安全培训计划表及方案8篇(大全)

第页共页平安培训方案表及方案8篇(大全)平安培训方案表及方案篇一〔一〕加强“平安第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，帮助员工端正思想，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对车队各级管理人员〔包括领导、车队各部门人员、管理人员、平安人员、技术人员等〕也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。〔二〕将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。〔三〕开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我公司的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：〔1〕会议形式。主要有：平安例会、平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经历交流会、典型案例分析^p会等。〔2〕张挂形式。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、宣传画、平安宣传栏等。〔3〕音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。〔4〕现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。〔四〕严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进展三级平安教育〔包括公司级、部门级、班组级平安教育〕，学习内容包括平安消费法律法规、平安消费知识、平安消费操作规程、平安管理制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。时间主题方式教育目的对象主培人员全过程三级平安教育上课加强新员工的平安素质新员工平安专干1月国家平安消费法律法规知识会议加强员工的法律意识全体员工平安队长2月平安消费管理知识专业技术知识上课加强员工的平安意识全体员工平安队长3月岗位平安操作规程上课加强员工的平安操作驾驶员效劳人员平安队长4月各岗位平安知识教育会议使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员平安队长5月管理人员平安教育会议加强管理人员平安意识加强模范带头作用公司管理人员平安队长6月消防平安知识培训讲座使员工理解防火的重要性和如何救火全体员工消防专干7月夏季行车平安知识上课使驾驶员掌握夏季行车平安常识全体驾驶员平安队长8月典型事故和应急救援案例分析^p上课加强员工平安意识和处理紧急情况的才能全体员工平安队长9月客运企业平安管理标准上课加强从业人员的平安标准意识和素质全体员工平安队长10月企业平安消费标准化建立会议进步员工素质推进企业平安消费标准化建立全体员工平安队长11月平安消费规章制度和劳动纪律会议确保平安消费全体员工平安队长12月20xx年度平安培训活动总结、制定下一年平安培训方案1、详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报分公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训完毕后，要对培训的效果进展全面的总结。3、不能按期举行的平安培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的详细时间和原因。4、年底写好年度平安消费教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后平安消费教育培训要注意的方面，并制定下一年的平安培训教育方案。平安培训方案表及方案篇二为加强企业平安消费培训工作，强化平安消费基层根底建立，进一步进步企业平安管理程度和从业人员平安素质，有效杜绝“三违”、“四超”行为，从头上减少和遏制消费平安事故发生，根据市安委办《20xx全员平安培训工程施行方案》〔兰安委办〔20xx〕7号〕文件和市经信局《深化全员平安培训工程施行方案》〔兰经信发〔20xx〕68号〕要求，结合实际，现将所属企业施行全员平安培训工程有关工作明确如下：企业主要负责人、平安消费管理人员、特种作业人员和企业全部从业人员。企业主要负责人、平安消费管理人员、特种作业人员必须100%持证上岗。要重点突出班组长、新员工、农民工、危险〔危化〕作业人员、有限空间作业人员和关键岗位作业人员的平安培训，同时还要做好企业季节工、临时工、职工换岗、生活保障等人员的针对性平安教育培训工作。平安消费法律法规规章、政策规定及要求；行业平安消费根本知识；企业日常平安消费常识；交通、用电和防雷平安常识；消防平安常识；岗位平安消费知识和岗位应急处置、应急逃生知识等。企业平安消费标准化建立有关知识。民爆器材消费经营企业的平安培训工作，按《平安消费答应证条例》、《民用爆炸物品平安管理条例》、《民用爆炸物品平安消费答应施行方法》的规定组织施行。1、落实主体责任。企业是平安培训工作的主体，必须保证全体员工具备必要的，与工作岗位相适应的平安消费知识和平安操作技能。各企业20xx年全员平安培训任务必须在年内完成。企业主要负责人、平安消费管理人员、特种作业人员须参加有关部门〔单位〕组织的培训，并获得资格〔合格〕证书。企业普通员工可由企业自行组织培训也可由委托专业机构进展培训，同时要统一组织考试，成绩须在合格以上，并发给平安培训合格证书。2、注重培训质量。各企业要按照“统一安排，分级施行，分类指导，步步推进”要求，分阶段、分批次、分专业制订培训方案，广泛发动，周密部署，落实保障措施，精心组织施行。特别要注重平安培训的质量和效果，因地制宜，因人施教。3、强化制度管理。各企业要把平安培训纳入企业开展规划，健全落实平安消费培训责任体系，落实培训经费需求，严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度。要及时按规定建立培训台帐制度，建立健全平安消费培训档案，详细、准确记载培训考核情况，并及时做好工作总结和统计上报工作。4、强化督查落实。市经信局将加大监视检查力度，对“三项岗位”人员持证上岗、员工全员培训落实情况进展检查，对无证上岗、培训不到位、培训不落实等现象进展严肃处理，确保系统企业全员平安培训工作得到全面落实。平安培训方案表及方案篇三为了标准平安消费工作，进步效劳区员工的平安素质，带动公司平安消费管理的提升，降低或防止消费性意外伤害事故的发生。实在搞好平安消费培训教育工作，特制定平安消费培训方案。1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率到达100％以上；2、企业全员承受平安培训达标率100％；3、平安管理人员平安培训率到达100％；4、消费经营单位主要负责人平安培训率到达100％；5、广场工作人员平安培训率到达100％；6、特种作业人员培训率到达90％以上，复培复审完成率100%。1、根本知识：平安消费的概念、方针，平安消费的法律法规根据，《平安消费管理方法》、《平安管理员工作标准》、《平安消费管理规定》、《消防平安管理制度》。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、平安达标标准等专业知识和操作技能。1.一月:平安消费的法律法规根据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：效劳区全体员工2.二月:平安消费管理制度。对象：效劳区全体员工加油站消防平安制度。对象：加油站员工平安管理员工作标准。对象：管理人员3.四月:消防平安学习制度平安消费事故应急预案对象：效劳区全体员工4.五月:消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：效劳区全体员工5.七月:食品平安知识及应急预案。对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案效劳区。对象：全体员工6.八月:员工在平安消费中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：效劳区全体员工7.十月:“黄金周“期间平安消费应急预案冬季道路平安保畅应急预案对象：效劳区全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在平安消费中的权利与义务冬季平安消费管理方法对象：效劳区全体员工平安培训方案表及方案篇四认真学习、全面贯彻区教育行政部门关于平安工作的文件及会议精神，结实树立"珍爱生命，平安第一，责任重于泰山"的意识，充分认识保障少年儿童的平安，是幼儿园教育工作的首要职责，是构建社会和谐社会的重要根底。根据幼儿园平安教育的要求，结合本幼儿园实际情况，特制定教职工平安教育培训方案。1、进一步完善幼儿园平安教育与管理制度，推动幼儿园平安教育与管理工作进一步标准化、科学化，增强平安教育与管理的实效性，不断进步平安教育与管理程度和学生自我保护才能。2、开展"优秀平安管理员"评选，力争90%以上的教职工到达要求。3、严防发生有幼儿园责任的平安事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；学惹事故出险率控制在1%以下。1、加强培训，进步平安管理程度幼儿园要抓好平安管理员、教职工的平安教育培训。通过培训，使平安管理员、广阔教职工能掌握平安教育与管理的根本知识，能运用科学理论知识去管理幼儿园平安工作。〔1〕平安教育培训要有层次性。对平安管理员、教职工、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对平安管理员、广阔教职工平安教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使平安管理员、广阔教职工能掌握一套行之有效的平安教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的平安防护、平安事故的典型案例分析^p，进步学生遵守法律、法规和幼儿园纪律的自觉性，增强学生预防伤害和防止危险的才能，进步学生的自护才能和家长的监护程度。〔2〕平安培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在平安教育工作中的作用。全体教职工要掌握有关平安教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策标准平安教育与管理。〔3〕平安管理的方法指导要具有针对性。幼儿园要根据平时的平安工作，分析^p总结幼儿园平安工作中带有普遍性、规律性的问题。幼儿园平安管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，要将幼儿园每个岗位的平安责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。2、注重整改，及时消除平安隐患。平安教育与管理要非常重视平安隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现平安方面存在的问题，不轻易放过任何一个平安隐患，确保防患于未然。平安培训方案表及方案篇五为深化驾驶员交通平安教育宣传方案，进步驾驶员交通平安法制意识和自我防护才能，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，根据上级有关通知精神，结合我公司实际，决定开展交通平安知识培训专项工作。坚持“以人为本、平安第一”的原那么，以“平安乘车、平安开车、平安走路”养成教育为主线，以深化交通平安宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通平安教育活动，营造全社会关注驾驶员交通平安的良好气氛，实在加强和落实驾驶员交通平安教育工作，进一步进步驾驶员交通平安法制意识和自我保护才能，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进职工的平安意识。1、宣传发动。各驾驶员学习有关文件精神，宣传资料等，重点学习交通平安常识，并列举目前在我们生活中存在的种种交通平安陋习和隐患，明确这些隐患的危害性，提出整改意见。做好以下工作：〔1〕各片区驾驶员对各自负责的车辆日常要做好保养和检查。〔2〕各驾驶员要按时参加各种交通平安的知识学习。〔3〕各驾驶员要会操作车辆的根本故障和排除故障。2、详细内容。〔1〕组织开展一次交通平安隐患整治。车辆乱停乱放、违规违纪开车现象进展检查、教育。〔2〕组织驾驶员学习有关交通平安知识。〔3〕每季度进展一次车辆平安大检查排除交通平安事故。〔4〕组织收看交通平安录像和聘请公安交警同志到公司上交通平安教育课。以上内容各片区驾驶员要认真对待，相关负责人要做好监视，年底将纳入驾驶员考核当中，希望各驾驶员认真学习，进步交通平安，保障生命平安，平安行驶、文明驾驶。平安培训方案表及方案篇六平安教育是企业平安管理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的不平安行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的平安教育培训工作，才能保证其它平安工作和企业平安消费的顺利进展。为使我工程部20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度平安教育培训方案。预防为主的平安意识教育。平安意识教育就是通过对工人深化细致的思想工作，帮助工人端正事项，进步他们对平安消费的重要性的认识。在进步思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安消费规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违背劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。同时对工程部各级管理人员〔包括领导、各部门管理人员、技术员等〕也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与安康出发，重视平安消费，做到不违章指挥。〔二〕将平安教育贯穿于消费的全过程中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到全员、全面、全过程的平安教育。因为消费与平安是不可分割的统一体，哪里有消费，哪里就需要进展平安教育。〔三〕开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵敏多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对工程部的详细情况，平安教育的形式主要有以下几个方面：〔四〕严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进场的工人，应严格要求进展三级平安教育〔包括公司级、工程级、班组级平安教育〕，学习内容包括平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。1.详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训完毕后，要对培训的效果进展全面的总结。3.不能按期举行的平安培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的详细时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的平安培训教育方案。平安培训方案表及方案篇七以科学开展观为统领，紧紧围绕保护社区居民人身、财产平安，维护社区稳定的总要求，明确消防平安管理重点，统一消防平安管理标准，夯实火灾防控根底，不断提升消防平安才能，最大限度地预防和减少火灾事故发生。1、消防平安做到建立健全消防组织，建立健全消防平安制度和操作规程，建立完善消防档案；标准防火检查和隐患整改，标准消防控制室管理，标准消防设施维护管理，标准消防宣传教育培训，标准灭火和应急疏散预案演练。2、人人关注消防、人人参与消防、人人学会消防，居民要懂灭火设备使用，会扑救初起火灾；懂自救逃生技能，消防控制值班人员到达“懂消防设施设备，会操作使用；懂火灾应急处置程序，懂消防平安常识，会检查隐患”的“三懂三会”。消防平安管理人到达“懂消防法律法规，会部署消防工作；懂消防设施设备，会查改火灾隐患；懂消防知识，懂火灾应急处置，会组织灭火演练”的“四懂四会”要求。1、消防平安“遵守国家法律、标准”的原那么。2、“政府统一领导、部门依法监管、社区负责、公民积极参与”的原那么。3、“以防为主、防消结合”的原那么。4、“谁主管，谁第一负责”的原那么。5、实行消防平安“属地管理”原那么。6、实行“动态隐患排查”，“持续改良”的原那么。7、任何单位和个人都有维护消防平安、保护消防设施、预防火灾、报告火警义务的原那么。1、火灾事故为0。2、全年消防平安检查方案完成率100%。3、进展火灾危险评价，消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保煤气消费装置、危险化学品贮存区、充装站、油品库等重点部位的消防平安，火险隐患整改率达100%。4、建立消防平安管理体系，预防火灾和减少火灾危害，保护社区群众人身、财产和公共的平安。5、消防平安台帐、档案建档率100%。1、定期召开消防平安会议和消防平安检查。1、每季度召开防火会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防平安工作会议精神，充分调动社区工作者的积极性，共同做好消防平安工作。每半年召开一次消防平安工作培训会。主要对居民进展消防知识的教育宣传，进步消防知识程度，懂得火灾的起因、火险的预防、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。组织消防人员培训。2、建立完善火灾隐患预防和整治长效机制，进步预防和检查消除火灾隐患的才能，做到“消防平安自查，火灾隐患自除”。建立落实消防平安责任制和岗位消防平安责任制，明确消防平安责任人、消防平安管理人，确定专兼职消防管理人员，保证消防工作层层有人抓、有人管、有人落实。定期或不定期开展单位消防平安专项检查，每年不少于4次，组织消防检查，做好检查记录，做好隐患整改工作。平安培训方案表及方案篇八《建筑工程平安消费管条例》〔以下简称《条例》的公布施行，以法律形式赋予了监理单位平安消费的监理职责。由于《条例》公布施行不久，监理单位以往又未对平安消费进展监理，相对缺乏相关的知识与经历，面对《条例》赋予的平安消费这一权利，同样也是一项义务，一种责任，监理单位必须立即行动起来，按照《条例》的要求，按照国家平安消费的方针、政策、法规、标准、要求，本着“以人为本”的精神，按照“平安第一，预防为主”的方针，认真行使平安消费监理职责，保证平安消费，保障职工的平安与安康。平安管理体系的科学，平安管理机构的健全，平安管理制度的完善，平安消费责任制的产，是确保平安消费最根本、最关键的因素。没有一个科学的平安管理体系，没有一个高效运行的平安管理机构，没有一套健全的平安管理制度，平安消费责任制无法落实，平安消费就无从说起，“平安消费”只不过是纸上谈兵罢了，最终根本就无法保证平安消费。1.1科学的平安管理体系，健全的平安管理机构是确保工程平安管理高效运行的根本保障。它关系到平安管理的成效性，关系到平安管理的高效性，关系到平安管理最终目的的实现与否。1.2平安管理制度的.健全，平安消费责任制的落实是确保平安消费的根底。只有实在认真履行各级各部门各人员的平安消费责任制，尽职尽责，方可保证消费平安。只有加强迫度建立与落实，方可进一步确保平安技术措施及平安防护措施的落实，最终保证消费平安，保障职工的平安与安康。2.1没有实在可行的、明确详细的平安管理目的，工程平安管理工作将会失去方向，工程管理人员的积极性、主动性将无从谈起，最终将导致工程平安管理工作的瘫痪。2.2平安管理目的必须明确详细，针对地方、企业、工程的实际情况制定适用性强、操作性强、针对性强的全面、详细、详细的平安管理目的、防止平安管理目的的过高过大。要充分表达行业、地方、企业的总体先进程度，同样也应防止平安管理目的过低过粗，不利于平安管理工作的进步，不利于保证工程的平安消费，更不利于保障职工的平安与安康，违犯了“以人为本”的精神，也违犯了“平安第一，预防为主”的平安消费方针及相关的法律、法规、标准、标准、规程。2.3平安管理目的应包括以下内容：伤亡控制指标，平安达标情况，文明施工情况，平安教育培训目的，平安检查整改目的，持证上岗指标，平安技术措施费用目的，平安技术措施及平安交底目的，责任制落实目的，奖罚目的等等。3.1持证上岗包括管理人员持证上岗、特种作业人员持证上岗。3.2管理人员持证上岗是平安消费最根本的要求。3.2.1管理人员包括工程经理、工程技术负责人、施工员、质检员、平安员、机管员、材料员等。3.2.2管理人员持证包括二层含义：〔1〕管理人员必须持其任职岗位的岗位证上岗管理。〔2〕管理人员必须按规定每年参加平安培训学习，学时数〔详细学时因其任职岗位的不同而不同〕应到达规定标准，持平安培训学习合格证上岗管理。此外，专职平安员还应持年度培训考核合格证上岗管理。3.3特种作业、尤其是对别人及周围设施有重大危险的作业必须贯彻执行持证上岗制度。3.3.1特种工包括：电工、焊工、架子工、司索工、信号工、起重工、机械工、机动车驾驶员、起重机司机、卷扬机提升机操作工等。3.3.2特种作业岗位证必须按规定按期参加复检，未按时复检或复检不合格或长期不再从事本岗位工作人员不得上岗作业。4.加强对平安技术措施及各专项平安施工方案的监理，同时加强对平安技术交底的监理。4.1施工组织设计应有平安技术措施。4.2施工组织设计、平安技术措施、各专项平安施工方案必须按规定由施工企业审核审批合格后报总监批准方可施行。4.3必须对危险性大的分局部项工程编制专项平安施工方案。如：施工现场临时用电、基坑支护与降水、土方开挖、人工挖孔桩、模板工程、起重吊装、脚手架、撤除工程、、卸料平台，以及采用新构造、新工艺、新材料、新技术、新设备等都应编制专项平安施工方案。此外，深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的专项平安施工方案应组织专家论证、审查，合格前方可施行。4.4必须对平安技术措施、专项平安施工方案、平安技术交底和贯彻法律、标准、标准、规程的监理。重点加强对贯彻工程建立标准强迫性条文的监理，同时对其针对性、适用性、可操作性进展监理。平安是为了进步全员平安意识、平安技术程度与管理程度，确保平安消费。5.1严格执行“入场三级平安教育”制度。新工人入场必须经公司、工程部、班组三级平安教育，考试合格前方可上岗作业〔平安教育和考试应有记录，并履行签字手续；严禁代签。教育时间必须到达有关规定要求〕。5.2对于转岗、变换工种的作业人员，应进展操作技能、平安操作知识教育，并经考试合格前方可上岗作业〔教育、考试应有记录，并履行签字手续〕。5.3管理人员必须按规定每年参加平安教育培训学习，时间必须到达相关规定要求。5.4加强对职工经常性、专业性，尤其是季节性、阶段性平安教育的监理。5.5加强对新技术、新工艺、新构造、新设备、新材料平安知识的平安教育培训学习的监理。5.6加强对重要平安设施〔设备〕、特殊平安技术措施、平安消费重难点部位平安技术措施等的平安教育培训学习的监理。5.7加强对班前平安活动教育的监理。6.1施工机械、施工用电电器元件，以及其他平安用品等必须具有出厂合格证，或质量性能检测报告。定期检测重要设施、平安用品的性能。6.2必须制订各专项检查、验收、维护、撤除等管理制度。6.3重点加强对各项平安防护措施、平安防护装置〔设备〕的监理。6.4加强对检查、验收、维护等过程中发现的重大平安隐患进展整改的监理。6.5加强对各专项整治工作的监理。7.1施工企业工程部应制订平安事故应急救援预案，建立应急救援组织或装备应急救援人员，装备救援器材、设备，并组织定期演练。平安事故应急救援预案应根据企业、工程的实际情况制订。7.2加强对职工伤亡事故报告、调查、处理、结案的监理，坚持“四不放过”原那么。8.1施工现场作为企业的一个窗口，城市的一个窗口，其形象的好坏将直接影响到企业，进而影响到一个城市，因此，加强对施工现场文明施工的管理，不仅可以为企业树立一个良好的形象，也为城市文明、卫生建立尽一份力。8.2加强对文明施工措施的监理。工程部必须制订相应的措施确保文明施工，如：文明施工措施，地面硬化措施，地面排水措施，防污泥、污水、废水措施，防暑降温措施，防