单证员岗位职责

单证员岗位职责单证员是指在国际贸易交易中，负责处理和编制各种单据的专业人员。他们的工作涉及进出口贸易的各个环节，包括订单、发票、提单、保险单等，以确保贸易过程的顺利进行。

一、单证员的职责

1、准备单据：单证员需要根据贸易合同或客户的要求，准备各种贸易单据，如发票、装箱单、提单、保险单等。

2、审核单据：单证员需要对各种单据进行审核，以确保单据的准确性和完整性。

3、编制单据：根据贸易需要，单证员需要编制各种单据，确保信息的准确性和合规性。

4、审核流程：单证员需要对整个贸易流程进行审核，以确保贸易的顺利进行。

5、客户服务：单证员需要为客户提供必要的咨询和服务，解答客户的问题，提高客户满意度。

二、技能和要求

1、专业技能：单证员需要具备国际贸易、货运、报关等专业知识。

2、沟通能力：单证员需要具备良好的沟通技巧，能够与客户、同事和上级进行有效的沟通。

3、细心、耐心：由于单据的准确性和完整性对贸易至关重要，因此单证员需要具备细心和耐心的品质。

4、学习能力：由于国际贸易法规和要求不断变化，单证员需要具备快速学习的能力。

5、团队合作：单证员需要与同事合作，共同完成贸易任务，提高工作效率。

三、总结

单证员是国际贸易交易中不可或缺的角色。他们负责处理和编制各种单据，确保贸易的顺利进行。为了胜任这一职位，单证员需要具备专业技能、良好的沟通技巧和细心、耐心的品质。他们还需要具备快速学习和团队合作的能力，以应对不断变化的国际贸易环境和要求。通过不断提高自身能力和素质，单证员可以为公司的业务发展做出更大的贡献。国际商务单证员培训是一项针对国际贸易中商务单证处理的专业培训课程。其目标是培养学员具备扎实的国际贸易基础知识，熟练处理各类商务单证，提高学员在国际贸易中的综合业务能力。本培训课件将围绕国际商务单证员的核心技能和知识展开，帮助学员全面了解和掌握商务单证处理的相关知识和技能。

本培训课件采用多种教学方法，包括理论讲解、案例分析、实践操作、小组讨论等，使学员能够深入理解和掌握课程内容。同时，我们将提供丰富的单证样本和实际案例，帮助学员更好地了解和掌握实际操作流程。

本培训将对学员进行综合考核，评估内容包括知识理解、技能掌握、实际操作等方面。通过考核的学员将获得国际商务单证员培训结业证书，并可参加国际商务单证员资格考试。我们将对学员进行跟踪调查，及时反馈学员在实际工作中遇到的问题，并给予相应的指导和帮助。

设计图单证中心的建设旨在提高证券交易的效率和安全性。中心将通过集约化、标准化的方式处理证券交易中的相关单证，包括设计图、合同、发票等，从而减少交易过程中的信息不对称，保障市场参与者的合法权益。中心的建设还有助于提升证券市场的透明度和规范化水平，增强市场的公信力和吸引力。

当前证券市场存在的问题主要包括以下几个方面：一是信息不对称现象较为严重，导致市场参与者难以全面、准确地了解交易风险；二是交易过程中的合规性监管不够严格，存在一定的风险隐患；三是缺乏统一的单证管理标准和流程，导致交易效率低下。设计图单证中心的建设将有效解决这些问题，为证券市场的发展提供有力的保障。

在构建中心布局方面，需要考虑以下因素：一是要合理划分功能区域，确保各个区域能够独立、高效地完成各项任务；二是要配备专业的人员队伍，为中心的运营提供人才保障；三是要注重绿色环保和节能减排，打造可持续发展的证券市场环境。

中心运营模式需要从以下几个方面进行考虑：一是要建立完善的技术支持体系，确保中心各项业务的稳定运行；二是要制定科学的数据处理流程，保证数据的安全性和准确性；三是要优化业务流程，提高中心的运营效率。

展望未来，设计图单证中心将成为证券市场发展的重要支撑。随着科技的进步和市场的发展，中心可以进一步拓展业务范围，提升服务水平，从而为证券市场提供更加全面、高效的服务。中心还可以加强与国内外其他中心的交流与合作，共同推动证券市场的发展和创新。

建设设计图单证中心对于提高证券交易的效率和安全性具有重要意义。通过解决当前市场存在的问题，中心将有力地推动证券市场的规范化、透明化和高效化发展。中心还可以通过拓展业务范围、提升服务水平和加强国际合作等方式，不断提升自身的竞争力和影响力，为证券市场的繁荣和发展做出更大的贡献。

外贸出口单证操作是国际贸易中关键的一环，它保障了贸易的顺畅进行，然而在实际操作过程中，常常会遇到各种问题。本文将对外贸出口单证操作中的常见问题进行深入剖析，并提出相应的解决方案。

在外贸出口单证操作过程中，经常会出现以下问题：

单证格式不符合规范：很多出口方由于缺乏经验或者疏忽，常常出现单证格式不符合规范的情况。这可能会引发目标国家的海关拒绝货物入境，导致贸易受阻。

单证内容不够完整：某些单证可能没有涵盖所有必要的信息，例如货物的详细描述、数量、价值等。这可能会导致目标国家无法准确清关，甚至产生额外的税费。

单证签字存在问题：某些单证可能没有按规定进行签字，或者签字人不具备法律效力。这会使单证无效，影响贸易的顺利进行。

对于单证格式不符合规范的问题，出口方应当在制作单证时仔细核对目标国家的单证要求，确保单证格式符合规范。同时，也可以寻求专业机构的帮助，以确保单证格式的准确性。

对于单证内容不够完整的问题，出口方应在制作单证时准确、完整地填写所有必要的信息。若不确定信息如何填写，可以参考目标国家提供的模版或咨询相关机构。

对于单证签字存在问题的情况，出口方需确保签字人具有法律效力，并严格按照目标国家的要求进行签字。如有必要，可以寻求专业机构的指导，以确保签字符合要求。

让我们通过一个实际案例来分析上述解决方案的应用。假设一家中国出口企业向美国出口一批货物，由于未仔细核对美国的海关单证要求，导致单证格式不符合规范。为解决这一问题，该企业立即与货代公司，根据美国海关的要求修改了单证格式，确保了货物的顺利清关。这个案例说明，仔细核对目标国家的单证要求并做出相应修正，是避免单证操作问题的关键。

外贸出口单证操作中的问题可能会对贸易造成阻碍，因此出口方需引起重视。通过仔细核对目标国家的单证要求、准确完整地填写信息以及按规定进行签字，可以有效地解决单证操作中的问题。然而，若遇到无法解决的问题，出口方应寻求专业机构的帮助，以确保贸易的顺利进行。在未来的国际贸易中，随着全球化和数字化的发展，单证操作可能会面临更多挑战。因此，我们需要不断学习和适应新的规则和要求，以应对可能出现的问题。加强与目标国家的沟通与合作，也有助于减少单证操作中的误解和障碍。希望本文的分析能为从事外贸出口的朋友们提供有益的参考和启示。

企管员是企业的重要管理人员，负责协调、管理企业的日常运营活动，确保企业各项业务按照既定目标和计划进行。他们还负责收集和分析市场、行业和竞争对手的信息，为企业的战略决策提供依据。

制定和实施企业运营计划，确保各项业务活动的顺利进行。

协调各职能部门的工作，确保企业内部的顺畅沟通和协作。

对企业运营过程中出现的问题进行跟踪、分析和解决，确保企业正常运转。

收集和分析市场、行业和竞争对手的信息，为企业的战略决策提供依据。

参与企业重大项目的规划和实施，提高企业的整体运营效率。

监督和评估企业各项业务的执行情况，提出改进建议。

本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先。

能够独立思考、解决问题，具备较强的分析能力和判断力。

具备较高的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

市场、行业和竞争对手信息的收集和分析质量。

企管员的个人绩效评价结果。

时光荏苒，如白驹过隙般匆匆而去，眼看的一年实习生活马上就要成为美好的回忆。在这短短一年的时间里我感觉自己成长了许多，从象牙塔迈出的第一步走的特别的稳重，感谢学校给我提供了一个努力拼搏的舞台，让我学会了如何面对这个真实的社会，实现了从在校学子向职场人士的转变。

实习是继中考后又一个人生的十字路口，它意味着人生一个新时期的到来――告别学校走入社会。社会是个大的集合，不管是以前的学校还是现在的实习单位都同属这个集合。这几个月来，给我感觉学校纯一点，单位复杂一点。不过我知道不论学校还是单位其实都是社会的缩影。实习的真正目的就是让我们这些在校的学生走入社会。社会是形形色色、方方面面的，你要学会的是适应这个社会而不是让这个社会适应你。

刚刚走进社会不适应是正常的。人有的时候很奇怪：心情或者更准确地说是热情往往会因时间、环境、所经历的事而起伏。就像我对境界一词的理解：人与他所受教育、所处环境、所经历对事物的理解、判断、预知的程度就是这个人的境界。

作为一名中专生，专业需求的建筑认识实训开始了，我们全专业的同学在各大建筑工地认识实习，对于我当初选择土木工程这样的专业，说真的我并不知道什么是土木工程。现在我对土木工程有了基本的感性认识了，我想任何事的认识都是通过感性认识上升到理性认识的，这次认识实习应该是一个锻炼的好机会！

土木工程是建造各类工程设施的学科、技术和工程的总称。它既指与与人类生活、生产活动有关的各类工程设施，如建筑公程、公路与城市道路工程、铁路工程、桥梁工程、隧道工程等，也指应用材料、设备在土地上所进行的勘测、设计、施工等工程技术活动。

我应该知道现在的我还不够成熟，如果说人生是一片海洋，那么我应该在这片海洋里劈波斩浪，扬帆远航而不是躲在避风港里。只要经历多了，我就会成熟；我就会变强。我相信。那时的成功是领导、师傅们给我鼓励，是实习的经历给我力量，所以我感谢领导师傅还有我的好朋友们，也感谢学校给我这次实习的机会。

一年的实习生活中，紧张过，努力过，醒悟过，开心过。这些从为有过的经历让我进步了，成长了。学会了一些在学校从未学过以后也学不到的东西，也有很多的感悟。

短短一年时间，我收获了诚挚的友情，结识了和我一同来的实习生；我收获了宝贵的经验，收获了真正的成熟。

本制度规定了内审员（以下简称“内审员”）的职责、管理、培训、考核等方面的要求，旨在确保公司质量管理体系的有效运行和持续改进。

本制度适用于公司及所属各单位的质量管理体系内审员。

参加质量管理体系内部审核，包括年度审核、变更审核、纠正措施审核等；

对审核中发现的问题进行记录和分析，并提出改进建议；

跟踪改进措施的落实情况，确保问题得到有效解决；

协助质量管理部门组织质量管理体系培训和交流活动。

内审员应具备相应的专业知识和技能，熟悉质量管理体系的要求和标准；

内审员应保持独立性和客观性，不得参与任何可能影响审核结果的活动；

内审员应定期接受培训，提高审核能力和技巧。

公司应定期组织内审员培训，包括质量管理体系标准、审核技巧、问题分析等方面的内容；

内审员应参加外部培训机构组织的培训，取得相关资质；

内审员应积极参加公司内部组织的培训和学习活动。

公司应定期对内审员进行考核，包括审核能力、问题分析、沟通协调等方面的内容；

考核结果应与内审员的绩效挂钩，激励内审员不断提高能力和素质；

对于考核不合格的内审员，应进行辅导或重新培训。

内审员应认真履行职责，确保质量管理体系的有效运行和持续改进；

对于违反本制度的内审员，公司将视情况进行批评、警告或撤销其内审员资格；

本制度未尽事宜，按照公司相关规定执行。

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守：

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：_________。

第三条乙方的工作地点为：_________。

第四条乙方的工作职责是：_________。

第五条乙方的工作时间为朝九晚五，每周工作五天，每周总工时不超过40小时。临时需要加班时延长工作时间按国家规定确定。另外甲方生产经营需要乙方配合安排工作时，应服从安排。

第六条甲方根据工作需要，安排乙方从事_________（岗位）工作，甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。乙方称谓口气为_________（通称）以后大家全部统一按照称谓通称为_________，同时要视自身职务不同称谓不同，销售，客服称业务组其他人员称为助理具体划分见排班表职务划分表，销售客服与其他职员之间不得相互横向拉扯，越权处理问题（详见密薪制）。

第七条乙方应遵守甲方制定的合理规章制度，尽忠职守，服从领导的工作安排，积极工作，完成劳动任务及指令性任务。

第八条甲方因生计需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班。原则上休息日每周不安排休息（不排除公司需要安排），如遇法定节假日需要加班要提前一个月通知乙方。乙方有三种选项①调休②算加班③包干。具体根据实际情况安排。另附件《做六休一排班表》和《职务划分表》见附表。助理及后台人员按照排班表准时上下班，上班时间按照划表执行。客服及销售组按照公司规定执行做六休一制度。其他特殊情况另行通知。

第九条甲方按月及时发放乙方工资，工作满一年后增发年终奖金，标准不低于当年工资总额的1/12，并根据公司经营效益和当地生活水平调整当年年终奖金发放数额。发放时间为春节前统一发放。请准时上班在发放工资的当天由财务统一领取。工资核算请各员工自己查看工资表详见附表4《工资核算表》如发现工资核算错误请及时与财务解决。关于密薪制里面所涉及扣款问题财务会以文字说明请收到工资后仔细阅读如无异议自动划账不再到财务核对！特别提醒扣款包括：公积金10%，个人所得税1%，教育基金1%，养老统筹基金2%，合计14%。财务部每月扣除上月工资的10%作为浮动工资发放金额并当月公布上月浮动工资总额和本月浮动工资额请各位员工在每月领取工资后仔细阅读工资表切勿透支信用额度如有异议可以和财务人员解决方式：可以在工资发放日统一划账核对工资（见附表一）。另外因公出差或者法定假期无法正常上班的一律与当月工资一起发放工资！请各位员工配合财务工作切勿透支信用额度如有异议可以书面的形式交到财务部！另外当月请假超过7天或者旷工一次无当月浮动工资（当月无请假无旷工人员浮动工资以财务部核定数据为准）。因迟到早退累计五次以上者无当月浮动工资。连续旷工三天或者年累计旷工五天者自动离职无工资及任何补偿！请各位员工做好自我监督工作！迟到早退累计三次以上者第四次开始每次扣20元！旷工一天扣当月工资的1/3旷工两天扣当月工资的2/3旷工三天自动离职无当月浮动工资及年终奖金！每月浮动工资以当月无迟到早退旷工为领取资格！迟到早退以3次为限超过部分每超出一次扣20元以此类推！旷工一次为限超过部分每超出一次扣50元以此类推！全年累计迟到早退超过20次或者旷工超过5次开除！辞职者提前一个月打书面辞职报告且不扣任何费用否则扣除当月工资的30%以此类推！因违反公司规定或者工作失误造成公司重大损失的视情节严重情况扣发部分或者全部工资及奖金并开除！以上条款在合同期内由公司解释并随着公司各项规章制度健全后共同遵守执行！

第十条甲方对乙方的工作表现，能力，业绩进行考核鉴定。考核以考勤和工作情况成绩作为依据，考核结果将作为晋升、降级、提薪、奖惩的依据。

第十一条在劳动合同期内经双方协商一致，可以变更工作职位（岗位收银员聘用合同

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

在建筑行业中，造价员是一个非常重要的角色。他们负责评估项目的成本，制定预算，并对项目进行全面的经济分析。为了帮助您更好地理解这个职业，本文将介绍造价员的基础知识，包括其职责、技能要求以及如何成为一名成功的造价员。

评估项目成本：造价员需要对项目的成本进行全面的分析和评估，这包括材料成本、人工成本、设备成本以及其他相关费用。

制定预算：根据项目的具体情况，造价员需要制定合理的预算，以确保项目的经济效益。

监督项目进度：在项目实施过程中，造价员需要密切项目的进度，并及时调整预算或提出改进建议。

风险管理：造价员需要预测并分析可能出现的风险，制定相应的应对措施，以降低项目的经济风险。

专业知识：造价员需要具备丰富的建筑和经济知识，以便对项目进行准确的分析和评估。

计算机技能：现代的造价员需要熟练掌握计算机技术，如使用专业软件进行数据分析、建模等。

沟通能力：造价员需要与项目团队的其他成员、客户以及供应商进行有效的沟通。

决策能力：在面对复杂的问题和风险时，造价员需要具备出色的决策能力。

持续学习：建筑行业是一个不断变化的行业，因此造价员需要不断学习新的知识和技能，以适应行业的变化。

实践经验：实践经验对于成为一名成功的造价员至关重要。通过参与实际项目，您可以更好地理解理论知识和应用技能。

建立良好的声誉：通过提供准确、公正的评估和建议，您可以建立良好的声誉，从而吸引更多的客户和项目。

团队合作：与其他团队成员紧密合作，共同实现项目的目标，可以使您的工作更加高效和成功。

造价员是一个充满挑战和机遇的职业。在这个职业中，大家将有机会对项目的经济效益产生重大影响。通过掌握专业的知识和技能，以及积极的学习和实践态度，大家可以成为一名成功的造价员。

在当今社会，安全防护的重要性日益凸显。各行各业都需要专业的安全防护员来保障员工的安全。为了提高防护员的专业素质和能力，我们特此开发了本培训课件，以帮助防护员更好地履行职责，保障安全。

演示如何正确佩戴安全帽、安全鞋、防护服等；

学习常见意外伤害的急救处理。消防安全知识培训

学习火灾逃生技巧及应急疏散方法。安全意识与应急处理能力提升

培养应急处理能力，掌握应对突发事件的流程和方法。

时间：共计5天，每天6小时，共计30小时；

考试合格率：通过考试检验学员掌握情况，确保培训效果；

实操技能评估：在实际操作环节对学员进行评估，确保学员掌握实际操作技能；培训反馈调查：对学员进行培训反馈调查，收集学员对培训的意见和建议，为后续改进提供参考。总结本培训课件旨在提高防护员的专业素质和能力，帮助他们更好地履行职责，保障安全。通过本次培训，我们希望学员能够掌握安全防护设备的使用、急救技能、消防安全知识以及提高安全意识和应急处理能力，为保障员工的安全做出更大的贡献。

下列哪个不是管理会议室和会议室设备的职责？

D.先安排客人的等待座位，再通知相关人员接待

请说明在接待客人时，如何使用礼貌用语和保持良好的形象。

请说明如何管理公司的文件资料，以确保文件的准确性和完整性。

本合同由以下双方于____年____月____日签署：

鉴于甲方需要聘用材料员处理相关业务，双方经友好协商，依法订立本合同，以兹共守。

乙方应在甲方的指导和安排下，履行材料员的职责，具体包括但不限于：负责工程材料的采购、验收、保管、发放等工作。

工作地点：乙方应在甲方的经营场所内工作，具体地点由甲方根据工作需要确定。

工作时间：乙方的工作时间应按照甲方规定的时间表进行，并遵守甲方的工作制度。

休假：乙方的休假应按照甲方规定的休假制度进行。

薪酬：乙方的月薪为人民币____元。具体支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。

保险：甲方将为乙方购买社会保险。具体保险种类和购买标准按照国家法律法规和甲方规定执行。

保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露或向第三方披露。

竞业限制：乙方在合同期内及合同结束后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的单位工作或提供服务。具体竞业限制期限和范围由双方另行约定。

合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后可经双方协商续签。

（2）乙方因故无法继续履行合同规定的义务；

（3）甲方因故无法继续履行合同规定的义务。

违约责任：若甲乙双方有一方违反本合同的约定，违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此给守约方造成的损失。

本合同未尽事宜，可由双方协商解决。如需修改或补充，应经双方协商一致后签订书面补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同为甲乙双方的有效法律文件，双方应严格遵守并执行。标题：材料员聘用合同

随着公司业务的快速发展，为确保公司各项材料的采购、保管、使用等环节的顺利进行，本公司决定聘请一名材料员，负责公司的材料管理工作。经过严格的招聘程序，现选定为本公司材料员，并决定与之签订聘用合同。

负责公司各项材料的采购、验收、保管、发放等工作；

建立并维护材料管理档案，确保档案资料完整、准确；

对库存材料进行定期盘点，确保库存数量与系统数据一致；

（一）工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

（二）其他福利：公司按照国家规定为员工提供社会保险、住房公积金等福利。

材料员应对公司的商业机密、技术秘密等敏感信息严格保密，不得泄露给第三方。

（一）合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为一年。到期后可根据双方意愿续签。

（二）解除方式：合同期内，双方均不得无故解除合同。如一方有特殊原因需解除合同，应提前一个月通知对方，并按照国家法律法规协商解决。

如本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。

号码：________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。

甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

甲方实行每日______小时、每周______天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：（盖章）________乙方：（签名）________

____年_____月______日至_____年____月_______日照管员聘用合同

姓名：_______性别：_______民族：_______出生年月：______年______月______日

专业：学科学历：号码：__