中医药管理计划(七篇)

第页共页中医药管理方案(七篇)中医药管理方案篇一根据南海区卫生局《关于佛山市南海区创立令国农村中医工作先进区的通知》精神，本年度中医工作的重点是继续加强中医标准，搞好特色中医专科的建立，加强中医人员培训，进步中医效劳程度，完成创立全国农村中医先作先进区的各项工作。一、以创立全国农村中医工作先进区为契机，以《佛山市南海区创立全国农村中医工作先进区施行方案》为指南，继续完善中医医疗质量的院科两级管理体系，加强中医科室工作质量的管理。二、抓好中医标准化工作，严格按照全国农村中医工作先进市〔区〕验收标准，以《广东省中医病案书写标准》为病案书写标准，每季度对中医病案和处方进展监测，并将监测结果与经济效应挂钩。三、加强特色中医专科的建立，根据我院的实际情况，提供条件开展闭合件骨折的中医特色治疗：购置下肢康复仪用于中医骨科住院病人的康复治疗：开展中西医结合治疗慢性胃肠病：以理疗科为依托，开设疼痛专科门诊，促进我院康复科的开展，拓宽中医效劳领域。四、配合医院信息化管理的要求，抓好中医药科室网络建立。加强对中医药人员的电脑知识培训，完成中医门诊处方、中医骨科病案、各类申请单及报告单的电脑化管理工作。五、由医务科、中医科、护理部组成检查小组，定期到乡医站进展医疗质量检查和开展中医药工作的指导，标准乡医站的管理。六、加强对在职的中医药员工和乡村医生的继续再教育工作，方案派出理疗科的医务人员进修，进步中医针灸疗法的知识；派出中医骨科人员参加短期学习班，进步骨科方面知识和技能。举办院内急诊急救知识讲瘁，进步中医药人员急救知识和技能。七、加强下属诊所的建立和管理，结合社区卫生效劳站开展方向，对条件落后的诊所进展改造过程中，完善或增设中药房，为在农村地区使用中药提供硬件条件。本年席拟对小榄诊所进展改造，使其符合社区卫生效劳站的标准，为当地群众提供医疗卫生保健效劳。八、按照南海区创立全国农村中医工作先进区工作方案和我院创立全国农村中医工作先讲区的施行方案，全面完成创立全国农村先进区的资料整理工作。佛山市南海区官窑医院社区卫生科2023-01-10中医药管理方案篇二2023年中医护理工作方案严密结合三级甲等中医医院评审标准施行细那么，全面加强护理工作，强化中医护理内涵，在临床护理效劳中进一步突显中医优势和特色，为患者提供平安、优质、满意的护理效劳。施行工作方案如下：1、加强护士队伍建立，进步护士队伍整体素质，标准护士执业行为，进步护理效劳质量和专业技术程度，拓展护理效劳，加强护理管理，标准护理培训教育，促进护理事业与社会经济和医学技术的协调开展，满足人民群众的安康效劳需求。2、在护理工作中贯穿“以病人为中心”的效劳理念，为病人提供根底护理效劳和护理专业技术效劳，亲密观察病人病情变化，正确施行各项治疗、护理措施，为病人提供根本的生活护理效劳，提供康复和安康指导，保障病人平安和护理工作质量。3、以进步中医护理技术，发挥中医护理特色和优势为主线，注重中医药技术在护理工作中的作用。要根据中医护理防重于治、注重养生的思想，突出中医整体观和辨证施护，加强中西医护理技术的有机结合，促进中医护理的可持续开展。积极开展中医特色护理，为患者提供中医药特色的康复和安康指导，充分发挥特色优势。4、加强护士队伍建立，进步护士队伍整体素质，按护理部要求科内每月四次中医护理小讲课，每月有一次中医护理理论考试，每月学习一项中医护理操作及中医操作考核。在不断的学习中，丰富护士们的中医知识。内一科2023年3月25日中医药管理方案篇三2023年普外二科中医护理工作方案为了落实《中医医院中医护理工作指南》，特制订本年度中医护理工作方案如下：一、完善组织成立中医护理工作小组，专人负责，明确职责，负责全科中医护理工作的施行、监视、检查与反响。二、培训方案1、建立护理人员分层次中医护理考核方案。2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医知识学习，为了进步大家的中医理论程度，不仅参加院部组织的中医根底知识的学习，制订中医理论与操作考核方案，使中西护士纯熟掌握中医护理常规和操作规程，进步中医护理程度。2、加强中医人才培养，鼓励大家参加中医护理的专业培训，三、开展中医护理技术，目前，我科开展了耳穴贴压、中药外敷、中药湿敷、中药保存灌肠、艾灸和穴位贴敷等，逐步进步中医护理参与率。四、加强中医质量控制按照护理部中医质量考核标准，每月进展一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现问题及时反响整改。不断进步中医护理程度。2023.1.1中医药管理方案篇四篇1：2023中医护理工作方案xx市中医医院2023年中医护理工作方案为贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》及卫生部《2023年“优质护理效劳示范工程”活动方案》，严密结合2023年二级甲等中医医院评审标准施行细那么，全面加强我院临床护理工作，在夯实根底护理、开展优质护理效劳的同时，强化中医护理内涵，在临床护理效劳中进一步突显中医优势和特色，为患者提供平安、优质、满意的护理效劳，特制定2023年开展中医护理工作的方案与详细措施：一、贯彻落实国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》，在临床护理效劳中进一步突显中医优势和特色。1、结合我院实际进一步完善各项制度：中医护理管理制度中医护理工作质量标准中医护理继续教育登记中医护理操作技术标准明确护理管理部门和护理管理人员的职责，标准护士的执业行为。2、完善中医组织管理体系中医护理工作质量管理小组组长：副组长：组员：明确职责，负责全院中医护理工作的施行、检查、评价与反响，并表达中医护理工作的持续改良。3、标准中医护理常规：2023年由护理部组织各科护士长修订完善我院《中医护理常规》并印刷成册，要求各科每月组织学习，中医护理组不定期下科室抽查，未掌握或未落实者给予相应处分。4、积极开展中医护理技术操作：各科室开展不少于2项中医特色护理技术工程，各科二项中医护理技术的开展每月每项不能少于100人次，必须有完好的登记。护理部不定期下科室抽查施行情况。5、积极开展中医特色护理，为患者提供中医药特色的康复和安康指导，充分发挥特色优势：〔1〕、各科室制定与常见病适应的康复和安康指导内容，组织护士学习并施行。〔2〕、开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教育和安康养生宣传教育活动。包括推动回访为出院患者在内的患者提供护理咨询指导。〔3〕、各科室建立常见病的安康教育宣传栏，为患者提供粗浅易懂的中医药特色的康复和安康教育处方。二、“以病人为中心”，进步护士效劳意识1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关心融入到对患者的护理效劳中，继续完善和优化各项中医护理工作流程，在提供根底护理效劳和专业技术效劳的同时，根据患者的需要提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。2、每月根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及患者的满意度各科室开展“创优评优”活动，选拔“每月一星”并进展表彰，进一步进步护士的效劳意识。三、加强管理，促进临床护理质量持续改良1、实行扁平化护理管理。护理管理者直接指导并效劳于临床护理工作，缩短管理半径，进步管理效率。护理部人员至少每周2次到各病区参加护理交接班和行政查房，对各病区落实中医护理质量、交接班制度、医嘱查对制度、分级护理制度、护理平安制度、护理工作流程等进展全面评价并反响给护士长，对不贯彻落实的科室进展整改。2、进一步完善护理人员技术档案，建立健全护理信息系统，做好护理的搜集和分析^p。四、进一步落实护士中医在职教育与培训1、护理人员须按《护士条例》规定，每年承受各级各类护理专业继续教育。2、护理部组织对不同级别护理人员的“三基”及中医专科护理知识与技能培训。3、护理部、科室应建立继续护理学教育的登记、考核机制，详细记录学习、考核结果，并妥善保管。4、护理部应对西医院校毕业的护士制定中医知识培训方案，3年内累计到达loo学时，并进展考核。5、护理部每年应分层次对全院护士进展中医根底理论、中医护理技术、中医专科护理知识的培训与考核，保存考核原始记录。6、根据本科室收治专科疾病，制定本专科的中医护理理论与技术培训方案，定期考核，保存考核原始记录。7、护理部应定期组织抽查护士的中医护理操作，对存在问题提出整改意见。五、突出人文关心，增强护理团队凝聚力1、以人为本，关注护士思想动态、身体及家庭情况，对有需要的护士给予最大限度的帮助。2、“5.12”国际护士节〔初定于5月6日〕举办“以病人为中心，发挥中医药优势，开展中医特色护理”为主题的护理礼仪活动，以活泼节日气氛，促进中医护理工作进一步开展。xx市中医医院护理部二0一三年一月二十日篇2：2023年度中医护理工作方案2023年度中医护理工作方案为了落实《中医医院中医护理工作指南》，特制订本年度中医护理工作方案如下：一、制定护理工作方案、各层次中医护理培训方案并组织施行。二、加强护理人员中医理论与技能培训。护理部制订中医理论与操作考核方案，每半年举行一次中医理论与技术操作考核，使中西护士纯熟掌握中医护理常规和操作规程，进步中医护理程度。三、加强中医人才培养。西医护士每3年参加100学时的培训。四、加强中医质量控制修改并制定中医质量考核标准，每半年进展一次理论及技术考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现问题及时反响整改。不断进步中医护理程度。五、进一步完善应急预案，确保在紧急状态下护理部、护士长能迅速对护理人力资进展调配。六、制定我院优质护理效劳示范工程活动方案、护理人员绩效考核方案并组织施行。七、进一步完善护理人员技术档案。八、护理部每周对护理质量进展检查，每月对护理质量检查情况进展评价，进展整改，进步护理质量程度。九、加强手术室、供给室、透析室、急诊科、icu的管理。护理部2023年1月中医护理工作施行领导小组组长：张弘历组员：田华姜冠威刘雨竹张丽英高胜达病区护士长职责一、在护理部总护士长、科主任领导下负责病区中医护理工作。二、根据护理部及病区内工作方案，制定本病区工作方案并组织实施；三、施行中医护理常规、技术操作规程；指导病区护士或亲自操作复杂中医护理技术；四、定期组织护理查房，参加科主任或主治医师查房，五、全面掌握本病区中医护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理；六、组织护理人员学习中医护理理论，施行辨证施护；七、负责病区的护理平安，对中医护理质量进展检查并及时提出改进措施；组织并监视本病区护士完成中医护理继续教育任务等。护理垂直管理体系工作方案一、树立以人为本的管理理念。组织全体护理人员学习新的护理管理理念，从思想上使大家认识到护理垂直管理的重要性，使大家的思想认识统一起来。二、护理部参与薪酬的分配。护理部根据护士的工作质量进展绩效工资，使每一位护士都有时机找准自己的位臵，进步护士素质，调动护士的积极性，为护理人员提供平等竞争的机遇，鼓励和催促护士不断进步自己全方位的才能。三、护理部垂直控制。逐级进展定期或不定期的检查、考核、护理部进展各项质量检查。护士长负责对每个护理人员工作质量控制，把好医嘱关、查对关、交接班关、重病人护理关、特殊检查诊疗关。四、建立护理人员绩效考评体系。充分发挥护理人员的积极性和创造性，建立有效的护理人员绩效考评体系。考核标准的制定主要来于工作分析^p。考评工程包括工作绩效、工作相关技能以及团结、劳动纪律、责任感效劳主动性等方面。五、建立鼓励奖惩体制：护理管理中强化鼓励奖惩制度，警告惩罚和解聘不合适医院开展的护理人员，实在实现护理人员的双向选择及优化组合的人事制度改革。护理部2023年1月实行护理垂直管理的相关措施一、施行护理人员战略护理部根据职称，学历、工作年限等，对护理人员进展分层级管理。按照岗位对工作人员需求的不同及护理人员才能的不同，将护理人员安排到各个合适岗位之中。建立护理人员绩效津贴考评体系。护理部对护理人员进展包括工作绩效、岗位风险、工作技能以及其效劳主动性、责任感等多方面的考核，合理分配护理人员绩效津贴。二、建立护理鼓励奖惩体制。护理部的垂直领导下，经过组织人事部门的考核及评审，择优录取。对具备护士长资格的人员所管理的科室进展统一安排。对不合适医院开展的护理人员做到严格警告、惩罚甚至解聘等。三、成立专科护理小组护理部成立了质控小组，明确职责和要求。三、加强管理强化护士长的管理意识。明确对护士长的考评标准，每月现场检查护士长的科室管理、业务管理、护士长查房制度的贯彻落实情况，查看各项检查记录及整改措施。护理部每月组织护理质量全面检查，每月发放一次护理人员效劳态度与效劳质量问卷调查，召开护士长会议，反响检查中存在的问题，商讨解决方案。科内护士长每周组织质量检查，每月组织业务考核，及时整改、护理部不定期抽查、督导。护理部2023年1月篇3：2023年中医科护理工作方案2023中医科护理方案一年里，在医院党政和护理部的关心支持下，中医科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，做好护理效劳质量持续改良，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，突出专业特色，打造一支高素质的护理队伍。一、严格管理，有效协调在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极配合主任做好医护协调工作，大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院患者，把患者送到床前，主动向患者和患者家属做入院宣教及安康教育。2、要求责任护士每天与患者和患者家属沟通，包括安康教育、理解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的间隔，是做好一切护理工作的前提和必要条件。3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对效劳质量高的护士给予表扬鼓励，对效劳质量差的护士给予批评教育。三、进一步优化人员配置，严格护理工作流程对科室病床、人员进展了更科学明细的分组，分责任护士4名，责任组长一名。责任护士固定分管床位6—8张，每天至少保证3名责任护士和1名责任组长在班，责任护士上班不仅要管好自己的病人，还要管好本组的病人，认真做好根底护理、安康宣教、治疗等工作；责任组长每天对本组病人根底护理、安康宣教等进展督导，抓落实。四、推进相应的根底护理效劳工程严格按护理级别对病人施行等级护理。对生活不能自理者给予完成生活护理；对生活局部自理者，给予协助完成生活自理；对生活可以自理者，提醒和指导完成生活护理。为更好为危重患者效劳，今年还特购床上洗头盆1个。五、完善绩效考核制度，调动护士积极性开展以来优质护理以来，我科责任护士每人口袋里都放着一个记录病人的小本子，随时记录病人的10知道、及其反映和诉求。如今很多病人愿意找自己的责任护士解决一些生活上的问题，病人满意度一直呈上升趋势，六、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进展质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反响信息进展综合分析^p，查找原因，制定实在可行的整改措施，并检查整改落实情况。七、严格落实三基三严培训方案，进步护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训方案进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士，内容为根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。七、护理平安是重点1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护理平安管理工作方案，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监视和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。八、进步护理效劳质量，增强工作责任心，培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理工作平安、有效。中医药管理方案篇五2023年科室护理工作方案为了落实《中医医院中医护理工作指南》，在各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，使患者及家属真正放心满意.特制订本年度护理工作方案如下：一、加强考核力度1、建立护理人员技术档案。对各种考核结果动态记录。2、加强护理人员中医理论与技能培训。重视中医知识学习，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作程度不够，影响了临床运用，所以我们会逐渐修订合适医院实际的中医护理常规和操作规程，并组织学习。这了进步大家的中医理论程度，不仅参加院部组织的中医根底知识的学习，而且会要求各科定期组织自我学习。护理部将制订中医理论与操作考核方案，每半年举行一次中医技术操作考核，每年举行一次中医理论考核，使中西护士纯熟掌握中医护理常规和操作规程，进步中医护理程度。2、加强中医人才培养，鼓励大家参加中医护理的专业培训，目前中医护士只有2名，方案每年增加2-5名，中医护理人员占20%。鼓励西医护理人员参加中医职称考试。西医护士每年参加100学时的西学中，利用专业进修、参加培训、个人自学等方式培养中医护理人才。三、开展中医护理新技术，目前，我们开展的是耳穴埋粒、湿敷法、中药熏洗、涂药等，今年，逐步进步中医护理参与率，参与率将达50%，在开展好现有工程的根底上，开展中医护理新工程，如穴位按摩、刮痧等。四、加强中医质量控制制订中医质量考核标准，每月进展一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现问题及时反响整改。不断进步中医护理程度。中医药管理方案篇六2023年邵阳市中西医结合医院护理部中医护理工作方案为扎实推进“优质护理效劳示范工程”活动、贯彻落实《中医医院中医护理工作指南》精神，结合我院创立二级中西医结合医院要求，特拟定以下方案：一、完善中医组织管理体系成立中医护理工作施行领导小组，曾肖蓉任组长，裴群任副组长，科护士长、护士长任组员，明确职责，负责全院中医护理工作的施行、检查、评价与反响，并表达中医护理工作的持续改良。二、加强人力资管理1、建立电子系统护理人员技术档案，对在岗人员实行动态人力资调配，掌握在职人员全面信息，对各种考核结果动态记录。2、加强护理人员中医理论与技能培训。〔1〕2023年我院中医护理常规第三版已顺利修订印刷成书，2023年各科每月组织学习中医护理常规，护理部不定期下科室抽背，不熟悉或不能背诵者给予相应处分。护理部将制订2023年中医理论与操作培训方案，中医操作考核方案由护理部培训各科护士长，护士长考核合格前方可培训科室其别人员，中医理论全员进展培训，并每年举行一次中医三基理论考试。方案在今年举办第一期的院内中医护理知识进步班，邀请院内外的专家授课，系统的进步护理人员中医药理论及技能程度，使护士能纯熟运用中医知识以指导临床护理工作。〔2〕鼓励护士参加中医院校的继续教育，进步中医药知识程度。护士长每年参加省级的中医护理管理培训班及西学中的培训，加强中医护理人才的培养。护士三年西学中的培训课时≥100学时。三、加强中医质量控制改良中医特色护理质量检查标准，每月进展一次检查评分，对存在问题进展原因分析^p、反响，制定有效的持续改良措施。四、大力开展“中医护理形式病房”，打造我院中西医结合中医护理品牌。2023年护理部方案今年先试行推广“中医护理形式病房”1-2个试点病房。制定“中医护理形式病房”的施行管理方案，以营造中医药文化气氛〔环境营造〕、中医护理技