


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件3国家级工业设计中心申报测评表(企业工业设计中心)评审内容分值说明企业自评分地方测评分企业基本条件15分企业在行业内具有明显的规模优势和竞争优势5企业在本行业排名一般的为1-3分;企业在本行业排名处于行业领先地位的为4-5分。有较强的创新能力和较高的研究开发投入5R&D投入占企业营业收入比重在3%及以上(家电行业1.8%及以上)的为1-2分;3%及以上(家电行业1.8%及以上)且参与制订相关国际或国家标准,或获得省部级相关奖励的为3分;5%及以上(家电行业3%及以上)且参与制订相关国际或国家标准,或获得国家自然科学、技术发明、科技进步奖的为4-5分。知识产权应用及保护制度健全,拥有一定数量的自主知识产权和自主品牌;重视工业设计工作,用于工业设计的投入处于行业领先水平,近两年工业设计投入经费保持增长5知识产权应用及保护制度基本健全,拥有自主品牌,工业设计费用投入占企业R&D支出比例处于行业平均水平及以上且近两年连续增长的为1-3分;知识产权应用及保护制度比较健全,拥有自主品牌,工业设计费用投入占企业R&D支出比例处于行业领先水平且近两年连续增长为4分;由企业高层管理人员兼任工业设计中心负责人的加1分。工业设计中心基本条件25分已设立独立的工业设计中心两年以上,有固定的工作场所,有较好的工业设计研究实验条件和基础设施5独立设置满两年,有固定工作场所,硬件、软件等设施较好的为1-3分;独立设置满五年及以上,工作场所、基础设施及研究实验条件较突出的为4-5分。工业设计中心组织体系完善,机制健全,管理科学,发展规划和目标明确5组织体系基本健全,有运营管理规章制度,未来两年发展规划和目标基本清晰的为1-3分;组织体系健全,运营管理规章制度完备,未来两年发展规划和目标清晰的为4-5分。工业设计中心从业人员50人以上,其中具有大学本科以上学历人员、具有技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务的人员比例不低于80%5从业人员50人以上,且具有大学本科以上学历人员、技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务的人员比例高于80%的为3分;从业人员50人及以上,且具有大学本科以上学历人员、技师(高级技师)职业资格的人员和具有高级专业技术职务的人员比例高于90%,人才结构合理,队伍素质较高的为4-5分。重视企业人才建设,工业设计团队带头人业绩突出10注重企业人才培养,有培训计划,培训投入较高,工业设计团队带头人业绩较好的为1-3分;有较系统的培训计划,培训投入较高,工业设计团队带头人在业内有一定影响力,并取得了较突出的业绩为4-6分;建立了人才培养机制,培训投入处于同行业领先水平,团队带头人或骨干设计师在业内具有较强影响力,并取得了突出业绩的为7-10分。工业设计中心业绩60分创新能力强,2013年和2014年度设计成果获得国内外授权专利(含版权)20项以上10获得国内外授权专利(含版权)数量20项及以上的为1-3分;50项及以上为4-5分;50项及以上且其中发明专利超过10项的为6-7分;100项及以上且其中发明专利超过20项的为8-10分。业绩突出,2013年和2014年度承担工业设计项目等完成情况较好10工业设计业绩一般,承担的工业设计项目较少的为1-3分;工业设计业绩较好,承担的工业设计项目较多、完成情况较好的为4-6分;工业设计业绩突出,承担的项目较多,并承担有综合性、系统设计咨询等重大项目的为7-10分。主要设计成果取得显著经济效益15主要设计成果实现了产业化,效果一般的为1-4分;主要设计成果实现了产业化,有一定经济效益为5-8分;主要设计成果产业化效果较好,为企业带来较明显的经济效益的为9-12分;主要设计成果产业化效果好,为企业带来显著经济效益,有力提升了企业品牌价值和市场竞争力,促进了企业发展的为13-15分。省级以上及国际工业设计比赛获奖情况,工业设计中心获省级认定情况10获得省级设计奖项或国家级行业协会设计奖项的为1-2分;获得省级金奖或国家级行业协会设计奖金奖、国际工业设计奖项和参加中国优秀工业设计奖终评产品作品展的为3-5分;获得中国优秀工业设计奖金奖或国际工业设计奖金奖的为6-8分;被认定为省级工业设计中心的,加2分。重视产学研交流与合作10与国内外高校、设计机构等建立了合作关系,开展工业设计交流与合作,成效一般的为1-3分;与国内外高校、设计机构等建立有固定的合作关系,开展多种形式的交流与合作,成效较好的为4-6分;与国内外高校、设计机构等建立有长期固定的合作关系,开展常态化的交流与合作,成效显著的为7-10分;提供工业设计社会服务和教育培训设计人员,参与国际竞争情况5能够在相关领域提供工业设计服务,承担人员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中专升大专的试题及答案
- 2019-2025年军队文职人员招聘之军队文职教育学题库综合试卷A卷附答案
- 2019-2025年消防设施操作员之消防设备中级技能考前冲刺试卷A卷含答案
- 2022-2023学年广东省广州二中教育集团七年级(下)期中数学试卷(含答案)
- 遗产继承遗产分配争议解决合同(2篇)
- 采购与分包责任划分合同(2篇)
- 2023年云南公务员《行政职业能力测验》试题真题及答案
- 奢侈品知识培训课件图片
- 2025年法律知识竞赛抢答题库及答案(共70题)
- 急诊科急救知识培训课件
- 2025年中考百日誓师大会校长发言稿:激扬青春志 决胜中考时
- YY/T 1860.1-2024无源外科植入物植入物涂层第1部分:通用要求
- 中央2025年全国妇联所属在京事业单位招聘93人笔试历年参考题库附带答案详解
- 人教版高中物理选择性必修第二册电磁波的发射与接收课件
- 《建筑冷热源》全册配套最完整课件1
- 广州2025年广东广州市番禺区小谷围街道办事处下属事业单位招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年春新人教版生物七年级下册全册教学课件
- 【物理】《跨学科实践:制作微型密度计》(教学设计)-2024-2025学年人教版(2024)初中物理八年级下册
- 2024年湖南高速铁路职业技术学院高职单招数学历年参考题库含答案解析
- 封条模板A4直接打印版
- 单细胞蛋白论文
评论
0/150
提交评论