2021年连续梁施工安全细则

第页共页2021年连续梁施工安全细则一、目的为加强我项目部管段内连续梁施工安全可控，规范施工作业秩序，特制定本实施细则。二、适用范围本细则适用于中铁二十三局集团佛肇GZZH-2标项目部标段内所有连续梁施工。三、编制依据1、按照现行有关安全生产法律法规的规定，结合工程实际和项目特点，明确施工安全责任，制定施工安全措施，加强施工安全管理，有效预防事故发生。2、按设计施工，严格执行有关安全技术标准，将安全技术措施纳入施工___设计和施工方案，并在施工前向作业人员进行安全技术交底。3、对施工现场安全生产情况进行检查，制止违章作业，清除现场安全隐患。4、保证安全生产费用的足额投入，确保作业环境安全，施工安全措施费用不得挪作他用。5、发现施工现场情况与设计文件不符并影响施工安全时，应立即向有关单位报告，并及时采取安全防范措施。6、发现重大安全隐患或发生安全事故后，立即启动应急预案，采取有效措施防止事故扩大，并按规定上报事故情况。四、安全管理要点1、安全管理___机构：根据项目实际，编制项目相应的施工安全管理制度。坚持按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。2、安全资源配置：根据项目施工实际，制定安全费用使用计划，专款专用，配置相应安全资源。3、安全管理目标：对安全管理目标要细化和分解责任到每一位领导干部和管理人员，明确责任、实行各级包保制，实现安全无事故目标。4、安全教育培训：三类管理人员要具有行业主管部门或铁道部额发的安全培训考试合格证；对作业人员进行“三级”教育、岗前培训和“三工”制度教育。5、专项施工方案：针对施工重点工序环节的安全风险，编制专项施工安全方案，___安全风险评估。6、安全技术交底：根据工程施工实际，公示“危险源”对作业人员进行安全技术交底，并保存交底记录资料。7、应急预案：根据施工现场实际编制切实可行具有针对性的应急预案。8、安全检查：自查并接受上级检查；制定检查计划，开展定期和不定期及专项的安全检查，对重点工程项目安全要制定安全方案及措施，实行责任包保。9、做好防洪防汛：工程部分在山区，或横跨河道施工，要高度重视防洪工作。___安排专项检查，提前制定防洪应急预案，并___演练，暴雨或洪水来临时，能反应迅速、沉着应对，确保安全度汛。10、信息反馈：对存在问题，制定有效措施整改落实，并向检查单位及上级反馈处理意见，保持工程持续稳定、现场安全受控。五、连续梁安全检查及控制要点根据施工生产进展，制定检查计划，对施工安全管理重点检查：一是安全管理机构的建立；二是安全资源配置；三是安全管理制度编制；四是安全目标控制；五是安全教育培训；六是专项施工方案编制与实施；七是安全技术交底的落实；八是应急预案编制与演练；九是工程安全的可控性。对在检查中发现不因素，签发安全检查整改通知单，限期整改，并跟踪验证。1、班前安全交底会议：作业班组负责人在每天开工前，应进行班前安全讲话，向作业人员强调安全注意事项。2、劳动保护用品佩带：凡进入施工现场的所有人员，必须按规定佩戴相应的劳动防护用品。3、挂篮、移动模架、移动支架等大型非标设备的设计、制造、使用应符合下列规定：①必须由有相应资质的厂家进行设计、制造。②设备设计、制造厂家应制定明确的非标设备研制方案和验收大纲，由设备制造单位___相关专家审定。设备的制造过程验收和出厂验收应由设备制造单位依据验收大纲进行。③设备进场时应对各构件规格、型号、尺寸和数量进行认真核对，检查构件有无缺损，表面有无损坏和锈蚀，配件和专用工具是否齐备等，并做好记录。④设备的___和___后的检查、调试均应由设备制造厂家派出专业技术人员全程跟踪指导。⑤非标设备正式投入使用前应进行载荷试验。4、挂篮设计除应符合强度、刚度和稳定性要求外，尚应符合以下规定：①挂篮总重量的变化不应超过设计重量的___%。②梁段混凝土浇筑及走行时的抗倾覆安全系数、自锚固系统的安全系数，均不应小于2.0。③挂篮底模悬吊系统使用精轧螺纹钢筋作吊杆时应采取防护措施。5、跨越公路、河道施工①跨越公路、通航河道作业时，应事先与当地行政主管部门联系，商定有关施工期间的安全事项，并发布公告，按有关规定设置安全防护设施和警示标志。②跨越道路施工前，施工单位应编制跨越道路专项施工方案，报监理和建设单位___批准。建设单位___联系道路主管部门、公安机关交通管理部门协商办理施工或封锁道路的相关手续。6、跨越道路及施工便道应做好以下几点：①应根据道路交通的实际需要设置施工标志、路栏、锥形交通___等安全设施，夜间应有反光或施工警告灯光信号，必要时应使用信号或专人管制交通。②对未中断交通的施工作业道路，应配合和协助当地公安机关交通管理部门做好交通安全监督检查，维护道路交通秩序。③应采取防护棚等防坠落设施以防止落物伤及行人和车辆。④施工作业完毕，应当迅速清除道路上的障碍物，消除安全隐患，经道路主管部门和公安机关交通管理部门验收合格，符合通行要求后，方可恢复通行。7、挂蓝拼装及拆除安全要点1）工作平台应满足承载力要求并搭设牢固，平台上应设围栏及梯步。墩台高度超过___m时，应张挂安全网。2）施工中不得碰撞模板和脚手架。3）模板拆除时，应划定作业区，悬挂警示标志，并按规定的拆模程序进行。4）吊篮拼装和拆除应符合以下规定；①挂蓝杆件及使用的机具设备（千斤顶、滑道、手拉葫芦、钢丝绳等），进行检查，不合格的严禁使用。②挂蓝拼装应对称进行，构件及时稳定，连为一体，防止倾倒伤人。③挂蓝作业平台应挂安全网，四周设防护栏，上下应设专用爬梯。④挂蓝拼装过程中，严禁随意对螺丝孔进行切焊扩孔，确需扩孔时，必须征求挂蓝设计单位统一。严禁在精轧螺纹筋吊杆上进行电焊、搭火、所有精致螺纹钢筋吊杆必须使用双螺母锁紧。⑤挂蓝拼装后，应全面检查拼装质量，并进行荷载试验，以测定变形量，消除非弹性变形过。⑥挂蓝拆除应按要求顺序对称拆除。8、挂蓝移位安全要点要求；①滑道应铺设平顺，并按要求做好锚固。②挂蓝行走前检查行走系统、吊挂系统、模板系统。③桥墩两侧挂蓝应对称移位，尾部设制动装置，移动速度应控制在___m/min以内。挂蓝移动到位后应及时锚固。前吊杆、后锚杆的锚固力应调式均匀，前端限位装置应设置牢固。第页共页2021年退休返聘人员管理细则1范围为规范公司退休返聘人员管理，现结合公司实际情况，特制定本办法。2定义2.1返聘人员本办法中的返聘人员指已办理正式退休手续，但因生产经营需要，经公司审批同意，并与公司或公司所属单位受公司委托代表公司签订了返聘协议的退休职工。3总则未经公司审批同意，各单位不得聘用退休职工。4管理内容4.1返聘人员条件4.1.1返聘人员一定是专业职人员，且属于原固定工身份员工。4.1.2返聘人员原则上曾从事拟返聘岗位工作不少于五年。4.1.3因在某个项目或在其他工作中承担的任务未完成且公司内没有能够承担该项工作的人员时；因公司内某项技术或工作，目前的人员不具备或未达到承担该项工作的能力时；因公司开发某个新项目或技术，承担该项目的人员因经验、技术缺乏指导时；其他经公司领导审批后的，可以实施返聘。4.1.4返聘人员必须身体健康，无残疾、无心脏病、高血压等，愿意接受并能胜任拟聘岗位的工作任务。4.2返聘人员的管理4.2.1公司所属单位在使用退休职工前须填写《返聘审批表》（见___a），双方初步达成意向的《返聘协议书》（见___b）报公司审批。4.2.2经公司审批同意返聘的退休人员须与公司或由公司所属单位受公司委托代表公司签订《返聘协议书》后方可上岗，并由公司运营管理处建立返聘人员台帐。4.2.3返聘实行聘期制，按期聘用，一年一聘，到期自动终止，期限原则上不超过一年，确因人员紧缺，返聘期满后需继续使用的，累计返聘时间最长不得超过三年，返聘延期的，聘用单位应再次填写《返聘审批表》报公司审批。聘期中，原则上聘用单位和返聘人员双方均不可随意中断聘期，若确需中止，需提前提出并经双方充分协商后确定，一旦中止，即为终止，便不可再次返聘。4.2.4聘用单位必须指定人员跟随返聘人员学习专业技能，返聘人员在聘用期间必须履行导师或师傅的职责。跟随学习人员可以是一个或者多个。运营管理处可以直接安排合适人员跟1随学习。4.2.5返聘人员的工资、福利待遇4.2.5.1返聘人员的考勤等日常管理由其所在部门或单位负责。4.2.5.2返聘人员的返聘工资标准根据返聘的不同工作岗位分别确定，其返聘工资标准确定后，不随在职人员工资标准的调整而调整。（a）工程技术岗位：蓝带及以上带位（含蓝带），为原工资标准的90%；绿带级岗位，为原工资标准的85%；（b）职能管理岗位：蓝带及以上带位（含蓝带），为原工资标准的85%；绿带级岗位，为原工资标准的80%；（c）返聘人员月度绩效薪考评比例为60%，参与单位月度、季度、年度考评，季度奖、年终奖金（慰问金）的核算参照公司相关制度执行。（d）对返聘人员的事件奖励费用需单独报运营管理处，经总经理批准后执行。4.2.5.3返聘人员的福利、休息休假等待遇可参照聘用单位相同岗位人员标