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文档简介

公司搬迁员工不去劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我在此向贵委员会提出劳动仲裁申请，原因是公司搬迁后要求员工不去劳动。我希望通过劳动仲裁解决这个纠纷。一、申请人基本情况1.姓名：XXX2.性别：XX3.联系方式：XXX4.公司名称：XXX5.公司地址：XXX6.岗位职责：XXX二、纠纷背景和事实经过我于XXXX年加入公司，一直在公司从事XXX岗位的工作。然而，最近公司决定搬迁到新的办公地点，并通知我们不需要前往新办公地点上班，而是要求我们在家办公。我对公司的这一决定感到困惑和不满。我认为，作为员工，我们应该按照公司的要求履行我们的工作职责，而不是被要求在家办公。这不仅对我们的工作效率和职业发展产生了负面影响，也给我们带来了许多不便和困扰。三、申请人的主张和诉求基于以上事实，我在此向劳动仲裁委员会提出以下主张和诉求：1.公司应该重新考虑搬迁决定，确保员工的工作环境和条件不受影响，以维护员工的劳动权益。2.公司应该提供充足的办公设施和资源，以确保员工在办公室的工作效率和工作质量不受影响。3.公司应该与员工就搬迁事宜进行充分沟通和协商，听取员工的意见和建议，共同寻找解决方案，以维护员工的合法权益。四、证据和证明材料我将在劳动仲裁过程中提供以下证据和证明材料，以支持我的申诉：1.公司搬迁通知书及相关文件。2.公司与员工之间的沟通记录和邮件往来。3.其他与本案有关的证据和证明材料。五、期望解决方式我期望通过劳动仲裁解决这一纠纷，并希望能得到以下解决方式：1.公司撤销搬迁决定，保障员工的工作权益。2.公司提供适当的补偿和福利，以弥补员工因搬迁而遭受的损失和不便。六、申请人的签名和日期我在此申请劳动仲裁，希望贵委员会能够公正、客观地审理此案，并做出公正的裁决。谢谢！申请人签名：________________日期：________________以上是我对公司搬迁员工不去劳动的仲裁申请书，希望能得到劳动仲裁委员会的审理和支持。如果

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