后勤工作的问题及建议(五篇)

第页共页后勤工作的问题及建议(五篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧后勤工作的问题及建议篇一民勤县第五中学白金兴班主任是班级活动的组织者和指导者，是新世纪人格健全人才的造就者，新一轮根底教育课程改革对班主任工作提出了新的要求。班主任在学生全面安康的成长中起着导师的作用。班主任工作直接影响着学生个性心理的形成。班主任在班级工作中假如采用恰当的措施、态度与方法就会使学生的身心得到安康的开展，反之那么会导致学生自尊心、自信心的消灭，产生心理扭曲。如何做好班主任工作是摆在我们教育工作者、特别是班主任面前的重大课题。回忆十几年的初中班主任工作生涯，我感触颇深，理论告诉我：作为一名班主任，假如学会讲求一点方式方法，班主任工作就会得心应手、顺利开展，并且获得良好的效益。以下是我在班主任工作理论中的几点体会：一、以身作那么——喊破嗓子不如干出样子对学生来说，班主任的一言一行都会给他们以潜移默化的作用。“典范的力量是无穷的”，要求学生做到的班主任率先做到，其实班主任的行动就是无声的命令，班主任的一言一行直接影响着班级管理的效果。例如：我平时要求学生保持教室内外清洁卫生，不乱扔果皮纸屑，有垃圾纸屑要拣起，虽然经过屡次说教，但效果不佳。有一次，我看见走道上有纸屑，我没有叫学生拣，而是自己拣起，扔在垃圾桶内。当时引起了好多学生的注意，他们静静地注视着我的一举一动，我发现离我最近的那个学生显得很不好意思。以后，每当我看到教室内外的纸屑垃圾，决不一走而过，定要把它拣起来处理掉。没过几天，教室内外的卫生状况大为改观，很少见到纸屑之类影响卫生的东西，即使偶尔有纸屑，在我拣之前已被学生抢先拣起。可以看出，班主任从一件身体力行的小事上传达给学生的信息往往胜过千言万语苦口婆心的说教或用规章制度管束学生。班主任工作无小事，只有身体力行从小事做起，把小事做好，才能受到学生的响应，为学生所信服。正所谓“亲其师，信其道”、“其身正，不令那么从；其身不正，虽令不从。”遵守纪律是这样，生活中的点点滴滴都是这样。有一次，学生在教室里静静地上自习，我坐下来看书，有一男生有事要请假出去，我点点头。随后，“咣”的一声，打破了教室的宁静，声音虽然不是很大，但大多数学生的目光立即聚焦在门上，然后又转向我。望着那扇因用力过度还在摇摆的门，我沉默不语。大约过了二十多分钟，又有学生要请假出去，我照样点点头，可出乎我意料的是，又是“咣”的一声，而且要比上次还要响亮，全班学生的目光齐刷刷地投向了门，随即教室里出现了一阵细微的骚动，有的学生脸上明显地露出了不满的神态，有的学生在窃窃私语。我用眼睛的余光扫视了一圈学生，然后成心低头看书，不理睬他们的反响，其实我是在想：看来这不是偶尔的现象，许多学生已经习惯这样关门了，而他们并没有意识到自己的举动有何不当，怎么办？过了一会儿，我站起身轻松地说：“我要出去一下，有事的同学不必请假，尽管去。”随后，在学生注视的目光中，我信步走到门边轻轻地翻开门，然后又轻轻的关上。以后的日子里，每逢自习课，我照样坐在教室里看书，有学生要出去，都变得轻手轻脚的，小心地开门关门，生怕弄出一点声音，此时“无声胜有声”。二、巧妙批评——良药不苦利于病每个人都期望把自己最光荣的一面展如今大家面前，都希望在大庭广众之下受到表扬而给自己添金贴彩，相应地，生活中没有哪一个学生愿意被批评，况且青少年的心理特点是强烈地渴望得到别人的尊重和理解。由于自尊心理，一些学生容易同伤害自我的言行发生冲突，形成对抗。但是，批评也有它的积极作用，同表扬一样，是班级管理中不可或缺的手段。因此，在必要的情况下，讲究一点艺术对学生进展巧妙地批评，也可以产生积极的教育效果。一次上课，我发现一个坐在讲台下的同学正在看小说，心里非常生气，想严厉地批评，使其牢牢记住教训，但转念一想，此时假设停下来批评他，不仅耽误了上课时间，而且影响了正在专心听课的其他同学。于是，我一边讲课一边挪动自己的位置，在他的身边来回走动，以引1起他的注意，他当然也发觉到我已经发现他在开小差，便不动声色地收起了小说。过了一会儿，我有意向他提了一个问题，他答复得还算可以。我用眼睛注视着他，他也读懂了我眼神中所包含的意思，神情中有对我的感谢之情，也有悔改之意，以后再也没看见他在我的课堂上看小说。事后，我真为自己的做法而感到得意，一个批评警示的眼神收效是不言而喻的。后来，我在反思中想，假如当时我对他劈头盖脸地训斥和指责，使他在全班同学面前丧失颜面，不外乎有两种结果：一是使他感到失去老师的信任，从而产生自卑感，甚至失去信心，从内心深处回绝我、讨厌我；二是对我的批评产生逆反心理，当众和我顶撞，从此以后破罐子破摔，我行我素，不听管教。因此我私下里认为讲求一点技巧进展批评，能防止因严厉的批评而给学生带来的心理逆反，使学生获得一种情感的滋润，既不失师长的风度又使学生容易承受。以后，不管学生犯什么错误，我都保持清醒的头脑，绝不急躁和不分缘由地进展批评，而是使我的批评能让学生真诚地承受。一度时期，我班在上自习课时，有几位学生总是自觉性不强，喜欢讲话，干扰别人学习，我先找那几位学生个别谈话，后来又采用全班内不点名的方式批评，效果均不显著。思之再三，我决定用非常规手段。在班会上，我问全班同学：“请喜欢在嘈杂环境中学习的同学举手。”全班无一人举手，我又问全班同学：“请不喜欢在嘈杂环境中学习的同学举手。”绝大多数同学举起了手。以后，影响干扰别人学习的几个学生再也不敢无视绝大多数人的利益，否那么，他们就是触犯众怒。教育效果出来了，我也释然了。三、宽容平等——压制不如展开十几年的班主任工作，通过不断地理解学生的内心世界，体验他们的思想感情，我越来越认识到尊重和保护学生自尊心的重要。在任何时候，我们都要平等对待学生，给学生以自由表达的时机，以学生为主，不要把老师的意志强加给学生，要帮助学生按照自己的意志开展，使他们真正感受到老师的关心和支持，使他们能在民主、和谐的育人环境中安康成长。我在担任班主任期间，发生过这样一件事，李浩是我班的班长，平时和我接触较多，但是在一段时间内，他和班上的一位女同学发生了早恋。我和他进展了几次朋友式的谈话，帮他走出了早恋的误区。第一次的谈话很简短，我委婉地告诉他，我知道了他谈恋爱的事。他的脸一下子红了，过了一会儿，他说：“老师，你怎么知道的？”我答非所问：“感觉很美妙吧？想给别人讲一讲，又怕别人知道，对吧？”他望了我一眼，欲言又止，我进一步说：“其实每个人都会有这段经历的，只是有早有晚，我是你的老师，更是你的朋友，我会替你保密的。”之后的一段日子，我不再提及此事，静观其变。一天放学，李浩在和我谈完班务事后，我淡淡地问他：“你们如今怎么样了？”没想到他和盘托出了他们的事。我没有劝解什么，只是引导他把她和其他同学比拟，比优点，也比缺点。他沉吟良久，不说什么，只是强调：“老师，我只是觉得她很好。”于是他历数她支持班务工作，平时如何帮助他解决困难。我问他：“好朋友之间也会有这种感受吧？”他点点头，我说：“很普通的友情，还弄得那么特别干什么。”他笑了。之后，很快传来他们“分手”的消息，我又找他谈了谈，让他尽快调整，并鼓励他：“你如今的主要任务是学习，等到你事业有成再谈恋爱也不迟”。他笑了，表示真诚地承受我的教诲。通过这件事，我深深认识到，老师一定要时刻尊重和保护学生的自尊心，以宽容的态度和平等的方式对待学生。假如我在一开场就紧紧抓住他们的问题不放，一味地训斥指责，采取强迫性的手段处理，不给学生表露真实心迹的时机，就会严重伤害学生的自尊心，甚至使学消费生倒向逆驶的对立做法，相反地，宽容和尊重却可以使学生主动认识到自己的错误，形成一个正确的认识。四、关爱鼓励——责其十过不如赞其一功在班级中常有这样一类学生，由于种种原因，对班级活动与班级工作的热情不高，努力学习不够，自觉守纪不够，虽然班主任有时也能发现他们的闪光点，但毕竟文化课的学习与课堂教学占据了学生大局部时间，因此，这局部学生学习上的惰性与纪律上的散漫暴露的时机要远远多于他们其他方面的优长。当这类学生犯下这样那样的错误时，有时班主任会忘记他们长处而吐露出“屡教不改”、“无药可救”等词语，甚至缺乏理智，肆意惩罚，做出漫骂、2嘲笑、挖苦、殴打等侮辱人格的举动。这些做法是极其错误的，不仅有失老师的素养程度，而且会使学生的心理受到严重伤害，久而久之，这类学生会丧失自尊、自信，扩大与老师的心理间隔，甚至产生敌对情绪，形成心理上的恶性循环，继而进一步加剧学习上的恶性循环与行为的不良表现。其实关爱鼓励学生是做好这些学生思想转化工作，促进其学习获得进步的根本前提。和优秀生相比，他们受到智力因素和非智力因素等多方面的影响，在很多方面都比不上优秀生，但他们更应该得到关爱和鼓励。对于这类学生老师一定要有平等的观念，宽容的心态，让他们生活在没有歧视的天空下，对他们要付出比其他学生更多的爱心，更大的热情，更多的耐心。对他们身上所具有的，或者在学习、生活中表现出来的优点和进步要及时地予以表扬鼓励，激发其积极向上的动力，增强其对学习的自信心。在班级工作中，班主任要为他们提供创造能获得成功的情境及自我表现的时机，可以设置一些合适他们个性、长处的岗位或职务，利用其长处，发挥其潜能，抓住契机，多予以肯定，在肯定成绩的同时，给予其学业上的辅导，行为上的定期总结表扬，生活上的帮助关心。对他们的薄弱之处适时提醒、催促，让学生在获得成功的精神愉悦的同时，逐渐学会控制自己，约束自己，最终实现彻底地转变。那年我担任七〔4〕班的班主任，班上有一个与众不同的学生，他叫陈明。下课时，他生龙活虎，与同学们疯赶打闹，几乎成为课间的“焦点”，而上课呢，有时昏昏沉沉地非常“文静”，有时那么东瞅西瞧一副漫不经心的样子。他厌恶学习，让他完成任何一项作业，对老师来说都是一场持久战，考试成绩自然很低下，他还从来不参加任何公益性的劳动。放学后，陈明经常去的地方便是网吧，他玩起网络游戏来，可以不吃不喝，甚至彻夜不归，至于功课，更是被他抛到脑后了。开场，老师们还对他心存一丝希望，可是经过屡次教育、劝说，一个学期过去了，他仍然我行我素，他还是原来的他，久而久之，家长和老师们也逐渐失去了信心，放松了对他的教育和管理。一天中午，我提早来到教室，只见他和几个学生扭在一起打架，他以一敌众，身上沾满了灰土，脸上也受了伤。其中一位学生发现了我，赶紧跑到了座位上，用怯怯的目光打量我。唯有他，慢腾腾地回到自己的座位上，一副满不在乎的样子，我压住火气把他叫到房间，细心地为他先处理了伤口，我问他因什么打架，他固执地低头不答。回到教室，他没有睡觉，破天荒安安静静地坐了一节课，从他的举动中，我感受到了他对我有一点真诚的谢意，我心中暗想，这可能会是一个良好的开端。事后，我调查出他们打架的原因：几个同学取笑他是无赖不交作业，他便动手打他们。第二天，我把他请到办公室：“陈明，你们打架的事我调查清楚了，他们首先拿你开涮，后来又以强欺弱，真不应该。”当他听到我这句话时，一下子哭泣起来，显得特别的冲动、委屈。我突然间感受到，原来老师的一句公正的评价，对孩子竟是如此的重要。原来他的心并是冷酷麻木的，他的内心深处还是向往真、善、美。其实，他并不是不知道，哪些是应该做的，哪些是不应该做的，只不过因为长期受到老师的无视和同学们的歧视，显得非常自卑又极度自尊，便用消极怠慢的形式发泄自己的不满情绪和维护自己的尊严。待他停顿哭泣，心情略微平静后，我又耐心地教诲他：出手打人是不应该的，平时应该专心听讲，认真完成作业。他低头不语。从那次以后，他在学习上的态度有了明显的好转。在一个雨天，我偶尔发现他把一位小同学从一个积水坑里背过去，使我很受感动，事后，我立即在班上表扬了他，表扬他的时候，我清楚地看见他的脸上放出了光荣。以后，他的捣蛋行为少了许多。记得那一年的冬天特别冷，有一次我查教室的时候，发现他没来上学，在询问了其他同学都不知道的情况下，我骑车来到他的家，发现他一个人躺在床上，正在发高烧。原来他父母做生意，这一天出去得早，没有注意到他感冒了。我立即带他到卫生院看了病，并抚慰他要好好休息。作为老师，这些都是应该做的，但正是由于这个“应该”却换来了他的真心和感谢。之后的日子里，他变了许多，与同学们之间多了一份和谐与融洽，对我多了一份尊重和信服，每每碰到节日，他都为我送点礼物，我能感受到他对我真诚的祝福与感谢。自从班级开展小组讨论式学习以后，学生学习的积极性空前高涨，他也在悄悄地发生着变化，我暗想，这不正是帮助他消除自卑心理，树立学习信心的最正确时机吗？时机很快来了，一次上课提问，他破天荒地举起了手，我立即请他答复，他并没有答复正确，可那一刻我的心不由得轻轻一颤，这对于他来说需要多大的3勇气啊！我立即抓住时机表扬鼓励他：“陈明的进步真快！这说明，陈明有上进心，老师相信，只要他树立信心，鼓起勇气，就一定能更加进步！让我们一起去帮助他，好吗？”全班同学齐声欢呼：“好！”他低头不语，但眼睛里闪着晶莹的泪花„„.为了让他更有进步，我把他请到办公室：“陈明，从你最进的表现来看，我觉得同学们转变了对你的看法，因为万事万物都在变化，你也在长大，你懂事多了。”他的脸上红一阵白一阵的，我知道我的话起了作用，我继续对他说：“其实，我像你这么大的时候，也有一个缺乏，就是特贪玩，后来我努力改掉了贪玩的不良习惯才当上了老师，假如你能改掉你的一些不良习惯，你将来一定会大有长进的。”从他的表情看得出来，他的心里喜滋滋的。又是一个星期过去了，陈明在不断地进步，为了稳固他初步形成的好习惯，我准备再加一把火。在班会上，我说：“同学们，我发现陈明同学近段时间转变非常大，进步特别快，但我不知道他能不能坚持下去，会不会再变回原来的陈明”。我边说边扫视了陈明一眼，只见他有些冲动和不安。于是，我接着说：“但我相信陈明是有志气的，有恒心、有潜力的，我今天要任命陈明为劳动委员。陈明，你有这个胆量授命吗？假如一个月下来，你把班上的劳动任务安排并完成得好，我们就相信你彻底地变了。”同学们都用期待的目光看着他，他站起来，什么也没说，只是狠狠地点点头。结果不出乎我所料，在以后的日子里他把所有的劳动任务安排得井井有条。如今，他已成为班上不可缺少的主干。在教育陈明转变的过程中，我们可以看出，当某些学生成绩差，表现差，不能与班级同步前进的时候，班主任不要急着下结论，也不要轻言放弃，而要尊重其人格，并对其倾注爱心，假如我们班主任的一言一行都向着他们，并把爱融化在日常生活的详细事情上，化作一股股暖流送到他们的心坎上，这样就会获得他们对老师的尊敬，他们就会自然翻开承受教育的闸门，主动愉快地承受老师的教育。班主任在和学生的接触中更要擅长随时随地发现他们身上的闪光点，并且不吝惜自己的言词积极地鼓励他们在学习、生活、交往中哪怕是一点点的进步与成功，让他们感受到老师在关心他们、保护他们、支持他们。只要他们对生活有了自信心，对学习有了兴趣，再加上老师的正确有效的引导，相信每一个学生通过个人的努力一定会成为品学兼优的学生，沿着正确的方向安康成长。几年来的班主任工作理论使我懂得，班主任工作是一门艺术，必须讲究一定的方式方法，但不管采用何种方式方法，班主任都要把他建立在对学生的尊重、保护、鼓励的根底之上和风细雨般地进展，只有这样，才能使学生享受爱的阳光雨露而安康成长。后勤工作的问题及建议篇二后勤工作点滴谈学校后勤工作既牵涉到学校工作的开展，又关系到学校的稳定平安，后勤工作与师生息息相关，怎样搞好学校的后勤工作呢？下面就谈谈自己的一点体会做法。一、搞好预算，统筹安排抓好后勤工作必须搞好经费上的预算。预算就是要做到心中有底，收入有多少，开支就不能透线，按照这个圆心去方案安排，像我校人数少，假如没有一个预算，盲目去开支的话，会像本以充足的气球，再加点气，那一定会爆了。二、多员参与，民主理财后勤工作既然与师生息息相关，就不能一下说了算，为搞好民主理财，我校的做法是：1、分组采购为堵住一人专项采购出现的破绽，我校按每组两人轮流采购物质，比比谁采购的物质价廉物美，这样既表达了民主，又进步了透明度。当然这样做也会出现一些问题，比方不负责的就会物质第一，没采购到预算的分量或透支等。2、按月审计每月的帐目，由工会____牵头，再派老师代表参加，对学校帐目进展一次审计，然后由会计交一份当月报表给工会____以公示。三、履行职责，催促到位作为分管后勤工作的责任人，首先要履行好自己的职责。心里要有“家”的概念，其次要勤催促、勤检查。每天至少到各处看看，发现问题，及时纠正。再次要亲力亲为，自己能动手解决的问题就自己解决。比方简单的照明及水管和其它小维修。这样既减少不必的经费开支，又能给其别人一个鞭策作用。另处要按时召开后勤工作会议，总结经历，弥补缺乏。四、精打细算，开节流俗话说“细水长流”，要搞好后勤工作就必须做到这一点。能省的那么省，能节约就节约。本人从未单独用公款请过一次客，也未租过一次车和抽过一包烟。除了上级检查必有招待外，从来没有乱花过一分钱，也没有添置过不该添置的东西。五、利用基地，养好牲猪我校有学农基地近8亩，除分给老师做蔬菜基地使用外，留出一局部作为种植猪饲料。由负责饲养牲猪的工友能上能下半年种皮菜饲料，下半年插红薯。多年来，我校牲猪饲养是可观的，而且，不仅解决了师生食堂的肉食供给，每年年底每位教职工还可分到八、九十斤的猪肉。以上是我本人多年的后勤工作的一点体会及做法，要想搞好学校后勤工作，不是一朝一夕的事，也不是一个人就能做到的，还有诸多问题有待在今后的工作中去逐步解决。湖南坡完小：邓定安2023.7.3后勤工作的问题及建议篇三阅读教学点滴谈阅读教学是学生、老师、教科书编者、文本之间对话的过程。对于这一点我深有体会，下面就结合我教学《红领巾真好》一课来谈谈体会。一、亲近文本，读中感悟。阅读才能的培养需要从小抓起，低年级学生生活体验少，识字少，独立阅读有一定的困难，这就需要老师的适度引领。《红领巾真好》一课是一首富有童趣的儿童诗，告诉孩子们，鸟类是人类的好朋友，我们要保护它。我先谈话导入激起学生阅读的的兴趣如：今天老师给大家带来了许多小动物的图片，大家想看吗？〔出示课件〕在我们的身边，有许多得意又美丽的小动物，他们不但给我们带来美的享受，更是我们人类不可缺少的好朋友。闭上眼睛，听听是什么？睁开眼睛看一看，你看到了什么？学生的阅读兴趣高涨，迫不及待地想知道文中的内容。我给学生充足的时间，让他们美美地读文，感受诗歌的韵味，理解诗的内容。这是学生与文本对话的过程，当然学生是感性的，读的同时他会有不同的感受。课题中的红领巾指谁呀？一大清早，少先队员们去做什么呢？谁愿意来读读课文，来展示一下你的读书才能。我通过朗读指导，孩子们读的绘声绘色。读出了小鸟的快乐，读出了少先队员对小鸟的爱和小鸟对少先队员的欢送，一幅小鸟依人的和谐画面浮现眼前，相信编者的编写目的也已初见端倪。二、知识引领，读中生情。听树林里越来越热闹了。〔听课件中的鸟叫声〕小鸟们在忙些什么呢！小鸟们在忙着捉害虫。你感觉这是一只怎样的小鸟？这是一只活泼的小鸟，这是一只机灵的小鸟。〔得意的、勤劳的、不知疲倦的等等〕学生展开想象，畅所欲言。交流的过程是学生对文本的进一步深化理解。老师飞进孩子们中间问：小鸟，小鸟，你快乐吗？生：我很快乐。师：小鸟，你累吗？生：我不累。师：你的羽毛都湿了，为什么脸上还挂着笑脸？生：我要保护翠绿的树苗。我引导学生弄清树苗—小鸟—红领巾之间的关系。鸟类是人们的朋友，保护树苗就是造福人类，少先队员保护鸟儿也是义不容辞的责任，人与动物和谐相处，我们的世界将会变得更美妙。三、生生交流，升华主题。我们应怎样保护动物？保护我们美丽的地球家园？一石激起千层浪，教室里哗然一片，学生充分自由交流，汇报搜集的资料，谈这节课的收获，设想今后的打算。在专家们的引领下脚踏实地的搞好阅读教学，做一名与时俱进的学习型老师是我最大的夙愿。后勤工作的问题及建议篇四班级管理点滴谈老师：郑守琴本班共有学生56人，男生26人，女生30人。父母离异重组家庭学生占四分之一，孩子脾气奇奇怪怪。多数学生学习积极性高，能认真按时完成各科作业。尤其是女同学让老师感到欣慰。可是大多数男同学的个性在发生明显的改变。个性张扬，自以为是，听不进劝告的学生越来越多，这就直接影班风学风，直接影响学生的成绩。课堂上有学生发扬，往往有学生不听，在座位上窃窃私语。而让他们答复下列问题时，却哑口无言或答非所问。作为班主任语文老师，面对这些10岁左右活泼得意的孩子，一节课端正坐好，难度是很大的。有时在课堂纪律不好的时候，真想放弃他们的念头，但想归想，最后还是决定做好这份工作。只好叫自己在调整课堂纪律上多努力了。于是，请教经历丰富的老师介绍他们的管理绝招，再通过网络学习查找相关资料得知：小学四年级学生年龄在10——12周岁之间。这个年龄的孩子已经到了逆反期。开场不听话了，学习的知识也处在小学学习中段的末期，将要向小学高段过度，孩子的心里处在过渡期。假如前三个年级孩子的学习比拟顺利，那么如今带给他们的将是成就感居多；假如前三年的学习不顺利，那么如今学生的学习上困难开场增大，直接会影响孩子学习情绪的。假如学生是这种情况，那么，老师要尽快帮助学生解决疑难，关注学生的学习苦难所在。学习上的问题解决了，自然心里快乐心情就好了。于是，在教学中我也尝试以下方法。一、吸引注意力的方法：学生中有不守纪律，不听讲的现象，这时，老师创设一种情景，吸引学生的注意力。比方：做个游戏，站起来唱唱歌，搞个互动等。二、谈话的方法：个别学生，有一些不良习惯，累教累犯。除了耐心细致地做工作外，还要更加关心。必要时，课后与其谈心，晓之以理，动之以情，渐渐感化。三、与家长沟通的方法：有些学生学习上的问题应及时与家长沟通，但不是告状，和家长巧妙地说出孩子的问题，争获得到家长的配合，共同做好学生的思想工作。四、适当的惩罚方法：学生中较为严重的问题，要用适当的方法惩戒学生，惩戒时不可造成逆反心理，要让学生心悦诚服。五、说话算话，言而有信。老师在班上说的话，给同学们的许诺一定要兑现，哪怕是罚学生的规定。让学生知道，老师是严格的，是说到做到的。老师的话不是开玩笑，也不是做儿戏。总之，班主任工作是一项系统的工程，大到给予学生知识的传授，做人的道理，小到学生的言行细节。教学管理有法但无定法，可谓仁者志仁，智者见智。重在个人自身的不断学习，进步感悟；重在个人自身的探索，总结经历。后勤工作的问题及建议篇五如今，汽油价格一直居高不下，作为一名公交司机，该如何降低油耗，是我们每一个人都应该面对的问题，一辆车的油耗多少，和一个驾驶员的操作程度，车辆