珍惜组织培养教育,不辜负组织的信任重托

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授课目的。教育和引导广大官兵正确看待组织，对组织常怀感激之情，真心理解组织上的困难，自觉服从组织的安排，着力提高广大官兵的党性修养和组织纪律观念，促进部队转型的顺利推进。

授课时间：约45分钟授课内容：

一、几种思想误区

二、正确认识组织

三、正确对待组织

授课要求：

一、认真听讲，自觉做好记录。

二、认真思考，积极组织讨论，深入消化吸收。

三、对存在的问题要及时整改，确实将学习成果

转化到实践生活中来。

随着部队转型的不断推进，在我们的生活中，暴露出来的问题也越来越多了。首先请大家看一个发生在我们身边的小事件。

某日，中队长在组织体能训练，上等兵小张敷衍应付，受到了中队长的严厉批评。中队长要求小张要认真对待训练，努力提高个人能力素质，这样才对得起组织的培养。不料，小张振振有词地搬出了他的大道理。“不要跟我讲组织，组织这东西，看不见摸不着的。她只会要求我们奉献，而当我们有困难了，她总是让我们自觉克服，我们有要求了，他总是考虑考虑，我早就不相信这些了。”中队长顿时语塞，他知道，小张对前几天组织不批准他女朋友来队一事还耿耿于怀，这个事还得慢慢处理。

那么小张的这种想法对不对呢。（不对。）纵使大家异口同声地否定了这种思想，但是，不可否认的是，这种思想还是有一定的市场的。在我们的日常生活中，总是存在着这样那样的，很难令人心满意足的事情。对于这些事，有人理解，也有人抱怨。那么，到底应该怎样正确对待组织呢。这就是我们今天要探讨交流的问题，首先，我们先说一说，在思想上容易存在的几种错误观念。

一、对待组织存在的几种思想误区

发展的本质是什么。所谓的发展，说白了，就是不断查找问题改正问题，不断提高的一个过程。我们的任何一级组织在发展过程中，肯定也避免不了的要出现一些不尽如人意的地方，这样就使得一些同志受了委屈，有点怨言是在所难免的。但是，也有些人就是死死抓住这些问题不放，走进了死胡同。比较严重的有以下几种思想。

一是怀疑的思想。有些人对组织是避而远之，对组织的领导能力持怀疑态度。他们认为，靠人靠组织不如靠自己，如果想要得到组织照顾，捞到好处是不可能的，只能靠自己找关系、走后门，组织的存在跟自己没有一点关系。也许，有些人还会搬出很多事情，来说明组织是不可以相信、不可以依靠的。例如评功评奖等问题。有些同志评上了就高兴，评不上，总感觉组织对不起自己，一年白干了。这种只从别人身上找原因的做法，只会导致消极怠工，越来越得不到组织认可，然后越来越不相信组织，造成恶性循环。与此同时，不相信组织，需要组织帮忙解决的问题不依靠组织解决，而是找关系、走弯路，有时还会让自己蒙受不必要的损失。例如，在转改士官问题上，有些同志不相信组织，到处找关系、走后门，到头来只能竹篮打水一场空。在这些问题上，只有充分相信组织，向组织反应个人的需求，我相信，只要是正当合理的，组织都会考虑的。

二是依赖的思想。我们有困难要依靠组织解决，这是正确的。但是，个别同志一有什么事情都想找组织解决，有些甚至是荒唐至极的事情。就像刚才我们开头讲的那个小事件一样，上等兵小张就要求女朋友来队，这种违背条令条例的事情也要求组织解决，显然是不可能的。这种依赖的思想千万要不得，人都是理性的动物，是具有主官能动性的，过分依赖组织，不但有些问题没法解决，还限制了自身能力的发挥。我们来做个假设，假如你是地震的受害者，你被突然倒塌的墙壁压倒了，你是等待组织救援呢。还是积极自救。很显然，你肯定会想办法自救的，如果一味地等待组织救援，也许等到组织赶到时，你已经不在人世了，毕竟救援的面积是很大的，谁也无法保证你是第一个幸运者。其实，所有的事情都是这样的，我们遇到困难了，组织一定会帮我们的，但是，组织也有组织的困难，我们一定要先自己想办法解决。

三是无所谓的思想。有些人对待组织，是抱着无所谓的态度的，看不到组织的存在。在这些人的眼里，组织的照顾他们不稀罕，组织的要求他们大打折扣，组织的纪律他们臵若罔闻。在转型过程中，有些同志组织纪律性比较差，对组织分配的任务大打折扣或拖延不办，对组织的工作安排讨价还价，给组织工作带来了很大的困难。在近十年的历史上，其实也不乏因为无视组织纪律而走向歧途的人。历史和实践证明，纪律是条高压下，千万碰不得。这种对组织纪律和组织制度无所谓的态度只会给自己带来苦果。

那么，对于组织，我们到底应该怎样认识呢。组织真的是我们坚强的靠山吗。

二、从个人成长进步看正确认识组织

每一个人都没有办法离开组织独自生存，在我们国家，我们无时无刻不在不是处在组织的关怀之下的。组织使我们每个人成长的良师益友，对我们的成长进步起着至关重要的作用。

（一）组织是成长进步的良师。在我们成长的道路上，是组织在引领着我们，使得我们不至于误入歧途。同时，也是组织给我们提供了成长成才的机会，让我们能够在这个竟争日益激烈的社会中求得生存。有个数字也许更能说明这个为题，十年来，我们部队积极坚持建队育人的思想，累计共有xx人考学干，xx人转了士官，xx人学了技术。简简单单的一组数据，生动地说明了，组织对我们的成长进步起着不可磨灭的作用。正是有党组织的关怀，我们才能在人生的大舞台上展露拳脚，才能一步一步地走向成熟。

（二）组织是严爱有加的父母。从某种程度上来讲，每个人的生存和发展，都时刻伴随着错误的产生。谁都无法避免犯错误，主观能动性的存在决定了错误的必然性。但是，这并不是可悲的，可悲的是，一个人犯了错误，没有人愿意为你纠正。这样的人是没有发展空间的了，因为他的能力素质始终只能保持在那个水平了。作为一名军人，我们应该感到庆幸，在警营里，组织就像我们的父母一样，时刻约束着我们的言行，使我们能够沿着正确的轨道前进，不至于偏离方向。可怜天下父母心，组织制定的那么多的规章制度，并不是在折磨我们，恰恰相反，那是在成就我们。我们以安全工作为例，组织上为了能保证同志们的人身安全，做了多少工作，包括安全检查督促、车载gps导航监控系统以及各种安全规章制度等。没有这些组织纪律，有多少人会误入歧途，有多少人会碌碌无为，又有多少人会走上不归路。

（三）组织是患难与共的兄弟。生活上，组织对我们是嘘寒问暖，就像亲兄弟一样。远的不说，我们就近举几个例子。例如困难家庭补助、修建公寓房等，给多少同志送上了温暖，有多少人因为组织的这种举措，摆脱了困难的困扰，住上了新房子。多少年来，在急难险重任务面前，组织总是不离不弃，与我们同吃苦共患难。在汶川大地震的抢险救援现场，在舟曲的紧急驰援中，在黑水、在石棉等等等等，一个接一个的灾难中，组织总是我们坚强的靠山。透过这些事例，我们不难看出，组织是我们值得信赖和依靠的兄弟。没有组织，我们所面对的困难将变得异常艰难。

那么，作为一名军人，作为组织里的一名成员，我们到底应该怎样做呢。这就是我们要讲的第三部分，正确对待组织。

三、面对组织的培养教育，我们应该如何去做

回报组织，并不是一句空话，而是要落到实处的。我认为，主要应该做好以下三个方面。

（一）对组织的培育要知恩。知恩图报是一句古话，也是中华民族的传统美德。历史上留下过不少佳话，像诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”、岳飞的“精忠报国”等。我们共产党人也讲知恩图报。邓小平有一句著名的话：“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国。”他始终不忘祖国和人民的养育之情。从古代的仁人志士到老一辈革命家身上，我们可以看出，知恩不光是一种心态，更是一个人确定价值取向和道德的出发点。作为一名军人，知恩更是一种政治要求。只有常怀感恩之心，才能激发工作动力，排除非分之想。

要知道，我们每个同志，之所以有今天，当然有个人的努力，但根本上的还是靠组织的培养教育。我们每个人的素质，无时无刻都在提高着，这要归于个人的努力，但更重要的是各级组织为我们提供的学习深造和岗位锻炼的机会。比如我们总队评出的感动总队十大人物，像丁小剑等等，在岗位上兢兢业业，最终成就了自己。因此只有始终铭记党的培育之恩，才能树立高尚的人生追求，才能始终保持旺盛的工作干劲，积极进取，建功立业。相反，如果忘记了组织的培育之恩，就可能走向反面。

（二）对组织的帮助要知足。知足常乐，也是一句古话，是人们求的心理平衡的道理。这个至理名言，是多少代人从生活的酸甜苦辣中积累出来的。一个人只有知足，才能保持健康的心态，有了健康的心态，工作才能出以公心，尽职尽责。现在，不知足的问题确实存在。比如，调整转型了，奖金少了，个别同志还心有怨言等等。我们有些同志就是这样，常常感到心里不平衡，在职务上嫌低，在待遇上嫌差，在荣誉上嫌少，都是因为不知足。明朝有一首民谣：“终日奔忙为了饥，才得饱食又思衣。冬穿绫罗夏穿纱，堂前缺少美貌妻。娶下三妻并四妾，又怕无官受人欺。四品三品嫌官小，又想面南做皇帝。一朝登了金銮殿，却慕神仙下象棋。洞宾与他把棋下，更问哪有上天梯。若非此人大限到，上得九天还嫌低。”这样被贪欲迷住心窍，得寸进尺，得陇望蜀的人，必定活得很累，难有欢乐。不知足就必然贪心，人一贪心就容易生出许多恶行。

组织有组织的难处，不可能让每个人都成为百万富翁，也不可能让每个人的所有愿望都如愿以偿。我们能有今天的生活，组织上已经对我们很照顾了，我们应该感到知足了。作为一名军人，我们要努力培养立党为公的宽阔胸怀，克服名利得失上的锱铢必较。毛泽东同志当年劝柳亚子先生有一句诗：“牢骚太盛防肠断”，我觉得对我们也很有教育意义。在这方面，我认为我们应该做到“四平”：保持一颗平常心，不能这山望着那山高，坐哪把椅子都不舒服；专心干好平凡事，不哗众取宠，不好高骛远。努力做个平凡人，不要老想着出人头地，坐轿子，听喇叭；甘于过平淡生活，不能沉迷于酒绿灯红、应酬往来；概括起来就是：保持平常心、干好平凡事、做个平凡人、过平淡生活。

（三）对组织的要求要知责。知责思为，这是我国当代作家余秋雨的一句话，意思是一个人应该知道自己应该承担的责任，积极进取，奋发有为。从当前的情况看，确实有个别同志责任意识有所淡化，事业心有所下降。主要表现在，一是不知责。对于自己的岗位，所担负的责任是什么模糊不清，对于自己履行岗位职责应该具备哪些能力素质，完成本职工作应该达到什么样的标准，没有一个明确是思路和轮廓。二是不尽责。有的同志精力不集中，忙于应酬、贪酒贪玩的有，还有的工作标准不高，满足于过得去、熬年头、混日子，对组织的要求敷衍塞责，应付了事。

当前在解决知责的问题上，我觉得，最重要的是要有良好的精神状态。我们水电部队正处在转型调整期，部队建设出现了许多新情况、新问题，组织面临的压力也越来越大，只有不断振奋精神，才能迎接由此带来的挑战。振奋精神，尽职尽责，说起来也难也不难。说它难，是因为我们的同志应该始终把工作的标杆定在第一流的精神状态、第一流的干劲和创第一流的业绩上。说他不难，是说你只要按照班级职责做好工作就行，把平凡的事做好就是不平凡，这是最起码的要求。从我的体会看，作为一名军人，作为一个处在调整转型关键时期的一名军人，对组织上的要求和安排的任务，我们应该从以下三个方面努力：一是精力要集中。不分心走神，不被杂事所扰，有一股把工作当事业干的劲头，有一个夜以继日、孜孜以求的工作姿态。二是学习要刻苦。每个同志都要有学习的紧迫感，自觉加强学习，不断丰富自己，特别是部队转型后，对转型后个人所应具备的能力素质要抓紧提高，奠定好履职尽责的基础。三是工作要有创造性。水电部队转型面临着许许多多的新课题，这是摸着石头过河，没有任何经验可以借鉴，我们要及时解放思想，更新观念，开拓进取，善于研究新情况、解决新问题，推进转型的顺利进行。

总而言之，组织在我们生活中以及成长进步上为我们指明了道路和方向，给予了我们前进的动力，她是我们坚强的靠山。作为水电铁军的一份子，我们应该知恩、知足、知责，努力为水电铁军的美好明天贡献自己光和热。

思考题：

1、组织在我们的成长进步中起着哪些作用。

2、结合实际，谈一谈我们应该怎样遵守党的政治纪律。

第二篇：大学生思想汇报：不辜负党组织对我的培养敬爱的党组织：

2011年10月24日，对我来说是一个非常激动人心的日子。因为就在今天，我终于如愿以偿的加入了第54期第十分校的党校学习。在进行开学典礼之前，我就在心里默默地想：一定要以一个全新的面貌来抓住这次难得的学习机会，自觉遵守党校的有关规定，以严肃认真的态度积极参加党校的各项活动，勇于承担任务，努力锻炼自己，不断提高理论水平和实践能力，决不辜负老师和同学们对我的支持和期望，也不辜负党组织对我的培养。

当进入课堂的那一刻，我满心的欢喜和自豪。看着满教室整整齐齐的坐着一百五十多名同学，我就感觉到这个课堂与自己平时的课堂有很大的不同，在这个课堂中，每个人都对号入坐，没有空位，没有喧哗，也没有各种各样的手机铃声。每个同学的脸上都写着“认真“两个字，认真听讲，认真做笔记。

党课的内容很严肃，也很政治化，虽然不能给我们以愉悦的享受，但是对于我们的思想觉悟得提高却有很大的帮助。通过这堂课的学习，使我们对党有了初步的认识，对党的规章制度、组织原则也有了一定的了解，同时也学习了一些与我们现在大学生活很贴近的理论。例如：民主集中制原则，敢于开展批评和自我批评，正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。这些对我们的思想觉悟都是一次很大的洗礼。

通过这次党课的学习，使我们认识到要努力成为遵纪守法的模范，并且把自己的思想与行为努力贯彻到“学——勤奋学习”、“知——认知理论”、“信——坚定信仰”、“行——实践行动”当中去，争取尽早地成为一名光荣的共产党员。

汇报人：

第三篇：绝不辜负百姓信任——我身边的共产党员绝不辜负百姓信任

“绝不辜负百姓信任”，是xx村的党支部书记xxx同志在党支部换届是许下的一句不算豪言壮语的诺言，在平凡的生活中他用实际行动诠释着这一诺言。

2009年10月，我到xx村担任村主任助理，上班之前，家人都对我说，孩子别去了，三铺一窑，十年九抱瓢，xx是全市有名的穷村，你去了，要吃多少苦，受多少罪啊。我怀着忐忑的心情来到北窑村，映入我眼帘的，却是另一番景象，一排排宽敞明亮的房屋，一条条干净整洁的街道，一丛丛争芳斗艳的花朵，一群群喜笑颜开的村民。而这，都来源于党支部书记xxx。

xxx从2009年年初上任开始，始终把村民的疾苦挂在心上，千方百计为村民谋福利。xx村西原有骨胶骨炭厂，倒闭之前拖欠村民工资一百多万，由于骨胶骨炭厂拖欠的资金涉及银行等多方面，工厂倒闭十年了，拖欠村民工资问题一直没有的到有效的解决，xxx上任后，经过一年多的奔波，与银行、法院等多方协调，终于把骨胶骨炭厂推上法律拍卖程序。当将骨胶骨炭厂拍卖出去，村民被拖欠十年的工资讨回来的消息传回村里，村民欢欣鼓舞奔走相告，一位老大娘拉着xxx的手激动的说：“xx啊，你真是咱的大恩人啊。”

近年来干旱少雨的情况越来越严重，村里的水浇地由于缺水全部放弃了冬小麦的种植，这使得村民的收入一下子减少了很多，看着村民因担心春耕缺水而紧锁的眉头，xxx看在眼里，急在心里，他积极带领村民寻找解决用水问题的途径。在村里财力十分困难的情况下，他带领村两委向上争取、自身挤压，并以身作则的自己出钱两万余元，最后共计筹措资金五万余元，对村南村西原有旧机井进行修复和打捞，解决了部分农田用水问题。使

村民大部分的土地有了丰收的保障。

王xx是村里的一位孤寡老人，常年患病，原有两间旧房，开春下雨倒塌了。按照政策，王xx这样的老人可以住到养老院，不需要村里负责养老。但是故土难离，老人表示不愿去养老院生活，希望在村里生活。xxx了解了这一情况后，积极向上级党委政府反应老人的意愿，他主动拿出自己家的存款一万元，准备为老人翻建房子，全村老百姓知道后都很感动，自发捐助资金，为老人建房两间，解决老人的住宿问题。老人逢人便夸：“xx，真是个好孩子啊。”除夕晚上，xxx把自家刚出锅的饺子端到老人手上，老人感动的落下了眼泪。

xxx常说。“百姓选我当支书，我不能辜负了咱老百姓的信任。”就为了这句不辜负咱老百姓的信任，他放弃了自己每年盈利万元的油坊的经营，就为了这句不辜负咱百姓的信任，他上任短短连年时间，自己掏出几万元为民办事。没有豪言壮语，没有惊天动地的事迹，xx用朴实的话语，平凡的事迹，用自己的实际行动感动着身边的人。

年轻的我们，不需要抛头颅洒热血，不需要所干的事业轰轰烈烈，我们需要的是像xxx一样为人民服务的朴实的心，让我们以xxx为榜样，在平凡的岗位上，谱写我们青春的乐章。

第四篇：十月思想汇报：不辜负党组织对我的厚望十月思想汇报：不辜负党组织对我的厚望

敬爱的党组织：

星期四的党课由xx技术学院的陈xx书记为我们讲授，内容主要是党员权利和义务。让我深刻明白到了党员权利是一种利益价值，包含意见保留权和请求帮助权、党员权利是一种公共权益，包含参与权和建议权、党员权利是一种不等诉求，包含知情权和监督权、党员权利是一种民主权利，包含申辩申诉权和选举与被选举权。同时党员也要履行好认真学习党的理论、自觉遵守党的纪律、维护党的团结统一等一系列的义务。

陈书记在课上还引用了其他国家政党的做法，不再刻板地对我们灌壶式教育，而是站在历史的新高度让我们更加深刻地认识我们的党，改变了我以往刻板而幼稚的想法，对民主有了更深层次的看法。党的自我更新要以民主为基础，先发展党内民主，以此为突破口，逐渐推动党的领导体制的改革，然后将民主作为一种示范，推动人民民主的发展，进一步推进社会主义民主政治建设；同时，我们也要看到中国民主的发展是从人民民主开始的，中国人民应该有能力在人民民主实践中进一步完善人民当家作主的方式，真正实现人民主权；当然，人民民主和党内民主并不矛盾，人民民主和党内民主是相互促进的。

课上，陈书记还引用了俞可平的文章《民主是个好东西》，使我学会了辩证地看待民主，在辨证中选择民主、为民主的发展贡献出自己的一份力量。

星期天的党校学习由政治与行政学院的冼xx书记为我们讲授，课题为《中国共产党的组织原则与纪律》，课上为我们重新强调了中国共产党的根本组织原则和组织制度是民主集中制，其中，党员个人服从党的组织，党才能形成统一的整体，少数服从多数是党的民主集中制最基本的要求，下级组织服从上级组织，是维护党的组织统一的重要条件，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。让我深刻体会到民主集中制是保证党组织正常运转必不可少的前提，作为一个入党积极分子应尽自己的最大努力为保护和完善它。

课上，冼书记还为我们介绍了中国共产党的纪律。党的纪律是执行党的路线的重要保证，党的纪律是纯洁党的队伍、保持党的先进性的有力武器，党的纪律是维护党在组织上团结一致的重要保证。可想而知，没有了党的纪律，就没有我们先进的领导核心，所以入党后必须要有纪律意识，自觉遵守党的纪律。

在党课学习的第一周里，收获了许多有关于党的知识，对党有了更深一步的了解。在以后的学习中我一定会更加认真和努力的吸收党支部给予我的营养灌溉，绝不辜负同学们和党组织对我的厚望。

第五篇：当好组织信任、群众依赖的村干部当好组织信任、群众信赖的村干部

村党支部、村委会是最为基层的主要组织，是党和政府联系党员群众的桥梁和纽带，是贯彻党和政府各项工作的落脚点，它们的基础地位表明，既担负着建设社会主义新农村的历史重任，也直接影响着农村社会的稳定和发展。稳定与发展是我镇的基本要求与根本要求，现在全镇的基本思路就是“内部抓稳定、全员跑招商、经济求发展”。而作为村党支部、村委会的组成人员——村干部，你们的素质、能力、水平如何，一方面将直接关系到把党和政府的各项方针政策宣传发动和落实的效果，另一方面，又关系到把党员、群众的思想、情绪、呼声及时准确反映到党委政府决策上来。所以，大家的一举一动、一言一行都直接体现和关系到党和政府在群众中的威望。

那么，新形势下，特别是随着农村社会的进步、人民群众综合素质的提高、民主意识的增强、法纪观念转变的情况下，我们村干部谋求农村经济发展、带领农民致富、维护农村稳定的责任更重了，要求也更高了，群众再也不满足过去“干部一声吼，群众跟着走”、“乡里开会大半天，回村传达一根烟”的工作方法了，对“辈份大、噪门大、脾气大”的村干部越来越不满意了。

如何建设好一支有能力、有素质的农村干部队伍，当好一名组织信任、群众信赖的新时期村干部呢。

一、正确处理两委关系建立一支合格干部队伍

村两委关系和谐是决定村级发展与稳定的核心，是当好村干部的首要条件。

1、明确职能定位，强化党支部的领导核心地位。党支部在农村的领导核心作用，必须从各方面体现党对农村的领导。现实工作中，一些村班子及其成员之间发生的矛盾和问题，基本上直接或间接地反映了党支部书记与村委会主任之间的矛盾和问题，因此，只有党支部书记与村委会主任精诚团结，通力协作，党支部与村委会才能心往一处想，劲往一处使，成为坚强的战斗集体。

党支部既要强化领导核心地位，又要坚持“三为三不为”的原则，对全村发展中的重大问题进行把握和决策，该让村委会处理的事情放手让村委会去办，为村委会正常开展工作创造条件，即：村党支部要按照“支持不介入、保证不包办、监督不挑剔”的原则和村委会互通联动，形成工作合力。“支持不介入”就是要支持村委会依法开展村务公开和民主管理工作，支持群众参与村级事务管理，只要是方向对头，路线正确，就放开手脚，大胆让村委会去做。“保证不包办”就是要在组织上、思想上提供保证，不是包办、代替，更不是包揽一切。特别是要发挥农村党员的模范作用，广泛发动群众，为村委会开展工作扫清思想障碍。“监督不挑剔”就是对村委会在政治上、民主上、权益上、服务上进行监督，在为民办好事、办实事上，一竿子插到底。同时，村委会不能片面强调自治，要自觉树立服从、配合意识，做到不争权、不越位，在党支部的领导下创造性地开展工作。党支部书记和村主任之间要坦诚相待，能容人、容话、容事，不计较小事，只有这样，才能树立权威，凝聚民心，开创工作新局面。

2、严格村务议事制度，建立两委民主决策互动机制。提高村级民主决策能力。村级组织的执政能力和领导水平高低，主要体现在能否把党的富民政策转化为广大群众自觉行动上，实现这一目的，就要坚定不移地大力推行村务民主议事、民主决策制度，不仅能够融洽两委关系，更能激发群众参与和支持村里工作的热情，从而实现为民执政和靠民执政的统一。

一是坚持重大事项民主决策制度。党支部与村委会之间的矛盾，许多是由重大事项决策引起的。因此，重大村务决策需要注意决策程序的合理化、合法化，具体要由党支部或村委会提出建议，二者沟通交流后，再提交党员大会或村民代表会议讨论，按大多数人意见实行民主决策。党支部书记要带头发扬民主作风，注意听取村委会主任的意见和建议，支持和保障村委会主任大胆开展工作；村委会主任要牢固树立一盘棋的思想，尊重党支部的核心领导地位，带头维护和支持党支部书记的工作，积极搞好与党支部书记之间的工作衔接和协调配合。二是坚持村两委会联席制度。凡是涉及到事关全村大局和群众切身利益的重大事项，要召开党支部、村委会联席会议讨论；一般由村党支部书记召集主持，支部书记因故缺席，可由村委会主任召集主持。党支部书记与村委会主任要经常沟通情况，交换意见，首先达成一致，再提出决策意见。三是坚持村委会报告工作制度。村委会依法实行村民自治，管理村务，要及时向党支部报告工作，接受党支部的领导和工作指导。村委会向党支部报告的主要内容有：村委会的工作计划，年度目标；村级经济发展措施，重大投资和项目建设方案；提交村民代表大会表决的事项，村务管理中的重大事项以及村民关注的热点，难点问题的处理方案和结果；其它需报告的事项。

3、严格财务管理制度，解决好影响村两委关系的“热点”问题。村级管理中的热点。财务问题是两委会产生矛盾的热点，必须利用规范化制度管理好财务，给群众明白和还干部清白。财务开支应由经办人、村党支部书记、村委会主任共同签字，经理财小组审核同意后方可下帐。村里相对固定的项目开支，要经过党员和村民代表讨论，确定开支限额，并形成制度固定下来；偶然性、阶段性的项目开支，事前要经过两委联席会议研究确定，数额较大的要经过村民代表和民主理财小组会议讨论通过。村里每笔财务开支都必须经过村民主理财小组和镇财经办审查通过后，方可入账。村集体财务收入与支出要每季度向群众公开一次。同时，严肃财经纪律，不准挪用、借支公款。修建道路、购置水电设施，发展教育、卫生、农田基本建设等公益事业，要量力而行；需要村民集资的，必须召开村民会议以签名方式进行表决；村民建房需划分宅基地的，要先向村委会提出申请，召开村民代表会议进行表决；工副业等项目承包，必须经村“两委”研究并召开村民代表会议讨论通过，由村委会代表村民履行法律手续。

“印把子”历来被认为是全村财与权的象征。谁管理印章，谁决定公章的使用，谁就被视为“大权在握”。为此，上级有明确规定：村委会的印章，由专人保管，做到审批人与保管人不可为同一人，村党支部书记与村委会主任不可保管村和会印章，并实行备案制度。

二、坚持原则，提高素质当好一名村干部。

党员讲原则，干部讲纪律，全党全国讲统一，我们每个村干部也毫不例外。

1、下级服从个级，个人服从组织，这是每个村干部必须遵守的最根本的组织原则。无论你是党员推选出来的党支部成员，还是广大选民投票选出来的村委会成员，你作为一名村干部，都应该遵守这个原则，当本村的工作、利益同上级发生矛盾、对立时，当个人利益与组织安排不统一时，你必须遵守下级服从上级，个人服从组织原则，决没有讨价还价的任何余地，这是我们党经过历史和现实证明的成功法宝，任何人任何组织决不能把本单位、个人凌驾于组织之上。

2、小事服从大事，局部服从全局，这是每个村干部必须遵守的最起码的工作原则。在我们实际工作中，而且特别是我们今后即将迎来的大发展时期，很可能遇到本村工作、本人分管工作与全镇、全局工作撞车现象，有些事情从全局来看是可以的、必行的，从局部来看可能是不行的；有些事情从局部来看是可行的，但从全局来看是不可行的，上级党委政府的决策更多是从大事、全局、整体、长远上来顾虑。因此，我们在完成工作、执行上级决策时，就必须要站在大事、全局、整体和长远利益的高度来认真对待，执行上级决策、完成上级任务必须要有大局观念，符合本村利益的要坚决做好，不符合的也要有全局观念，也要坚决执行，做好完成好，这才能够形成全乡一盘棋，不发生各吹各的调。

3、有令则行，令行禁止，是每个村干部必须遵守的最基本政治原则。党有党纪，国有国法，村有村规，无论你是在用权处理事，还是用钱来办实事，无论你是服务群众谋发展，还是社会交往抓经济，都必须按照党纪、国法、村规行为处事。坚决防止有令不行、有禁不止、滥用职权、个人专断的情况发生。

三、把握全局，运筹帷幄，当好主职干部。

作为一个村的主要负责人，书记主任既是组织实施具体工作的指挥员，同时又是解决难题、焦点、矛盾的解铃人，因此，人“和”是做好一切工作的前提。

1、与前任、卸任的干部“和”，取得他们对自己工作的理解与支持。人们说村干部是除国家干部以外最小的一个地地道道的芝麻官、不沾品的官，但群众眼中却是一个几百上千号人中的头头，大小是个干部，好坏是个人物，因此，有的村干部无论主职、副职，落选后总有一种失落感，心里不平衡，不满意，他们往往会把气撒在新任、在任村干部身上，尤其是主要村干部身上，制造矛盾、搬弄事非、评头品足、说三道四，甚至上访告状，为此应主动放下架子、平和心态、协调沟通，达到相互理解，换位思考，补台唱戏的目的。

2、与现任班子成员“和”。无论是新上任的班子成员，还是同过几年事的老同志，作为换届后的主要负责人，要主动同他们交心谈心，沟通思想。对老同事，要真诚相待，共叙同事的缘份，珍惜工作的感情，交换彼此的思想，指明过去的不足，规划今后的打算，使之隔阂消除，误会化解，感情融洽；对新进班子的成员，要平和交言，平等沟通，真心相交，实心相帮，诚心相传，共谋今后发展大计，使之尽快适应职务角色，掌握工作方法，领悟领导艺术，无论老班子成员，还是新进班子成员，都要明白一个道理，相互拆台，都将垮台，互相补台，好戏连台。

3、与党员、村民代表和群众“和”。新班子新气象新作风新风格，特别是换届选举后，我们要主动与党员、村代表和广大群众和谐关系，一方面