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文档简介

劳动合同终止(解除证明书)劳动合同终止(解除证明书)根据《劳动法》和劳动合同约定，现将劳动合同终止的事宜予以通知：一、被解雇人基本信息姓名：性别：工号：职务：入职时间：所在部门：二、劳动合同终止原因经双方协商一致/依据公司章程规定/根据劳动法规定，在以下情况下，公司决定解除贵公司与我公司之间的劳动合同：1.违反公司的规章制度或劳动纪律；2.严重失职，对公司利益造成重大损失；3.无故不参加工作，旷工严重；4.严重违反职业道德或行为失范，对公司形象造成重大影响；5.发现造假行为；6.患有不宜从事原工作的职业病或疾病，并经劳动能力鉴定委员会鉴定不能从事原工作，经过调剂岗位工作一段时间仍不能胜任；7.其他严重违反劳动合同约定的情形。三、解除日期被解雇人的劳动合同将于（日期）解除。四、相关事项1.被解雇人应在解除合同之日起（法定期限）内清理归还公司的物品，并签署相关材料。2.关于劳动合同解除事宜，被解雇人可向劳动监督部门提出申诉，享有合法权益保护。3.解除合同后，被解雇人应在（法定期限）内办理社会保险和公积金迁移手续。4.如有任何纠纷，双方可协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁机构提出仲裁。五、结束语衷心感谢被解雇人在公司工作期间的辛勤付出，希望被解雇人能够早

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