2023年企业正式聘用合同

第页共页2023年企业正式聘用合同企业正式聘用合同甲方（公司）：_________________________（以下简称“公司”）地址：_________________________联系电话：_______________________法定代表人（或负责人）：________________________乙方（员工）：_________________________（以下简称“员工”）住址：_________________________联系电话：_______________________身份证号码：______________________根据《劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方被甲方聘用为员工的事宜达成如下协议，共同遵守并履行：一、职位及薪酬1.乙方在甲方公司的职位为：_________________________2.乙方的薪酬总额为：_________________________（大写：_________________________）薪酬构成如下：基本工资：_________________________绩效奖金：_________________________其他薪酬：_________________________3.乙方的薪酬将以月薪的形式支付，每月底结算上月薪酬，并按照国家有关规定进行个人所得税的扣除。二、工作内容及工作时间1.乙方将按照甲方公司的安排和要求，履行与岗位相关的工作职责。2.工作地点：_________________________3.工作时间：乙方每周工作时间为40小时（不包括休息时间），工作时间及休息时间具体安排以公司的规定为准。三、劳动保护和待遇1.甲方承诺为乙方提供良好的劳动条件，保证乙方的人身安全和劳动环境。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额以国家有关规定为准。3.乙方享受法定节假日、婚假、丧假、产假等法定假期，具体假期安排以公司规定为准。四、工作纪律和绩效考核1.乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司的管理和安排。2.甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，考核结果将作为薪酬调整和晋升的依据。五、合同期限和解除合同1.合同期限：合同自2023年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并终止用工关系：a.乙方违反劳动纪律，多次迟到早退；b.乙方擅自离岗、旷工；c.乙方泄露公司商业机密或严重损害公司利益；d.乙方违反法律法规、严重侵犯他人合法权益等；e.其他严重违反合同约定的情况。3.合同解除的其他情形，按照国家相关法律法规和劳动合同的约定执行。六、保密条款1.乙方在工作期间和离开甲方公司后，无论何种原因，均应对甲方公司的商业秘密和机密信息予以保密。2.保密期限为乙方离开甲方公司后的三年，乙方应承担泄露商业秘密所产生的一切法律责任。七、违约责任1.乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。八、争议解决1.本合同的履行和解释均适用中国法律。2.若双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。九、其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。3.本合同未尽事宜，按照双方友好协商的原则处理。甲方（公司）：乙方（员工）：