办公室环境卫生管理制度12篇

办公室环境卫生管理制度12篇

办公室环境卫生治理制度1

一、卫生治理的范围

各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的”标准是：

门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套洁净干净;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门职责制，部门负责人为职责人。

各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资进展部和工程技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资进展部和工程技术部负责。

四、职责区卫生清理每周集中进展一次，日常保洁每月由办公室牵头进展卫生检查评比。

五、各部门要仔细对待卫生清理和卫生检查评比工作，专心主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的资料。

办公室环境卫生治理制度2

为了保证大家拥有一个洁净、干净、舒适的办公环境，增加员工对公司的责任感和归属感，标准员工的安全行为，增加安全意识，提高自我治理、自我约束、自我防范的力量。并推动公司日常工作标准化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

一、办公室环境卫生

1.详细要求

1)每人每天上、下班前要各自进展清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持洁净。每周一早晨进展一次集体大扫除；

2)地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；

3)桌、椅、资料柜等干净无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；

4)电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；

5)办公室内制止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；

6)下班后最终走的员工要关灯、关空调、关效劳器、检查门窗、锁门。

2.责任分工

1)每天安排四名员工进展值日，第一名员工做为今日的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生状况，值日完后组长需在《值日状况确认表》签字确认。

2)值日内容包括：

a)地面：值日生必需先拿笤帚清扫地面后，再用拖把拖地；

b)公司上网区域：值日生必需把该区域桌面、键盘、显示器清扫干浄。

c)垃圾桶：值日生必需把垃圾倒入指定位置后，并更换新的垃圾袋；

d)无人座位：值日生必需清扫无人座位的桌面，使之保持洁净、干净；

e)饮水机：擦拭饮水机并进展当天的换水；

f)微波炉：擦拭微波炉并清扫其四周无杂物；

3.每天行政部负责检查办公区域的环境卫生状况，如有不符合以上要求的，次日连续值日，直至符合要求为止。

4.对于下班后未关闭电脑、显示器、空调、饮水机以及关灯等存在用电安全隐患的状况，经查处后，惩罚当天值日组长或下班后最终走的员工10元。其中对于未关闭工作所用电脑、显示器的状况，同时惩罚该电脑使用人10元/次。

二、办公室安全

1.各部门经理为该部门办公区第一安全责任人，每个办公室的直接安全负责人实行周轮番制，如遇出差等事情不能负责，则需自己安排人员接替，同时必需告知综合部；

2.下班后办公室安全负责人需检查全部的显示器、效劳器以及窗户是否关闭，并关灯、关空调、关饮水机并锁门，最终在《每日安全状况确认表》上签字确认；

3.假如有员工加班，办公室安全负责人必需提示该员工加完班回去时关灯、关空调、关窗户以及关饮水机并锁门，最终走的`员工必需在《每日安全状况确认表》签字确认。

4.员工离开岗位前重要的公司文件（包括合同、技术资料和重要单据等）不允许放至桌面上，应存放于文件柜中锁好，并关闭电脑可扫瞄的重要信息；

5.各办公室内配备的电脑、空调、办公桌椅、电话、打印机等固定财产和各类用具，归所在部门使用，并由部门经理负责治理（轮番治理）；

6.私人钱物由本人妥当保管，对现金及珍贵物品的保管原则上白天上锁，下班带回,丧失或损失个人负责。

7.重要部门如财务部、研发部除工作外，不得在室内逗留、闲谈及翻阅室内资料；

8.不带与工作无关人员进入办公室及办公室内不得留宿，特别状况需经公司同意。

9.下班前应安放好物品，切除全部设备包括电脑、显示器、效劳器、灯、空调等用电设备，最终锁门、关好门窗；

10.安全治理留意事项

1)制止在办公室吸烟；

2)制止私拉电气线路和拆装、增加用电设施；

3)制止在工作期间饮酒和酒后上岗；

4)制止在办公室存放易燃、易爆和有毒有害等危急物品；

5)制止倚靠、攀坐窗户边缘等危急部位；

6)制止向窗外抛物；

7)制止在楼道、办公室内打闹；

11.惩罚措施

1)由工作未做到而导致的工作安全事故，依据损失额度，直接责任人担当90%责任，办公室安全负责人负10%责任。

2)个人珍贵物品丧失由保管人自己担当责任。

3)对违反该制度中以下状况：吸烟、饮酒，不关电脑、显示器、窗户、饮水机、空调，初次发觉惩罚责任人与办公室安全负责人10元/次，再次发觉惩罚责任人与办公室安全负责人50元/次。

办公室环境卫生治理制度3

为加强内务治理，搞好环境卫生，营造环境美丽、干净卫生的办公环境，构成井然有序的工作秩序，树立良好的工商形象，参照分局《办公内务标准标准》(试行)，结合本所实际情景特制定制度如下：

一、内务设置应当注意实际，利于工作，整齐划一，贴合卫生和安全要求。

二、办公室设施摆放要统一整齐。桌椅橱柜摆放合理有序(橱柜靠门侧墙摆放;一人一室的其办公桌按要求靠侧墙摆放，面门而坐;两人一室的其办公桌按要求靠窗摆放，相对而坐;电脑桌结合网线布局摆放在合理的位置)。

二、办公物品放置要整齐美观。办公桌面要坚持干净，电话、笔记本、水杯、个人监视台要摆放得当，与当时工作无关的材料、书籍等不准摆放，玻璃板(塑料版)下放置的单位电话表及工作常用资料要整齐简洁。文件、资料、书籍、杂志等，应准时整理，分门别类，整齐排放在书柜内;报纸应整齐码放到书柜隐藏处，码放到其他位置应事先征得主管所长同意，且每月按要求集中清理一次。衣帽应挂入更-衣柜，办公室明处不得摆放自身穿着衣物以外的其他衣物。橱顶、地面、室内不得存放与工作无关或影响美观的物品，更不得堆放杂物。

三、办公环境卫生，要根据窗明几净，内务整齐，清扫彻底，不留死角的要求，合理分工，相互协作，做到日常清扫和定期大扫除相结合，使整体办公环境要到达“美观、整齐、清洁、无异味”。

四、全所人员要爱惜环境，养成良好的卫生习惯，自身做到不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、纸屑等废弃物，不乱放杂物、损坏公物。

五、办公室内应坚持整齐清洁、空气新奇。全所人员均应在每日早晨上班前做好各自办公室的卫生。做到室内无蜘蛛网、无污迹、无烟头、无积尘，办公设施、用具外表干净，纸篓、烟缸准时清理。

六、办公楼公共部位(包括会议室、荣誉室、档案室、询问室、卫生间、洗盆台面、镜子、楼道内窗户等)卫生治理。要按划分的卫生职责区域，分工负责，做好保洁工作。职责人都要随时把握职责区的卫生状况，并随时坚持干净舒适的.办公环境。

七、卫生保洁员(门卫)要随时听从所里卫生治理工作的安排。楼道、楼梯、扶手、垃圾桶、便池、水池、院落等部位每一天准时清扫，对楼梯、过道上消失的烟头、纸屑、痰迹等垃圾准时进展清理，随时坚持上述部位洁净干净。卫生间和会议室地面、设施的日常保洁由卫生保洁员(门卫)负责，大扫除时由分工负责人完成。

八、更-衣室的使用与治理。男、女更-衣室，衣柜应两人一柜、每人一门，对号使用。上下班更换衣物，应当在更-衣室内进展。更换下来的衣物、鞋子应当入柜。

更-衣室内只得摆放更-衣柜、更-衣座椅等必备用具，其他物品不得随便摆放(所里统一安排解外)。更-衣室要坚持洁净、干净、有序，要按职责分工，每一天做好卫生保洁。

九、值班室的卫生治理。值班室内要坚持洁净干净，室内物品摆放要整齐有序。值班室卫生由当日值班人员负责清理。

十、遇有出差、病事假等缘由不能按时进展内务整理、卫生清理的，应由对应的班子、分队其他成员代为完成。

十一、本所督查小组不定期对内务卫生情景进展督查、讲评，督查情景纳入各分队及个人年终目标考核，对督查不达标的要限时整改，并予以通报批判;未按要求整改或整改后仍未达标的，督查小组有权作来源理意见，报经所长或所长办公会议审批后生效，作为年终目标考核和创先争优的依据之一，并报分局备案。

办公室环境卫生治理制度4

一、卫生治理的范围为公司该部门办公室、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯等无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套洁净干净;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土。

三、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的.卫生,由部门按小组轮番负责。详细实施参见各部值日表。奖惩制度第一节总则

第一条为严明纪律,奖惩清楚,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。

其次条对员工的奖惩实行以精神鼓舞和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第三条本制度适于公司全体办公室员工。其次节惩罚员工有违反公司上文提到的行政治理、人事治理、考勤治理规定者,严格按相关规定赐予相应惩罚。第三节嘉奖公司设立以下嘉奖方法:

大会表扬;

奖金嘉奖;测评方法每个月由总经理、各部门经理、及相关人员依据各项评测标准对办公室人员做出评价,对各项工作执行优异的员工,应当赐予相应嘉奖。评测标准

1、无迟到,无缺勤,无任何违纪行为;

2、岗位胜任力量,按时高标准完成工作任务;

3、工作积极、仔细、努力、专心,同样错误不犯两遍;

4、执行工作有具体规划和分工;

5、工作思路清楚,有预见性,对问题分析透彻,规律严密,不是凭感觉;

6、任劳任怨,不发牢骚,不对他人工作冷嘲热讽;

7、犯了错误虚心承受批判,总是从自身找缘由,不强调客观理由,

办公室环境卫生治理制度5

为加强内务治理，搞好环境卫生，营造环境美丽、干净卫生的办公环境，构成井然有序的工作秩序，树立良好的工商形象，参照分局《办公内务标准标准》(试行)，结合本所实际情景特制定制度如下：

一、内务设置应当注意实际，利于工作，整齐划一，贴合卫生和安全要求。

二、办公室设施摆放要统一整齐。桌椅橱柜摆放合理有序(橱柜靠门侧墙摆放;一人一室的其办公桌按要求靠侧墙摆放，面门而坐;两人一室的其办公桌按要求靠窗摆放，相对而坐;电脑桌结合网线布局摆放在合理的位置)。

二、办公物品放置要整齐美观。办公桌面要坚持干净，电话、笔记本、水杯、个人监视台要摆放得当，与当时工作无关的材料、书籍等不准摆放，玻璃板(塑料版)下放置的单位电话表及工作常用资料要整齐简洁。文件、资料、书籍、杂志等，应准时整理，分门别类，整齐排放在书柜内;报纸应整齐码放到书柜隐藏处，码放到其他位置应事先征得主管所长同意，且每月按要求集中清理一次。衣帽应挂入更-衣柜，办公室明处不得摆放自身穿着衣物以外的其他衣物。橱顶、地面、室内不得存放与工作无关或影响美观的物品，更不得堆放杂物。

三、办公环境卫生，要根据窗明几净，内务整齐，清扫彻底，不留死角的要求，合理分工，相互协作，做到日常清扫和定期大扫除相结合，使整体办公环境要到达“美观、整齐、清洁、无异味”。

四、全所人员要爱惜环境，养成良好的”卫生习惯，自身做到不随地吐痰，不乱扔果皮、烟头、纸屑等废弃物，不乱放杂物、损坏公物。

五、办公室内应坚持整齐清洁、空气新奇。全所人员均应在每日早晨上班前做好各自办公室的卫生。做到室内无蜘蛛网、无污迹、无烟头、无积尘，办公设施、用具外表干净，纸篓、烟缸准时清理。

六、办公楼公共部位(包括会议室、荣誉室、档案室、询问室、卫生间、洗盆台面、镜子、楼道内窗户等)卫生治理。要按划分的卫生职责区域，分工负责，做好保洁工作。职责人都要随时把握职责区的卫生状况，并随时坚持干净舒适的办公环境。

七、卫生保洁员(门卫)要随时听从所里卫生治理工作的安排。楼道、楼梯、扶手、垃圾桶、便池、水池、院落等部位每一天准时清扫，对楼梯、过道上消失的烟头、纸屑、痰迹等垃圾准时进展清理，随时坚持上述部位洁净干净。卫生间和会议室地面、设施的日常保洁由卫生保洁员(门卫)负责，大扫除时由分工负责人完成。

八、更-衣室的使用与治理。男、女更-衣室，衣柜应两人一柜、每人一门，对号使用。上下班更换衣物，应当在更-衣室内进展。更换下来的衣物、鞋子应当入柜。

更衣室内只得摆放更-衣柜、更-衣座椅等必备用具，其他物品不得随便摆放(所里统一安排解外)。更-衣室要坚持洁净、干净、有序，要按职责分工，每一天做好卫生保洁。

九、值班室的卫生治理。值班室内要坚持洁净干净，室内物品摆放要整齐有序。值班室卫生由当日值班人员负责清理。

十、遇有出差、病事假等缘由不能按时进展内务整理、卫生清理的，应由对应的班子、分队其他成员代为完成。

十一、本所督查小组不定期对内务卫生情景进展督查、讲评，督查情景纳入各分队及个人年终目标考核，对督查不达标的要限时整改，并予以通报批判;未按要求整改或整改后仍未达标的，督查小组有权作来源理意见，报经所长或所长办公会议审批后生效，作为年终目标考核和创先争优的依据之一，并报分局备案。

办公室环境卫生治理制度6

一、主要资料与适用范围

本制度规定了办公室卫生治理的工作资料和要求及检查与考核。

此治理制度适用于本公司全部办公室卫生的治理

二、定义

公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每一天由行政文员进展清扫;

个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每一天自行清扫。

三、制度资料

公共区域环境卫生应做到以下几点：

1)坚持公共区域及个人区域地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2)坚持门窗洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮。

3)坚持墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。

4)坚持挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。

5)坚持卫生间、洗手池内无污垢，常常坚持清洁，毛巾放在固定(或隐藏)的地方。

6)坚持卫生工具用后准时清洁整理，坚持清洁、摆放整齐。

7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并准时清理，无溢满现象。

办公用品的卫生治理应做到以下几点：

1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的.物品就摆回柜子里，不用的物品要准时清理掉。

2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

4)电脑：电脑键盘要坚持洁净，下班或是离开公司前电脑要关机。

5)报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，坚持外表无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，标准，并用护钉固定不行乱搭接临时线。

7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序准时予以去除。

个人卫生应留意以下几点：

1)不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2)下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

3)制止在办公区域抽烟。

4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

总经理办公室卫生应做到以下几点：

1)坚持地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2)坚持门窗洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮。

3)坚持墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。

4)坚持挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。

5)坚持卫生间、洗手池内无污垢，常常坚持清洁，毛巾放在固定(或隐藏)的地方。

6)坚持卫生工具用后准时清洁整理，坚持清洁、摆放整齐。

7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并准时清理，无溢满现象。

8)坚持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。

9)定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物健壮成长。

日常卫生清扫工作安排

1)每一天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并坚持卫生清洁。

2)每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。

3)由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。

三、检查及考核

每一天由领导检查公共区域的环境，如有发觉不贴合以上要求，罚10元次。

每周由行政文员对个人区域的环境进展检查，如有发觉不贴合以上要求，罚每人10元次。

办公室环境卫生治理制度7

为制造一个干净有序的办公环境、增加员工对公司的职责感和归属感，推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象，特制定生产系统环境卫生治理制度。

一、卫生治理的范围为生产系统各部门、各科队办公室、会议室、澡堂、厕所、花坛、门窗等办公场所主副井材料堆放、机电机修工房的卫生。

二、卫生治理的标准是：全部人员务必着装上岗，持续个人卫生;室内外门窗上无浮尘，地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;档案柜内各类资料排列整齐，无灰尘，柜顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;桌椅摆放端正，各类座套洁净干净;打印机、配电柜等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无异味;澡堂墙面、地面清洁洁净，下水无堵塞，各种洗浴设施完好;花坛、绿地内无杂草、杂物;主副井材料堆放整齐有序，无乱堆乱放现象;机电、机修工房内外修理设备摆放整齐，修理人员着装统一，正确佩戴防护用品;各种车辆(包括叉车、三轮车等)要时时持续车内空气清爽，车外干净无尘等。发觉一处不贴合以上标准的0，罚款50——100元。

三、生产系统办公室负责各科队卫生治理、催促检查和评比;

各科队负责人为本科队环境卫生治理第一职责人;各岗位员工是自己工作范围环境卫生的直接负责人。

四、办公室每周一、周五下午组织各科队负责人统一进展卫生大检查，并把检查结果精确记录，每月汇总，对成绩好的进展表扬，成绩差的”进展批判和催促更改，并把每次检查和每月汇总结果在公示栏公布，对排行最终的科队进展惩罚。

五、各办公室内严禁抽烟，办公及经营场所内不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核等，发觉一处，扣除负责人50——100元。

各科队要搞好本单位的环境卫生治理工作，每一天务必检查并在第一时间内清扫洁净;要仔细对待环境卫生治理和卫生检查评比工作，专心主动地搞好生产系统环境卫生。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的资料。

办公室环境卫生治理制度8

为了美化校园，净化环境，加强校园环境治理，消退脏、乱、差现象，培育学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此仔细执行。

一、校园公共卫生和清洁区的划分

1．初、高中教学楼卫生间共二十间由学校专职卫生员清扫。

2．科技楼一、二楼及大厅（含卫生间共4个）由学校专职卫生员清扫。

3．科技楼三-五楼（含卫生间共6个）及校长办公室卫生由学校专职卫生员清扫。

4．各年级清洁区见表

5．各教学楼的楼梯执行“谁经过谁负责任”的原则。

6．学校有一专职卫生员负责学校全部场地的保洁工作。

7．初、高中教学楼前的垃圾箱里的垃圾由学校专职卫生员

进展收集拉到学校大的垃圾箱里。

二、卫生清扫要求：

1、各班每天要安排学生在早读前和下午第七节课后把教室、走廊、栏杆、楼梯以及清洁区清扫洁净。

2、每周五下午第三节课各班要进一次大扫除，（除下雨天外）擦洗教室的门窗玻璃，扫除教室、走廊和楼梯、天花板上面的蜘蛛网，去除清洁区的废纸、垃圾及杂草。

3、学校雇请的卫生人员，上班时间为每天在上午8点到11点30分，下午2点20分到5：20分，负责自己的分片区的卫生，学校专职卫生员必需每节课后对卫生间进展清扫。

4、学生寝室的.卫生由寝室治理员派好值日生每天早晨起床后清扫洁净，详细要求见《南城二中学生寝室标准》。

5、卫生标准是：水泥路、花围内外、草坪以及教室走廊无明显人为杂物，如纸屑、果壳、包装袋等；空旷场地和树底下干净平坦，无碎石乱砖和其他杂物；卫生间清洁；垃圾入窖并能得到准时清理；教室寝室内外天花板无蜘蛛网，地面洁净无纸屑，桌凳、门窗无积尘。

三、环境卫生治理：

1、政教处将全校卫生区划分到年级，再由年级划分到班级清扫。年级对班级卫生清扫进展检查、催促，评分，并在年级值日栏中公布。学校值周校长、行政干部每天检查年级卫生，并评分，在学校值周快报上公布。政教处组织人员进展卫生大检查、评比记分。以上多层次检查评比结果均作为文明年级、文明班级评比的重要条件。

2、班主任每天要分派学生清扫卫生，学生清扫卫生时，班主任应亲自到场指挥，各年级大扫除时，年级主任要亲自检查、督导。

3、各教室和年级办公室自备废纸缕，学校在校园内各过道口和阶梯下设立果壳箱。班主任要教育学生爱护卫生，不准随地乱丢果皮纸屑和食品包装袋，应催促学生将废纸废物丢进废纸缕或果壳箱。新生入学后，班主任要告知学生学校的垃圾围的位置，使其垃圾入围。教师要带头维护卫生，办公室的废纸应丢进废纸缕，烟头烟盒应扔进果壳箱。

4、学校设置的果壳箱只准倒果壳，不准倒垃圾，一经发觉将严厉处理。

四、对违犯卫生治理的惩罚

1、凡对平常没有准时清扫或没有清扫洁净教室、寝室的班级学生，班主任或寝室治理人员应令其重扫。学校值周校长、行政干部应扣除该年级卫生得分；年级值日人员应扣除该班级卫生得分。

2、全校每周五下午第三节课的大扫除（除天下雨外），年级要催促班主任组织好学生仔细清扫。凡没有清扫或清扫不彻底、不洁净的班级，政教处责令其年级或班级补扫，如拒不补扫者，值周校长、行政干部在学校值周栏中通报批判。

3、凡在公共卫生区（包括水泥路、操场、草坪、花围内、楼梯上、走廊）乱丢纸屑、瓜皮果壳、包装袋，剩余食品者，将罚清扫局部环境卫生，并扣该学生所在班、年级的文明评比分；垃圾不入围者每次罚清理校园内全部果壳箱；在墙壁门窗及其它设施上乱刻乱画者，每次罚清洗全部乱刻、乱画墙壁门窗。

4、政教处每月卫生大检查一次，若有三次卫生评比最差，文明评比得分最低的班级，将对其班主任在大会上进展公开批判。

5、学校卫生人员失职，没有尽责，第一次扣发当月三分之一工资，其次次扣发半月工资，第三次由总务处辞退。

办公室环境卫生治理制度9

一、为加强县委办公室办公场所及公共区域环境卫生治理,制造优良的工作和学习环境,特制定本制度。

二、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生由办公室分管后勤工作的.副主任负总责,行政股负责人详细负责。

三、县委办公室办公场所、公共区域每天一小除,每月一大除,做到环境清洁、窗明几净,办公用品放置有序。

四、办公室工作人员每天早上提前10分钟到办公室,根据各自职责搞好卫生工作。

五、干部职工要讲究卫生,做到办公楼内外环境清洁、整齐、统一。严禁随地吐痰,乱扔杂物,杜绝脏、乱、差现象。

六、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生实行分工负责、责任到人。

(一)县委领导办公室卫生保洁工作由其随行人员负责,周一至周五上班前清扫一次,如遇会客较多,随时保洁。

(二)县委办公室各股室及县委政研室、县办公室卫生保洁工作由所在办公室工作人员负责,周一至周五上班前清扫一次,并留意随时保洁。

(三)县委办公室

一、二楼公共区域卫生保洁工作由朱福群、韦旭英负责。周一至周五18:00点下班后用湿拖帕保洁,上班时间随时保持地面干净。朱福群负责二楼办公室公共区域、楼梯及二楼女洗手间卫生保洁工作;韦旭英负责一楼办公室公共区域、门厅梯步及一楼女洗手间卫生保洁工作。

(四)县委办公室

一、二楼男洗手间卫生保洁实行轮番值班,每月轮换一次。

(五)县委办公室公共区域环境卫生由杨莲珍、王长忠负责。杨莲珍负责公共区域卫生保洁,每天早上8:00前完成清扫工作;王长忠负责公共区域绿化地段花草树木修剪、除草、施肥、施药,花草树木修剪、除草、施肥、施药每月进展一次,如遇虫害随时施药。

七、轮到值日的人员要履行好职责,下班前做好以下工作:

1、检查各办公室关灯、关电、关门状况;

2、催促门卫做好防盗监控器布防;

3、待领导离开前方能最终离开。

八、办公区域环境卫生标准:

(一)办公室卫生

1、桌椅、沙发、茶几、痰盂、文件柜等摆布合理、放置标准;

2、办公桌上只能摆放电脑、电话、茶杯、台历和少量材料等物品;下班前要整理好茶杯、桌上文件资料、文件柜资料,确保放置整齐,无杂物积累;

3、茶几上只能摆放烟灰缸;

4、墙面未经允许不得钉钉子、张贴任何物品;

5、窗台、文件柜上不得摆放、张贴任何物品;

6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、空调无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等;

7、茶杯、纸篓、烟灰缸、痰盂每天下班前倒洁净。

(二)办公用具卫生办公桌、照明灯具、毛巾、茶几、电话、茶杯、烟灰缸等办公用品干净,无灰尘、无水渍污垢、无蝇屎、无锈迹。

(三)门厅、室内玻璃门窗卫生玻璃门窗须窗明几净,无灰尘、斑迹、污垢、水渍。

(四)资料档案卫生文件资料档案摆放整齐,类别清楚,无水浸、虫蛀腐烂现象;报纸随时上架,并整齐美观。

(五)各卫生区卫生走廊、大厅地面无灰尘、痰迹、水渍、污垢、纸屑、烟蒂、茶根等杂物污物;楼梯无灰尘和异色斑点,不准在楼道、楼梯间堆放杂物。楼梯扶手、玻璃洁净,无灰尘异色斑点;洗手间随时保持窗户、墙面、地面、便槽、衣帽镜、洗面台、漱洗盆干净、无污物、异味等,洗面台上不得有水渍,保证卫生纸供给。公共区域无灰尘、痰迹、污垢、纸屑、烟蒂等杂物污物;公共区域绿化地段无杂草,花、草、园艺植物造型美观、修剪得体。

(六)室内美化室内花卉要枝繁叶茂,色泽艳丽;花盆外表要光泽光明,无灰尘污垢,无水渍斑迹,保持室内舒适清爽。

(七)个人卫生各科室工作人员在工作时间,着装要朴实干净,严禁穿着奇装异服;仪表要洁净卫生,严禁邋遢不洁;举止言谈要庄重得体,严禁粗俗浅薄。

九、以上制度办公室人员要严格遵守,由大家共同监视。

办公室环境卫生治理制度10

为营造一个舒适、和谐安康的办公环境，增加干部职工的职责感和归属感，推动局机关日常工作标准化、秩序化、维护交通运输局对外整体形象，特制定本制度。

1、办公环境是局机关日常工作的区域，办公区内应坚持宁静，不得喧哗，办公区内不得堆放杂物。

2、办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐，不得存放与工作无关的物品。个人生活用品应放在固定的抽屉或柜内。

3、办公区内办公桌椅由使用人负责日常的.卫生清理和保洁工作，实行“门前三包”的职责治理。各办公室人员负责自我办公室卫生，各会议室、会客室、视屏室、活动室的卫生工作由物业公司保洁人员每周进展一次清理清扫，需要时，可随时进展清理清扫。

4、办公区域走廊、大厅、楼梯、扶手、卫生间等公共场所的卫生保洁工作，由物业公司保洁人员每一天进展两次清理清扫，需要时，可随时进展清理清扫。

5、每一天午时下班前，各科室需做好自我办公室的。卫生清洁工作。物业公司保洁人员负责的卫生区域，需在上午上班后人员走动较少，午时下班后的时间段进展卫生清理，不得因搞卫生清理工作影响机关工作人员的正常工作。

6、清理清扫后的卫生区域，墙壁、地面应清洁，无烟头、纸削、茶渍等污物，不留死角。垃圾应做到日产日清，垃圾运输车应实行封闭式储运。

7、办公楼前停车场及综合楼生活区卫生工作根据《汉中市交通运输局综合楼物业治理效劳质量标准》执行。局机关后勤中心负责卫生保洁工作的检查监视工作。

8、本制度由局办公室负责解释，自公布之日起执行，局机关全体人员需遵照执行，由局监察室负责监察。

办公室环境卫生治理制度11

为了营造舒适美丽的办公环境，保持办公场所的整齐干净，同时树立公司良好的视觉形象，推动日常工作标准化秩序化，经讨论特制定本制度。

一、区域划分

1)公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进展清扫。

2)个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。

3)总经