煤矿监管工作总结汇报材料(模板7篇)

第页共页煤矿监管工作总结汇报材料(模板7篇)煤矿监管工作总结汇报材料篇一(一)严格政府及其部门平安监管。坚持“加强领导不能虚化、强化责任不能弱化”的要求，以及年度执法检查方案要求，市安监局主要领导、分管领导、煤矿平安管理人员坚持按方案深化煤矿井下检查。根据“党政同责、一岗双责”要求，综合协调市煤炭行业主管部门、产煤乡党委政府加强煤矿行业平安管理和乡属地平安管理，加大对平安消费违法违规行为的查处力度，强化企业的主体责任落实，增强企业责任意识。(二)严格落实煤矿平安岗位责任制。进一步明确煤矿法人代表、实际控制人的平安消费第一责任人责任，严格监视检查煤矿安管人员及特种作业人员持证上岗。严格执行煤矿领导带班下井制度和矿领导交接班制度，并如实记录在案。强化煤矿班组长建立的组织领导，监视煤矿企业建立班组长竞争上岗和末位淘汰机制，严格班组长业绩奖励和惩罚机制，全面落实各岗位平安责任制。(三)积极开展与矿长谈心对话活动。及时印发开展与矿长谈心对话活动方案，对煤炭集团公司、每人进展了一次个人谈话，到煤矿、集团公司进展了两次集体谈心对话，并将谈话内容进展分析^p归类，市安监局制定了相应的整改措施，并进展了认真整改落实。(一)强化“三项岗位”人员培训。20xx年春节后煤矿复工消费前，市安监局、市经信局组织一期煤矿主要负责人、平安管理人员、特种作业人员平安管理知识培训。大树林煤矿顶板事故发生后，组织了一次事故警示教育培训会。加强煤矿对工人培训的催促指导，引导煤矿安排纯熟工对新工人做好传、帮、带工作，开展平安警示教育，严格培训考试、考核、奖励，进步全员培训、技能培训、岗位培训质量，进步全员平安意识和技能。(二)积极开展“平安消费月”活动。以“平安消费月”活动为契机，加大煤矿平安文化建立力度，开展平安知识宣教活动。活动期间，各煤矿通过悬挂横幅，利用矿井已有的播送系统、电子显示屏、平安文化长廊、宣传栏、多煤体等平台和载体广泛宣传产业政策。组织煤矿职工积极参加湖北省安监局组织的平安知识竞赛活动，强化“红线”意识，弘扬平安文化，普及平安知识，提升平安素养。(一)加强复工现场检查指导，严格复工验收关口。成立市煤矿复工验收领导小组，市政府分管副市长任组长，相关部门负责人为成员，领导小组办公室设在市安监局。市直有关部门按各自工作职责履行煤矿复工平安消费监视检查和验收工作。3个产煤乡政府也成立相应的工作专班，做好辖区内煤矿复工平安消费工作。同时，产煤乡政府建立驻矿联络点制度，明确一名国家干部为驻矿人员，加强煤矿日常平安监管。2023年，煤矿复工检查发现煤矿平安隐患68处，下发责令整改指令书9份，现场检查记录9份，监视煤矿整改落实，推进了煤矿平安隐患整改和煤矿标准化建立，确保煤矿复工验收消费平安。(二)制定方案，严格落实检查。20xx年初，针对我市实际情况，制定了实在可行的年度监视检查执法方案，并严格落实执法方案。坚持管行业必须管平安、管业务必须管平安和属地监管的原那么，强化综合监管执法与监视指导，认真开展结合执法和跟踪执法。截至目前，下达现场检查记录36份，限期责令整改指令书36份，复查意见书35份〔1家煤矿未复查前已停工放假〕，排查整治平安隐患140条。(三)深化开展“六打六治”活动。按照省、州“六打六治”专项行动要求，继续保持高压态势，自9月起深化煤矿认真开展“六打六治”活动，从严整治重大平安隐患，实在标准煤矿平安消费行为。(四)组织专家排查平安隐患。为进步煤矿平安技术指导程度，组织煤矿平安消费专家和煤矿平安监管人员组成隐患排查治理工作专班，对全市煤矿进展了3次排查隐患，指导煤矿排查整改隐患41条，为煤矿提供平安技术效劳，为全市煤矿提供平安科技支撑，不断进步平安消费管理程度。(五)严格执行“人、证、岗”相符。监视煤矿配齐“五长”〔矿长、总工程师或技术副矿长、消费副矿长、平安副矿长、机电副矿长〕、平安管理人员、特种作业人员，对“人、证、岗”不相符的煤矿不予复工消费或给予停顿消费的处分。指导煤矿建立奖励和处分机制，大胆启用管理程度高、业务素质强、工作作风扎实的人员，提升煤矿管理软实力。(一)加强应急队伍建立。由矿山救护队招聘年轻救护员5名，确保新老救护员正常接替。实行准军事化管理，开展好业务技能培训和预防性平安检查工作，更新救援设备。(二)组织应急救援演练，进步事故应急处置才能。9月29日，市安监局、市经信局、太阳河乡政府结合组织了1次煤矿应急演练。通过演练，展示了矿山应急救援队伍良好的素质，并发现问题和缺乏，及时改正，进步了应对和处置突发事件的才能。(一)标准事故查处，严厉惩罚相关责任人。2023年，恩施市煤矿发生两起死亡事故，恩施市严格进展了调查处理，对两起事故处理相关责任人和煤矿进展了处分(二)约谈事故矿井负责人，严格落实整改措施。根据事故矿井整改和现场核查规定要求，2023年9月，市安监局组织对事故煤矿负责人进展了约谈，并针对矿井实际，制定实在可行的整改方案，要求集团公司加强现场指导，落实整改措施。市安监局、市经信局对整改情况跟踪检查，以保证严格按照整改措施落实。七、存在的问题及改进措施(一)存在的问题。20xx年，煤矿平安监管工作虽然获得了一定成绩，从业人员平安意识不高，煤矿受市场影响，部分煤矿处于停产半停产状态，平安消费气氛不浓，平安消费违法行为仍然较多，煤矿事故死亡超指标。(二)改进措施。针对存在的问题，在今后的工作中将重点抓、专项抓。严格煤矿平安消费监视检查执法，借助新平安消费法宣传贯彻契机，进一步加大力度强化平安消费教育培训，创新平安消费管理方法，不断进步执法监管程度，确保煤矿各项管理制度落到实处，努力确保来年全市煤矿企业平安消费，平安开展。煤矿监管工作总结汇报材料篇二时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而过了，一年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步，本年度的工作总结主要有以下几项：1、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责。2、专业知识、积极主动通过网络、书籍以及矿上各类资料积极学习煤矿平安知识、法律知识等专业知识，进一步进步工作才能。我是四月份来到xxx煤矿工作，先后担任机电队员工和安监科科员，协助科长和平安矿长做好各项工作。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕费事，向领导请教、向同事学习、自己探究理论，在很短的时间内便熟悉了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目的，开拓创新意识，协助安监科科长和平安矿长做好了周一平安大检查、组织隐患整改、编辑隐患整改措施和平安会议纪要、组织新员工培训和特殊工种培训、按照各级领导单位下发的文件协助安监科科长和平安矿长组织全员平安培训和矿山事故分析^p教育、编辑平安培训教案及纪要、整理标准化资料、参与编制各类奖惩规定、编辑每月财务总结〔瓦检员补贴、员补贴、各类培训补贴、“三违”情况等〕、分析^p、上报和总结每月平安事故等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。1、缺乏工作经历，独立工作才能缺乏;2、在学习中还不够积极主动，认识还没有到位;3、对办公室工作情况缺乏认识，对安监科科员工作情况估计缺乏;4、自我约束才能不强;5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。总而言之,总结4月至12月以来的工作,，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。1、加强自身专业知识的完善，进步了工作素质。俗话说：“三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲继续向矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业知识，完善自我，使自己可以更加顺利、完美的完成各项工作成为我矿的尖兵。2、加强理解煤矿法律法规，进步了政治素质。话说：“没有规矩不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到我的工作当中，进一步加强落实我矿的各类规章制度建立，使我矿在政治上与党中央保持一致不动摇。3、是进步了工作素质，可以围绕我矿经济效益这个中心，处理各方面的关系，擅长把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作。4、是进步了心理素质，使我真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，沉着、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛工作的精力和斗志。5、进步办公室人员的办公素质。一人强不是强，在新的一年里，我将在我个人工作业务进步的同时积极的去帮助科室人员一同进步，营造一个拥有团结向上、艰辛奋斗的良好精神风貌、业务程度过硬的团体。煤矿监管工作总结汇报材料篇三第一季度以来，我区队在矿党政工会的领导下，紧紧围绕平安消费这一方针积极开展区队群监工作，促进了区队各项工作的开展。我们根据区队平安消费实际需求，对群监员进展了补充、调整。由原来的3人增加到7人，并对原群监员上岗不正常的进展了更换。第一季度7名群监员共上岗754天，累计排查隐患700条，处理现场隐患360条。有效的保障了我队的平安消费。在群监工作中，我们坚持以“平安第一、预防为主、综合治理”的平安消费方针，以平安为重点开展工作，积极组织多种形式的平安竞赛活动，杜绝平安隐患和事故的发生。平安理念是平安行为的头，平安意识是平安消费的保障，第四季度以来我们采取不同方式组织群监网员学习《平安规程》以及集团公司和矿下发的各类文件，使抽放队每个网员树立一切为了平安，一切效劳平安的理念。增强了群监员的平安消费意思。针对抽放队施工面广零散作业人员较多的情况。划分群监员平安责任区，平安监视责任落实到每名群监员身上，做到人人身上有压力、有动力，对各种隐患早发现及处理。消除一切不利于平安的各种因素。加强群监员上岗次数要求群监员每月上岗不少于25次，坚持做到有上岗有隐患，对于出勤少上岗少的群监员将去除群监员队伍。搞好平安消费的宣传工作和各种劳动竞赛，设置了遵章守纪荣耀台，四违亮相台，隐患警钟台；开展三无班组赛，平安标兵赛共3次，评出优秀个人5人。通过群监员的努力，本季度平安状况良好，无发生重伤及二级以上伤亡事故，无三违人员和无三违班组率100%。下一步要进一步加强职工平安教育，全面提升职工平安程度和平安技能，继续开展三员身边无事故活动，狠抓群监员上岗汇报和隐患处理，使每个群监员真正发挥群监作用，在平安上层层有人管，层层有人问，使群监工作再上一个新台阶。煤矿监管工作总结汇报材料篇四煤矿从成立至今，坚持以科学开展观为指导、以进步能利用为核心、重点突出节能降耗、逐步完善节能政策。强化监视管理、加大整治力度、逐步完善节能政策、强化监视管理、加大整治力度、扎实推进节能减排工作的开展、其今年的主要工作如下：至今年以来、全矿各级管理部门、为节能减排加大了工作量、实行节能工作问责制、做到职责明确、责任到人、工作到位。要求广阔干部、职工树立时刻节约的思想意识，从方方面面、点点滴滴的根底做起、大力推进节能减排工作的顺利进展、强化节能减排工作的落实。积极施行节能技术的推广及改造、淘汰高耗能设备，原有锅炉利用土方法改炉就是以耐火砖为主要材料，通过合理缩小炉排面积，炉内砌花格墙，加拱，改挡火墙等措施到达了进步炉温的效果使炉渣和灰的含量明显下降。从而进步了锅炉的热效率，最终到达了节能减排的目的。全矿在今年及今后购置设备中、全部选择新技术、节能型设备、我矿今年所安装的锅炉、35kv变电所、主扇风机等设备，全部选择变频新技术控制，大大降低了能耗，而且经过技术人员精心计算、设计、合理配置，防止大马拉小车、节约了能。加强全矿各项工作的管理，特别是用电方面的管理，对全矿各施工单位进展严格要求，各配电点必须安装电度表，严禁使用淘汰、高耗能设备、必须使用新技术节能型产品。严格控制非消费用电，制定节约用电制度，管理方法及措施。做到人走灯灭、电脑等办公室自动化设备尽量减少待机时间、下班前关闭所有电气设备电。先进的设备、技术都不是万能的，越是先进高端的技术、对人员的素质及外部条件要求越高，只有互相匹配才能相得益彰。因此、我们在大力推进节能减排的同时、必须进步员工素质、只有练好内功、才能分享到由先进技术所带来的节能、平安、环保等诸多成功成果。创造、革新、改造、修旧利废是节能减排的根底，建立健全各项奖罚制度、促进节能减排工作向更好、更安康的方向开展，让我们共同努力、学习、创新、为明天更加美妙而奋斗、拼搏吧。煤矿监管工作总结汇报材料篇五虽然xx年机运队在进度和目的上获得阶段性的成果，但是xx年有工作等着我们。xx作为我公司跨越性本质性的飞跃的重要一年，同时也是我机运队加大脚步快速开展的一年。我们将在机电管理部的业务指导下，全面开展机电平安运输管理工作，以机电平安质量标准化为龙头，狠抓机电设备管理现场管理。通过各级培训，逐步进步员工责任意识和平安意识，迎接新的挑战。机电系统工种繁多、而且我公司正处于基建时期，人员装备缺乏，工种不断增加，一人身兼两个工种、种种类似情况都是存在的。我机运队在今后的工作中将保质保量完成机电管理部及上级领导下达的各项任务。严加考核，务必使各班组认真贯彻执行，促使机电运输系统的平安、稳定运行。对全年的、每季度的、每月和每天的工作有一个主动地考虑和安排，提出有建立性的想法和工作思路。增强机电管理责任感，把机运队的工作做的更好。坚持定期对职工进展技术培训和考核，转变员工的.学习态度，有效进步队伍素质。联络实际，加强员工的理论操作方法讲授，杜绝培训走过场等消极学习方法。1、利用每次会议时间，对职工进展素质教育的技术培训。2、制定机电设备检修方案，催促队组认真完成。3、利用好每天班前会时间，不仅要布置本班任务、强调本班平安本卷须知，还要对职工进展不少于五分钟的思想教育，以进步员工素质。1、完成矿井监控、通信的安装工作。2、推进机电标准化工作的进一步施行实现机房硐室的达标。3、根据矿建需要，配合机电管理部完成机电设备的安装任务。4、焊接矿建所需要的所有管材的法兰盘，围绕消费，提早考虑静压、排水的冬季保温措施。5、在机电管理部的指导下，保质保量完成下达的的所有任务。煤矿监管工作总结汇报材料篇六一年来,我坚持把收好、管好、用好工会经费作为工会财务工作的关键环节来抓，严肃财经纪律，强化财务管理，工会财务工作获得了新的进展，为推开工会工作的开展提供了可靠的`物质保证。现对今年工作进展以下总结。面对新形势下工会经费拨交工作中出现的新情况、新问题,矿工会经常研究,认真分析^p,采取多种行之有效的措施，及时、足额收好工会经费。加强政策宣传。通过下发文件、举办培训班等多种形式，有关部门对收缴工会经费工作重要性的认识，增强了依法拨交工会经费的自觉性。加强与矿行政的协商和沟通。工会财务人员与矿行政做到了勤联络、勤催促，积极争取矿行政的支持和帮助，促使工会经费足额到位。一年来，矿工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进展经费管理。健全规章制度。根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、交接制度及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和标准化。加强监视审查。工会年度预决算以及重大开支都经过集体研究后提交经费审查委员会批准。年终工会经费的收支情况经过经费审查委员会通过后，向工会会员代表大会报告，承受职工监视，听取职工意见，做到了民主理财，公开透明。矿工会按照“节省节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原那么。将有限的资金用到维护职工权益上，用到关心职工生活、开展各项活动上，实在为职工办好事、办实事。始终坚持“五项原那么”：即有利于加强维护职能的原那么;有利于效劳基层的原那么;有利于进步工会工作整体程度的原那么;有利于保证重点工作顺利施行的原那么;有利于节约开支的原那么。一年来，矿工会财务工作获得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有缺乏的地方：一是往年的部分经费还未拨交到位;二是个别车间工会会费使用仍有不标准现象。针对这些问题，有待于在今后的工作中采取措施，实在加以解决。今后我会充分发挥经费审查委员会的监视作用，加强日常的审查监视。同时，要定期向会员代表大会报告财务工作，增强工会经费管理和使用的透明度，促进工会财务工作再上新台阶、再创新成绩。煤矿监管工作总结汇报材料篇七2023年，在安监局党组、行政和煤管局的大力领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，通过煤管局全体同事的共同努力，我区煤矿平安监管围绕今年煤矿平安中心工作，按照年初制定的监管执法方案，以“标准煤矿平安消费行政执法，不断进步执法程度和质量，增强煤矿平安监管部门的公信力，塑造和维护良好的煤矿平安消费行政执法形象”为指导思想，以“打非治违”和宣贯总局《七条规定》为工作主线，以“零平安事故”为目的，采取形式多样的监管手段，有力打击了辖区内煤矿消费领域的非法违法违规行为，获得了一定的成绩，现总结如下：〔一〕方案监管，有的放矢。年初，围绕我区2023年度煤矿平安消费中心工作，针对辖区内煤炭企业详细实际，结合现有监管力量，制定了年度监管方案，获区政府批准，并报重庆煤监局备案，每个月还根据煤监部门及区政府的工作部署和有关文件要求，编制了煤矿平安监管月度方案。做到了监管执法有方案、有步骤、有目的施行。〔二〕进一步标准了执法行为，进步了执法程度1.积极推行煤矿平安监管执法“十步流程”为规法煤矿平安监管执法行为，健全完善闭合执法工作机制，依法依规开展煤矿平安监管工作，实在提升监管执法的宽度和深度，严格按照渝煤监办的要求，做到“严标准，依程序，重细节，求闭合”的执法原那么和“定方案、抓细节、查途径、严处理”的执法方法。根本做到了监管执法“十步流程”。2.积极开展各项专项检查活动。根据上级的安排部署，结合我区煤矿平安工作实际，今年以来，我们围绕“打非治违”、宣贯总局“七条规定”和平安消费大检查活动，开展了依系列的专项检查活动。我们开展了春节复工复产验收；以“一通三防”及瓦斯治理为主题的专项检查；机电设备专项检查；“雨季三防”为主题的专项检查；建立工程“三同时”专项检查；开展了“领导带班下井”、“六大系统”等专项检查活动。专项检查针对性强，专业性强，使隐患查处不留盲区，不留死角，全方位整治了事故隐患。3.推行矿井矿级领导约谈制度。但凡发惹事故的矿井，除“四不放过”外，我们还推行了矿级领导查找隐患和约谈制度。事故矿井在停产整顿期间，与监管人员一道到其它煤矿进展隐患查处，一方面是为了学习其它矿井的管理经历，进步事故矿井管理人员的管理程度，另一方面也是警示被检查矿井高度重视平安，汲取事故教训，加强平安管理，杜绝平安事故发生。隐患查找完毕后，对事故矿井的矿井领导和