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第页共页2023年健身房员工合同示范文健身房员工合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、合法的原则，就甲方聘用乙方为健身房员工，以及乙方从事相关工作的事宜，达成如下协议：第一条合同目的甲方聘用乙方为健身房员工，乙方接受甲方聘用，并根据甲方的安排和要求，从事与健身房相关的工作。第二条工作内容1.健身指导：乙方按照甲方安排的工作时间，为顾客提供健身指导，包括但不限于健身房器械的使用方法、训练计划的制定、身体姿势的矫正等。2.健身服务：乙方负责接待、咨询和指导顾客，解答顾客的疑惑和问题，并提供专业的健身建议和指导。3.设备维护：乙方负责健身房器械的日常维护和保养工作，确保器械的正常使用和安全性。4.其他工作：根据甲方的安排，乙方还可能承担其他与健身房相关的工作。第三条薪酬与福利1.薪酬：甲方将按照乙方提供的劳动力付给其相应的薪酬，薪酬的具体数额由双方另行协商确定。2.福利：乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公众假期、年假、带薪病假等。第四条工作时间和休假1.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），具体工作时间根据甲方的安排为准。2.休假：乙方享有带薪年假，年休假天数根据劳动法规定执行，具体休假时间双方协商确定。第五条保密条款1.乙方应当严守甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。2.在乙方离职后，乙方应当退还或销毁与甲方相关的文件、资料及其他商业秘密。3.对于违反保密义务所造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，对违反劳动纪律和规章制度的行为进行批评、教育和惩处。2.乙方如对甲方的财产或利益构成威胁、破坏、盗窃等行为，甲方有权依法解除劳动合同，并保留追究乙方法律责任的权利。第七条解除合同1.协商解除：如甲方和乙方之间存在争议或出现其他导致合同无法履行的情况，双方应协商解决，经协商一致可解除合同。2.单方解除：如有一方违反本合同的规定，经提前书面通知后未改正的，对方有权单方解除合同。第八条合同条款的变更和补充1.合同条款的变更和补充必须由双方协商一致，并以书面形式进行。2.双方如有其他补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。第九条法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国的法律。2.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如果协商不成，应将争议提交有管辖权的人民法院解决。第十条合同生效和期限1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满自动终止。2.若乙方变更个人信息或工作岗位，应提前1个月书面通知甲方。第十一条其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。甲方（盖章）：

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