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文档简介

第动力部部长岗位职责（3篇）

动力部部长岗位职责（通用3篇）

动力部部长岗位职责篇1

职责描述：

1、配合部长展开工作，保证本部门的'正常运作和持续发展，保证完成公司对本部门设定的各项职能、计划和目标；

2、配合部长组织建立公司设备、厂房动力管理体系和计量管理体系；

3、负责做好公司能源动力管理，能耗指标的制定；

4、配合部长负责公司设备技术改造工作，达到工艺技术要求。

任职要求：

本科及以上学历，精细化工、机电类、设备类类专业，有5年工作经验

动力部部长岗位职责篇2

职责描述：

1、制定部门各项规章制度、管理制度、设备安全操作规程，负责安全培训教育，6s管理和企业文化培训；

2、强化设备动力部所属人员专业技术知识特殊工种、专业技术的课题培训，强化持证上岗、动火作业的特殊要求，安全防火、防爆、应急措施课题的培训；

3、设备动力部组织实施公司的工程建设管理，协调组织图审、工程变更、工程进度表计划和实施，图纸修改和文明施工的各项制度的建立、执行和核查工作，建立奖惩制度；

4、根据公司及生产要求，制定设备的制造及改造计划，把关方案策划、可行性分析、技术指导等工作；

5、全面统筹规划企业的技改计划，提高自动化率，降低能耗；

6、负责公司内部工程的日常监督，为工程的招投标、监理、验收提供合理化建议；

7、建立、健全和完善公司设施设备、工程建设、固定资产、色标管理、认证文件、备品备件管理、闲置设备和设备报废等档案文件；

8、配合生产部、ehs部等其他部门工作的协调沟通，负责公司水电气洽谈事务，保障公司水电气的供应；

9、加强对部门员工的沟通协调工作，准确掌握员工的动态，建立部门的.规章制度、管理制度，负责对部门人员工作效能的考核，建立合理有效的奖惩制度并监督实施，大力开展实施qc活动；

10、负责保障公司所有设施设备的运转正常；

11、负责仪器仪表使用、校验、检验、检修，设备的维修保养工作计划的编写并监督相关人员计划实施情况考核；

12、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械、电气相关专业，年龄40岁以下；

2、5年以上相关工作经验，至少2年以上化工或制药企业管理经验，有gmp相关知识，设备制造、维修，设计等相关知识的培训；

3、熟悉土建工程图纸，建设结构，质量监控，工程管理，施工程序等系统建设规范及要求；对自动化控制系统和设备维修，机械制造，管理有一定的专业知识和工作经验；

4、熟悉cad制图，建筑，管道，电气制图专业知识；机械加工件制图。及一定药品管理生产知识；

5、具备较强的管理能力；文字表达能力，责任感，工作能力；有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

动力部部长岗位职责篇3

职位描述：

1、硕士研究生以上学历，热能动力、工程热物理、流体力学、化工机械等相关专业；

2、具备燃烧学、传热学、流体力学等相关理论知识；

3、熟练掌握某一种或多种热分析软件，可完成飞机和发动机热部件的'数值仿真工作，模拟燃烧室或涡轮的温度场分布，并能够进行设计改进；

4、有

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