2023年四川辅警招聘考前模拟_第1页
2023年四川辅警招聘考前模拟_第2页
2023年四川辅警招聘考前模拟_第3页
2023年四川辅警招聘考前模拟_第4页
2023年四川辅警招聘考前模拟_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年四川辅警招聘考前模拟学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.下列说法中正确的是()

A.政法机关办案只讲法律效果

B.政法机关办案只讲社会效果

C.政法机关办案必须既讲法律效果又讲社会效果

D.法律效果和社会效果不具有内在一致性

2.下列有关法律后果、法律责任、法律制裁和法律条文等问题的表述,哪项可以成立?()

A.任何法律责任的设定都必定是正义的现实

B.法律后果不一定是法律制裁

C.承担法律责任即意味着接受法律制裁

D.不是每个法律条文都有法律责任的规定

3.当事人中有()周岁未成年人的,调节时应当通知其父母或者其他监护人到场

A.不满14B.不满16C.满14不满16D.不满18

4.根据《治安管理处罚法》的规定,询问不满()的违反治安管理行为人,应当通知起父母或者其他监护人到场。

A.12周岁B.14周岁C.16周岁D.18周岁

5.人民检察院依照法律规定独立行使(),不受行政机关、社会团体和个人的干涉

A.审判权B.检查权C.监督权D.检察权

6.公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行()

A.侮辱、诽谤、控告B.诽谤、检举、诬告陷害C.侮辱、控告、诬告陷害D.侮辱、诽谤和诬告陷害

7.对违反治安管理行为人进行传唤,公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知()

A.被传唤人所在单位或家属

B.被传唤人家属

C.被传唤人所在地的居(村)民委员会

D.被传唤人所在地的公安派出所或家属

8.确有必要将继续盘问时限延长至48小时的,应当报()审批

A.上一级公安机关B.办案部门负责人C.县级以上公安机关D.公安派出所负责人

9.公安民警必须遵守的政治原则是()

A.执法为民B.坚持党的领导C.公平正义D.服务大局

10.公平正义的首要内容是确保()

A.一切行为让群众满意B.一切结果符合法律规定C.一切行为让领导满意D.一切行为符合法律规定

11.下列选项中不属于公安机关的人民警察的法定职责的是()

A.组织、实施消防工作B.管理法律、法规规定的特种行业C.管理集会、游行、示威活动D.管理劳动教养执行场所

12.把法律划分为根本法和普通法的主要依据是()

A.适用范围不同B.制定和表达方式不同C.制定和实施的主体不同D.制定的内容、法律地位和制定的程序不同

13.下列情形中,可以适用治安调解的有()

A.放任动物恐吓他人B.结伙斗殴或者其他寻衅滋事C.当事人明确表示不愿意调解处理D.多次实施违反治安管理行为

14.对因()引起的治安案件进行调解时,可以邀请当事人居住地的居(村)民委员会的人员或者双方当事人熟悉的人员参加帮助调节

A.同事之间纠纷B.邻里纠纷C.亲友之间纠纷D.在校学生之间纠纷

15.下列选项中表述正确的是()

A.人民警察的行为受法律保护

B.人民警察依法执行职务的行为受法律保护

C.人民警察依法执行职务的行为不受监督

D.人民警察的任何职务行为均受法律保护

二、多选题(12题)16.依法治国理念的基本内涵是()

A.法律面前人人平等B.树立和维护法律的权威C.严格依法办事D.公正执法

17.公安机关对与违反治安管理行为有关的物品进行检查时,应当出示()

A.工作证件B.身份证C.县级以上人民政府开具的检查证明文件D.县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件

18.根据《治安管理处罚法》的规定,违反治安管理行为有()状态的,追究时效从行为终了之日起计算

A.牵连B.吸收C.连续D.继续

19.公安机关办理行政案件中收到听证申请后,审查的主要内容有()

A.听证申请是否超过听证申请期限

B.申请人是否具有听证人申请资格

C.听证事项是否属于听证范围

D.听证内容是否有利公安机关处罚

20.公安机关采取技术侦查措施必须具备的条件有()

A.因侦查犯罪的需要B.因查处治安案件的需要C.符合国家相关的规定D.经过严格的批准手续

21.担任人民警察应当具备的条件有()

A.年满18周岁的公民B.具有初中以上文化程度C.身体健康D.拥护中华人民共和国宪法

22.公安机关作出()的治安管理处罚决定前,应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证

A.行政拘留15日B.吊销许可证C.处2000元以上罚款D.处1000元以上罚款

23.在Excel中,若要对执行的操作进行撤消,则以下说法错误的有()。

A.最多只能撤消8次B.最多只能撤消16次C.最多可以撤消10次D.可以撤消无数次

24.公平正义理念的主要含义是()

A.合法合理B.平等对待C.及时高效D.程序公正

25.根据《宪法》的规定,我国公民的政治权利和自由包括()

A.选举权和被选举权B.言论、出版、结社自由C.集会、游行、示威自由D.迁徙权

26.要正确认定违反治安管理行为的年龄,必须掌握()

A.按照周岁正确计算年龄

B.认真核实年龄

C.认定年龄应当以实施违反治安管理行为时为准

D.认定年龄应当以实施违反治安管理行为结束时为准

27.公文的主旨应做到()。

A.正确B.形象C.集中D.生动

三、判断题(12题)28.行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚

A.正确B.错误

29.口头传唤后不必补办传唤证,但应当在询问笔录中注明情况

A.正确B.错误

30.人民警察的回避可以由人民警察本人提出

A.正确B.错误

31.人民警察在非工作时间,遇有其职责范围内的紧急情况,应当履行职责

A.正确B.错误

32.秉公执法是公平正义理念对政法工作提出的最基本的要求

A.正确B.错误

33.公安民警在执法中要做到平等对待,就要做到反对特权,禁止歧视

A.正确B.错误

34.实现公平公义是构建社会主义和谐社会的重要任务

A.正确B.错误

35.任何只求某种单一的执法效果而忽视甚至牺牲其他效果的观念和行为都是错误的

A.正确B.错误

36.走群众路线,是做好政法工作、实现为人民服务宗旨的重要途径和保证

A.正确B.错误

37.社会主义法治理念,是社会主义法治的精髓和灵魂,是立法、执法、司法、守法和法律监督等法治领域的基本指导思想,其内容博大精深

A.正确B.错误

38.执法为民理念,是具有鲜明社会主义特色的法治理念,其核心是政法工作必须坚持做到维护和保障广大人民群众的利益

A.正确B.错误

39.MicrosoftIE浏览器能够访问Web网络资源,但不支持FIP,电子邮件以及BBS其他服务,因为它们使用不同的通信协议。()

A.正确B.错误

四、填空题(4题)40.()是我国《宪法》明确规定的社会主义法治的基本原则

41.人民警察()执行职务的行为受法律保护

42.醉酒的人在醉酒状态中,对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的,应当对其()约束至醒酒

43.对违反治安管理的行为人,公安机关传唤后应当及时询问查证,询问查证的时间最长不得超过()

五、简答题(4题)44.一个生活小区供电供水断断续续,小区业主向物管反映假如你是该小区物管,你怎么处理?

45.领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任,另一职位比较适合,你怎么办?

46.单位进行年终评优,由你进行材料的审核等工作,在结果出来后,有人反映,评优人员中有人的资料不真实,这时,你怎么办?

47.担任人民警察应当具备那些条件?

参考答案

1.C

2.D

3.B

4.C

5.D

6.D

7.B

8.C

9.B

10.D

11.D

12.D

13.A

14.B

15.B

16.ABC

17.AD

18.CD

19.ABC

20.ACD

21.ACD

22.BC

23.ACD

24.ABCD

25.ABC

26.ABC

27.AC

28.A

29.A

30.A

31.A

32.A

33.A

34.A

35.A

36.A

37.A

38.A

39.B

40.法律面前人人平等

41.依法

42.采取保护性措施

43.24小时

44.【测评要素】应变能力【答题要点】(1)我会首先向业主们道歉,承认这是自己工作上的不足,没有及时发现小区供电供水断断续续的情况安抚本区的居民的情绪,感谢他们及时反映,并向他们保证会很快解决这一问题(2)立即组织人员调查停水停电的原因,如果是线路问题,则立即联系有关电力、供水部门,反映情况,要求他们尽快解决如果是其他的问题,比如物业欠费,则应向居民讲明情况,制定解决方案,并尽快实施(3)总结经验教训,并向领导汇报在以后的工作中,我会经常去居民区走动,与居民们建立良好的互动关系,设立物业管理咨询电话对居民反映的各项问题尽快地加以解决,做好服务工作

45.【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性,人际关系【答题要点】(1)如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我,那么我会在恰当的时间向领导说明,我的特长和知识背景请求调到另一职位如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力,我会坚决执行领导的安排并对领导表示感谢(2)从新审视自己,给自己定位,摆正心态,把这次调整当作一次机会,努力锻炼自己,不辜负领导的期望(3)我会尽快熟悉工作内容与流程,做到干一行爱一行,兢兢业业、精益求精,做好本职工作,多向领导和同事学习,关心他人,帮助他人,创造一个良好的同事关系和工作环境,并及时向领导汇报工作

46.【测评要素】情绪控制能力,应变能力【答题要点】(1)面对有人反映自己工作中的问题,一定要冷静处理(2)要耐心听取所反映的问题,阅读所反映的材料,然后,进行深入细致的调查核实,以还事情的本来面目(3)如果所反映的问题真实、客观,那么我会向领导承认错误

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论