中心校长述职报告2022【3篇】

中心校长述职报告2022【精选3篇】中心校长述职报告2022【精选3篇】一

中心学校校长述职报告

自xx年8月我担当XXX中心学校校长开头，我就把自己定位为一个服务者：为同学的身心健康服务，为老师的专业成长服务，为学校的务。现在我对自己过去一年所做的工作加以梳理、盘点和反思。我力求在梳理中发觉不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。

一、严格要求自己，做好师生表率

1、规范自己言行

我知道社会对老师的要求很高，所以在任何公共场合，我始终牢记自己是一名老师，是一名校长，时时提示自己：与自己身份不符的话不说，与自己身份不符的事不做，到处严格要求自己，规范自己的一言一行，不跟老师这个称号抹黑。

2、严守工作纪律

几乎每天上班我和副校长XXX同志，平安员XXX同志都是第一个到校，到校后督促同学搞清洁，排查平安隐患，迎接师生的到来。每天放学下班我都会督促全校同学离开学校，检查教室门窗及学校大门的关闭状况后再最终离开。严格遵守学校的工作纪律，除家里有特殊的事外，从不轻易请假。

3、仔细践行党的群众路线

本年度我校仔细按上级党组织的要求，努力践行党的群众路线，开展“为了谁，依靠谁，我是谁”的大争论。

使老师们熟悉到：我们是人民老师，我们的工作就是为了孩子的一切，为了一切孩子，一切为了孩子。

使老师们熟悉到：组织是有信仰的，我们要忠诚组织；组织是有法规的，我们要听从组织；组织是有原则的，我们要信任组织；组织是有纪律的，我们要敬畏组织。

使老师熟悉到：我们是人民老师，必需坚守自己的岗位与职责，教书育人，爱岗敬业是我们的天职。

二、利用互联网，集中群众才智，汇聚正能量

我总是紧跟时代的步伐，不断学习新学问，把握新技能，争取与年轻老师，特殊是同学不产生或少产生代沟，根椐形式的进展，我校老师从以前在电脑上建立群，变为现在在手机上建立微信群，我和老师们都把自己学习的体会与收获与大家共享，我在群里，争取每天发一句、几句激励老师正确对待工作，正确对待生活，正确对待消遣的话，许多老师也把他们对工作、对生活、以人生的感悟与体验等也发在群里共享，集中了群众才智，汇聚了正能量，引导老师树立正确的职业观、家庭观，价值观。激发老师对工作、对生活激情，对家庭、对亲人的喜爱，提升了老师对学校、对同事、对同学的关怀。形成了学校和谐、健康、乐观向上的良好氛围。

三、抓好队伍建设，为学校的科学进展积蓄力气

1、抓好班子队伍建设，为进展奠定基石

在这几年的工作中我清晰地意识到，只有校委会一班人有了分散力和战斗力，学校的工作意图才能很好的贯彻，学校的工作任务才能很好的完成。每周星期五下午三点是学校召开校委会的规定时间。校委会上，我们除了总结和支配工作外，更多的是政治学习和思想沟通。通过持之以恒的学习和深化坦诚的沟通，我们校委会的全部成员都有独挡一面的担当精神、都有雷厉风行的办事风格、都有服务师生的良好心态、都有和谐维稳的协调力量。学校目前局面稳定，运转正常。

2、抓好班主任队伍建设，为进展积蓄力气

班主任队伍是学校进展的中坚力气，是教育教学质量提升的核心队伍。学校始终把班主任队伍建设放在重要位置，为学校进展积蓄力气。学校重新明确了班主任的责权利，规范了班主任的奖惩方案，极大的调动了班主任的工作热忱。通过班主任培训、班主任月工作例会等形式进一步提升了班主任的工作力量，基本形成了“有令必行，政令畅通；有规必依，依章办事；有功必奖，奖罚分明”的办事氛围。

3、抓好老师队伍建设，为进展分散人心

一所学校的进展归根结底是广阔老师的进展。学校始终把老师的职业幸福和生活愉悦放在首要位置来考虑。

首先严格执行规章制度，为老师们的工作营造公正的环境。我们在执行中把握最基本的原则，不厚此薄彼，不忽紧忽松，标准一样，尺度全都，让得到嘉奖的老师心安理得，让受到罚的老师心服口服。

其次是加大表彰宣扬力度，让老师们的职业价值充分体现。学校的评优选先均本着公开、公正、公正的原则实施。这使优秀老师珍惜来之不易的荣誉，在教学工作中更加敬业，在提升质量上更加专心，在班级管理上更加细致，成为全校老师学习的楷模。

再次是畅通沟通谈心渠道，时刻关注老师们的心情宣泄和心理健康。在信任中沟通思想，在坦诚中沟通情感。老师们把自己的心声向学校倾诉，把良好的建议向学校贡献，不仅增进了学校和老师的情感，更拉近了学校和老师心与心之间的距离，让每一位老师都觉得自己是学校的仆人。

然后是加高校习培训力度，提升老师的综合素养。我们做到政治学习和业务学习两手抓、两手硬。我们组织老师们进行政治学习并要求撰写心得体会，在平常的学习中，我尽量多找资料与老师们进行共享，让老师们学习更新的做人做事理念。通过这些活动，提升了老师们的综合素养，也为老师们的教育活动增加了自信，让老师们感受到了教书的欢乐，职业的幸福。

四、抓好教学管理，为同学的终身进展奠定基础

1、开展习惯养成教育，让好习惯陪伴同学一生

学校生年龄跨度大，每一个年龄层都有自己的特点。我们分学段设置不同的目标要求，让同学渐渐养成良好习惯。一到三班级我们设置的要求相对较低，主要是最基本的日常生活习惯和最起码的学习习惯以及礼仪习惯，让同学逐步融入学校，融入集体，感受学校生活的欢乐。四到六班级不仅要强化基本习惯的进一步养成，更重要的是在学习习惯和学习质量上有了更多和更高的要求。通过这种分学段有侧重的训练，让同学逐步养成各种良好习惯，并能伴随自己的一生。

2、做好同学思想工作，让源动力鼓舞同学

有意识的在高段同学中开展“为什么而读书”的思想教育活动，让同学从不同层面熟悉读书的重要性。只有让同学明白读书与生存、读书与社会、读书与国家的深刻关系后，他才会真正专心的去读书，才会有源源不断的动力来支撑他，来鼓舞他，来鞭策他。

3、加强教育教学管理，让优分数成就同学

常规教学管理精细化。备课、听课、作业、检测等实行月查公示制。每月教育处都会对检查结果进行总结通报，和老师面对面的总结成果、指出问题，并督促整改。

终极目标管理动态化。期中期末考试后，我们都会准时召开教学质量分析会，进行详尽的分析，找出存在的问题，提出解决的措施。质量分析会从总体评价、成果与进步、问题与思索等方面做出系统、全面的分析，并动态管理质量结果，有进步的予以嘉奖，有退步的予以警醒。通过全校师生的共同努力，目前我们的教育教学质量正在稳步上升。我们坚信，只要我们持之以恒的去奋斗，肯定会用优异的分数来成就同学的一生。

4、加强对家长的培训，为家庭老师供应科学方法

我校每年都要请专家到学校对家进步行同学家庭教育的培训，今年五月四日，我校有幸请到了青少年心理教育及家庭教育专家余永红教授到我校对全校家进步行了家庭教育方法的培训，与会家长反映非常良好。

五、抓好后勤保障，为学校的可持续进展贡献力气

1、加强食堂管理，保证师生生活舒心

目前我校食堂的硬件比较落后，但是我们没有以此为借口来怠慢师生的生活。不怨天不尤人，狠抓内部管理，狠挖内部潜力，力保师生生活舒心。

2、厉行增收节支，保证学校正常运转

学校非常困难，财力状况老师们都非常清晰。我们在开支上慎之又慎，争取把每一分钱都用得合情合理，用出最大效益。食堂采买实行老师代表监称监质监价；大宗物品采买实行“请示审批制”，事务账实行“月查月公示制”，尽最大可能消退隔阂，削减误会和猜忌，让老师们清晰资金流向和家底，从而争做学校仆人。

3、乐观争取外部资金，努力改善办学条件

这一学年，结合百企扶百校工作，在上级有关领导关心下，我校争取到观音生化有限公司和县农业局的援建。其中观音生化有限公司援建了学校大门、旗杆旗台、不锈钢栏杆、老师住宿外地面硬化等，资金约10万。农业局援建了老师住宿楼楼面的防水处理，为住宿楼正面贴了墙砖，更换了铝合金门窗，修建了停车棚，资金约10万元。极大地改善了学校的办学条件。

虽然今日以前，做了一些工作，但距上级的要求还有肯定的距离，在以后的工作中，我会更加尽职尽责，争取把各项工作做好。

中心校长述职报告2022【精选3篇】二

中心学校校长年度述职报告

中心学校校长年度述职报告

敬重的各位领导、老师们：

现在，我作2022—2022学年度的述职报告。

在上级教育行政部门的正确领导下，学校仔细贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。

一年来，本人坚持“用高尚的人格魅力去影响教职工，用自己的实际行动带动教职工，明明白白做人，踏踏实实做事”来严格要求自己。带头遵守学校的各项规章制度，带领全体行政和广阔教职工开拓创新，努力做好本职工作。

下面就一年来的工作从“德、能、勤、绩、廉”五方面客观地作一个汇报。

一、实施校务公开，突出办学特色

学校以“和谐＋创新”为办学理念，突出“科技教育”办学特色。学校先后获得深圳市首批科技教育特色学校、广东省青少年科学教育特色学校、首批中国现代特色学校等荣誉。

实施校务公开和教代会（教职工大会）等制度。坚持原则，办事公开公正，发扬民主作风。学校各项工作的支配，均由班子集体争论打算，凡学校重大问题，如人事分工、评优评先、大额度资金使用，学校工作方案都需领导班子集体争论打算，必要的需经教代会（或教职工大会）争论通过方可执行。通过定期召开行政会议、教职工会议等，广泛收集老师对学校的决策、进展、管理看法。实施校务公开，利用教职工大会等途径，向广阔教职工汇报学校的决策、办学成果、财务管理等状况。在这种民主氛围中，教职工都能畅所欲言，充分发挥当家作主的精神，以高度的热忱为学校的进展和建设出谋划策。2022年6月27日下午，龙岗中心小

1/5学第九届第一次教代会在会议室隆重召开。与会代表以高度负责的仆人翁精神，乐观关怀、关注学校的建设进展，并紧紧围绕会议主题，为学校的改革、建设与进展建了良言，献了好策。

二、加强老师队伍建设，树立平安第一思想

本人能对学校各项工作做出正确决策，协调好学校各部门之间、学校领导与老师之间、学校与家长之间的关系。加强了行政班子建设，强化管理意识，服务意识，责任意识。我遵纪守法、廉洁自律。而且对学校资金勤俭节省。我能自觉接受党和群众的监督，时刻牢记全心全意为师生和家长服务的宗旨。仔细对党员、行政进行党风、党纪，抱负信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使党员、行政在日常工作中充分发挥先锋模范作用。在财务管理上，严格执行有关市、区的财务管理制度，实行收支两条线、专款专用、账目公开、制度管理和群众监督的方法，使学校财务管理有章可循，杜绝了铺张和暗箱操作。

今年6月区教育局组织人员对我校2022—2022年财务收支状况进行了审计。在“教育附加费专项管理”方面结论是：“经审计，学校能够根据‘量入而出’原则，对教育附加费专项做到专款专用，权衡自身需求及教育局指示，规划支配项目，改善提高学校办学条件及质量，补充完善学校教育教学设施。”在“执行有关财务规章制度规定的开支范围和开支标准的状况”结论是：“经审计，未发觉开支范围和开支标准未执行有关财务规章制度的状况。”在“校长本人遵守财经法规和财经纪律状况”结论是：“经审计，未发觉校长本人违反财经法规和财经纪律的现象。”

坚固树立“平安第一”的思想，全面施行“一岗双责”

2/5的平安工作责任制。学校层层签订平安责任书，进一步落实平安工作责任制；制订了“龙岗中心学校处置突发大事应急预案”，维护学校正常的教育教学秩序。从饮食、交通、活动、教学等方面入手绽开平安教育，加大平安工作宣扬，组织平安演练；准时检查和更新平安设备设施，确保平安；严抓食品卫生；加强了治安巡逻并与派出所联防；长期开展禁毒教育；通力协作做好校内周边平安整治。由于平安工作常抓不懈，各项制度执行到位。一年来学校无重大责任事故发生，完全达到了“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”的平安工作效应。

三、让社会满足，让家长放心

回顾这一年，由于有这么多关怀和支持学校工作的上级领导，有这么一支团结敬业，支持学校工作的教职工队伍，有这么一个团结战斗，开拓进取的行政班子。因此，德育工作、教学工作、科技教育、其次课堂、课程改革、队伍建设、校内环境等各方面亮点纷呈，硕果累累。

2022年10月，在龙岗中心学校进行的深圳市课程改革基层教育创新现场会上，深圳市人民政府教育督导室副主任金依俚在总结发言时说：“龙岗中心学校是最基层的学校，十年磨一剑，编写系列教材《轻松做》在全国学校不行多见。”

2022年1月，在龙岗中心学校举办的广东省青少年科学教育特色学校创建工作阅历沟通会上，省教育厅副厅长朱超华讲话中对龙岗中心学校取得的科学教育成果赐予高度评价：“该校开发的《轻松做》（12册）科技校本教材，被教育部列为基础教育课程改革综合实践活动的推举课程；通过实施科学教育，实现新课程改革胜利转型、同学科学素养整体提高、老师创新力量增加、学校整体

3/5实力大幅提升。”

2022年6月，由广东省教育讨论院举办的“2022年度广东省全民科学素养行动科技活动成果展现活动中，《龙岗中心学校科技节活动方案》获沟通展现学校一等奖。这是全省义务教育和幼儿教育奖项中五个一等奖之一，也是深圳市唯一的一个一等奖。我本人代表学校在沟通会上作阅历介绍。

学校的科技教育的办学特色，吸引了新疆、安徽、内蒙等几十所兄弟学校近千人次前来我校观摩。《以科教之光闪烁素养教育新亮点》科技特色教育特色学校专题片“拍得诗情画意”，获市好评，目前点击率最高，拟定上送中央电教馆播放。此类软性、硬性传播，能让龙岗中心学校的形象得到提升。《教育》旬刊、《综合实践活动讨论》教育杂志、《南方论刊》、《现代教育报》、《晶报》、深圳电视台、《深圳商报》《深圳教育时报》《凤凰网》等多家媒体也对我校的教育教学等方面取得的阅历进行了报道。

音乐学科被评为龙岗区“一校一品“特色项目；学校通过了深圳市”阳光体育”及”广播体操学校标兵”的验收；足球竞赛获区第一名，市其次名；同学经典诗词朗诵获市区一等奖；第28届龙岗区青少年科技创新大赛奇思妙想、科幻绘画16件作品获区一、二等奖；第九届深圳童话节”童画大赛”10件作品获市金银奖；2022年深圳市学校航海模型竞赛暨第十三届“我爱祖国海疆”全国青少年航海建筑模型竞赛深圳选拔赛，13人获市一、二等奖。

四、存在不足和今后的工作思路

这一年来，虽然本人做了大量的工作，学校也取得了许很多多的成果，但仍旧存在一些不足：一是校内周边还存在一些平安隐患，校内建设陈旧；二是

4/5本人因繁琐的事务缠身与教职工沟通不够，管理力量仍需提高。三是部分老师职业倦怠问题。

今后，努力办好人民满足的教育。把立德树人作为教育的根本任务，培育德智体美全面进展的社会主义建设者和接班人。全面实施素养教育，深化教育改革，着力提高教育质量，培育同学社会责任感、创新精神、实践力量。加强老师队伍建设，提高师德水平和业务力量，增加老师教书育人的荣誉感和责任感。真正做到让社会满足，让每一个家长放心，让学校成为孩子们一生到过的有最美妙的“童年回忆”的地方。

以上述职，请各位领导、老师批判指正。

述职人：廖锦坚

二〇一三年七月三日

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中心校长述职报告2022【精选3篇】三

中心校长述职报告

各位领导、各位同事：

大家好！

光阴似箭，日月如梭，不知不觉中，2022年已经悄然离去。回首这一年来我主要做了如下一些工作：

一、深化学校，把握实情，解决困难

2022年3月我任高贤乡中心校校长后就带领中心校的几位同事深化到全乡各个中学校校及幼儿园了解实情。每到一所学校我就把这所学校的硬件建设状况、师资配备状况、教学管理状况、教育质量状况等一一记录下来，向校长老师了解学校存在的问题、困难等，大家一起探讨学校的进展规划。经过这一番调查我看到了高贤教育的严峻落后，特殊高贤的学校教育更是令人担忧，危房危墙普遍存在，于是我准时地把我看到的听到的向局领导特殊是宋局进步行了汇报，宋局长听后就带领孙主席到我乡的几处中学校进行了查看，并当场打算为南北六学校建3所教室，为靳庄学校建2所教室，保渡学校、漳北学校、周岗学校的教学楼也列入了建设方案。现在南北六学校、靳庄学校的教室均已投入使用。4月份我又带领全乡的中学校校长到常营镇参观学习，大家看到了榜样，有了学习的目标与动力，校长们力求转变自己学校的热忱很高。现在我乡许多学校的面貌有了很大的转变，如小郭学校，具台岗学校等。

二、中心校领导分工明确，严格考核制度，转变工作作风

我们明确了中心校各位领导的详细分工，实行划片分校承包责任制，制定出了详细的考核方案，实行量化打分，这样极大的调动了中心校各位领导的工作乐观性。通过不断的学习我们中心校各位领导的工作作风有了极大的转变，大家工作更务实了，更勤奋了。

三、狠抓平安工作，创建平安校内

在平安工作中，我始终坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。

1、各中学校校及幼儿园建立平安工作领导责任制和责任追究制。中心校把平安工作列入重要议事日程，并将平安保卫工作列入各校的目标考核内容，进行严格考核，严格执行责任追究制度，对工作不力、熟悉不够的学校，严厉 追究有关领导和直接责任人的责任。

2、建立健全平安工作定期检查和日常防范相结合的管理制度。学期开学前，中心校成立平安领导小组，地毯式排查各校平安隐患，确保在同学进校前全部教学设施能够平安使用。学期中间要求各校常常进行平安自查，自查结果要照实汇报平安领导小组，对存在的问题限令其马上整改，有效地清除了平安隐患，杜绝了各类事故的发生。

3、签订平安责任状。中心校本着“谁主管，谁负责”的原则，做到平安工作职责明确，责任到人。我与分管副校长签订平安责任状，分管副校长与各学校负责人签订责任状，各学校负责人与班主任、老师签订责任状。达到层层签，层层管理，层层负责，层层落实。将平安工作作为教职工考核、评优、晋级的重要内容，实行一票拒绝的制度。

4、切实加强门卫管理，各中学校校及幼儿园乐观建设门卫室，必需设立专职或兼职门卫，仔细做好来客来访登记，坚决杜绝社会闲杂人员进入校内。

5、加强校车管理，杜绝无牌校车，杜绝超载状况，中心校对各校使用的校车逐一登记，并定期检查。

6、加强幼儿园管理，对无证幼儿园下发停办通知书，督促他们准时整改领证。

7、要求各校安装监控设施，保证正常使用，中心校不定期检查。

8、建立学校平安意外事故处置领导小组，制定了《突发大事处理应急预案》，中心校各部门、各中学校建立了严格的突发大事防范和应急处理责任制，切实履行各自的职责，保证突发大事的应急处理工作的正常进行。有特别天气状况时，我在第一时间通知全部学校，提

前做好平安防范工作，做到提前预防，有备无患。

9、加强平安教育，提高师生自我防范意识和自我爱护力量。各校利用班会、团队活动、演讲竞赛等各种途径，在师生中开展“创建平安校内”的平安教育系列活动，使同学接受比较全面系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防煤气中毒、防传染性疾病、防体育运动损害、防火、防盗、防毒、防骗等平安学问教育。还要求各中学校利用广播、黑板报、悬挂条幅、张贴标语等形式开展丰富多彩的平安学问教育。通过一系列活动，提高了广阔师生的平安防范意识、增加了平安防范力量和自我爱护力量，树立起坚固的平安观念，确保了教育教学工作的顺当完成。

四、加强管理，不断提高教育教学质量

教育质量是学校的生命线。今年我乡中招有48人被太康一高录用，在全县位居中上游，而我乡在小六毕业会考中却是倒数，面对这种状况我们紧紧围绕全面提高教育教学质量这一总体目标，不断更新教育理念，完善管理制度，乐观推动课程改革。

1、加强监督力度，促进教育教学整体进展。我们组织了多次教案作业大检查。首先督查老师是否有教案上课，上课进