建筑施工企业安全质量标准化

建筑施工公司安全质量原则化

为强化建筑公司安全生产主体责任，扎实安全施工基础，帮促公司逐步建立起自我约束、持续改善的安全生产长效机制，有效防备和遏制重特大事故，推动安全生产状况的持续稳定好转，建设部提出推动安全质量原则化工作，现就安全质量原则化工作谈谈自己一点见解：

一、什么是安全质量原则化

公司安全质量原则化的内涵。公司在生产经营和全部管理过程中，要自觉贯彻执行国家和地方、部门的安全生产法律、法规、规程、规章和原则，并将这些内容细化制订符合本公司实际的公司安全生产规章、制度、规程，原则、方法，并在公司生产经营管理工作的全过程、全方位、全员切实得到贯彻实施形成原则系列，使公司安全工作得到不停加强并持续改善，使公司的人、机、环始终处在和谐和保持在最佳的安全状态下运行。

公司安全质量原则化五要素：安全质量原则化重要涉及：公司安全管理原则化、安全技术原则华、安全装备原则化、环境安全原则化和安全作业原则化五要素。

公司安全质量原则化的特性：

一是突出了“防止为主、安全第一”的方针和以人为本的科学发展观；二是强调公司安全生产工作的规范化、制度化、原则化、科学化、法制化；三是对公司安全基础管理工作的拓展、规范和提高。

公司安全质量原则化的基本规定：

施工公司应根据本身特点和规模，建立并完善以安全生产责任制为核心的安全管理制度，实施安全生产体系管理。

公司安全管理制度：安全生产教育培训，安全生产资金保障，安全生产技术管理，施工设施、设备及临时建（构）筑物的安全管理，分包（供）安全生产管理，施工现场安全管理，事故应急救援，生产安全事故管理，安全检查和改善，安全考核和奖惩等制度。

二、充足认识安全质量原则化工作的重要性

安全质量原则化是在继承以往安全管理工作的基础不停创新，逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和办法，突出了安全生产基础工作的重要地位，体现了全员、全过程、全方位的安全管理格局，展示了以人为本、科学发展的核心理念。下面从几个方面谈谈安全质量原则化工作的重要性。

（一）现在建设工程安全生产工作面临新形势、新挑战和新规定。

一是中央和各级政府对安全生产管理工作的规定进一步提高；二是建设工程安全监管的任务明显加重；三是建筑施工安全生产形势不容乐观；

（二）修订制订下发安全质量原则化《实施方法》的重要因素。

一是进一步贯彻全国建筑施工安全质量原则化现场会精神的需要；二是进一步推动全市施工安全质量原则化工作的需要；三是适应新的安全质量原则化达标、示范（先进）公司和达标、示范（先进）工地（施工现场）评比方法的需要。

安全质量原则化的评定：

（一）建筑施工公司安全质量原则化达标实施年度考核制度，考核工作。实施年度考核工量有一定大，但对督促公司加强和完善安全生产管理是一种较好的手段。也符合建设部提出的对公司安全生产许可证明行动态管理的规定。

（二）考核方式：按市、分辨工原则，区属公司由各区建管部门负责考核，市属公司及外地来汉公司由市站负责考核。

考核环节

首先由公司向各自管理部门提出申报，管理部门组织有关人员对公司进行考核并评定达标等级；各区将考核成果报市站；市站组织专家评审和抽查复核，拟定后报市建委审批、通报，年度考核成果全部存档作为公司安全生产许可证动态管理内容之一。

考核内容：

考核分原则化建设和业绩评比两大类。原则化建设共有7个考核评分表，分别考核安全管理目的、安全生产管理组织和责任体系；安全教育培训、安全生产资金保障；安全技术管理、施工设施（设备）及劳动防护用品管理；分包（供）按全管理、施工现场安全管理；应急救援、生产事故报告及解决；安全检查内部考核、奖罚；消防安全、安全资料的收集；业绩考核1个评分表：重要考核事故指标状况，安全生产奖罚状况，在建项目安全受检状况。

评分办法：（一）每个评分表均为100分，评分的实得分应为对应评分表中各评分项目实得分之和。

（二）评分表中分项的实得分不应采用负值，扣减分数总和不得超出该评分分项目应得分分值。

（三）各分项评分栏中有实得分为零的项目，该评分表为零分。

（四）评分项目有缺项的，该评分表实得分应计算得分率。

（五）原则化建设评分总分为100分，7个分表采用加权平均法进行统计归分。

（六）安全生产业绩评分为实际评分之和。当评分项目涉及到重复奖励或处分时，其加、扣分数应以该评分项可加、扣分数的最小计算，不得重复加分或加分。

考核成果确实认：分合格、基本合格、不合格

（一）考核算得分与业绩实得分均