家庭环境、工作价值观对大学生择业效能感的影响研究的开题报告_第1页
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文档简介

家庭环境、工作价值观对大学生择业效能感的影响研究的开题报告一、研究背景和目的随着社会的发展，大学生择业问题愈加重要，而择业效能感作为一个关键的心理状态，也被越来越多的研究所关注。择业效能感是指个体对自己能够实现职业目标的信心和能力感受，是大学生择业决策和实践中的重要心理因素。然而，目前有关择业效能感的研究主要集中在个体因素比如个人特质、性格、心理健康等方面，而对于家庭环境、工作价值观等外部因素的研究相对较少。因此，本研究旨在探究家庭环境、工作价值观等外部因素对于大学生择业效能感的影响，进一步探索大学生择业心理的形成机制，为大学生择业指导和相关政策提出建议。二、研究内容和方法1.研究内容本研究将探究以下问题：（1）家庭环境对于大学生择业效能感的影响；（2）工作价值观对于大学生择业效能感的影响；（3）家庭环境和工作价值观对于大学生择业决策的影响。2.研究方法本研究将采用问卷调查法对大学生进行调查。首先，将通过随机抽样的方式，选择不同专业、不同性别、不同年级的大学生作为研究对象。然后，设计合理的问卷，对于大学生的家庭环境、工作价值观和择业效能感进行测量。最后，采用统计分析方法，分析两个外部因素对于择业效能感和择业决策的影响。三、研究意义本研究将探究大学生择业中的关键心理状态——择业效能感，考察家庭环境和工作价值观等外部因素对于大学生择业效能感的影响，从而全面了解大学生择业心理形成的机制。同时，本研究结果还可以为大学生择业指导和相关政策提供参考。四、研究计划1.第一阶段（完成时间：1个月）撰写研究开题报告，包括研究背景、目的、研究内容和方法、研究意义等。2.第二阶段（完成时间：2个月）（1）设计合理的问卷，考虑到大学生群体的特点和心理特征。（2）进行预调查，以确保问卷的可靠性和效度。（3）根据预调查结果修改问卷。3.第三阶段（完成时间：3个月）（1）正式调查，采用问卷调查法对大学生进行调查，收集相关数据。（2）对数据进行初步统计和分析。4.第四阶段（完成时间：1个月）（1）对数据进行深度分析，探究家庭环境、工作价值观对于大学生择业效能感和择业决策的影响。（2）撰写研究报告，包括研究背景、研究目的、研究内容和方法、研究结果、结论和建议等。五、参考文献张力，高芳.(2020).高校毕业生就业困境研究[J].财经论丛,(2),60-62

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