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文档简介

二战前,美国将心理学用于工业,一直称之为“工业心理学”。1果·芒斯特伯格在哈佛大学创立了研究工业心理学的实20世纪20年代,梅奥等人的“霍桑实验”在泰勒的科学管理之外,开辟了学”.60年代中叶后,行为科学的又一个重要发展方向是对组织行为的研究,主素,因此在一定意义上是人群关系学派和组织理论的综合。最近20年来,行为科“组织行为学"。20世纪50年代后期,美国出现了经济衰退；与此同时，美国阿波罗登月计划的实现,又标志着科学技术的迅猛发展。员工—-人力资源学派产生了。论认为,管理的对象和环境总是处于复杂的变化中,所选择具体的对策.理论而是告诉人们怎样从错综复杂的情境中寻在这一阶段，组织行为学开始了深入研究阶段。理管理的核心是对人的管理,爱护人才,发现人才,调硬性管理相结合,才能使组织成功制胜.组织的突破和超越，是管理理念的又一次重大转变,也势.

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