大学生如何做好职业规划(五篇)2

第页共页大学生如何做好职业规划(五篇)大学生如何做好职业规划篇一一、目前趋势法：“从众心理”是人类自我保护的本能表现，所以才出现了“热门”以及“随大流”。目前趋势法，可以降低我们的外在风险，但是这个时候容易出现“盲目从众”，并且会忽略自己的个人感受。所以，需要问一问自己，“我终究喜欢不喜欢，我终究合适不合适?”，也就是“最合适的，才是最好的。”二、自然发生法：一切都顺其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那个时代可以使用，是因为那是一个不太强调“个体成就感”和“自我幸福感”的时期，而今天，尤其是人类进入21世纪之后，随着社会的开展，人性关注的回归，人们越来越希望可以自己为自己做出最好的选择，来表达自己的人生价值和意义。假如可以一直都“顺其自然”下去，永远可以做到“接纳现实，顺应外界要求”，自然发生法也不失为一种选择。三、最少努力法：时下流行的一句话“长得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，尽管不同的人对此看法不同，但是我们要区别“是出于正义感的否认”，还是于“酸葡萄心理”的“羡慕嫉妒恨”。当然，从存在的角度来讲，假如我们可以一如既往的“为自己的选择承当责任”，并且任何时候都可以坚决地为自己的行为负责，那就是“白蛇自迷许仙，许仙自娶白蛇，与和尚有什么关系?”的事情了。四、刻板印象法：现实根据，有可能是理性的参考，也有可能是对适应性的限制。所以要区别“保守”和“经历”。五、橱窗游走法：有时候最好的选择，就是没有选择。当我们无法选择的时候，不妨跳出选择本身，看看“我为什么会被选择困住?”或者“我最后要达成什么样的目的?哪个选择间隔我的目的更近。”六、拜金法：合法合理地追求经济利益最大化，这一点本身没有错。假如盲目的追求无法持续的经济利益的话，无论对于个体、对于集体，还是对于整个人类世界，都是不可取的。大学生如何做好职业规划篇二新的一年你需要做好职业规划1、新的一年需要做总体职业目的规划年度职业目的应立足于自身的开展,从内生涯和外生涯两个方面进展,可以短期(1年)、中期(3-5年)、长期(5-10年)不同时间跨度进展规划。内生涯包括从事工作时的知识、观念、才能、经历、成果、心理素质以及内心感觉等方面。外生涯包括工作时的职务目的、工作内容、工作环境、经济收入、工作时间、工作地点等。2、新的一年需要做明确行动规划这个流程主要是分析^p自己与理想目的的差距及其如何进展弥补,可以从工作状况、岗位要求以及学习充电三个方面进展规划。今年可以挑战的新目的是多少?从销售员到销售主管,除了要有出色的业绩外,其他才能要求详细是什么?自己的才能与主管的岗位要求差距有多大?假如想要到达年度目的,自己详细的行动方案是什么?需要进展哪些学习,采取怎样的方式,在什么时间段完成。让自己发挥最大的潜力,使得自己可以获得很高的层次,能获得自己可以获得的最大成功。3、新的一年需要做加强执行才能规划定出目的做出方案,不能只是白纸黑字写了就不管了,而应该让自己行动起来,按照既定的规划进展施行。只有按规划去施行了,才有可能接近自己的目的,要知道罗马不是一天建起来的,成功也不是从天而降的。付出不一定得到,但不付出肯定得不到。职业规划的格式1、职业规划认识自我的格式(三号黑体居中,行距20磅)结合相关的职业生涯规划测评报告对自己进展全方位、多角度的分析^p。(小四号宋体,行距20磅,首行缩进2字符)。个人根本情况(四号黑体,段前0.5行,段后0.5行,单倍行距)(小四号宋体,行距20磅,首行缩进2字符,以下按此标准排版。自我分析^p小结:我的职业兴趣、性格特征、职业价值观、学习风格和技能的优优势,所对应的岗位特质,适宜和不适宜的工作等。2、职业规划环境分析^p的格式外部环境分析^p,参考职业生涯规划测评报告建议,对影响职业选择的相关外部环境和目的职业进展系统的分析^p。家庭环境(小四号黑体,以下按此要求排版)。学校环境,如学校特色、专业学习、理论经历等(简要综合分析^p)。社会环境,如就业形势、就业政策、竞争对手等(简要综合分析^p)。行业分析^p,(如××行业现状及开展趋势,人职匹配分析^p)。目的职业分析^p,(如目的职业的工作内容、工作要求、类型、地域、开展前景,人岗匹配分析^p等,目的职业一般分几个选项来分析^p)。3、职业规划中职业目的的格式职业目的确实定,根据自我分析^p和环境分析^p,得出我的职业生涯目的的三个选项:生涯目的1、生涯目的2、生涯目的3,为选择最正确的职业生涯目的,制作决策平衡单如下:决策平衡单,考虑因素,重视程度(权重)重视程度职业生涯目的的选择。生涯目的1生涯目的2生涯目的3。自己物质方面的得失,收入情形,安康状况,工作时间,休闲生活。职业规划的考前须知1、职业规划注意误心浮气躁职业规划书的写作不是一天两天就可以完成的事,需要我们对自身进展不断探究和分析^p,理解自己,因此,要防止心浮气躁的心态;在使用职业规划测评工具时,要注意根据自己的直觉或者内心倾向作出选择,这样才能保证结果的准确性。2、职业规划注意慎重决定下一个工作在您开场将来的职业生涯之前,一定要认真考虑您理想中的工作。您理想的职业应该是什么样的呢?最关键的是,您一定要乐在其中。您是否乐于为其它的同事承当责任?您喜欢和人打交道还是摆弄技术?你希望自己创业吗?您希望成为一位艺术家、一位设计师、一名纯熟的工程师,还是一名管理人员?在您为构建将来的职业生涯之前,请明确您的目的。3、职业规划注意为将来做准备为了明天的梦想,今天就要进展准备。一刻也不要耽误。如今就更新您的履历,并且定期持续对其更新。明天您也许就会看到梦想实现的曙光。为此,您需要准备一份专业的履历,准备好为您的雇主展现潜力无穷的你吧!大学生如何做好职业规划篇三多年前给学生们写过一本书《从如今出发》，内容是如何规划大学生生活，其实这也是对于人生规划的设计，人需要在年轻的时候，好好规划自己，认真去做出努力，因为我一直坚持，一个人在年轻的时候努力的程度如何，就决定将来你的高度如何;一个人在年轻的时候有多自律，就决定将来你有多自由。我讲的理念有很多是你已经知道的，但我真的希望你去做，当你去做的时候你肯定会成功。1、设计你的梦想有一次女儿告诉我，她很喜欢到广州的地铁上看看，看那些拿着电脑包，穿着白衬衣的人，因为那样她可以感受到在大公司上班的.精英的状态。中学生的她喜欢看职业精英，我相信那可能是她长大的梦想，我听着她说，自己内心升起感动。我每天都在课堂上与职业精英们讨论管理的课题，经常在公司里与职业精英们一起解决管理的问题，可是我从来没有像女儿这样去看这些拿着电脑包、穿着白色衬衫的人，我为自己的麻木而感到惭愧。到了成人的阶段，很多人觉得梦想已经与自己没有什么关联了，很多人关心的是现实生活的所有，我在与一些学生聊天的时候，大家说的最多的是财富、工作和生活，还有人不断的议论现实的残酷、长大的烦恼、生活的无奈，自己的孤独，这些都是必要的话题，可是我真的很想听到分开现实生活略微远一点的一些话题，希望看到充满激情的脸和神采奕奕的状态。人们之所以陷在现实的困惑中，是因为我们失去了想象的才能，失去了梦想的牵引，也就失去了梦想带给我们的所有的美妙和期许。假如没有期许、没有理想、没有愿望，相信生活也就没有了色彩、没有了方向和追求。理想愈高远，人的进步愈大，这是一个不断被证明的话题。人之所以成为伟人，首先是因为他有着崇高的理想，有着伟大的目的。我特别喜欢两位运发动，一个是姚明、一个是刘翔。我喜欢他们的地方不仅仅是因为他们所获得的成就，而是他们用理想鼓励自己的过程，为了实现这个理想，他们训练自己拥有更多的知识和技能，还要超越个人的得失，做出某些重大的牺牲。正如姚明和刘翔一样，在理想指引下，你逐渐变得有超乎常人的才能，胸怀宽广，大公无私，以你独有的方式为公众、为国家、为民族，甚至为人类效劳，而当你的这种效劳获得成效后，自然可以得到社会和公众的认可与尊重。而公众和社会对你的认可和尊重，使得你成为伟大的人。2、设计你的努力“智慧”是我很喜欢谈的一个词，我在很多地方都讲它，因为它给了我极大的帮助。受《说文解字》的启示，开场理解“智慧”的含义了，“智”这个字，把它拆开是“日”、“知”，可以据此理解为每天知道多一点，就叫“智”;再看“慧”字，把它拆开，它是三个字的组合，上面两个“丰”，中间一个“雪”，下面一个“心”，也就是说：留神象雪一样洁白平静的时候，就会有双倍的丰收，能双倍的接纳别人的人，就是充满“慧”的人。所以智慧就是每天知道多一点，让你的心平静下来，不断地吸收，双倍的吸收，你就可以成为充满智慧的人了，确实如此。但是我们想一下，我们有多少人会很认真地对待“我每天知道多一点”这个事呢?通常，人都希望是今天休息一下，明天再做。大家记住，有知识不等于有智慧，知识与智慧的唯一区别：知识有一个节点，智慧没有。智慧是每一天逐步增加的。你可以说这本书我如今看完了，但是智慧没有完毕这件事，就是一个不断累积的过程。我真的是非常希望我的学生走出去都是有智慧的一群人，而不仅仅是有知识的一群人。有智慧跟有知识的区别，就是你是不是可以每天多一点进步，你是不是可以平静地承受所有的东西。一个人的成长与另外一个人的成长为什么会拉开间隔，就像我在二十年前和二十年后的我，跟我二十年前的同学相比，有的走在前边，有的走在后边。那为什么会拉开这个间隔呢?其中很重要的一个原因是：你愿不愿意探究更多的东西。成功与失败没有什么差异。成功与失败之间唯一的差异就是成功比失败多那么一点努力的东西。我只是知道我每一天，一定要写3000字，然后每天坚持着写，就会获得持续的研究成果。成功没有其他原因，就是比其别人都付出多一点。每天晚上，常常是我最喜欢的一个时候。当我写累了，往窗外一望，竟然发现其他所有的灯都关了，我就知道我离成功又接近了。对，成功就这么简单，成功真的不是太难的东西，真的是需要略微探究多一点。你都这样做了，那你一定就是会成功的。我想说的第二个意思你要成功一定要比别人多付出一点。要创造性地考虑。假如你真的想探究多一点的东西，你一定要创造性地考虑。那也就是说你看山一定不是山，看水一定不是水，这个时候你才是创造性地考虑。现代人的根本素质只有三个词，叫做团队、速度、韧性。也就是说假如你不会跟人家合作你一定不是一个现代人。假如你的速度没别人快，也无法当一个现代人。还有更重要的一点就是你要有韧性。因为今天的诱惑太多，坚韧的韧，韧性!这是现代人的三个根本要素。所以我想说你一定要控制你的注意力。3、设计你的心态第三个设计，我把它叫做心态的设计。我觉得这是非常非常重要的，就是怎么样才能保证大学四年能为我们的将来做一个帮助，那就是应该在大学四年里面把心态调整过来。第一个心态是回归为零。我觉得中国人什么地方都没有输，我们就输在心态上。不是拿来人家的东西能消费就是好，不是把价格做得越来越低就是好，你一定要有一个很正确的心态来面对所有的挑战。这个心态是在大学里边培养出来的，到你出来工作的时候，你就没有时间培养你的心态，为什么?因为你那时候压力太多，比方说你要成就事业，你要成家立业，你要有所作为，你要出人头地……你的欲望是太多了。在大学里毕竟还是非常的单纯，所以这个时候是你练心态最好的一个时期。我们很多人没有注意到这一点。一个正确的心态应该怎么样来树立?第一个就是要学会归零。我刚刚说智慧的慧就是心要像雪一样平静就是这个道理，就是你要学会归零。无论你获得什么样的成就，无论你获得什么样的知识，得到了之后就要变成过去，然后你一定要永远面对现实、面对将来，你要把心态归零。在研究企业文化的时候，我总结中国的企业文化，感觉难的并不是承受新的观点，难的是忘记旧的观点。所以我希望你们把中学忘记掉，这个忘记不是对老师、对同学、对情感、对乡村、对你所有的过去，这个忘记是你所获得的所有成就，你忘记掉!把那些都回归为零。一个可以归零的人，他的心态一定是成功的心态。那我就想问大家，你是不是这样?你是不是把你的心态回归为零?你是不是对很多东西都耿耿于怀?当你错了的时候你就要成认错误，而且要真心实意地成认，成认完了那就把它扔掉。当你对的时候，你也要真心诚意地来想我是对的，但是欣赏完了就拉倒。一定要有回归为零的这个心态，这是第一点。第二个心态是学会欢乐地学习。我不知道该怎么形容，我觉得学习是一件非常快乐的事情。你每获得一点点的进步、每掌握一个公式、每知道一个定理，你都很快乐，你会发现学习是非常的快乐。说实话我是要你们为将来的人生是否快乐负责。为什么我说的这么严重，因为将来要终生学习。我唯一对自己满意的就是自己真的很爱学习，我所有获得的任何东西都是基于学习。假如你真想将来快乐，我就拜托你今天就把学习变得快乐，因为将来的主要工作就是学习。假如你不懂得快乐学习的话，你们不就变得很痛苦吗?这是第二个心态。第三个心态叫做积极的心态。快乐与积极其实是一样的，就是快乐的事情我们都认真做。可能你会发牢骚，但一定要仅限于偶然而已。你所要做的所有事都要快乐地去面对，你要去解决所有的困惑。你的积极的心态、欢乐的心态、归零的心态，它的重要性在于让你一生受益，这个你一定要在今天把它培养出来，然后你才有时机用这个心态去面对将来的生活。这是我讲的第三个设计。4、设计时间的价值第四个设计就是时间的价值。你一定要把时间管好。我对大家读大学期间的生活，最感可惜的就是浪费时间。我总是在给学生开讲座的时候讲，我喜欢的学生只有两个时间，一个就是考试前三天，那时的学生真是好得一塌糊涂，还有就是下大雨还在踢球的那些学生，你看他那样一身泥一身水的样子充满了安康。你好好算一下，你真正有效地去学习的时间是很少的，但是你有时间是有价值的。所以我们请大家一定要记住，在大学你一定要学会管理时间，而这个管理的习惯一旦养成，你的将来就很好把握。我从三个角度来教大家怎样把时间设计好。第一个就叫二八定律。在你整个大学生活里，你有20%的事情是最重要的，你要给它80%的时间，那这个应该就是学习。然后你还有80%的事情并不重要﹐但是你一定要做的事情，比方说你要吃饭、睡觉、洗澡、交友、花费时间做自己喜欢的事情等等，这些事情你是一定要做的，那我希望你用20%的时间去把它做掉。我为什么要这么说?因为我知道，比方说你们洗澡，大学生最重要的一个练歌场就是在冲凉房。而且呢大家还会比着来，一听隔壁的声音很大，他就更大，可是你不知道，你在喊的过程当中，不断的自我陶醉过程中，那个花洒又很像话筒，你就忘了，本来你洗澡可能非常钟二非常钟就解决了，但是你拖了半个小时。你还有很多事情要做，包括你做学生干部、包括你要参加学校活动、包括你要去锻炼身体，还有很多东西，那个应该是占20%的时间，这样做才是对的。犹太人为什么这么强大，就是因为犹太人从小到大，一直都有个教育，就是“二八定律”，无论任何事都是用“二八定律”来界定。我觉得对我来讲，最重要的事情就是看书，我必需要保证我看的书的数量要足够。所以不管我多忙，我肯定是每天两小时看书的。这个习惯一直持续了十几年二十几年。所以你一定要知道你最重要的东西是什么。第二个是学会时间管理的技巧。先要学会划分时间的四个象限，任何的事情在时间单位上都可以分为四种：很重要-很急迫、很重要-不急迫、不重要-很急迫、不急迫-很重要。那么一般人就先去处理很重要-很急迫，不重要-很紧迫的事情。但是对你来讲，假如你想真正发挥价值，你必需要抽出时间来做那个很重要不紧迫的事情，所以这个我们需要大家一定要学会去做。我这里教大家时间管理的技巧。技巧1：一段时间只做一件事情，把全天的时间分段。我常常拿学生们的晚自习做例子：同学去晚自习了，他说刚吃完饭，一坐下对身体没有好处，所以他就把书包放在桌子上，还要出去漫步。出去散了一会，遇到了老乡，说好久没见，也要说两句，就说了一会，半个小时就出去了。他回到教室里来往下一坐，就在想，我做物理还是做化学呢?我是做微积分还是做什么呢?又想了一会，想完了，做了一会就发现到八点了，那八点应该课间休息了，就又放下了，出去放风，又在外面走一圈，走完了又回来，回来了之后又处理别的事情，看看小说、写写家信啊，等这个都处理完了，课室的铃一响，他就高快乐兴背着书包回去了，他对自己讲，我今天做了晚自习了。但实际上呢，他晚自习的时间是非常少的。所以说在时间管理上，一定要记住一个时间里面只做一件事，把每一天的时间分段。技巧2：很重要-不紧迫的事情立马做。当老师二十多年，我发现学生有一个通病，作业拖到最后的时间才做，那就变成你把重要的事情拖到最后做。可是当你把重要的事情拖到最后做时﹐做出来的东西一定是不好的，一定不是最漂亮的。假如你养成这个习惯之后呢，你去工作也会是这样，每一次提交的方案或是解决的方法，都是不完善的。我在企业里遇到情况就是这样，每个人上来讲的话，都是“对不起，我准备得不充分”。我说以后但凡说这句话的，你都不用讲了。我只想告诉大家说，这个坏习惯，是你在大学养成的，作业拖到最后写。从今天开场，作业在当天或者第二天就开场写，这就是重要的事情先做的原那么。这个习惯你养成了，你将来就会终生感谢我，它的作用是会非常大的。技巧3：合并同类项。也就是说，有些事情是可以合在一起做的，你就尽可能地合在一起。就像说你去买东西，你不要买一样去一趟，你最好一次去买完，而且最重要的就是你在一个时间段里就做一个事。虽然我自己的习惯是每天肯定看邮件，但是邮件都会集中在一个时间一个小时里面看，其他时间我根本就不会看，除非你有很急的事情告诉我，陈老师你必须看邮件，那时候我就会去看。那这就是告诉大家的，时间管理的技巧之一合并同类项。学会合并同类项，你的时间才会挤出来，否那么你一定没有时间。5、设计你的沟通形式第五个设计，我认为叫做快乐地沟通。我有时庆幸自己可以跟很多人去沟通，我想说的意思是，你学会与人沟通对你的帮助会非常宏大。一个真正学会沟通的人，一定会得到知识和帮助。比方当我每次需要去判断，中国企业的将来开展方向，今年的主要要做什么时，其实并不是我自己的结论，而是我跟很多人沟通得出的一个结果。比方说有一年，我就坚持说，企业必须解决供给链的问题，当时我并不知道人民币会升值，我只是认为供给链是最关键的，结果不幸被我言中。按照这个判断去做出安排的企业就很快乐，做对了。没听的企业就觉得很困扰。可以让我的判断比拟准确，其中很重要的一个原因就是我与很多人去沟通，然后把他们的判断放在一起去比照和分析^p。所以我请大家一定要在大学里学会做快乐的沟通。沟通一定要“由心开场”。沟通由心开场最重要的就是想别人所想，而不是想你所想的。要去帮助别人达成目的，而不是达成自己的目的。当你可以帮助别人达成目的的时候，你的目的自然会达成。沟通就是做听众。喜欢说话的人在人群里面大约占80%，喜欢听人说的人在人群里面大约只占15%。所以假如你真的想沟通，大家记住最有效的沟通就是做听众，那你就可以面对80%的人。所以你一定要学会做听众，那么做听众就是我们讲的第一个形式。但是如今的同学就是不愿意当听众。我有一次跟学生讲话的时候，他们为了证明他们反响快，在我前一句话还没说完的时候，他后一句就说，陈老师你不用讲，我已经听懂了。但他不知道我后面要说什么，那这种人就不是一个好的听众，你就不可能达成快乐的沟通。所以沟通的第一个形式就是一定要让别人说﹐我们做听众。沟通就是不断地为别人提供方便。那么沟通的第二个形式，一定要学会怎么样不断地为别人提供方便，这个沟通就会有效。我以前讲到沟通模型的时候我就喜欢讲一个故事，叫盲人打灯笼。盲人每天晚上都漫步，他漫步很奇怪的，他会打灯笼。人家就说你盲人打什么灯笼，他就说这你就不知道了，我打灯笼，就是让人家看到我，我在这儿，不要撞到我。还有一个就是为别人把路照亮，这个就是我们讲的沟通。所以好的沟通是你一定要为别人提供方便，然后才能把沟通做得好。还有的一点，就是沟通不要形成定型，就是不能老用一个方法进展沟通。6、设计你的生活我想，假如我们要把大学生活设计得好，那么一个非常关键的点就是你要怎么设法鼓励自己。我觉得自己鼓励自己是非常重要的，因为我们有时候会泄气，有时候会想不通，有时候你会觉得好似要放弃，所以一定要学会不断地鼓励自己。那么要鼓励自己的第一个概念就是要理解自己。我是觉得今天的大学生不太理解自己，我们两种同学很多，一种就是自我感觉良好，我把他叫做不知天高地厚型。有一局部同学对自己的理解是过高估计的，还有一局部正好是反的，就是完全对自己没有信心的，那种自卑型。这两个方向都是因为大家没有认真地理解自己。而你又是一定要理解自己的。那到底怎么才算是真正的理解?我给它的一个标准，你就可以做到理解自己。第一，自己对自己的评价;第二，别人对你的评价;第三，你认为别人对你的评价。假如这三样东西是一致的你就理解自己，假如这三样东西是不一致的，你就不理解你自己了。我举个例子，我问过一个同学，你觉得你的班长当得如何啊?他说我这个班长当得不错，我们班的活动都很顺利啊，所有的同学都积极参加，我觉得很不错，我们班也很好，哎，我觉得很不错。我就问他们班的同学，我说你们班班长怎么样啊?同学们都晃晃头说：马马虎虎吧，假如能换，陈老师你最好把他换掉。那么这说明什么?肯定是出了偏向。所以你评价你自己是一个，别人评价你是一个，还有你认为别人评价你又是一个，这三样东西合在一起是一致的，你就理解自己了。所以我们大家还是要关心同学对你的评价。当你理解了自己之后，很重要的是你要鼓励自己，你就要提升希望。弥补三大欠缺。对今天的学生，我个人认为，有三样东西是大家所缺少的。第一个就是缺少责任感;第二个欠缺真正的自信;第三个欠缺的是对自己定位的理解，就是你作为学生的定位到底是什么?对这个定位的理解没有非常清楚的情况下，我们就没有方法鼓励自己。所以我希望你们一定要增强信心。说这些，就是要你客观对待﹐自我反省。首先我还是提醒大家，所做过的事情假如错了，知道错在哪里不要再犯错误就可以了。不要整天在那里反省。我最恨的就是你们老犯同样的错误，然后还经常做自我批评，那么这种反省是没有意义的。一个人对自己最重要的鼓励就是发挥它的长处，而不是不断地反省。我曾经有个观点：人生只有这么长，你拿这么长的时间去发扬优点，和你拿这么长的时间去改正缺点，肯定是发扬优点的功能会大一些，所以你反省的时间不要太多。假如你说，陈老师，我就不断地改正错误就好了，就没问题了。不是的，不能犯同样的错误，所以这是我们的第六个设计。7、设计你的行动好，最后一个，我们回到决定成功的最后一个要素上，也是最关键的要素，行动是决定成功的关键要素。所以我希望你可以行动起来。我想告诉大家的是，你想到没有做到、你辩论对错没有意义，关键是你要有行动，你的实际行为非常关键。当日事当日毕。我想问你是不是做得到?我们很多人都会推到明天推到后天，我曾经问我自己的本科生一个问题：“明天是什么?今天是什么?昨天是什么?”同学答复说“明天是将来、今天是现实、昨天是过去”。我说你这个答复等于废话，明天肯定是将来，昨天肯定是过去，今天当然是现实，这是用时间在解释时间。我为什么要说这句话?因为正确的理解是：明天是懒汉，昨天是懦夫，今天才是强者。也就是说你只有立足于今天做的事情，你才有可能会是强者。假如你的事都放在明天去做，我只能说你是个懒汉，明天不可预测的东西太多，当你把每一个今天都做到时，你一定会有一个美妙的明天，因为明天是由每一个今天构成的。当你说过去的时候，我为什么说你是懦夫?因为你沉迷在过去，不敢面对现实。所以对于这个概念，我们要求，当日事当日毕。就是这里，你会因此成为强者。做好成功的方案。大家一定要做成功的方案，把每一天、每一个学期、每一个课程、每一项活动，一定要按着成功的标准去做，不要得过且过，不要不求品质。我还是非常在意品质这个概念的，我之所以跟很多人讲什么叫做品质，什么叫品味，你们不是很欣赏有品味的人吗?品味就是有品质才会有味道。有一次我与一帮人出国，他们就跑去买最廉价的东西，我跟他讲，我拜托你，假如买不起我们就不买，假如要买就买一件贵的，买一个可以代表品味的，而不是你买一个外国货就是了。你一定要对你想做的每一件事都强调质量。一个人真正的成功就在于他所做的事情都是有质感的、都是有品质的，然后他才会有品味，才会有味道。完毕语对我个人产生影响的理念一共有三句话，第一句叫手比头高。请把手举起来是不是比头高，决定你高度的，是你的手而不是你的头。很多人都会说，不怕做不到，只怕想不到。坦白地讲，不怕想不到，只怕做不到，想到和做到同等重要。因为想到是你的一个时机，做到是你的高度。人的高度是由双手决定的，所以你的行动才是你的高度。第二句就是吃亏就是占廉价。你不要怕吃亏，你吃亏的时候你就占廉价了。第三句达尔文的观点是：可以存活下来的，不是最聪明的，也不是最强有力的，而是对变化反响最快的。所以我要大家知道，你聪明、你强有力，都不是你可以成为强者的条件，成为强者的条件和存活下来的条件，是你对变化反响最快。这就是我个人的三句座右铭，我转述给大家。还有我常常提醒自己的一句话，也转述给各位：每个失败的人都知道成功的方法，但只有成功的人真正去做。大学生如何做好职业规划篇四就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份合适自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能因为经历缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入“先就业后择业”的为难境地。可是随着时间的推移，第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择，很多职场人士都将面临重新选择工作的时机。与此同时，随着个人阅历的增长、工作经历的增加，也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划，关注如何可以更大程度上发挥自己的个人特长和才能，寻找更有利于个人开展的职业时机。找准方向前进近日，在广东现场招聘会上，笔者随机对50名hr从业人员进展了问卷调查。从问卷调查表统计情况看，有64%的hr给自己做过职业规划，其中有38%的hr给自己制定了将来1-2年内的职业规划。另外18名hr没有给自己做过职业规划的原因主要是：不知道该怎样进展职业规划、打算有时机转行、觉得人力资部门就是“打杂”的、积攒经历自主创业……人人都有梦想，hr也不例外。他们在为别人铺路搭桥的同时，也在为自己的将来描绘蓝图。“还是希望在人力资这条路上走得更长远。”浙江安迪信息技术人事行政部经理郑金华表示，当年是从销售、行政渐渐做到人事这块，都是“边学边做”。“能像《杜拉拉升职记》里面的主人公一样通过自己的勤奋努力不断升职当然是好事。”郑金华说自己的打算就是，“三年内能精通人力资各大模块，五年内能往职业经理人的方向开展。”有着同样期待的还有金娃食品工业的人事主管朱小姐。“我是从人事文员一步一步往前走的，公司提供了这个很好的平台，我希望凭着自己的努力能在hr道路上越走越远。”“随着公司逐渐开展壮大，公司对人力资部门也越来越重视了。”佛山某电器夏经理表示，自己再通过几年的积淀，能上升到战略高管的位置，“毕竟人才对于企业来说，越来越重要了。”老师出身的周建民是深圳晨名模具制品厂的培训主管，“我觉得在企业做培训工作，也发挥了我擅长与人沟通的才能。”工作做得得心应手的周建民还会不时参加各项培训活动来提升自己，“当然，我更希望有朝一日也能成为自由职业者，做一名专业培训师。”如此看来，不少hr人士都在为自己的将来“出谋划策”，期待有更长远的开展。这倒也印证了“人往高处走”的说法。路在脚下与很多hr人士执着于专业道路不同的是，毕业于名牌大学的李牧〔化名〕先后在多家知名企业从事人力资工作数十年，历经屡次职位变迁。“从基层一直做到战略高管，我只用了7年。”李牧直言自己平日的工作量绝对是别人的翻倍。在旁人艳羡的职位光环下，却是让李牧苦恼的“天花板”。几经斟酌，他选择了自主创业。利用多年积累的人脉和资，以及敏锐的市场意识，李牧目前做的工程进展得有声有色。“无论选择以后去做什么，关键是要有个明晰的规划。”如今小有成就的李牧的建议是，hr应该快人一步的做好自身的职业规划，才有时机“阔步往前”。——这也不乏是一些hr人士的开展方向。当然，首先要靠自己去认清道路，选准方向。“从hr总的开展来看，随着公司的规模越来越大，对hr的重视度逐步提升，需求会越来越旺盛。那么，如何学习人力资管理知识体系，积累个人的工作经历，是摆在每个hr面前的核心问题。”职业规划师宋文艳如是认为，无论是职业“选择”，职业“规划”，首先要解决的，是“我是谁”的问题，认清了自己，才能让你找到你合适的岗位特质，才知道自己合适的工作以及在开展中需注意哪些问题。接下来，我们会介绍几位hr人士，他们沿着自己的职业规划，纷纷走向不同的领域：人力资总监、企业高管，咨询参谋、自主创业、行业专家……量身打造合适自己的道路职场专家建议：既然要为自己量身打造职业生涯规划，当然应该首先从理解自己开场。1、叩问你的内心问问自己：我是谁〔角色、个性和才能〕？我喜欢做什么？我可以做什么？听自己最真诚的答复，看看三个问题的答复中，排在前面的答复是否有相似的。最终你会找到自己真正的职业兴趣和倾向所在。2、聆听别人的声音“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”或许我们自恃