规范考勤打卡制度的通知

2023规范考勤打卡制度的通知引言制度规范实施要求相关文件与附件contents目录01引言近期公司内部考勤打卡制度混乱，导致员工出勤率无法保证，严重影响公司正常运营秩序。为了提高员工出勤率，保证公司正常运营，制定本规范通知。背景与目的具体实施方案建立规范的考勤打卡制度，确保员工按时上下班，提高出勤率。建立员工请假制度，员工请假需提前申请，并严格按照公司规定流程办理请假手续。设立考勤管理员，负责监督和管理员工的考勤打卡情况，并定期向人事部门汇报。对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，将严格按照公司规定进行处罚。02制度规范正常考勤时间每日上午9:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午餐休息时间。加班时间需要加班的员工需提前向上级领导申请，经批准后方可加班。考勤时间打卡方式采用指纹打卡、钉钉打卡或微信小程序打卡等方式。打卡地点公司一楼大门口及各分支机构门口。打卡方式与地点迟到、早退员工迟到或早退10分钟以内，每次扣10元；迟到或早退10分钟以上，每次扣20元；迟到或早退30分钟以上，按事假半天处理；迟到或早退1小时以上，按事假一天处理。请假员工请假需提前向部门负责人申请，并填写请假单，经批准后方可休假。未打卡如因未打卡而造成的迟到或早退，员工需及时向上级领导说明原因，经批准后可不计入迟到或早退。如未打卡也未说明原因，则按事假处理。异常考勤处理03实施要求1员工配合23员工应按规定的时间准确打卡，不得提前或迟到。按时打卡员工因公出差或外勤时，需事先向直接主管报备并记录。外出报备员工加班需提前向直接主管提交加班申请，以便记录并核算加班工资。加班申请管理人员需根据企业战略和目标，制定合理的生产计划和排班表。制定计划管理人员需监督员工的出勤情况和工作表现，并按规定进行考核。监督考核管理人员需带头执行考勤制度，不得徇私舞弊或包庇。执行制度管理人员职责企业应将考勤制度公示在明显位置，方便员工了解。制度执行与监督制度公示企业应保存员工的打卡记录，以备日后核查。打卡记录员工可监督管理人员执行考勤制度的情况，如发现问题可向上级或人力资源部门举报。监督举报04相关文件与附件目的明确考勤打卡制度的目的和意义，以便员工充分了解和遵守相关规定。明确考勤打卡制度的适用范围，包括全体员工及访客等。规定员工的打卡时间和地点，以及相应的变动情况。针对迟到、早退、请假等特殊情况，明确相应的处理方式和程序。明确员工的假期安排和待遇，包括法定节假日、病假、年假等。考勤打卡制度详细说明适用范围特殊情况处理假期规定打卡时间和地点打卡操作指南介绍打卡前需要做的准备工作，如确保网络畅通、确认个人信息等。准备详细介绍打卡操作的步骤和方法，包括进入系统、选择考勤时间、确认考勤信息等。打卡步骤介绍在打卡过程中可能遇到的问题及相应的处理方法，如无法进入系统、考勤信息不正确等。问题处理提醒员工注意保护个人信息，以及遵守相关规定等。其他注意事项介绍考勤记录表的样式和填写方式，以及相应的注意事项。考勤记录表介绍请假申请单的样式和填写方式，以及相应的注意事项。请假申请单介绍加班申请单的样式和填写方式，以及相应的注意事项。加