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文档简介

第页共页2023年企业员工劳动合同协议书简洁版甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1、甲方是一家合法注册成立并有效存续的公司，具备雇佣员工的资格和能力；2、乙方具备参加劳动的能力和条件，愿意为甲方提供劳动力；3、双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上进行协商，达成本协议。根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，就甲方雇佣乙方的事项达成以下协议：第一条工作岗位及职责1、乙方将被安排在甲方的（部门名称）部门/岗位/职位工作；2、乙方的工作职责包括但不限于（详细列出具体的工作职责）。第二条工作时间和地点1、乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定；2、工作地点为甲方所在的办公地点，根据需要可能进行差旅或出差。第三条薪酬与福利1、乙方的基本工资为人民币（具体金额）/月；2、乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等法定福利；3、甲方将根据乙方的工作表现和公司发展情况，给予适当的薪资调整或奖金；4、具体薪酬及福利按甲方公司的相关规定执行。第四条试用期1、乙方被录用后，将以两个月为试用期；2、试用期工资、福利待遇与正式员工一致；3、试用期内，乙方享有甲方的培训、奖励和惩罚权益；4、试用期满，双方如继续雇佣关系，将签订正式的劳动合同。第五条保密条款1、乙方在工作期间及解除合同后，不得泄露或利用甲方的商业秘密；2、乙方应保护甲方的商业利益，不得利用甲方的资源从事与甲方业务竞争的活动；3、如乙方违反保密条款导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。第六条职业道德和行为规范1、乙方应恪守职业道德，尊重公司的规章制度和企业文化，遵守国家法律法规；2、乙方应遵守公司的工作纪律和相关规定，认真履行工作职责；3、乙方不得利用公司资源从事违法、违规活动，不得传播、造谣、诽谤公司和同事。第七条解除合同1、乙方有权提前通知甲方解除劳动合同，提前通知期限为30天；2、甲方有权随时解除乙方的劳动合同，但应提前30天通知或支付相应的经济补偿；3、甲方有权解除劳动合同的情形包括但不限于乙方违反本合同约定、严重失职、违法犯罪、限制竞业等。第八条争议解决1、本合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国法律；2、双方因本合同履行发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3、仲裁结果对双方具有法律约束力。本合同一式两份，甲

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