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文档简介

动机概念《管理心理学课件》动机概念PPT大纲，探讨了动机的定义、种类、内在来源与外在刺激，以及动机与情绪、人格、组织行为的关系。动机的分类内在动机由个人自身的目标、兴趣和欲望驱动，是一种自我激励的力量。外在动机在个人外部的奖励、惩罚、认可和竞争等因素影响下产生的动机。成就动机追求个人成就感和成功的动机，驱使人们不断超越自我。社交动机追求与他人建立联系、获得认同和社会支持的动机。需求层次理论1生理需求包括食物、水和基本的生存需求。2安全需求追求稳定、安全和有保障的生活环境。3社交需求寻求爱、友谊和归属感的需求。自我决定理论1自主性追求自由和选择权，自主做出决策。2能力发展自己的技能和能力，追求成长和进步。3关系与他人建立良好的人际关系，获得支持和认同。动机与团队合作1共享目标团队成员共同追求的目标和愿景，激发合作动机。2互补能力团队成员各自的专长和技能，相互补充和增强。3开放沟通鼓励成员之间的积极、坦诚、无障碍的交流和协作。动机对绩效评估的影响内在动机内在动机的个体通常表现出更高的投入和创造力，从而提高绩效。外在动机外在动机可能会导致过度关注奖励而忽视绩效质量。激励体系的设计与优化1目标设定制定清晰、具体和可衡量的目标，激发动机和提高绩效。2奖励系统设计公平、有吸引力的奖励和激励机制，激发持续的动机。3反馈机制提供及时、准确和针对性的反馈，帮助个体了解绩效和改进方向。职业发展与动机需求的匹配工作兴趣选择符合个人兴趣和价值观的职业领域。成长机会寻找提供挑

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