2023年公司劳动合同常用版

第页共页2023年公司劳动合同常用版劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，一致同意签订如下劳动合同，共同遵守并履行。第一条聘用事由及工作内容1.1甲方聘用乙方是为了满足公司的业务需要。1.2乙方被聘用为甲方的（职位名称），具体工作内容包括但不限于：（1）负责（具体工作内容1）的执行和管理。（2）负责（具体工作内容2）的执行和管理。具体工作任务由甲方根据实际工作需要进行安排。第二条试用期2.1乙方的聘用为试用期工作，试用期为（天/月），自（日期）起。2.2试用期期间，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需支付任何违约金或经济补偿。2.3试用期内，乙方享有与正式员工同等的权益，并按照公司规定的薪资待遇发放工资。2.4试用期满，甲方对乙方的工作情况进行评估，视情况决定是否转为正式员工。如甲方决定继续聘用乙方，则双方可签订正式的劳动合同。如果乙方在试用期内表现出色，甲方也可以提前解除试用期，并与乙方签订正式的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由甲方根据乙方的工作岗位、履行职责、工作业绩和市场薪酬水平等因素综合考虑并确定，以书面形式告知乙方。3.2乙方享受的工资及相关福利待遇将根据公司绩效考核体系进行评定和调整。3.3乙方的工资将以人民币现金支付，每月（指定日期）发放一次。3.4乙方参加国家社会保险、住房公积金等相关保险和公积金，缴费由甲方依法扣除和代缴。第四条工作时间和休假制度4.1乙方的工作时间为每周工作（5/6/7）天，每天工作（8/9/10）小时。4.2乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。4.3如乙方需要请假，应提前（1/2/3）天书面通知甲方，并得到甲方的同意。第五条工作责任和禁止行为5.1乙方应按照甲方的规章制度、劳动纪律和工作要求履行职责，并完成公司委派的各项工作任务。5.2乙方应对其工作产生的结果负责，并承担由自身过失或违法违纪行为造成的损失。5.3乙方在任职期间，不得从事与其所从事的工作有冲突的任何兼职或从事与甲方竞争的商业活动。5.4乙方须保守甲方的商业秘密，并不得将甲方的商业秘密用于任何非法、违规或违约的行为。第六条保密义务6.1乙方在任何时间都应当保守甲方的商业秘密，并不得向任何非甲方的人员透露或泄露。6.2乙方在离职后也应继续履行保密义务，不得向任何有关甲方商业秘密的人员泄露相关信息。第七条解除劳动合同7.1甲乙双方一致同意以书面形式解除劳动合同。7.2本劳动合同自双方一致解除之日起终止。7.3甲乙双方协商解除劳动合同时，应提前（30/60/90）天通知对方，解除劳动合同期间，乙方应继续履行在职的职责，并与甲方进行相应交接工作。第八条争议解决8.1甲乙双方如发生劳动争议，应当通过友好协商解决。8.2如果协商未能解决劳动争议，则提交劳动争议仲裁委员会（或相关劳动争议解决机构）仲裁。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及其他相