电力培训总结中国电建(大全八篇)

第页共页电力培训总结中国电建(大全八篇)电力培训总结中国电建篇一回忆半个月来的经历，各级领导都给予了高度的关注，不同专业的专工在百忙之余进展了精心的授课。师傅们在现场中手把手的教、深化浅出辅导，在我心中留下了深化的印象。对待工作就要像师傅们一样铺得下身子；对待工作，就要像师傅们一样勇于钻研业务；对待工作，更要像师傅们一样具备认真细致的态度。我从一个转业军人进入这个陌生的领域，这种责任气氛给我上了我认为是最重要的一课，就象在____时常讲的一句话，“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”。无论在那一行，无论从事什么工作，首先就应该弄清楚你在做什么，你应该怎么做，到没到位还能不能更进一步。课堂上尹国权师傳不断的发问，盯着薄弱点就是不放过，抓着人、抓着点、抓着空就问，那种务实的劲头让人佩服。虽说是业务的培训，但从某种程度上说更像是责任的传承。接触到的师傅们，身上无有着丰富的理论知识，扎实的业务技能，严格务实的工作作风。他们这种爱岗敬业、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作的修试精神，对我来说简直就是一笔终身受益的珍贵财富。这次培训立足于日常工作，着眼于经常所用。所以培训内容的设置，无论是课堂授课还是现场操作，都与实际联络的相当严密。在平时工作中，遇到的问题，弄不清楚的地方，在这次培训中受到了教师的梳理，比较系统的进展了指导。由其是，变压器、电流互感器、电压互感器、断路器、避雷器等电气设备在平常的工作中经常遇见，需要做那些试验工程，标准是什么，容易出现那些情况，在培训中都系统的进展了学习与理论。逐人过，逐项做，实在起到了培养与锻练的目的。这种理论与实地操作相结合的培训形式非常有用，不仅进一步稳固了理论知识，更多的是让我们将理论知识应用于理论》，在理论与理论的反复磨砺下，促进业务素质与技能的提升。通过培训，我明显觉得自已的工作才能有了很大程度的加强，做到了熟悉电气设备的相关性能，掌握了试验工程和方法，弄懂了标准，理解了故障的分析^p判断。培训是完毕了，但我感到学习还远未完毕，恰恰可能才刚刚开始。在以后的工作中可能还会遇到这样或那样的问题，假设只满足于这次培训的内容，那可能在以后的工作中很难会有新的进步。而应该继续并不断的学习，在干中学，在学中干，不断丰富自己学习的宽度与深度，也不能只停留在培训的外表，反而应该更进一步的弄清其原理及内在联络。即知其然，还要知其所以然。为更好的高标准的完成工作，就要树立学习是终身的事业，学习是终生的课题。“在工作中学习、在学习中工作”，这是这次培训给我的第三个认识。个人掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、努力钻研、并且多理论，才能更早的“出真知”。这次培训虽然时间很短，但让我懂得很多。要热爱自己的岗位，要刻苦钻研自己的业务。要认识学习的重要性，要树立不断学习，终生学习的认识。要以身边的同志为典范，认真工作，早日成为一个合格的试验工作者。要团结身边的同志，严密协作，要虚心，要认真，更要扎扎实实，一步一个脚印，不断进步。电力培训总结中国电建篇二某厂现运行机组为x台xxxmw机组，一期工程总装机容量为xxxxmw，由于电力消费的特殊性，对电力企业的消费工人必须进展相应的培训，以确保电力消费的平安、稳定、经济运行。我公司现有员工共*人，其中消费一线员工共计*人，其中%以上为中专以上文化程度，以下就我公司在高技能人才培养及技能竞赛方面所做的工作同大家进展交流总结。在高技能人才培养方面，我公司的总体工作方针为“夯实理论根底，强化岗位技能”。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、平安培训。岗前培训对于每一个消费一线工人都是至关重要的一步，必须扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定根底。岗前培训的对象主要是新入厂的工人。培训的主要内容分阶段进展，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、热、化等专业的根底理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。最后是根据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进展跟班培训。培训采取的主要形式，即统一教材、专人授课、并对所培训内容进展阶段测评。通过近几年来的理论，我们总结出对于岗前培训，在前期理论根底知识培训阶段采用集中培训效果显著。把所有需培训人员全部集中到一起，注重团队凝聚力的培养，配以相应的竞争机制，再加上员工各自的上岗压力，能到达短时高效的目的。另外经过近几年的理论，我们发现对于自动化程度较高的.大型火力发电厂，对集控运行人员进展热工及仪控专业的根底理论知识的培训是非常必要的，而且是事半功倍、获益非浅。在岗培训必须建立在良好的岗前培训的根底之上，同时必须配以严格的竞争上岗机制，才能得以环环相扣，效果显著。在岗培训是针对所有的在岗员工进展的。在岗培训的内容主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能。针对这一培训我们专门制定了相应的岗位培训方案，定期进展考评，考评结果与工资奖金挂钩。同时为鼓励员工学习的积极性，营造良好的学习气氛，对于较低岗位的员工可按规定申报高一级的工作岗位，在申报后，必须进展更高一级岗位的专业技术和岗位技能的培训，经过必须的内容培训并经考评通过后，可晋升至更高一级的工作岗位。对于在岗培训我们采取的形式主要有：专题讲座、定期测评、小组讨论、仿真机培训等。利用学习班，针对运行人员提出的一些共性问题，可邀请专业人员进展专题讲解；对于运行人员必需要掌握的技术知识可划定范围，进展定期测评，测评结果与工资奖金挂钩，以增强大家学习的动力；对于机组运行中曾出现的异常情况，利用学习班以班组为单位进展小组讨论，弄清事故发生的原因及现象，明确事故处理的原那么和方法，以做到举一反三，杜绝类似事件重复出现，尽可能将设备故障缩小到最小范围，将事故隐患消灭在萌芽状态。由于我们的机组投运时间较短且自动化程度较高，为强化运行人员的事故处理程度，定期组织仿真机培训，不断加强事故判断、分析^p、处理才能的培训。通过近几年的理论，我们总结出对于在岗培训，关键在于坚持执行，不能连续，不能流于形式，要系统地、全面地、按方案地认真执行才能起到真正的作用。尤其对于小组讨论和仿真机培训，经过二零零四年和二零零五年近两年的坚持执行，效果很明显。之所以把平安培训单独列出来，是因为平安培训的重要性。对于发电企业来讲，平安培训是培训工作的重中之重，是必须常抓不懈的。我公司对平安培训更是高度重视，严格执行。平安培训是要对所有工作岗位进展培训的。平安培训内容不仅包括安规两票，而是所有与平安消费有关的需要培训的全部内容。对于平安培训我们要求并做到了每轮班〔或每周〕有活动，每月有专题，每半年要考评，并且在岗位职责内有规定，假设安规考评不够80分，立即下岗再培训。经过近几年来的理论，对于平安培训我们的体会是“坚持不懈”，对于平安知识的培训不仅要全面，而且要反复地进展，要认真负责、不折不扣地执行，来不得半点马虎和虚假。在技能竞赛方面，由于我们投入商业运营时间较短，举办竞赛相对较少，在这方面经历相对欠缺，希望与大家多进展交流。近两年为参加集团公司的技能竞赛，为选拔优级选手参赛，我们都要举办一次运行技能竞赛选拔赛，根本上是参照集团公司正式比赛来进展的。运行技能竞赛选拔赛内容分为笔试、仿真机考试两部分。要求全体运行人员参加选拔赛的笔试，根据笔试成绩选出十名选手参加仿真机竞赛，最后根据十名选手的综合成绩选出前三名选手参加集团公司的技能竞赛。员工的竞赛成绩最后在部门内进展值际评比，值内进展班组评比和个人评比，充分调发开工们的积极性，到达促进平安消费的目的。电力培训总结中国电建篇三一方面认真组织学习电网公司、供电局以及县供电公司工作会议、领导讲话精神，20xx年上半年。使每一位员工在思想上就有所准备，明确当年的农网工程的工作任务、工作重点以及本部门的努力方向；另一方面为配合公司‘十四项’根底管理达标工作，组织了本部门员工就工程建立方面的管理要求、管理标准进展了全面学习。1、完成了年无电地区电力建立工程开工资料制作、验收、结算、审计工作该工程方案投资3852万元，工程于年10月20日开工，于年12月11日完工。工程完工后，工程部积极组织工程验收、工程开工资料、工程结算的编制，及时申请供电局城农网工程部进展验收工作。本批工程累计完成181个工程工程；新建10kv线路177.287km，低压线路245.2775km，其中：0.4kv线路41.628km，220v线路〔含接户线〕203.6495km，安装配电变压器162台，总容量13485kva，改造无电户数5081户，工程初步结算3851.76万元。目前本批工程正在审计中，预计6月底审计工作完毕。2、完成了年中西部农网完善工程建立及县级验收工作该工程方案投资815.15万元，涉及9个乡镇、11个行政村、18个自然村，共计33个工程工程，新建10kv线路34.43km，400/220v线路40.51km，变压器29台，容量2645kva，“一户一表”1066户。工程于年12月20日开工，于20xx年4月21日实物工程完工，如今验收工作已经根本完成，目前正进展工程开工资料、工程结算工作。3、完成了-20xx年农网改造晋级工程建立工作该工程方案投资20xx.1万元，涉及17个乡镇、61个行政村、82个自然村，共计105个工程工程，新建10kv线路91.12km，400/220v线路57.18km，变压器87台，容量13170kva，“一户一表”1户。工程于20xx年4月14日开工，目前已完成工程量的90%，预计20xx年6月底完工。4、完成了20xx年农网改造晋级的设计任务根据《供电局关于下达20xx年农网改造晋级及无电地区电力建立工程35千伏及以下储藏工程设计任务的通知》〔曲电计[]64号文〕要求，已完成工程设计任务，工程预计投资5098.21万元，新建10kv线路166.94km，400/220v线路122.5km，变压器81台，容量10200kva，“一户一表”14479户。于20xx年3月7日通过设计评审，并按评审要求完成设计修编工作。目前，该批工程正处于招投标阶段，预计8月份可启动施行。由于近年来，工程建立投资大，任务繁重，且过程管理精细化要求高，各种报表、会议繁多，工程部现有人员疲于应付，根本没有时间和力量来考虑如何做才能做好，希望能加强工程建立队伍的力量。电力培训总结中国电建篇四假设说在中机建立工作的两个多月时间里，我已经对公司有了初步的认识的话，那么上周的新员工培训使我对公司的开展及其文化有了更深一层的理解，进而对公司的将来开展充满了信心。可以这样说，中机建立就象一本书，我是读者，初为其扉页的宽广博大而吸引，每读一页就对其理解深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的走下去。王总的开朗豁达消除了我面对领导时的压力。毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的间隔，他的讲话诙谐生动，渲染了参加培训的所有员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的概况、战略开展思路和远景规划、技术工程开展方向有了系统的理解，同时对公司充满了信心。从中国机械工业安装总公司，到中国机械工业建立总公司，企业经营战略的创新、市场领域的扩展以及cis形象识别体系的建立，将为中国机械工业建立总公司的开展史翻开崭新的篇章。管书记讲解了现代企业员工应具备的观念：敬业、创新、超越、奉献。从三个方面定义了人才的概念：一定的专业理论根底；在三个文明建立中做出突出奉献；可以做出创造性、开发性的工作。鼓励我们年轻人要有勇于成才的信心。从书记的讲话中中我深深感受到了中机建立博深的管理理念与企业文化所蕴涵的宏大魅力，中机建立提倡的“关注每一个人”的人才理念使我坚信在这片广阔的天地个人才能一定可以得到充分的施展和进一步的进步。《荣耀与希望》向我们展示了一个具有辉煌历史和美妙将来的充满勃勃活力的中机建立，公司自成立以来，先后承担了数百项大中型重点工程建立，工程领域普及机械、汽车、建材、冶金、化工、石油、电力、电子、轻工、播送电视、环保、市政、公用和民用建筑等行业，施工业绩遍布全国各地，为我国的工业建立和开展做出了重要奉献。我为可以成为这个建立排头兵中的一员而感到荣耀和自豪！梁经理对公司各项管理制度的介绍细致而富有亲和力。我认为一个公司的规章制度的制定肯定是经过很多____的研究讨论后才定下来的，所以我要先做一个守规矩的员工，去遵守这些制度。当然，也许并不是所有的制度都是合理的，假设我发现了某些不合理性，一定会及时把反映给相关部门，去完善这一制度。技术质量平安部组织进展的平安教育和三体系教育细致深化，使我真切感受到今后工作中需要引起高度重视的平安问题，以及公司在全面进步工程质量、与国际管理接轨方面所做的系统而全面的工作。参观完首都机场制冷站工程和国家大剧院工程施工现场后，我深切体会到，中机建立的每一项成果和荣誉中饱含着广阔员工对本职工作的执着热爱和辛勤汗水。现场的条件是艰辛的，但是同事们以苦为乐的精神境界让我感到作为一名中机建立人所应有的闪光品质，我将把这份信念和追求带到今后的工作中去，感染身边的每一个人。培训完毕了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。“进取无止境”，对公司的理解越多，越能感觉到自己在许多方面的欠缺与缺乏。这次培训为我以后的工作指明了方向，也使我在开展自己的方面可以有明确的目的。希望在公司开展的同时，自己也可以在各方面得到充分的开展，从而能更好的为公司效劳。我对公司充满信心，我会努力工作表达自我价值，为中机建立奉献自己的力量。电力培训总结中国电建篇五xx年，电力公司工会女工委在公司党委、师市工会及公司工会的正确领导下，坚持用科学开展观指导女职工培训工作，把培训工作落实在平时的工作与行动中。进一步进步女职工的业务才能和工作程度，在道德素质和知识素质方面有较大进步，让女职工在公司各项工作中起到“半边天”的作用。一年来，女工委结合女职工自身特点和专业岗位的不同开展培训工作。较好的完成了公司领导及工会交办的各项培训任务，现将xx年女职工培训工作总结如下：现有女职工55名，占公司职工总数的25%，中专学历23人，占女职工的42%，大专以上学历19人，占女职工的35%，窗口效劳女职工占女职工的60%以上，是电力消费经营的主力军。是一支较高素质的女职工队伍。她们在公司的改革和开展中充分发挥了女性的自身优势和主观能动性，勤奋工作、爱岗敬业。在培训、学习、经营、管理、后勤的工作中，展示了女职工“半边天”的作用，自身价值得到了充分的表达。1、加强岗位培训，坚持持证上岗。女工委在上级工会业务部门的指导下，并结合电力行业特点，先后对变电运行人员、调度所人员、窗口营业人员、设备检修人员、报帐人员等工种不同进展了分期分批的专业培训和技能培训，合格率到达98%，持证上岗率达100%。同时为了适应业务开展需要，专题组织一线职工培训，主要从变电运行、调度业务、报帐标准等培训工作。通过职业培训，使女职工的业务素质有了明显的进步。2、严格考核、进步效劳程度。在抓好业务培训的同时，针对职工业务需要和岗位特点，对女职工进展强化培训，并对培训结果进展考核，《安规》、《运规》实行一月一考核，业务技能实行一季一考核，在考核中实行能上能下。在培训和组织考核中，待岗处理1名不合格人员，对2名连续两次考核不及格进展了清退。此外，为强化平安管理，增强职工防范意识，确保平安输送电力，对公司一线女职工组织进展平安知识的培训和考试，在考试中，并辞退了2名不合格人员。3、突出培训重点，抓好骨干队伍建立。近年来公司有8名女职工，走上了企业中层管理岗位，10名女职工担任一线岗位班组长，在企业中担负起开展的重任，成为企业平安、管理、经营、效劳工作的中坚力量。为此，我们始终坚持了“抓龙头、带队伍、提素质”的工作思路，注重抓好女职工素质的进步。一是积极组织各类管理、技术、效劳人员分期分批参加上级组织的各类培训；二是每年组织3对女职工进展专题《女性保健理论》、《社会心理学理论在公共管理中的应用》、《如何指导帮助女职工签订劳动合同》等内容的培训；三是每年组织女职工广泛开展新时期女工工作专题论文征集活动；四是鼓励女职工“岗位成才”，增强女职工竞争才能。公司结合女职工自身的特点和工作需要，每年均组织进展岗位练兵技术比武活动，提出“干什么、练什么、通什么”和“精一门、会两门、学三门”的要求，在公司营造出了“人人争当业务技术尖子、个个争当经营能手”的良好气氛。每年进展两次女职工《平安工作规程》、《电力实际操作理论》练兵竞赛活动，来自消费一线的30名女职工参加了竞赛活动角逐。女职工们面队剧烈竞争，争先恐后，在技术竞赛场上尽显巾帼风采，最后评选出优秀选手进展了重奖。通过勤学苦练，她们在日常的工作中，做到熟背业务知识，纯熟操作业务，实行每月一小考，每季度一大考，对用户提出的用电问题，均能迅速给予准确答复，为公司女职工树立了业务学习典范，进一步鼓励了女职工立足岗位，苦练本领，钻研业务、力争上游的信心。1、举办了各种理论骨干学习班，召开女职工座谈会、演讲会，举办了有奖答题和知识竞赛，拓展学习空间，帮助女职工深化领会党和国家的政策、法规，从而进步了女职工的理论程度；2、思想道德建立是电力女职工素质工程的一个重要组成部分。4每年要进展一系列的活动，以职工道德教育为主题，注重形式，结合企业开展特点，犹如润物无声的细雨一般，滋润着女职工的心灵；3、始终坚持女性“四自”教育，使女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，更加独立，更加自信，更加英勇地投身于经济建立和改革之中。结合实际，广泛开展了“三珍”〔珍爱企业、珍惜岗位、珍重自己〕“五最”〔实力最强、效劳最优、效益最好、管理最正确、奉献最大〕企业精神、企业理念的宣传教育，通过开展演讲活动，展现三师电力巾帼风貌。去年“三八”开展的“提素质、展风采”活动中，组织了6名巾英女性进展了“岗位成就感”工作汇报会，她们用真切的体会，感人的故事，讲述了自己在工作中的成功喜悦，生活中的坎坎坷坷，使女职工们真正认识到弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神是塑造现代女性形象的需要，是女性自立开展的需要，是应对时代挑战的需要，只有发扬“四自”精神，勤于学习，擅长开拓，勇于拼搏，乐于奉献，才能对企业和社会做出有益奉献，才能得到社会的认可，实现生命的价值；4、将女职工培训工程、素质工程活动与女职工“巾帼立功”竞赛活动结合起来，评比、选树、表彰一大批女职工先进集体和先进个人，涌现出一批有代表性的“业务尖子”女能手，选树“巾帼文明示范岗”女性职工，使广阔女职工学有典范，奋斗有目的。电力培训总结中国电建篇六x月1日至5日公司对新入职的职工进展了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教育、公司政治思想建立和企业文化建立、公司新业务招揽、工程承包工程管理、工程合同管理、公司经营及平安消费教育、公司财务管理工作简介、公司人力资管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。此次培训的主讲人有公司总经理——陆总、党委书纪——王书纪、副总经理——王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精华及心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、开展的过程，同时对公司的开展有了更好了展望；通过对忠诚度教育的学习，使我对忠诚的作用有了更深化的认识，更加坚决了对公司的忠诚奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我理解了开拓市场〔特别是国外市场〕和占有市场一些精华，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的认识；通过对公司人力资管理方面的学习使我理解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的知识有了初步的理解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我理解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我理解了fidic合同及ice合同的区别，理解了合同版本选择的根据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的知识；通过对公司经营方面的学习使我理解了公司的质量体系、工程管理、国外资产的管理、物资采购等方面的知识；通过对平安消费教育方面的学习使我更深化地认识到了树立平安意识、保护自己和别人平安和安康的重大意义，同时对公司的平安消费管理有了初步了理解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务开展、中水电财务制度等方面有了一定的理解。很快乐来到中国水利电力对外公司，也很快乐公司给了这样一个学习培训的时机，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深化的理解、更深的认识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了根底。电力培训总结中国电建篇七为了进步公司员工平安文化程度及平安意识，公司在基地为我们进展了平安教育培训。参加这次培训让我感触颇深，我们都知道电力行业是一个高危行业，工作中平安比什么都重要，在现实工作中，因为不注意平安、忽略平安、平安意识薄弱等发生的惨剧数不胜数，一次次血的教训告诉我们平安比什么都重要。我们应该知道平安既是电力消费本身的需要，更是从事消费职工的生存需要，每年公司都会有安规考试，虽然面对考试我们还是有些不乐意，但是每次考试都让我学到了许多新的平安知识，也稳固了以前所学的知识。人的认识程度，接收才能，工作姿态，经历积累等等各尽不同，会造成每个人对平安意识、平安技能的掌握程度也就不同，我们不能改变那些已经不能改变的先天条件，就只有从如今抓起，培训、学习，时刻敲着警钟。每一个从事电力消费的人，都应明白学习平安技能，既是企业的需要，更是自我的需要。在看视频的时候我记住了一句话“为了自己的平安，为了家人的幸福，我们要时刻谨记平安的重要”，电力行业涉及到各行各业千家万户，它不仅关系到我们个人的平安，也关系到别人的平安。我们不仅要为自己和家人的幸福负责，更要为别人的生命和平安负责。在电力工作中，学会触电急救也是必不可少的技能，很多因为触电造成生命垂危的人都能被这一技能挽救，我们不能保证没有事故的发生，那我们就尽量在事故发生的第一时间去挽回和拯救，至少当我们生命垂危的时刻还能有一丝希望。所以为了生命的可贵。我们应该认真学会触电急救这一技能。虽然我们有学习过电力方面的技能和知识，但是我们从书本上学到的远远不够。在工作中，不断学习电力方面的技能知识那是必不可少的，此次的培训中除了平安以外还有专业知识和技能的培训，包括我们经常接触的10kv电力变配电外，还有变压器、电压互感器、电流互感器、隔分开关、熔断器等各种电力设备的作用以及外线巡视等各方面都进展了培训，让我们长了不少知识。技能的进步也是平安工作的保障，公司注重平安教育的培训也是“以人为本”的表现，我们为此感到欣慰和安心。我们要知道，平安不仅仅针对从事电力行业的人群，在日常生活中平安时刻与我们挂钩，小到一个烟头都影响着我们的平安，所以我们在生活、学习、工作中都要重视平安，树立“居安思危”的忧患意识真正做到“人人事事保平安”。以上就是我在此次培训的总结。电力培训总结中国电建篇八20xx年9月14日至19日，根据xx电网公司监察部组织安排，我有幸参加县级供电企业党政主要负责人培训班，学习了《三大新规定》、《电网工程建立标准管理》、《县级供电企业职务犯罪的特点和防控对策》、《电网建立工程质量管理》等内容，并到遵义供电局考察电网建立工程和遵义会址承受____传统教育，电力培训总结。通过5天的培训及学习，使我深化领会了要从电网建立到防腐的思想认识、职业素质、精神、理念和方法。认识到电网建立需要大家共融、共识、信任是确保任务完成执行的关键。认识到在防腐中要认识正确的世界观、人生观、价值观，不能存在心理失衡、饶幸心理、放弃原那么。尤其是参加这样启发式、体验式为主的培训，进一步培养了自己的创新建立和现代管理意识，对我来说收获不小，体会较深。这次培训时间安排紧凑，培训学习授课教师采用了以电网建立工作实际互动式的形式进展，内容丰富，形式新颖、多样。面对电网建立工作实际是我们这次培训的特色课程，几天的学习中，每个学员从不太相识、不太理解到融为一个团队，并在班长的带着下，团结协作完成了教师安排的工程。参加这种启发式、体验式的学习形式，形式虽然简单，但体会、反思其中，却孕育着深化的道理，使我们学会在今后的工作中如何进步和把握各方面才能。通过这种培训，使我们更进一步认识到组织的重要作用。作为一名刚提拔不到一年的行政一把手，我感到贵州电网公司举办这样的培训很有针对性。这种启发式、体验式的培训，能进步我们对地位、权利、金钱的正确认识，增强团结协作的才能，促进互相的沟通、理解，增强荣誉感，这种培训效果是其他灌输式教育无法到达的。举办此次培训班的目的是为了进一步进步党政负责人的思想政治素质，完善知识构造，进步经营管理、加强电网建立、推动企业创新、应对复杂场面的才能和程度，以到达不断进步其管理才能和管理程度的目的。在五天的培训学习中，几位教师理论联络实际，运用大量的案例分析^p。通过听课和分享、沟通交流等亲身体验的方法，我有了很深的体悟，深化领会到了党政负责人在一个企业中的地位与作用，对党政负责人的本质要求特征有了进一步的体会认识，学到了很多在管理中工作中应具备的素质与要求和应掌握的方式、管理艺术，工作总结《电力培训总结》。这次培训进一步增强我们思想政治素质，增强拒腐防变意识和才能，进步保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建立防线和思想道德防线。首先是廉洁意识的进步。面对形形色色的诱惑，心要清静，然后手要干净。其次是间隔意识的加强。对眼前的名利财色保持“远间隔”，清清白白做事，堂堂正正做人；对身边的人和事保持“等间隔”，处事公正，一视同仁；对真情实况保持“近间隔”，力戒漂浮，求真务实；对效劳的对象保持“零间隔”，排忧解难，情系职工。再次是行动意识的增强。面对大机遇、大变革，千载难逢；大挑战、大跨越，千山万水。每个热血男儿都要干劲十足的行动起来，把聪明才智各尽其能的发挥出来，排除一切干扰，把自己推进到跨越式大开展的战线上来。一个优秀的民族，擅长从各种大灾难的恢复重建中凝聚前行。一个优秀的企业，那么擅长从各种挫折的总结分析^p中提升开展。通过参加这次学习培训，再结合我县的实际，我更深深地感受到，个人的打破靠认真，团队的打破靠配合。在工作中，我们必须不断明确“目的、岗位、责任”，认真对待每一件小事，重视平凡的工作积累。要把高度的敬业精神变成一种习惯，主动学习，进步工作才能，勇于担起自己的责任。作为县级供电企业的一名行政负责人，我认为自己更有责任和义务把这次培训学到的知识运用到管理工作中，在实际工作中不断总结好的管理经历和管理方法，运用先进的管理形式和管理手段进步工作程度和管理才能。在工作中进一步更新观念、理清思路，推动全年各工程标任务的完成。电力培训总结中国电建篇九光阴飞逝，转眼间为期两个月的培训生活已经完毕。在这两个月的培训生活中，不但认识了许多新朋友、新同事，也收获了许多新知识、新内容。培训期间的心得体会总结如下：首先，公司组织了为期一周的军训以及素质拓展训练。军训中我们随机组成一个方阵，通过互相配合、协调一致，共同努力把我们的方阵做到整齐划一去参加最后的军事汇报表演。紧接着的素质拓展训练再一次把我们打乱，我们从新形成一个团队，包括队长、队旗、队歌以及目的等，通过我们的共同努力，我们这个团队较好的完成了一个个素质拓展训练任务。这次训练中主要培养了我们的团队精神、吃苦耐劳精神，并强化了我们的组织观念和纪律观念以及沟通协调才能。其次，我们学习了国网公司的企业文化、企业概况以及产业构造与产品。通过国网公司优秀企业文化的学习，让我深化理解公司面临的形势和今后的开展战略，增强了我对公司的认同感、归属感和责任感。经过学习得知，国网公司一直坚持“努力超越，追求卓越”的企业精神，向建立国家一流电网、国际一流企业方向开展，坚持“诚信责任创新奉献”的企业核心价值。这里“诚信”是道德基石，“责任”是工作态度，“创新”是根本动力，“奉献”是自觉行动，这些央企存在根本，也是央企员工的职责所在。第三，通过企业经营管理方面的教育，我们新员工理解电网企业消费和经营的根本业务和管理流程，更快地适应了工作岗位的要求，也建立全局观念，增强大局意识，强化平安意识、责任意识和效劳意识。虽然电在生活中无处不在，但是我对电网的认识却少的可怜，培训学习中我才明白电力系统的四个主要组成部分—发电厂、输电网、配电网和电力用户，而电网公司主要负责输电网和配电网这块。同时，企业经营管理方面教育也让我们新员工有一种使命感，坚决杜绝“人情电、权利电、关系电”，这也是为民效劳的职责所在。最后，这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位教师博学精辟的理论阐释和幽默幽默的旁征博引，使我们开阔了知识视野，进步了思想认识，对我们武装头脑，开展工作具有重要意义，同时也增强了我们做好工作的信心和力量。在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中，一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们的心，英雄们大无畏的精神，鼓励着我们为国网奉献力量的热情，他们以众志成城、顽强拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔____着，谱写了一篇篇成功的篇章，他们用行动诠释责任，用忠诚为国网添彩；他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰辛、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事业美妙的明天唱响青春的主旋律。在培训中学习到了很多，可更重要的是应用在实际工作中，成为理论的精神动力和营养来。希望有时机在公司这个大家庭里施展自己的才华，从根本的工作做起，虚心向前辈学习，积累经历，积极参加公司各项活动，大胆细心做好本职工作，为公司增添一份力量！电力培训总结中国电建篇十20xx年x月x日至x月x日，公司全体员工进展了为期两天的平安知识教育培训。通过这短短两天的复习和充电，在繁忙的工作之余，大家的平安消费知识又进一步得到加强，平安意识再一次深化心中，平安管理和施工的理念得到了全体员工的统一认可和支持。刚刚过去的x月，是“全国平安消费活动月”，每年的这个时候，不仅仅是我们电力部门，全民平安学习的热情都空前高涨，足见国家对平安的重视的程度，足见平安在工作中的重要性。大力倡导平安文化，进步全员平安防范意识，加强平安消费宣传教育工作，营造良好的平安消费环境气氛，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的利益，创造最大的消费效益，也最大程度的节约了企业本钱。从树立“以人为本”的平安理念出发，宣传平安消费法律、法规和电力平安知识，到达启发人、教育人、进步人、约束人和鼓励人的目的，从而进步全员平安消费防范意识。通过两天的学习，我认为在平安消费工作中，一定要充分发挥班组平安管理的作用，因为班组是公司最基层的部门，是由一线施工员工组成的部门，班组平安管理上了台阶，公司的平安就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善的组织机构，还需要在日常管理中多一点爱心，多一些关心；在对职工的思想教育、业务培训上多一点耐心；管理过程中更为细心；对待违章作业多一些“狠”心。只有这样，用“心”去构筑平安防线，平安根底才能更为结实，平安工作才更有保障。“人人参与保平安”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视平安，做到“不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害，保护别人不受伤害”，也特别要求每一个电力施工企业员工进步平安防范意识，严格执行平安消费法律、法规，确保电力消费的平安，而要堵住这个头就要靠我们在班组平安管理中下“狠心”去反违章、