关于在全公司青工中开展创新创效活动的通知

党发〔2011〕号公司发〔2011〕号关于在全公司青工中开展创新创效活动的通知公司所属各单位：为认真贯彻落实XXXX精神，丰富团员青年深入开展XXXX活动的载体，搭建青年为企业发展贡献智慧和力量的平台。培养我公司青年的创新精神，提高创新能力，引导青年积极参与公司“XXXX”活动，建功公司“三步走”的发展战略。公司决定由公司团委牵头，协同有关部门，在全公司青年职工中大力开展创新创效活动。活动宗旨青年创新创效活动是以青年职工为主体，以创新创效为目的的群众性活动，是推动企业加快技术进步，调整产业结构、提高经济效益的有效措施；是引导青工加强学习、提高素质、锐意创新，在企业改革和发展中成长成才、建功立业的重要途径；是公司团委服务于公司中心工作、服务于公司转型跨越发展的实际行动。开展创新创效活动，旨在引导广大青年立足岗位、面向市场，通过创新创效为企业发展注入新的活力，促进企业经济效益的提高。青年创新创效要体现“转变观念、强化学习、培养队伍、活跃工作、锐意创新、提高效益、”的指导思想。组织机构在XXXX青年工作委员会的领导和指导下开展工作。活动办公室设在公司团委：办公室主任：XXXX副主任：XXXX工作要求1、各单位要认真开展好青年职工创新创效评选活动，确保项目效果实、质量高、不漏项，按时、按质、按量完成参评成果的上报工作。同时，将能反映项目的图片及反映本单位青年创新创效活动场面效果的资料图片一并上报。2、各单位要在总结当年青年创新创效活动的基础上，深入贯彻落实总公司“三创”会议精神，结合实际，因地制宜，大胆探索，勇于实践，在内容、机制、阵地等方面不断推陈出新，创造性地开展工作，努力创造可供借鉴推广的工作经验，积极推进下一年的创新创效活动的开展。3、各单位要把青年职工创新创效活动与青年文明号、青安杯等活动结合起来，打造青工立足岗位成长成才的平台。要注重宣传、推广典型，广泛宣传青年职工创新创效活动的目的和意义以及先进集体、先进个人典型事迹，营造有利于活动开展的良好氛围。附一：《2011年青工创新创效活动实施方案》附二：XXXX青年职工创新创效活动成果推荐汇总表附三：XXXX青年职工创新创效项目成果申报表附四：XXXX青年职工创新创效活动先进个人推荐表二〇一一年月日主题词:活动通知创新创效报：团市委公司党委公司领导发：公司各单位公司团委2011年月日印发附一：2011年青工创新创效活动实施方案一、活动方式1.以青工“五小”竞赛活动和开展青年岗位能手活动为重点的科技创新活动。首先要大造舆论声势，极大的影响和调动青年职工开展技术创新活动的积极性，第二要进一步深化青年岗位能手活动，以学习培训、拜师学艺、岗位练兵、技术比武等多种形式提高青年技术人员的素质，引导青年主动参加到“铁前降成本、钢后调结构”活动中，主动参与公司新产品的开发，新技术和新工艺的运用。第三要组织青年职工开展群众性创新活动，支持和鼓励他们立足本职岗位，学习新知识、掌握新技能，积极参与“五小”竞赛活动，推广先进的操作方法，为青年创新创效活动打下坚实的基础。2.以“青安杯”竞赛和班组原始记录基础管理为切入点，带动多方面的管理创新活动。首先各单位要以“青安杯”竞赛领导机构为依托，进一步开展和丰富青年安全监督岗、原始记录仿宋化达标竞赛活动，并在此基础上强化共青团责任区、青年班组创优等活动的内涵。二是组织和号召全体青工开展群众性管理创新创效活动，引导青年立足岗位，严格管理要求，创新管理手段，优化管理过程。采用安全管理小组，质量管理小组等有效的形式，向管理要质量，向管理要效益，推动人人参与管理，深化“以人为本”的管理模式。三是进一步调动青年管理员的积极性和创造性，针对本岗位、本单位中存在的薄弱环节和突出问题，出主意、想办法、找对策，以期加强企业管理，建立更合理、科学的现代企业制度，引导和带领企业职工积极探索，勇于实践，结合本单位实际，借鉴总公司和其他企业的先进经验和方法，形成具有我公司鲜明特色的管理模式。3.以“青年文明号”和“青年志愿者”活动为载体，开创服务创新新领域。首先要树立青年职工服务创新观念，让“服务至上，用户至上”成为服务的宗旨。其次要强化全方位服务的观念，要在传统服务要求、形式、手段的基础上，不断挖掘和创造新的服务需求、服务形式和服务手段，让“青年文明号”和“青年志愿者”活动的服务内容和形式更具时代特色。4.提高营销人员业务素质为重点开展营销创新活动。通过举办法律知识、经济知识、营销知识学习班，增强营销人员业务素质和营销技能，引导他们面向市场、面向用户，深入调查、把握需求，以市场为导向，制定现代化的营销战略，承接好总公司的海内外市场。通过多种渠道探索营销新方法、新思路，积极帮助青年职工树立营销至上的营销观念，把营销创新同服务创新主动结合起来，搞全新的营销创新，搞新时代的营销、服务一体化战略，通过创新达到创效的目的。二、创新创效成果评比范围和内容：凡年龄在40周岁以下，在技术创新、管理创新、营销创新和服务创新等方面创出成果的公司青年职工均可参加创新创效成果评比。活动以年度为节点，每年表彰评比。主要内容为：技术创新：1、围绕新产品开发，新工艺、新技术的应用开展的科技攻关活动。2、先进工艺、技术、方法、科技成果的推广应用和借鉴及现有工艺、技术、方法的改进提高。3、总公司搬迁设备、工艺的有效承接。4、现有产品、材料、工具、仪器仪表、设备、装置和完善改进用配套设施。5、安全、环保的改善，产品的产量、质量及施工工效的提高。6、修旧利废、综合利用、增收节支项目，原材料、燃料、能源的有效利用及消耗的降低。管理创新：适应公司信息化管理、“二维”管理、全面预算管理、KPI考核，改进管理，促进劳动效率的提高和管理进步等。服务创新：改进服务态度、创新服务方式、优化服务过程、改善服务环境、增强服务氛围。营销创新：围绕公司产品结构调整，新产品开发，总公司品牌和海内外市场的承接，大力开发产品市场、研究营销战略、制定营销规划、确定营销目标、构建营销网络等。三、项目申报要求:1、凡申报创新创效成果的要填报《XXXX青年职工创新创效项目成果申报表》，表中内容应如实填写，“项目介绍”要包括项目的主要内容和项目创新性、实用性、效益性的介绍，表中填写不下可另附说明书。“技术经济效益计算方法”要用数据和事实说话，必须经各级技术、财务等部门逐级认定，确保项目完成时间及创造效益数据准确无误后加盖专业部门印章，没法测算的效益要说明项目所达到的效果及意义。2、各单位根据项目完成情况，可推荐创新创效活动先进个人若干名，并填报《XXXX青年职工创新创效活动先进个人推荐表》。推荐上报的先进个人材料要用数据和事实说话，事迹材料控制在1000字之内。四、工作进度安排：1、申报材料于10-11月将申报材料上报公司团委。2、评审阶段，12月。公司团委对各单位上报的项目进行整理、归纳和初审，初审后提交青年创新创效活动领导组进行会审，最终评出XXXX青年创新创效成果一等奖、二等奖、三等奖若干项，先进个人若干名。同时根据各单位青年创新创效活动的开展情况及评比工作的组织情况，评选出年度青年创新创效活动先进单位若干个。3、总结表彰阶段，每年召开青工创新创效活动成果发布及表彰会，对年度活动进行总结表彰。在层层审核把关后，对被评出的创新创效优秀成果以及优秀组织单位给予荣誉表彰。活动中获奖成果及部分优秀成果将汇编成册。附二：XXXX青年职工创新创效活动成果推荐汇总表单位（盖章）：年月日序号推荐成果项目名称主要负责人项目类型拟评奖项注：创新创效成果类型（技术、管理、营销、服务）在备注栏注明。附三：XXXX青年职工创新创效项目成果申报表项目名称实现日期完成单位主要负责人年龄性别文化程度政治面目取得效益项目介绍（可附说明书）技术经济效益计算方法申报单位团委意见（公章）年月日申报单位专业部门意见（公章）年月日公司财务部门意见（公章）年月日公司技术部门意见（公章）年月日XXXX青年工作委员会领导组意见：年月日附四：XXXX青年职工创新创效活动先进个人推荐表单位（盖章）：年月日姓名性别文化程度专业岗位职务曾获荣誉及奖励完成主要项目及课题主要事迹：（摘要）技术经济效益计算方法申报单位团委意见（公章）年月日申报单位专业部门意见（公章）年