建筑施工企业核心员工满意度实证研究的开题报告_第1页
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文档简介

建筑施工企业核心员工满意度实证研究的开题报告一、研究背景和研究意义建筑施工企业作为基础设施和房地产开发行业的重要组成部分，具有重要的经济和社会意义。同时，建筑施工企业核心员工的满意度与其生产效率密切相关，是企业管理中的关键问题。因此，本研究旨在通过实证研究，探讨建筑施工企业核心员工的满意度情况、存在的问题及相关影响因素，为提高建筑施工企业员工满意度和生产效率提供理论和实践支持。二、研究内容和研究方法本研究拟采取问卷调查和实地访谈相结合的方法，研究内容包括以下方面：1.建筑施工企业核心员工的认知与期望；2.建筑施工企业核心员工的工作满意度；3.建筑施工企业管理制度与员工满意度的关系；4.建筑施工企业薪酬福利与员工满意度的关系；5.建筑施工企业文化与员工满意度的关系。三、研究预期结果通过本研究，预期达到以下目的：1.了解建筑施工企业核心员工的满意度、对企业认知和期望的实际情况；2.分析建筑施工企业员工满意度的影响因素，探讨相关关系；3.提出针对建筑施工企业员工满意度提高的建议及对企业管理的优化建议。四、研究实施计划及预算研究时间：2021年11月至2022年4月研究地点：某建筑施工企业研究对象：该企业的核心员工研究方法：问卷调查、实地访谈预算：调查问卷及访谈机票、住宿费用、工本费，共计10000元。五、论文框架本研究采用如下论文框架：第一章绪论1.1研究背景1.2研究意义1.3研究内容1.4研究方法1.5研究预期结果第二章相关理论和研究综述2.1建筑施工企业员工满意度相关理论2.2建筑施工企业员工满意度相关研究现状第三章建筑施工企业核心员工满意度实证研究3.1研究问卷设计3.2进行问卷调查3.3实地访谈第四章数据分析4.1建筑施工企业核心员工的认知与期望4.2建筑施工企业核心员工的工作满意度4.3建筑施工企业管理制度与员工满意度的关系4.4建筑施工企业薪酬福利与员工满意度的关系4.5建筑施工企业文化与员工满意度的关系第五章结果分析5.1员工满意度调查结果分析5.2影响员工满意度的因素分析5.

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