员的引导下，参观、理解了企业的开展历史、企业生存现状以及通讯车辆的整体工作流程，根本上对6904工厂消费情况、产品技术含量和消费流程有了一个大体的认识。在接下来的时间里，我们主要协助各个岗位的工人在每条流水线上从事详细的工作。第二周的实习企业是山西亚森公司，该工司主要消费医用血凝仪和尿检仪等产品，所消费产品也是当前市场畅销产品和高科技产品，是山西省一家高科技私营企业，位于山西省高新技术开发区内。第一天的上午是由企业主管对企业的历史、开展、现状和消费产品的范围、性能、技术含量等做了全面讲解和介绍。剩下的几天时间里，主要是在企业人员的指导下进展实际操作，体验理论与实际操作技术的差距。通过半个月的企业理论，我们切实在实地感受到了企业在技术人才需求方面存在的需要和当前职业教育中存在的问题终究在什么地方，得出了要可以使中职教育培养出来的学生在社会上有用武之地，使他们可以得到企业的认可，就必须根据不断变化的企业技术需求和产业开展来适时地更新教学理念和教材内容。归起来，主要有以下几个方面的问题:一、动手才能很重要。企业需要的是进入车间就能干活的，最好是技术纯熟的工人。因此，作为职业学校来说，就应该把理论教学环节放在一个重要的位置，从学生一入学开场就不断地培养学生的实际动手才能，在三年的学习过程中纯熟和强化实际操作技能，到毕业时就可以在短暂的培训后马上进入正常工作，给企业就可以带来稳定和及时的利润，职业教育的目的也就得到了充分的表达。怎样实现职业技术教育的办学特色、教育质量、办学效益的目的，理论性教学手段的先进与否，是非常重要的一环。理论教学基地建立工作是职业教育教学工作的重要组成局部，是培养高等技术应用型专门人才的根本条件之一。理论教学基地建立应以培养学生技术应用才能和职业素质为主旨，以行业科技和社会开展的先进程度为标准，以社会和企业的真正需求为目的，以学校开展规划目的所设专业的实际需要为根据，充分表达标准性、先进性和实效性，与消费、建立、管理、效劳第一线相一致，形成真实或仿真的职业环境。因此，各地，各职业学校应该把理论教学基地的建立作为大事来抓，除了国家投入的建立资金外，各地政府和各级教育部门、各职业学校也要从本地实际情况出发，从各学校的办学实际出发，下大力气、化大本钱来搞好理论教学基地的建立。职业教育不是“廉价教育”，理论教学基地建立不能“瓜菜代”，应该大力开掘社会资，与企业、行业结合办培训基地。采取校际间理论教学资的优化配置和共享，进步资的利用率，以缓解大多数学校基地建立的资金缺口难题。当然，这并不是说各地、各级政府可以盲目投资，搞一窝蜂的乱建立，把国家的钱随随意便地肆意浪费。而是要有针对性地、有统筹性地、有开展性地建立本地的职业教育理论基地，要把有限的钱用在最有利的和最有开展前途的基地建立上。要防止重复建立和盲目建立，防止建成后成为落后的、过时的、既学杂费国家财力，又学杂费社会资，同时还让学生无可用理论基地的情况发生。这就要求对各级政府和教育主管部门、各个职业学校有严格的、及时的、有力的监管措施，有事后的处分政策和法律根据。只有这样，才能保证职业教育的安康开展。二、教材改革很重要。作为职业教育，不光是有了好的理论教学基地，有了先进的理论教学设施就可以了。假如只有先进的教学设施的理论设施，而没有先进的，合适企业需要和社会开展的理论知识，那些东西也就成了一堆无用的废铜烂铁了，要真正发挥它们的作用，就必须根据企业的社会的开展，定期地到企业进展市场调研，不断地改良教材内容，把最新的东西不断地参加到新的教材或讲义中去，才能更好地利用有限的资，使之发挥最大的效益。都说理论是从理论中开展提炼而来，反过来又指导理论的，但在日常的学习和生活中，我们有多少人又是遵从了这一原那么的呢?目前通行的教材虽多，但体系构造都大同小异，大多数是大学教材的翻版。强调学科本身知识体系的完好性，看重学术价值，或者表达作者个人的学术程度，对于“教材是给不懂的人去学习”这一理念根本不关心。同时，教材也不符合中职生本身的特点中职生就是由于学习才能差而被普通教育淘汰下来的，假如继续强调教材的知识系统性，势必会引起学生的反感。不但如此，教材使用的年限还比拟长，假如是一本优秀教材，那沿用的年限就会更长，内容陈旧的情况很突出，不能及时表达时代和经济开展的新观念。但是教材问题很复杂，在目前很难统一的情况下，开发校本教材成了我们可以说是不得已，也可以说是出于自发的一种选择。要针对各地、各学校的不同特点，结合社会和企业的实际技术需求，在预测将来几年的技术开展趋势的情况下，切合实际地组织编写教材。要关注学生的需求，关注企业的需求，要关注社会的需求，主动改革教材的编排，把问题的关键放在通过怎样的教学才能使学生获得知识技能上。只有自己开发合适本校学生的教材才能满足学校的教学需求，才能在职业学校之间的竞争中展现自己的亮点，以便在同行竞争间立于不败之地。三、要抓老师素质建立。没有一支高素质的老师队伍，就不可能有高质量的职业教育。职老师资队伍仍然是当前制约职业教育开展的一个突出环节，老师的数量、素质、构造以及管理都还难以适应职业教育改革开展的需要。要着力进步中等职业学校老师队伍的整体素质特别是理论教学才能，要以进步专业老师理论教学才能为重点，着力培训一批具有“双师”素质的专业骨干老师。对学生要求如何如何，但老师的程度达不到，那终究还是一句空话。因此，要先让老师承受最新技术的培训，各学校要定期派一些老师到企业或其它地方去吸收新知识，理解新的技术需求，并将之溶化到平时的教学中去。四、要搞好中职学生的就业指导工作。中职学生的年龄一般在十五六岁至十____岁之间，随着普高(普通高校)热的升温，中等职业学校的社会地位也日见低下，中考后半段考分的学生进了职业学校，学习上的差生、品德上的差生和行为上的差生成为现阶段中等职业技术学校学生构成的主要成份。这些学生在学校里学习目的不够明确，学习的认知才能程度较低，学习焦虑现象比拟普遍。情绪自控才能较弱，缺乏应有的积极理想和追求，社会适应才能较差。自我中心意识过强，自私自利心理普遍。他们进入社会的一个普遍特点是眼高手低，怕苦怕累。所以，对于中职学生，要从一开场就抓好就业指导工作，要不断灌输按劳取酬，多劳多得，不劳不得，勤劳致富的思想。要教导他们无论在什么地方都要遵守纪律，遵守时间，遵守规章制度。培养他们学好专业技能、树立即苦钻研精神、在社会上和企业里要有务实精神、创新精神和创业才能。总之，到过了企业，就知道如何进展教学改革，如何培养实用的人才，如何更好地作一名受人尊敬的老师。企业实训心得体会1000字篇八这次实习岗位获得的经历确实很具曲折，我是通过社会招聘投的简历，然后进展了三轮的面谈，最终幸运的获得这次实习时机的，从未参加过社会面试，不得不成认我是一个不擅长面试的职场新人，印象最深化的是最后一轮主任面试的时候主任问我假如说办公室的玻璃被人打碎了，要找出责任人，你将怎么做?我毫不经过大脑考虑的答复鼓励内部员工互相检举来找出责任人。这件事最后一直提示我遇到问题是要冷静考虑，做事要三思，考虑问题要全面，结果重要，影响更重要。经过一天的入职培训，然后开场跟同事学习招聘，招聘一直是我最想从事的工作模块，一直觉得做招聘就是坐在办公室里等着应聘者来求职面试，然后完成一个庄严而又很具感染力的关于企业、工作岗位的双向交流，然而这次实习的经历完全改变了我对企业招聘的各种想象，也切身体会了珠三角地区民工荒、人工本钱高、员工流失率高以及构造性失业等现状。年前公司大约有3500多名员工，过年放假前一个月，差不多有300人申请离任，年后又有200多个老员工离任。然而随着世界经济的复苏，企业的订单量增加，公司考虑重新设立消费线，到2月底，整个公司消费员工需求量差不多有1000多个。人力资部利用了所有的可利用的资，通过现场招聘会、网络、媒体广告、微博、派发宣传单、与劳务派遣公司合作、内部员工介绍等途径进展招聘，出台了各种吸引员工的政策，内部员工介绍，每介绍一名员工奖励500块，涨底薪、进步计件产品的单价，免费车接送，免体检费，然而到了4月底，招聘旺季完毕，我们公司还有将近400个岗位需要填补，各部门的主管每天都打要求人事招人。并且2、3、4月我们总计招聘1000多名新进员工，然而在四月底我们的离任率计算中，新进消费员工的离任率到达了36.74%。公司为了吸引新员工涨底薪、加班费、计件工资，企业薪酬本钱也随之增加，3月份开场人工本钱就超过了企业给定的预算值，招聘本钱居然是xx年同时期的1.5倍，然而人工本钱增加，企业的消费效率却没有得到进步，劳动分配率甚至低于上一年度的同一时期，企业也不堪人工本钱的连续上涨，5月份公司高层管理人员一直着力于如何控制人工本钱，如何进步劳动分配率。虽然我们的消费员工供不应求，然而职员型招聘工作进展得游刃有余，尤其是一些技术含量较低或者比拟热门专业的岗位，财务、采购、人事、助理、前台，每次发布职位需求，应征者络绎不绝。消费部门招不到人，职能部门供大于求，这种构造性失业很严重，然而随着中国人口素质的进步，消费方式的滞后性这种构造性失业将会更加严峻。这也是在提醒我们职场新人一定要增强自己的软实力，只有自己才能提升了才能在这个日新月异的环境中实现自我的价值。在这次实习中我也看到了自己才能的缺乏和自身所具有的一些优势。招聘是一个与人沟通较多的工作岗位，做招聘的人一定要具有良好的亲和力和沟通才能，同时也要具有一定的识别、判断力，突发事件的处理才能，在这方面我也意识到自己的缺乏，亲和力不错，沟通才能确实有进步，但是还需要改良，在刚开场接触招聘的时候我都不能很流利的给应聘者介绍我们公司以及工作岗位的详细情况，反而是一些离任重新入职的员工在旁边帮我解释，随着工作经历的积累，一般的应聘者的问题我都能答复出来，但是很多健谈的应聘者往往也会把我问到语无伦次;其次处理突发事件的灵敏度不够，遇到一些突发事件往往就变得六神无主，无所适从，但是随着对公司情况的深化理解，以及经历的积累，这方面也有了很大的进步。在差不多5个月的实习中，我也发现自己承受才能与学习能不错，可以很快的上手工作，适应新的工作环境。执行力很好，可以完成上级交代的工作任务，尤其是在最后几天应对客户____检查的资料准备工作过程中，我可以在两天的时间内配合主管将客户需要的文件资料高质量准备妥善，确实给了自己很大的信心。这次实习是我第一次接触人力资的工作内容，第一次将理论运用到实际，也是第一次正真意义上的成为职场一族，有很多欣喜，很多挫折，但更多的是收获、是成长。我有信心相信在将来的职业生涯中，我一定能成为一名专业、合格的hr。企业实训心得体会1000字篇九荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这应该是他们的格言吧。我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非。荣事达的董事长潘保春先生令我敬仰，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模开展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天的我们微缺乏道，但只要我们肯努力，不畏困难，大胆理论，走出将来的一条康庄大道未尝不可。说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与理论相结合，初入职场，我们要从根底做起，用心学习，汲取经历，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实根底，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将目光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个宽裕的舞台，做快乐的舞者。还有一点让我快乐的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，那么必定专有所成，将来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要局部，别人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与别人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧!创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的开展离不创始新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改良还是市场的开发，创新都在其中发挥宏大作用，培养咱创新精神就要擅长考虑，勤于学习!如今在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。企业实训心得体会1000字篇十首先，我非常感谢部里领导给我这次企业实习的体会，说实在的，这是我大学毕业前第一次外出企业实习，由于一直在学校，从未在社会中理论过，故此，学习时总觉得缺少素材，对目前企业会计现状也缺乏理解，所以学习时总觉得略欠空洞，不够理论联络实际，所以，对于这次外出企业实习时机，我非常珍惜。本次外出实习，我被安排我到会计师事务所实习，主要任务是协助各注册会计师到各街道进展查账，主要工作有编制工作底稿，查阅凭证、帐簿、报表发现问题，提出审计意见，进展现金盘点，资产清查，编制审计报告等。本次外出实习，我感觉收获特别大，第一：搜集了很多素材案例，在审计过程中，一旦我发现有对我以后工作有用的东西，我都会用笔记本记录下来，故此，这次外出企业实习，我做的笔记就有3本。我相信这些素材将会对我以后工作提供很多帮助。第二：理解目前企业会计现状以及他们在做帐过程中存在的各种问题及种种舞弊现象。第三：向注册会计师学习了很多知识，对于我在审计过程中碰到的各种问题，我都会虚心地向会计师事务所的老师询问，对于我提出的各种“轰炸式”提问，他们都很耐心地给予答复。第四：近间隔接触社会，真正理解到社会对会计人员各方面素质、要求，为我以后在讲授课程时对于授课内容如何有所侧重更有帮助。以下谈谈通过这次顶岗实习的心得。我以为主要有以下几方面：一、会计电算化知识本次外出企业查帐，我发现大局部企业已实现用电脑做帐，而且大局部企业公司都是采用金蝶财务软件做帐，少局部采用用友软件做帐，故此，应该重点加强这方面知识学习，让自己能到达纯熟运用这2个财务软件。既然是用电脑做帐，对打字速度有一定要求。二、税务知识本次外出企业查帐，我发现很多公司因为规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手，做帐，报税等均是他的工作，所以，要不断加强税务知识学习，尤其是税务实务操作练习，学会如何申请报税、计税、缴税，尤其是几个主要税种，如个人所得税，企业所得税，企业营业税、房产税等更要重点讲授。三、出纳方面知识由于我们在学校学习的内容比拟局限，故此，对于将来的工作主要职责(如登记现金日记帐、银行存款日记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章)以及应具备技能(如点钞、计算器、辩别真假钞票)等掌握还要不断加强。四、财会法规知识本次外出审计，我发现目前很多企业会计人员素质较低，尤其是财会法规知识淡薄，没有严格执行款项收付审批权限的有关规定，对不符合财经法规、财务制度的收付业务没有回绝办理。做帐时存在很多问题，很多单位存在大额现金支付的情况，违背了《中华人民共和国现金管理暂行条例》关于“单位间的各项经济往来应当通过开户银行转帐结算”“开户银行支付给个人款项，超过使用现金限额的局部，应当以支票或者银行本票支付，确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金”等有关规定。还有很多单位存在白条抵库问题，我到一个单位查帐，出纳有一张借条，只有董事长一人签字同意，没有写明借款理由，时间已长达5年，严重违背财经法规关于不能白条抵库等明文规定;再比方现金盘点，很多出纳人员对于我们提出现金盘点，非常不配合，竟然说出“多了也是我自已的，少了也是我往里贴”这样的话来，竟然把单位现金与自已钱包混在一起严重违背财会法规的行为来，有些固定资产业务没有工程合同，有些记帐凭证没有附原始凭证，无法证实该费用的真实性。所以，我们更应该纯熟掌握《企业会计制度》、《现金管理条例》等有关规定。五、会计根底知识本次外出查帐，我还发现很多企业会计人员会计科目使用极为混乱，比方“固定资产”记入“管理费用”，银行利息记入“营业外收入”，交纳的印花税和税务罚款全部记入“营业税金及附加”，收到的押金记入“应付帐款”等，低值易耗品与固定资产混淆不分，甚至现金和银行存款不分，对固定资产多年不计提折旧，真是让你看了哭笑不得。作为会计专业毕业生，外出企业实习是非常有必要的，对个人将来开展都是非常有利的，只有走出去，才能理解到社会对本专业学生有哪些知识才能要求，才能在理论中真正学习到有用、实用的知识。企业实训心得体会1000字篇十一通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人。文章“文秘工作实习心得体会”正文开场》》-通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去考虑，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手才能，增加了实际的操作经历，对实际的文秘工作的有了一个新的开场，更好地为我们今后的工作积累经历。我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在理论中理解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的时机，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学.谦虚慎重，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并可以仔细观察、切身体验、独立考虑、综合分析^p，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最正确状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。可以做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原那么：要么不做，要做就要做最好。为期2个月的实习完毕了，我在2个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，收益非浅.如今我对这2个月的实习做一个工作小结。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我考虑过，学习经历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。如今发现了这个缺乏之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己可以把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教导，我从中受益非浅。本次实习使我第一次亲身感受了所学知识与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学知识的一个初审吧!这次消费实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新认识，也让我们初步的认识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。企业实训心得体会1000字篇十二这个学期的认识实习让我们简单对企业进展理解，同时也为这个繁忙的学期画上了一个圆满的句号，为同学们以后的开展奠定根底。本次实习一共去了三个单位：郑州太古可口可乐、河南金星啤酒集团、河南花花牛乳业公司，他们有跨国公司、由外乡知有外乡知名企业。当然也是在这次认识实习中，我对企业有一个或浅或深的理解，从中也看出一些差距和缺乏。所拜访的这三家，我印象最深的是郑州太古可口可乐。仍然明晰记得那天的场景，我们一行人坐着大巴车到高新技术开发区科学大道68号的时候，早有两位充满活力而热情洋溢的姐姐在门口等待，给人一种尊重、热烈又温暖的感觉。两位声音甜美的讲解员首先检查了我们的穿着;而后发给我们参观卡，并提出了一些参观过程中的要求和考前须知;最后我们10人一列，分成四队，分别由两位讲解员带着入厂参观。可口可乐公司内部有着严格的纪律要求，我们参观者进入后不允许随意走动，必须走斑马线，严禁私自拍照等。当然，也正是这些细节要求中表达出一个公司的底蕴和。在参观大厅内，我们理解到可口可乐所经营的饮料种类及可口可乐“积极的做，英勇去创，友善对待，愉快的活”的企业文化，太古可可口可乐注重人性的开展和愉快，他们每年都举办员工活动日，同时可口可乐公司也热衷于慈善事业，如资助新郑希望小学等慈善活动。由参观大厅到接待室的过程中，我们看到可口可乐公司为儿童设计的酷儿果汁类饮品和可口可乐公司在不同国家的不同商标，提到最搞笑的是一个国家像唐老鸭一样的商标，深受来参观的小朋友们的喜欢。讲解员提到雪碧，有歌唱明星林豪杰、伦作为代言人，表达了雪碧的音乐青春活力，因为音乐是雪碧的灵魂。在接待室中，我们玩起了一个很有趣的游戏，最终获胜者将得到精巧礼品一份。通过判断两种食物的卡里路含量的上下进展一轮一轮的淘汰制游戏，由于同学们的程度比拟高，十个回合下来到产生不出冠军了。于是，讲解员给幸存下来的高手们换另外一种游戏——手口不一，这个游戏的难度有点大，冠军很快脱颖而出。这个时候的接待室内，笑声不断，其乐融融。接下来，我们参观了可口可乐公司的流水线。参观过程中，我们理解到玻璃瓶装饮料的整个消费循环流程，由于玻璃瓶造价高，故玻璃瓶的循环利用是一条经济效益显著地途径。玻璃瓶经过回收，捡瓶，消毒等一系列工作，便可以进展灌注饮料的工作了。看到严格处理的过程，想必大家都能放心使用玻璃瓶装的饮料了。可口可乐公司的消费线给我一大印象是自动化程度极高，几乎看不到车间里走动的工人，其实真的让我们开了眼界，震撼了来参观的大局部人。接下来，讲解员给我们介绍了太古和郑州太古可口可乐公司起与开展。可口可乐最初是有一位药剂师无意中配制形成的，由于它口感极佳，很快便受到市场的青睐。而它的7x什么配方成为世界上最大的机密。创____秘虽然有违道德，但却是可口可乐可以长期甚至永远的拥有市场的主要原因。可口可乐公司的一位主管却说，神秘配方对他们来说没有多大意义，成功的真正秘诀在于产品的商标在一个世纪里产生的影响。其实也正是这种神秘的配方，造成了可口可乐的绝对垄断。郑州太古可口可乐注册资金1800万美元，与1996年7月正式投产。从投资郑州以来，可口可乐公司销售业绩一路飙升。郑州太古在可口可乐中国39个装瓶厂中的排名，由年第12名，xx年跃居第七大装瓶厂，创造了可口可乐历史以来最快的开展。在参观的过程中，我们注意到了墙上的手印，是为可口可乐销量做出宏大奉献的人的手印，手印的深浅代表奉献的大小，这种鼓励和纪念方式给我们参观者以很特别的感觉。还有很值得一提的是可口可乐的节水环保理念的运用，可口可乐公司投入大量资金建立污水处理系统，中水处理系统，处理过的水可以养鱼、浇花等等。通过对可口可乐公司的参观和学习，我理解到可口可乐公司的外乡化经营理念，先进的自动化消费车间，以人为本的人性化理念和节能环保的环保意识，热心慈善事业等等。我发现，一个名牌企业不仅仅是为了获取高额的利润，而是获得利润的同时也不忘自己的社会责任，他们把责任演绎到几近完美。我们第二家参观的是金星啤酒集团有限责任公司，金星啤酒集团是1995年10月以河南金星啤酒厂为核心组建的集工、贸、科研一体化的全国大型啤酒集团，创立于1982年，年消费才能200万吨，居河南第一，全国第四。去金星一行，人数较多，但是讲解员仍耐心为大家效劳。对金星啤酒厂印象比拟深化的是接待大厅内的奇石，还有一只展翅欲飞的雄鹰，表达出一股豪情和积极向上的精神风貌，像是金星争创世界品牌的雄心壮志的展示。金星啤酒厂厂址位于郑州市南部，地理位置优越，交通便利，为产品进入市场奠定根底。金星啤酒厂的接待大厅内陈列着公司一路走来所的各种包装的啤酒，丰富而有。墙壁上篆矿业文化，企业风貌。金星奉行“诚信为本，顾客至上”的经营理念，“质量第一，争创名牌;持续改良，满足顾客需求”的质量方针，“责任，激情，创新，超越”的核心价值观，“以战交战，系统标准，品牌晋级，渠道拓展”的营销理念和“标准标准，技术精湛，鼓励无限，品质领先”的消费理念，坚持经济效益和社会效益统筹兼顾，消费经营与精神文明建立齐头并进，树立良好的社会形象。接下来我们在讲解员的带着下，参观了金星集团的植物园，里面种着白玉兰，长着长青藤等植物。在炎热的盛夏给人以清凉之感。理解完企业文化，下面当然要看一下啤酒文化，其实啤酒在公元前50xx年就已产生，渐渐地开展成为今天的啤酒。它有三种原料：小麦、大麦和啤酒花，而啤酒花消费于中国。啤酒的消费过程是制麦到发酵到糖化到包装，就产生了啤酒。如今社会中，啤酒被称为“营养面包”，也是一种营养品，这对啤酒以后的开展无疑起着极大的促进作用。金星集团也积极关注社会公益事业，比方赞助全国性、省级的节目，关注贫困地区等，金星集团的页享受到很多好处，像出国旅游，进步工作环境等。金星集团以“勤勉发奋，雷厉风行，开拓进取，敢争第一”为企业精神，公司成立了以总经理为主的质量管理领导委员会，使三级管理全面结合形成网络。实行“双向质量控制”：一是企业将质量指标层层分解，对个工序消费质量严格检测：二是下道工序对上道工序的产品质量有最终否决权，不合格者，有权回绝使用。多年来，集团出厂的成品合格率高达99%以上。公司以前独资建厂、自我复制、小步快跑的扩张形式，被称为中国啤酒行业的第三种扩张形式。如今金星集团已进入良性循环，公司将发挥自身优势，利用内部负担，外部市场好，公司机制活，开展后劲足的特点进展快速滚动开展。最后一次认识实习，我们参观了花花牛乳业。河南花花牛集团隶属于河南省畜牧局，是集奶牛养殖，良种推广，乳制品加工，良品加工，兽药制剂及原料制药为一体的综合性集团。以上是这次认识实习中一些见闻和感受。从中，我能看到不同企业有不同的侧重点和不同的企业文化及自己独特的经营管理形式。但从总体看来，我们不难发现其中的优缺点和相对优势。那么，学习和进步就是其中必须的了。国内外乡企业要不断学习外国品牌的企业的先进技术和管理中的精华局部，与此同时，相对较弱的企业也要向先进的国内企业借鉴、学习。这些似乎还不够，形成自己的特色，并不断创新、改良才是企业兴隆兴隆的不竭动力。企业实训心得体会1000字篇十三我于202_年3月1日到4月26日在先xx公司进展为期57天的企业实习，在为期57天的企业实习中将课堂上所学到的知识运用到理论中让我深有感触，感觉自己所学的知识匮乏和理论操作缺乏经历，开场感觉工作无从下手不知所措，现将我的工作进展如下总结:一、企业文化每一个企业都应该有一个必备的流程和好的企业文化，首先客户向经销商发提货单然后由业务代表接单接下来将到交给出纳员，然后由库管提货送到客户家，公司的工作宗旨是“没有完美的个人只有完美的集体”二、成功企业家必备的素质一个企业要拥有一个好的带头人，这个公司才能向远看向前开展，成功企业家应该心胸宽广，海纳百川，有容乃大。如今企业家假如心胸狭隘不能容人，不仅难成大事而且难以与人亲密相处，企业家拥有宽大的胸怀不仅可以收揽人心，也能表达自己身边聚集了许多优秀的人才。还能使人心悦诚服，企业家必须有一个度量，宰相肚里能撑船，凡事要有度量这是成功企业家的修养，既能表达领导的高尚风格又能赢得别人的尊重，胸怀是一个励志建业的标准。企业家有强大的胸怀才能站的高忘得远，一个企业家应该有丰富的经历和娴熟的工作经历和管理技巧，并且要懂得行业中应该尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业和员工负责有可以承当风险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新才能。三、企业需要什么样得员工假如说老板是企业得带头人那么企业得员工就是撑起企业得脊梁，一个好的员工应该要有热情积极得工作态度，对工作负责也就是对自己负责，有一个好的工作态度，应该对企业忠诚要以正值得态度去面对事情，一个好的员工不应该不好的心情带到工作中去要和同事同心协力，要对工作抱有热情的态度，工作要积极主动要尊重领导的决定，拥有较强的专业知识和理论，并且应该有较强的沟通才能，一个好的员工要对自己有信心可以让企业自己能给的希望。四、团队精神团队精神是企业的团队精神是一个企业的灵魂，没有了灵魂那么这个企业就没有了前进的动力和方向，一个企业拥有团队意识就能解决一切困难，团队要有合理的团队分工和具有较强的集体承受才能，只有有团队精神那么面对竞争对手就会战胜它，只有有团队精神就可以可以面临一切困难，一个完美的团队不能计较个人的得失，一个企业拥有一个好的团队精神那么就会勇登高，好的团队精神，不仅能让企业的到成长，而且还会让我们个人的到成长，在团队中学会配合学会理解。以上是我在先正达公司为期57天的工作总结其中包括了我所学到的知识和理论的经历，在实习期间受益良多，也为以后的实习有了一个初步的认识和理解，对以后的工作内容有理解，以上就是我的实____结心得体会。企业实训心得体会1000字篇十四一个多月的暑假过了大半了，历时一个月的专业实习也完毕的很匆忙。一个月很短也很长，让我还没在公司工作烦呢就完毕了，同时也让我学到了很多东西，受益匪浅，感觉这个暑假都变充实了，在出国留学有限责任公司的实习既开阔了视野，又增长了见识。下面是我从这次实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计知识和道理：会计在公司里占据着越来越重要的地位，会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进展计量、记录、计算、分析^p、检查、预测、参与决策、实行监视，旨在进步经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成局部。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，进步经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越开展会计工作就显得越重要。有关会计的专业根底知识、根本理论、根本方法和构造体系，我都根本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘假设将这些理论性极强的东西搬到实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。只有把从书本上学到的理论应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。平常在学校学到的都只是课本上的知识，缺乏工作经历，还不能满足会计工作的需要。为了积累关于会计专业的工作经历，我在唐山三友集团氯碱有限责任公司获得了一次非常难得的实习时机。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向理论方面转化，尽量做到理论与理论相结合，在实习期间可以遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的工作，得到学习领导及全体工作人员的一致好评，同时也发现了出国留学的许多缺乏之处。这里的同事对我非常和气，他们耐心地向我介绍了公司的根本业务、会计科目的设置以及各类科目的详细核算内容，又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些根本知识要领，对我所提出的疑难困惑也是有问必答，尤其是会计的一些根本操作，都给予了细心的指导，我很感谢他们对我的教导。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因此我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他们的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开场尝试独立做一些事情。在这里我的收获很大，我学会了录入业务、记账、登帐、填制记账凭证、使用打印机等好多的知识，掌握了会计工作的根本流程，也学到了不少为人处事之道，认识到不断学习的重要性，更多的理解了会计专业的特点，发现电算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的实习收获和所得。公司里凭证的填制已经根本上由电脑生成打印机完成，很现代化，而且我发现这里所使用的用友软件很方便快捷，网络已经能很好的为公司效劳了。在结账以前必须先对账，对账主要是为了发现和纠正记账过程中出现的过失。因为在会计核算过程中难免会出过失，而且过失可能出如今各个环节，如记账凭证填制中的错误、记账过程中的错误、实物保管过程中的忽略等等。因此，在会计期末将账簿同会计凭证、其他账簿、实存物资相核对，可以保证账证相符、账账相符、账实相符，是会计信息真实可靠的保证，同时为报表的编制打下了良好的根底。对账中的错误让我又重新复习了查找错帐的方法：差数法、尾数法、除二法、除九法。除二法是查重复账用的,除九法是查数字颠倒的,差数法是查少计账的,尾数法是用来查少计尾数的。还可以这样分成两种方法，一、查找漏记、重记错差的方法。总帐与分帐不平时,假如有过失数,就得先看凭证上有无这一笔数字。假如发现有这一笔,就应看有关帐户是否有漏记、重记的情况。二、查找反方向过失的方法。这种反方向的过失数,一定是偶数,可用“2”除尽。所得的商数就是过失数。电算化在公司的普及使用，让我对电算化又有了更新的认识，会计电算化是会计技术和计算机