税务处罚通知书(12篇)

第页共页税务处分通知书(12篇)税务处分通知书篇一日期：20xx年04月21日姓名：xxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定光阴到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多进步，为公司下一步会展方案积累经历。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处分。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导被处分员工：税务处分通知书篇二关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与消费科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“平安消费、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理假设干规定》的要求，员工在上班光阴不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承当；罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。公司年月日税务处分通知书篇三xxxxxx单位：经查你单位存在下例平安隐患：1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。2、工程部现场人员对其要求整改且不积极配合。责令你单位对上述事故隐患，于20xx年xx月xx日整改完毕。按照有关法规、方法、规定，给予你单位xxxxxx元经济处分；罚款在xxxx上缴集团财务科，不上缴者责任自负。xxx平安消费管理部门xxxx年xx月xx日税务处分通知书篇四合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：你公司在参加“合经区消防大队营区维修〔室内〕工程施工〔工程编号hjqcgzx[20xx]g031号〕”工程投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，根据该工程询价文件及相关规定，对你公司作出以下处分规定：1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；2、制止你公司自处分通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。特此通知。合肥经济技术开发区政府采购中心20xx年x月x日税务处分通知书篇五全体员工：由：xx行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12023唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又开展。2、po12023唛架排错，浪费用料，理应以节省为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条假设头办因光阴拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利工程上。xxx20xx年xx月xx日税务处分通知书篇六部门：x，于x年x月x日，因违背(犯)了公司x规定，经批准，予以处分。事项描绘：xxxxxxxxxxxxx。处分方式：□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退部门经理：xxx行政经理：xxx总经理：xxx公司签章：xxx说明：罚款将从下个月工资共扣除;假设有异议请到经理办公室提出质疑说明。20xx年x月x日税务处分通知书篇七〔个人姓名或者单位名称〕：因你〔单位〕就〔案由〕一案要求听证，现决定于年月日时，在〔详细地点〕举行听证。本次听证由〔主持人姓名〕主持。请你〔单位〕或委托代理人凭本通知书准时出席。参加听证之前，请你〔单位〕做好如下准备：1、携带身份证明和有关证据材料；2、委托代理人须持委托书前来；3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联络人；4、如申请主持人回避，须及时通知本机关联络人并说明理由。届时假设无故缺席，视为放弃听证。联络人：：〔机关印章〕年月日本通知书已于收到。接收人签字：税务处分通知书篇八编号：日期：姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定光阴到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多进步，为公司下一步会展方案积累经历。但我司的员工xxxxxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处分。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥，本次罚款在月份工资中扣除。领导被处分员工：税务处分通知书篇九xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了标准员工消费行为，进步员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进展处分，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人xxx，200元；2、事故间接责任人xxx、xxx，各100元；3、xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。xxxxxxx年x月x日税务处分通知书篇十公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进展突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包承受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人盗窃行为。为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的盗窃行为作出如下处理：一、给予鲁xx开除的处分。二、给予罚款400元的处分，并在本人的工资中扣除。特此通报！湖南xxx20xx年8月2日税务处分通知书篇十一编号：xxx日期：20xx年04月21日姓名：xxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多进步，为公司下一步会展方案积累经历。但我司的员工xxxxxx无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处分。处分：口头严重警告一次，并做书面检查。罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。领导被处分员工：税务处分通知书篇十二关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与消费科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“平安消费、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理假设干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事