2023集体劳动争议仲裁申请书

2023集体劳动争议仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：

我作为本案中的申请人，就2023年集体劳动争议一事，现向贵委员会递交以下仲裁申请。

一、申请人基本情况：

姓名：XXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX

单位：XXX公司

单位地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号

联系电话：XXXXXXXXX

二、被申请单位基本情况：

单位名称：XXX公司

单位地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号

三、案情概述：

我作为XXX公司员工，加入该公司已经超过五年。然而，自从2022年开始，我所在的部门工作条件和待遇发生了极大的变化，严重影响了我的权益。因此，我希望通过劳动仲裁解决这些问题。

四、争议事项：

1.工资问题：自2022年开始，我所在部门的工资停滞不前，连续两年没有得到涨幅。考虑到我一直以来的辛勤付出和对公司的贡献，我认为这种待遇不公平并违反了劳动法规的相关规定。

2.工作时间问题：我所在的部门工作时间改为了不定时性，并且出现了长时间加班的现象。这严重侵犯了我的工作休息权益，并对我的身体健康造成了一定的损害。

3.劳动环境问题：近年来，我所在的部门劳动环境急剧恶化，空气质量严重下降，噪音污染和有害气体大量产生。这对我的身体健康和工作效率造成了不可忽视的影响。

五、解决途径及结果：

1.个人沟通：我曾与部门领导和人力资源部门进行过多次沟通，提出上述问题并寻求解决方案，然而得到的回复都是模棱两可或者完全忽视我的诉求。

2.劳动仲裁申请：鉴于上述情况，我决定向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，希望能通过仲裁程序解决我所面临的劳动争议。我希望能获得以下具体的仲裁结果：

（1）要求公司支付我两年未涨的工资差额，并按照劳动法规定，给予我相应的工资调整。

（2）要求公司恢复正常的工作时间，保障员工的合法休息权益。

（3）要求公司改善劳动环境，采取有效的措施减少对员工身体健康的不良影响。

六、证据材料：

1.相关薪资福利和加班记录。

2.相关部门工作时间和加班规定的变化通知。

3.相关劳动环境评估报告和员工投诉记录。

七、申请陈述：

我作为申请人，坚信自己所提起的争议具有充分的事实和法律依据。我请求贵委员会根据劳动法规定，公正、客观地审理此案，并作出公正的裁决。

八、其他补充要求：

（本部分可根据实际情况添加）

九、联系方式：

申请人姓名：XXX

联系地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号

联系电话：XXXXXXXXX

最后，我期望贵委员会能够正义公平地审理并解决我所提出的劳动争议。尽管我们相信对话与和解的重要性，但若无法取得满意的解决，我将毫不犹豫地采取法律行动来维护自身的权益。

谢谢贵委员会的关注与支持！

申请人：XXX

日期：20XX年XX月XX日十、证据材料分析：

1.相关薪资福利和加班记录：根据公司的薪资福利和加班记录，可以清楚地看到我在过去两年内没有获得任何涨薪，并且频繁加班，工作量明显增加。这些记录是对我薪资待遇和工作时间的有效证明。

2.相关部门工作时间和加班规定的变化通知：我保存了部门领导发布的关于工作时间和加班规定的变化通知。这些通知明确规定了不定时性工作安排，并明确了加班的要求。这证实了我的工作时间被改变，并加重了我的工作负担。

3.相关劳动环境评估报告和员工投诉记录：我提交了最近一份关于劳动环境的评估报告，该报告详细记录了空气质量、噪音污染和有害气体等方面的异常情况。同时，我也提供了部门员工提交的投诉记录，这些投诉都是针对劳动环境恶化的。

以上证据材料明确表明，在我所在的部门中，存在着工资待遇不公平、工作时间不合理和劳动环境问题严重等争议点，这些都严重侵犯了我的权益。我希望贵委员会能从这些证据出发，审慎评估并作出公正的裁决。

十一、申请人意见与要求：

基于上述情况，我作为申请人，请求贵委员会采取以下措施解决本案争议：

1.要求公司支付我两年未涨的工资差额，并按照劳动法规定，给予我相应的工资调整，以维护我的合法权益。

2.要求公司恢复正常的工作时间，保障员工的合法休息权益。工作时间应符合劳动法规定，避免过度加班。

3.要求公司改善劳动环境，采取有效的措施减少对员工身体健康的不良影响。公司应当加大环境治理力度，确保员工的劳动环境符合相关法律法规要求。

十二、其他补充要求：

（根据实际情况添加）

在此，我再次强调，我所提出的申请是合理有效的，并且有充分的事实和法律依据。我请求贵委员会公正、客观地审理本案，并在法律范围内保护我的合法权益。

十三、联系方式：

申请人姓名：XXX

联系地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号

联系电话：XXX