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文档简介

储运车间班长岗位职责岗位概述储运车间是企业物流保障的重要环节，而储运车间班长则是该车间的重要管理者。储运车间班长负责储存、管理和调度物资，并组织储运车间人员协同工作，以提高物流效率和降低管理成本，确保物资及时、安全、准确、高效地运转。岗位职责1.物资管理储运车间班长负责管理储运车间的物资，包括进货、出库、仓内管理等。具体职责如下：制定储运车间物资管理规程，对储存、加工、配送和销售工作进行计划、组织和协调。负责控制、检查和管理储运车间仓库，制定物料清单和供应计划，进行物资分配，确保物资的可靠性、实效性和安全性。协调储运车间与其他部门的物资流通工作，保证生产所需物资的及时供应。组织对储运车间物资的盘点，认真总结和分析物资流失问题，提出改进措施。2.运输管理储运车间班长需要负责对运输管理工作的规划、组织、协调和实施，以确保物流运输的安全和高效。具体职责如下：运用先进的运输技术和管理方法，制定合理的运输计划，组织运输车辆的调配和运输任务的安排。监督和检查运输过程中的安全工作，确保运输的可靠性、实效性和安全性。组织运输车辆的检修、保养和维修工作，确保运输车辆的正常使用，并对运输车辆进行有效维护。配合相关部门，对车间员工进行物流运输知识和技能的培训和指导。3.订单管理储运车间班长需要负责对订单管理工作的规划、组织、协调和实施，以确保物流订单的准确性和及时性。具体职责如下：制定储运车间订单管理规程，对储存、加工、配送和销售工作进行规范化、标准化管理。按照订单和产品要求，对相关物资进行仓库内的分类、储存、检查和运输，确保物资包装的完整性和标准性。协同储运车间其他部门，解决物资交付、退货和退款等问题。负责承担与客户、物流公司联络的工作，并对客户的提出的问题进行及时的处理。4.技术管理储运车间班长需要负责对物流技术管理工作的规划、组织、协调和实施，以不断提高物流工作效率和降低物流成本。具体职责如下：根据企业物流的需要，对物流技术进行研究、分析和应用，提出可行的技术方案，优化物流管理模式。设计和开发储运车间管理信息系统，协调相关部门，制定信息化管理流程和标准，提高物流管理的智能化和数字化。对车间人员进行技术培训，加强对物流管理系统的维护和数据录入工作的指导和监督，确保管理信息系统能够有效地被应用。岗位要求具备大学专科以上学历，物流工程及相关专业优先，并具备3年以上的物流管理经验；有良好的管理能力，熟悉仓储管理和运输管理的条件和方法，并能够运用物流管理技术改善物流运作效率和降低物流成本；具备较强的沟通表达能力，能独立处理复杂情况，并与部门其他员工及客户、物流公司进行良好的沟通；具备较高的技术素养，熟悉物流管理信息系统，能够熟练操作额办公自动化及相关办公软件；具备较好的团队合作精神和责任心，能够积极配合其他部门完成任务。结语储运车间班长是储运车间的管理骨干，具备良好的物流管理能力和协调能力，能够领导协同车间其他部门共同完成日常物流工

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