![2023年公司用人劳动合同协议书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/399930d9c5274d0c49aaeef530ba2b9a/399930d9c5274d0c49aaeef530ba2b9a1.gif)
![2023年公司用人劳动合同协议书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/399930d9c5274d0c49aaeef530ba2b9a/399930d9c5274d0c49aaeef530ba2b9a2.gif)
![2023年公司用人劳动合同协议书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/399930d9c5274d0c49aaeef530ba2b9a/399930d9c5274d0c49aaeef530ba2b9a3.gif)
![2023年公司用人劳动合同协议书_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/399930d9c5274d0c49aaeef530ba2b9a/399930d9c5274d0c49aaeef530ba2b9a4.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页2023年公司用人劳动合同协议书甲方:____________________(公司名称)乙方:____________________(员工姓名)鉴于甲方为乙方顺利就业,并保障乙方的劳动权益,依法与乙方签订本合同。本合同的合法性、有效性、真实性和可执行性受到《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的保护。一、工作内容与地点根据甲方的需要和乙方的技能,乙方将担任以下职务:____________________,并履行与职务相适应的工作任务。乙方的工作地点为甲方所在地,具体地址为:____________________。二、劳动合同期限本合同自____________________年____月____日起生效,至____________________年____月____日止。若乙方在合同期满前三十天内未向甲方提出续签或解除合同的书面申请,即视为乙方自动续签一年,继续履行本合同下的义务。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作六天,每天工作八个小时,共计四十八小时。2.根据国家法律规定和甲方的管理制度,乙方享有带薪休假。具体休假时间由双方协商确定并书面确认。四、劳动报酬1.甲方将按照国家有关规定,以及甲乙双方协商一致的办法,按照乙方的工作表现和市场情况给予乙方相应的劳动报酬。2.乙方的劳动报酬将以每月固定薪资的形式支付给乙方,并按月缴纳相关的社会保险费。五、社会保险甲、乙双方均须按照国家法律法规和政策规定,缴纳相关的社会保险费。甲方将按时、足额地为乙方缴纳医疗保险、养老保险以及其他法定的社会保险费。六、工作积极性激励措施为了调动乙方的工作积极性,甲方将制定相应的激励机制,给予乙方适当的奖励和补贴,并在乙方工作表现突出时,给予适当的晋升机会。七、劳动纪律与约束1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度,正确履行与职务相适应的各项工作任务。2.乙方不得利用甲方的资源从事与工作职责无关的活动。3.乙方应保守甲方的商业秘密,并不得擅自泄露机密信息。4.乙方在工作中存在不履行职责、无故缺勤等不正当行为的,甲方有权根据程序和法律规定做出相应处罚,包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等。八、合同解除1.乙方提前三十日书面通知甲方,即可结束本合同。2.因以下情况,甲方有权解除本合同:(1)乙方经过书面警告后,在一个月内未改正的严重失职行为。(2)乙方患病或受伤,在规定的时间内未能履行劳动合同约定的劳动义务,并经过医院等单位证明,经甲方批准的。(3)乙方违反国家法律法规在工作时间内涉嫌犯罪,对他人或甲方造成重大损失的。(4)乙方擅自离职或不再履行劳动合同约定的劳动义务。九、争议解决本合同的履行与争议解决适用中华人民共和国法律。双方如因本合同履行发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,依法向人力资源社会保障行政部门或人民法院提起诉讼。十、其他约定事项1.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效,一式两份。甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本合同涉及未尽事宜,可由双方协商决定。对本合同的修改和补充,应经甲、乙双方书面协商并签字盖章后方可生效。甲方:_______________________乙方:________________________日期:_______________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- PCI术后心脏康复-课件
- 科普知识选择题及答案
- 专题7.3 三元一次方程组【八大题型】(举一反三)(华东师大版)(解析版)
- 2023年广东江门国际旅行卫生保健中心招聘考试真题
- 通信系统安装单元工程安装质量验收评定表
- 天津市政建设集团招聘笔试真题2023
- 七年级数学上册数学 2.4.2 绝对值与相反数-绝对值(六大题型)(解析版)
- 安图县人民医院招聘工作人员笔试真题2023
- 细胞生命活动的基本单位同步练习 高一上学期生物苏教版必修1
- 商务数据可视化 第8章
- 2024年中核七院招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2023年研究生英语学位课统考真题
- 佛教中秋晚会主持词
- 产品设计专业实习协议书
- 户用光伏合同
- 2024年上虞国控舜运私募基金管理有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 维修工具清单
- 《职业发展与就业创业指导》授课课件
- 仓鼠的行为研究报告范文
- 《机器人技术应用》 课件第5章 机器人机械结构与电机
- 2024年数据分析师LevelⅡ考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论