工会主席在2021年职代会上作工会报告

[全]工会主席在2021年职代会上作工会报告各位代表、同志们：我受公司第四届工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。2020年工会工作回顾过去的一年，在公司党委和上级工会的坚强领导下，公司两级工会根据新的形势和任务要求，按照年初制定的工作目标，以落实公司党委对工会工作的要求为目标，以服务公司高质量发展、服务职工群众为核心，积极作为，主动承压履责，聚力共克时艰，为公司改革创新、降本增效、转型发展做出了贡献。现将一年来的工作汇报如下：一、强化思想政治工作，突出工会组织的政治性、先进性、群众性。1.提高政治站位，彰显工会组织鲜明的政治属性。公司工会坚持党的领导，把政治建设摆在首位，深入企业一线，向职工群众开展宣传教育活动，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.公司两级工会高度重视新型冠状病毒疫情防控，疫情期间，组织工会干部精准落实公司疫情防控的各项措施，结合实际做好了复工复产，服务好生产经营，充分发挥工会在疫情防控中的重要作用，做到“疫情防控”和工会工作两不误。3.根据集团公司关于开展《中华人民共和国民法典》学习宣传月活动的通知精神，公司工会在7月通过开展动员会，发放宣传资料学习，开展专题公益讲座的形式，在各分工会大力开展了《中华人民共和国民法典》学习宣传贯彻活动。4.公司工会从8月开始，开展了为期三个月的“我与公司同呼吸共命运”主题活动。本次活动自开展以来，各分工会积极响应，精心组织，号召职工努力思考，并召开了主题座谈会，为公司的发展建言献策，取得了很好效果。公司各单位职工积极撰写主题文章，经过三个月征集，活动共收到主题文章共88篇。大家在文中对公司长期以来对职工的关爱表示了感恩之心，纷纷表达了要与公司同舟共济、转型发展、共渡难关的决心与信心。二、融入中心，团结带领广大职工当好主力军。1.以服务公司为主题，动员职工投身公司发展建功立业。一是依托创新工作室，在各分工会大力开展技术创新活动和岗位技能竞赛。在活动中，公司两名职工表现突出，被推荐到市参加“工匠”的评比，被“工匠”荣誉称号，受到了表彰奖励。二是配合行政开展“抓管理、降成本、增效益”竞赛活动，引导职工在全公司形成绿色生产和环保消费方式。在质量月期间，分别在各分厂和相关辅助部门职工中开展了“立定跳远—比比谁质量问题次数少”有奖比赛活动，共有390余人参加。三是召开年度表彰大会，对2019年度先进单位、先进工作者和安全、质量工作先进集体和个人进行了表彰。2.开展安全监督和精益生产管理活动。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，下发了《公司2020年度“安康杯”竞赛活动方案》。结合公司开展的“6S现场管理”和“安全标准化管理”等活动，公司下发了《关于开展精益生产管理活动的实施方案》的通知，以“找准问题、精准发力、补齐短板、持续改进、全面提升管理水平，实现创收节支增效的目标”为主要内容，通过精益管理，进一步优化管理模式，增强企业在市场的核心竞争力。三、推进民主管理工作,努力维护职工合法权益。1.成功召开了四届二次会员（职工）代表大会，会期一天。出席这次大会的应到正式代表77名，实到正式代表71名。大会以无记名投票表决的方式表决通过了总经理工作报告等6个报告材料。2.大力推行厂务公开。公司工会继续强化及完善厂务公开制度，在公司与职工之间架起了沟通的桥梁。工会配合公司各项改革，积极到各个分工会了解民情民意，收集整理职工意见，为公司制定相关政策提供依据。对各分厂的奖金分配公开情况进行常态化的监督，做得不到位的，均要求整改到位。3.突出正面引导，及时化解矛盾，保证职工队伍稳定。按照公司改革发展总体部署，工会全程参与改革工作过程，全力配合公司相关部门对公司面临的形势进行了科学全面的分析，并提出了方案。一是以基层分会为单位，认真学习贯彻改革方案，统一干群思想，凝聚改革共识，将各项改革要求落实到安全生产、班组建设、和谐劳动关系构建等各个环节。二是基层分工会负责人认真落实责任，坚持“有问题必谈、有困难必谈、有情绪必谈”的原则，与职工进行谈心谈话，帮助职工解开思想疙瘩，更好融入到企业大家庭里来。三是健全三级不稳定因素排查网络，盯牢“不稳定的人”和“不稳定的事”，常态化开展不稳定因素排查，及时将排查结果上报公司党委。今年主要是在职代会上通过了物业移交协议和小区改造方案及预算，在生产区投资改造了职工饮水系统，使职工喝上了健康放心水。四、做实关心关爱工作，全心全意为职工服务。1.一是开展“两节”送温暖活动，共走访慰问离退休职工、伤病住院职工、困难职工230人次，送去物资和慰问金合计XX万多元。二是为了切实关爱职工，提高职工的身体素质，公司工会组织职工参加了健康体检服务。三是开展了以“战高温、重安全、保健康”为主题的送清凉活动。公司工会分三次为工会会员发放了大米、绿豆、白糖、牛奶、西瓜等消暑物资，合计发放金额近XX万元，把清凉送到了生产一线，把关怀送到了职工的心坎。五是在关注职工民生方面，公司工会主动融入重点工作，积极稳妥地协助完成了小区提质改造工程、物业分离移交等具体工作，美化了职工生活环境、提升了职工生活品质。2.做好女职工工作：一是继续组织公司女职工积极参与“芙蓉杯”女职工竞赛活动。二是加强女职工综合素质培养工作，组织全体女职工积极参加女职工维权月活动。开展了“巧妇靓家，共同战疫”为主题的爱国卫生运动，倡议并组织公司全体女职工带领家庭积极参与。加强了防疫知识培训，配合公司开展有序地复工复产工作。三是积极开展“湘悦读·工力量”活动，将该活动与女职工维权月活动紧密结合。3.坚持开展职工文化体育活动，构建和谐企业文化氛围。公司工会组织举办了2020年首届“安康杯”职工气排球比赛。本次气排球比赛以分工会为单位报名参赛，共有13支队伍参加了比赛。激烈的比赛增进了职工之间的交流，展示了职工勇于拼搏的良好精神风貌。五、强化工会自身建设，不断激发工会组织活力。1.根据“湖南省国防科技工业系统工会工作绩效考核方案”的要求，下发了公司《2020年度工会工作要点》，重新制定了公司工会工作竞赛方案和创建“模范职工小家”活动方案，在7月对全体会员开展了一次《工会知识答题竞赛》活动。定期对分工会、工会小组进行督促检查，指导建家工作，对11个基层分工会的工作开展了检查考核评比，共表彰2019年度“先进分工会”三个，“先进工会小组”十一个，“优秀职工之友”三名，“优秀工会积极分子”四十九名。2.职工入会率100%，今年公司人才引进7名大学生，全部入会。3.加强财务管理工作职能，为工会各项工作提供保障。制定了2020年工会财务预算，并在职代会上通过。建立了财务集中核算平台，不断完善公司工会集中核算体制。加强了中央八项规定的学习及宣讲，坚持底线思维，在日常财务核算工作中，不断加以强化。各位代表、同志们，过去的一年取得的成绩，得益于公司党委和上级工会组织的坚强领导，得益于两级工会组织和广大会员职工的大力支持，在此，我谨代表公司工会向大家表示诚挚的谢意！同时，我们也清醒地看到：面对时代变革和企业发展的新任务新要求，工会工作还存在一些不足。一是围绕中心