职工试用期考核鉴定表_第1页
职工试用期考核鉴定表_第2页
职工试用期考核鉴定表_第3页
职工试用期考核鉴定表_第4页
职工试用期考核鉴定表_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

试用期考核鉴定表聘用制职工试用期考核鉴定表部门：姓名性别出生年月日民族毕业时间毕业学校专业学历首次参加工作时间进公司时间试用岗位试用期起止时间在试用期内，员工的工作/培训/内容和要求：在试用期内，员工必须遵守的其它要求：遵守公司的各项规章制度，无论工作，还是生活，必须表现出诚实、守信、正直的品德。工作中必须积极主动，踏实肯干，有团队意识、合作精神和责任心。公司及所在部门对个人工作具有监督、指导与考查考核的权利，应合理计划和使用个人的工作时间，不拖拉、不推诿，认真完成本职工作。任务完成后或遇到问题时应及时向主管报告。有私事应提前请假。在试用期间有以下情形之一的，公司有权立即解除合同：出勤率低于95％的。培训或试用期考核不合格的。应聘时提供虚假的身份证件、学历证明、其它的资质证书，或者虚假的工作履历、业绩等相关的陈述或说明的。有其它品德不良行为的。不能胜任工作，或者不具备担任该项工作所应有的关键能力和素质的。不符合上述工作要求或者研究所、所在部门规定的其它要求的。违反公司规章制度的。违反国家法律、法规并受到治安处罚或被追究刑事责任的。员工签名确认：年月日在试用期内，员工的试用期考核内容和考核方式（实操考试可在表格内描述，笔试可附试卷）：试用期考核合格的标准：考核时间：员工签名确认：考核成绩鉴定：○考核合格，○考核不合格考核鉴定人：鉴定日期：员工签名确认：日期：本人试用期间工作总结（对照第一页试用期内工作/培训内容和要求，客观总结本人表现）：员工签名：年月日所在部门考核鉴定意见直接上级考核意见签名：年月日部门负责人考核意见□试用合格。签名：年月日试用不合格，解除劳动关系。理由为：签名：年月日人事处意见□转正，调整工资。工资调整为：______________，调整时间为:________________。□转正，不调整工资。□解除劳动关系。签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论