经济专业实践报告通用(七篇)

第页共页经济专业理论报告通用(七篇)经济专业理论报告篇一根据网络教育学院印发的实习大纲及参考题目要求，每位同学确定实习题目、实习地点和内容，并制定出实习方案。各校外教学部协助学生联络实习单位〔以学生自主联络实习单位为主〕，并如实填写《学生实习考核表》〔见附件三〕和《学生实习情况统计表》〔见附件一〕，实习报告《国民经济管理毕业实习报告》。实习完毕后由校外教学部统一搜集交四川络教育学院直属部。在实习期间，各校外教学部组织有关老师为学生提供实习指导。根据学生所选题目确定指导老师，由学生直接与指导老师交流，解决实习中的专业问题。实习前，请各校外教学部如实填写实习报告指导老师〔见附件二〕，报四川络教育学院直属部，经直属部审核后再由各校外教学部反应给学生。撰写实习报告是对所学专业知识综合运用和进步的过程。学生在实习期间应及时把搜集到的资料及心得记录下来，作为撰写实习报告的原始资料,并围绕实习大纲进展深化、系统地归纳整理，写出调查报告或实习报告〔包括存在的问题与缺乏，分析^p原因并提出解决问题的措施和建议〕。实习内容一定要注意结合自己的实际工作岗位，与本专业根底知识亲密挂钩，表达本专业前沿知识。实习报告力求文字通顺、简练，说明应充分利用简图和表格。实习报告不准互相抄袭，如假设发现将按四川大学有关的作弊处分条例进展处理。见《实习报告撰写标准》〕〔附件四〕，字数不少于5000字。1.各校外教学部在规定的时间内将实习报告和附件一、二、三按要求填写后交四川络教育学院直属部。2.四川络教育学院将组织有关老师对学生实习报告进展综合评定。3.实习报告的成绩评定分：优秀、良好、合格、不合格四个等级。学生因故未参加实习或成绩不合格者，允许在一年内补做实习和实习报告。经济专业理论报告篇二为了通过亲身体验社会，让自己更进一步理解社会，增长见识，锻炼才干，培养韧性，检验自己所学的东西能否被社会所用，自己的才能能否被社会所成认。在暑假期间我参加了实会理论活动，想通过社会理论，找出自己的缺乏和差距所在。首先，感谢xx公司能给我这个时机在这里实习，我先介绍一下贵公司的情况吧。xx公司成立于1997年7月，由中国最大的铜消费商-江西铜业集团公司和深圳综合实力50强企业集团-深圳宝恒集团股份(现为中粮地产)共同投资兴办。总部设在深圳，在上海、南昌设立了营业部，在大连、郑州成立有办事处。多年来，金瑞一直积极地协助江铜集团开展期货保值相关业务，积累了丰富的理论经历，在企业套期保值和套利方面成功地打造出了自己的核心竞争力。金瑞通过“专业的优势吸引客户”，“真诚的效劳留住客户”，“共创价值感召客户”，始终坚持“真心实意为企业效劳”的经营理念，尤其是在铜期货品种上，金瑞期货具有突出的专业优势，确立了较高的市场地位和广泛的市场影响。金瑞期货拥有一流的交易环境和交易系统，拥有一流的管理和研发队伍，造就了一批资深期货专家，尤其是专门成立的“企业套期保值小组”、“铜研究中心”和“农产品小组”等专业团队，其不断的研究成果，深受市场赞许。公司的标准导向，稳健原那么，效劳意识，深得广阔客户的信任、理解和支持。近年来，金瑞除继续加强了在铜期货上的优势外，其他品种的拓展也获得了快速进步，尤其是农产品的交易量有了较大增加。～年，公司全年交易额达2628亿元，比上一年又增长达88%，尤其是在上海期货交易所的200多家会员中，金瑞的成交量居第一位，成交金额居第二位。金瑞的成长一直得到了监管部门、交易所、行业协会以及广阔客户的大力支持，更是满载着社会各界的关心和厚爱。金瑞是中国期货业协会和上海期货交易所为数不多的理事单位之一。9年来，公司的经营业绩持续增长，股东投资回报率稳健上升，公司的综合经济效益指标已经位居国内同行业前列。金瑞被称为“放心的期货公司”。金瑞的理念是：以诚为节，信誉守恒。金瑞的经营思路是：与客户共创价值金瑞的远景：打造国内一流的综合性期货公司，向金融衍生品效劳集团的方向开展。金瑞的核心竞争力：套期保值和套利，真心实意为企业效劳。金瑞是大型国企——江铜集团的控股子公司，因此，在企业文化建立上，秉乘和继承了江铜集团企业文化的相关元素和风格。江铜文化是一个较为成熟、仍在开展、卓有成效的企业文化。江铜理念：“用将来考虑今天”;江铜核心价值观：“至高、至精、至诚、至远”;江铜企业使命：“共创、共享”;江铜经营理念：“与客户共创价值”;江铜道德：“以诚为节，信誉守恒”;江铜作风：“标准、自省、协作、高效”。江铜的企业文化:“同心多样化”的战略追求和价值取向，为江铜及其下属公司的成长提供了持久的动力。金瑞公司员工对此有着强烈的认同感和归宿感。我所在的实习单位是金瑞期货上海营业部，金瑞期货上海营业部是金瑞期货公司直属的营业部之一，成立于20xx年1月28日，主要经营华东地区的期货代理业务以及上海期货交易所上市品种的交割业务。营业部坐落在上海陆家嘴金融贸易区内，拥有500多平米的营业面积，拥有一流的交易环境和交易系统以及一批拥有多年有色金属行业从业经历的期货专家，经过多年的开展，利用公司股东-江铜集团在上海地区现货销售和交割的优势，开展了一大批消费企业和贸易商，为他们提供较为完善的套保方案，具备专业水准和真诚效劳的精神，为广阔的投资者提供投资和套利方案。营业部以标准稳健为原那么，经营业绩持续增长，是一个市场形象好、运作标准的优质营业部。这次的实习中，是让自己熟悉如何操作即将上市的股指期货，进展模拟交易操作，在股指期货正式推出之前，可以通过模拟的形式认识这一产品的规那么和风险。从这次的操作中，我总结了以下几点：1.对于期货投资，要知道一个与股票投资不同的理念在于：股票投资买的是上市公司的将来，可以预先买入;而期货交易必须顺势而为。2.操作时，须对大势作一个初步的判断，以确定主要的建仓方向。大势向上时先建多仓后平仓，向下那么建空仓。3.股指期货交易由于是双向的，所以不要买入后一味放着，应按照指数的波动进展短线操作，但不能一次性满仓，除非指数瞬间波动大幅偏离振荡区域。4.一旦建仓方向错误，应及时平仓，并反向开仓或等待更好的时机。5.每天收盘尽量防止重仓过夜，尤其是行情看涨时，不留空单，反之仍然。6.假如是逐步开仓，应管理好资金，当趋势要出现拐点时出手。股指期货给我带来最大的感受就是，做空也能挣钱，而且我发现，近期做空比作多的收益率还大、收益速度还要快。这可能是目前慢牛快熊的步调所决定。但不管怎么波动，一天中总有最高点和最低点，只要把握住这两个点，根本上在如此剧烈波动的前提下也不会爆仓。虽然可能做错方向，但坚决持有就会有时机平仓。至于如何选择一天当中的最高和最低点介入，这可能需要一些经历了。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的浅薄和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开场的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的会计教育和理论确实是有一段间隔的。会计是一门理论性很强的学科，会计需要理论的指导，但是会计的开展是在理论中来完成的。所以，我们学习会计应当与理论结合起来。做到从感性认识上升到理性认识。采用理论与实际相结合的办学形式，详细说就是要处理好“三个关系”：即课堂教育与社会理论的关系，以课堂为主题，通过理论将理论深化;暑期理论与平时理论的关系，以暑期理论为主要时间段;社会理论广度与深度的关系，力务理论内容与理论规模同步调进展。“千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。通过这次的实习，我通过亲身体验社会理论让自己更进一步理解社会，在理论中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更重要的是检查一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的才能能否被社会所成认，找出自己的缺乏和差距所在。这个暑期社会理论我的心得体会我总结了四点：一，实务工作与书本中的最大不同点是，实务中的一些原始数据需要经过自己的判断和计算得到，书中根本上的都以条件的形式给出。实物中原始数据得到的难易程度关系到工作的复杂程度。二，以前按照书本，未能接触到现实的实务，通过这次学习使我对会计的感性认识上升到理性认识。为我为将来步入社会打下良好的根底，系统的学习并较好的掌握了本单位的会计实务工作，理论程度和实际工作才能均得到了锻炼和进步。三，我觉得学习工作以后，不仅学历重要，个人的业务才能和实际才能也显得的非常重要。任何工作做的时间久了都是会做的，在实际工作中动手才能更重要，因此，我认为我们在大学里所学的知识，与更多的理论结合在一起，用理论来检验真理，使一个本科生具备较强的处理根本实务的才能，与比拟系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。四，实际工作中必须处理好，公司内部的关系，处理好公司内部同事的关系，这样在遇到难题时，同事往往主动详细的提供帮助，处理好与业务同事的关系，与业务人员及时沟通，以保证进展有的放矢，及时得到需要的信息，处理好公司业务部门同事的关系，往往能进步公司效率。实习日期：20xx年2-3月实习单位：**********实习报告今年寒假根据学校的安排，托父亲的朋友介绍，到丹阳运河工业园江苏蓓花集团丹阳被服厂实习了大约一个月，时间虽短，但收获菲浅，认识颇多，毕竟自己是学生，书本知识学了不少，但缺乏理论，与实际有间隔，因此谈认识,谈体会，只是自己的想法，写出来供老师评价。现就实习期间所接触的东西，将认识和体会报告如下。一、家乡企业的印象.这是一家拥有自营进出口权的企业，占地面积四万多平方米，建筑面积一万多平方米，有新建的大跨度消费车间楼两幢，还有办公楼、饭店、车库、车棚等设施，路面硬化，地面绿化，连门也是现代化的电动门。有职工500多人，年产值可达5000万元，属市级文明单位，二级强企，还是劳动局评的先进单位。主要消费加工床上用品，如被套、枕套、床单、台布等轻工纺织产品。刚到这家企业时，我确实被企业的相貌，气派所吸引住了,家乡的变化确实大,工业园到处是这样的现代化企业.据说这个工业园中，外资企业还不多，大多是本地个体私营企业。这家企业老总说如今拥有固定资产4000万，流动资金1000万。据说在丹阳这样的企业还算不上大企业。光看工业园的景象足让人喜煞,纵敞宽阔平坦的水泥路一排排的新式路灯，一片片的绿地、花草、树木、厂房、洋楼……，听公司的一名副经理说，工业园就是靠环保环境、靠优惠政策招商引资，就此一地就已进驻企业上百家，全市就甭说了，丹阳如今已是全国百强县的前二十几位了。二、企业的经营管理老板是总经理，下设经理办公室,进出口部。消费技术部、质量检验部、财务部、总务部六个部门.办公室负责文件资料;进出口部负责采购原材料，办理出口业务及管理原料库，成品库;消费部负责制定消费方案，负责管辖两个消费车间;质量检验部负责原材料以及产品消费过程中的各工序产品的检验及成品的检验工作;财务部负责财务帐务，工商税务工作。总务部负责伙房、平安、卫生等工作。总经理亲自抓市场工作，几乎天天接待客户。洽谈、揽客户、接订单、发货都是进出口部业务员的工作。进出口部人最多，每一个产品有一个人负责接订单、登记，并把订单传到消费部，任务完成后，有该业务员负责发货到上海港，每类产品有一个业务员负责采购原材料。消费技术部接到进出口部的定单后，指定消费方案，根据顾客要求编制“产品作业指导书”，(指导书中有原材料要求、图样、尺寸工程等要求)，下发到消费车间，车间主任安排工人消费。床上用品的消费流程是：领料—验布—裁剪—刺绣—缝纫—熨烫—包装—成品。质量检验部安排质检员分别在每道工序按照检验标准进展检验，不合格返工或返修。入成品库的均是合格品，成品库属进出口部管辖，有时成品库要保证库存，以备老客户急用。我一进公司先被安排在办公室，给公司打文件，制表格。确实有些枯燥无味。几天后才被管消费的经理带到消费技术部，并将消费流程逐一给我介绍了一遍。消费技术部有六个人各负其责。消费车间的设备全都是缝纫机、包缝机。一个车间约有100人，全是年轻女工，操作比拟简单，缝纫机前有一塑料管，加工好的产品都推到前边的管中。车间里设备放置非常整齐，消费有序，都实现定置管理，工作环境非常好，卫生、整齐、亮堂。工人都穿统一的工作服，带工作帽。在消费技术部待了几天，每天转一转车间，剩余时间在办公室里。技术上觉得也无什么可学的，我觉得工人的工作外表看挺轻松，其实是挺累的，坐在机器前，一坐就是半天，有时为了撵活儿还要加夜班。往往一天都要工作十几个小时。公司实行计件制，只有多干活才能多赚钱。工人都是农村的。个别也有下岗职工，大都来自偏远的农村，每月只挣____百元。我曾经问过经理怎样才能把一个企业管理好。他说当老板只要明白三条就行了，一条是老板要有市场，二是会核算本钱，三是会用人。当时我觉得他说的太简单了，但如今体会一下，还是很有道理的。“会用人”他的意思是会用他这样的管消费的人，我觉得“会用人”还包括工人，如何关心他们，如何调动他们的积极性，不能把工人都看成是经济人，另外还有个国家法规问题，国家的法规如何贯彻执行，企业的规章制度是否健全合理，适宜。三、在进出口部的日子进出口部是公司的上层建筑，是老板亲自抓的机构。老板几乎每天都到，客户来了有翻译陪同，恰谈，参观工厂，吃饭。作为业务员每天按其职责工作，采购的原材料主要是布、线、袋子、拉链、纸箱等。供方大都是老合作单位，联络，定货单，到时业务员负责接货等事宜。顾客要货时，顾客要货时直接过定单来，定单上有品名、合同号、数量等。有时带有图样，标有尺寸、花色、质量要求、包装要求、支付期限等，都是外语需翻译成中文，但感觉以六级的程度还能应付得了，然后再把它传到消费部门消费出样品，经由顾客确认后才进展消费。由于和公司进出口部的业务员关系处的好，我一边观察不明白就问，很快我就熟悉了他们业务上的工作流程，业务员们的素质较高，一般都大学毕业，他们的工资比工人高，一般都在1500元以上，在这里我一般跟随业务员去送货，由于产品全要出口，所以相当费事，需报关，报检，办理出口手续。进出口部的工作，人员大都是年轻人，25岁左右，待人热情，有朝气，但也有牢骚，有怨气，告诫我千万不要到这样的企业工作老板使人不顺眼，也许都是年轻人容易沟通，再加上我不是公司正式员工，没有正经事就帮助兼跟随学习，理解了不少人情世故，如何和顾客打交道，如何与机关人员打交道等。为了通过亲身体验社会，让自己更进一步理解社会，增长见识，锻炼才干，培养韧性，检验自己所学的东西能否被社会所用，自己的才能能否被社会所成认。在暑假期间我参加了实会理论活动，想通过社会理论，找出自己的缺乏和差距所在。首先，感谢xx公司能给我这个时机在这里实习，我先介绍一下贵公司的情况吧。xx公司成立于1997年7月，由中国最大的`铜消费商-江西铜业集团公司和深圳综合实力50强企业集团－深圳宝恒集团股份(现为中粮地产)共同投资兴办。总部设在深圳，在上海、南昌设立了营业部，在大连、郑州成立有办事处。多年来，金瑞一直积极地协助江铜集团开展期货保值相关业务，积累了丰富的理论经历，在企业套期保值和套利方面成功地打造出了自己的核心竞争力。金瑞通过“专业的优势吸引客户”，“真诚的效劳留住客户”，“共创价值感召客户”，始终坚持“真心实意为企业效劳”的经营理念，尤其是在铜期货品种上，金瑞期货具有突出的专业优势，确立了较高的市场地位和广泛的市场影响。金瑞期货拥有一流的交易环境和交易系统，拥有一流的管理和研发队伍，造就了一批资深期货专家，尤其是专门成立的“企业套期保值小组”、“铜研究中心”和“农产品小组”等专业团队，其不断的研究成果，深受市场赞许。公司的标准导向，稳健原那么，效劳意识，深得广阔客户的信任、理解和支持。近年来，金瑞除继续加强了在铜期货上的优势外，其他品种的拓展也获得了快速进步，尤其是农产品的交易量有了较大增加。～年，公司全年交易额达2628亿元，比上一年又增长达88%，尤其是在上海期货交易所的200多家会员中，金瑞的成交量居第一位，成交金额居第二位。金瑞的成长一直得到了监管部门、交易所、行业协会以及广阔客户的大力支持，更是满载着社会各界的关心和厚爱。金瑞是中国期货业协会和上海期货交易所为数不多的理事单位之一。9年来，公司的经营业绩持续增长，股东投资回报率稳健上升，公司的综合经济效益指标已经位居国内同行业前列。金瑞被称为“放心的期货公司”。金瑞的理念是：以诚为节，信誉守恒。金瑞的经营思路是：与客户共创价值金瑞的远景：打造国内一流的综合性期货公司，向金融衍生品效劳集团的方向开展。金瑞的核心竞争力：套期保值和套利，真心实意为企业效劳。金瑞是大型国企——江铜集团的控股子公司，因此，在企业文化建立上，秉乘和继承了江铜集团企业文化的相关元素和风格。江铜文化是一个较为成熟、仍在开展、卓有成效的企业文化。江铜理念：“用将来考虑今天”；江铜核心价值观：“至高、至精、至诚、至远”；江铜企业使命：“共创、共享”；江铜经营理念：“与客户共创价值”；江铜道德：“以诚为节，信誉守恒”；江铜作风：“标准、自省、协作、高效”。江铜的企业文化:“同心多样化”的战略追求和价值取向，为江铜及其下属公司的成长提供了持久的动力。金瑞公司员工对此有着强烈的认同感和归宿感。我所在的实习单位是金瑞期货上海营业部，金瑞期货上海营业部是金瑞期货公司直属的营业部之一，成立于20xx年1月28日，主要经营华东地区的期货代理业务以及上海期货交易所上市品种的交割业务。营业部坐落在上海陆家嘴金融贸易区内，拥有500多平米的营业面积，拥有一流的交易环境和交易系统以及一批拥有多年有色金属行业从业经历的期货专家，经过多年的开展，利用公司股东－江铜集团在上海地区现货销售和交割的优势，开展了一大批消费企业和贸易商，为他们提供较为完善的套保方案，具备专业水准和真诚效劳的精神，为广阔的投资者提供投资和套利方案。营业部以标准稳健为原那么，经营业绩持续增长，是一个市场形象好、运作标准的优质营业部。这次的实习中，是让自己熟悉如何操作即将上市的股指期货，进展模拟交易操作，在股指期货正式推出之前，可以通过模拟的形式认识这一产品的规那么和风险。从这次的操作中，我总结了以下几点：1.对于期货投资，要知道一个与股票投资不同的理念在于：股票投资买的是上市公司的将来，可以预先买入；而期货交易必须顺势而为。2.操作时，须对大势作一个初步的判断，以确定主要的建仓方向。大势向上时先建多仓后平仓，向下那么建空仓。3.股指期货交易由于是双向的，所以不要买入后一味放着，应按照指数的波动进展短线操作，但不能一次性满仓，除非指数瞬间波动大幅偏离振荡区域。4.一旦建仓方向错误，应及时平仓，并反向开仓或等待更好的时机。5.每天收盘尽量防止重仓过夜，尤其是行情看涨时，不留空单，反之仍然。6.假如是逐步开仓，应管理好资金，当趋势要出现拐点时出手。股指期货给我带来最大的感受就是，做空也能挣钱，而且我发现，近期做空比作多的收益率还大、收益速度还要快。这可能是目前慢牛快熊的步调所决定。但不管怎么波动，一天中总有最高点和最低点，只要把握住这两个点，根本上在如此剧烈波动的前提下也不会爆仓。虽然可能做错方向，但坚决持有就会有时机平仓。至于如何选择一天当中的最高和最低点介入，这可能需要一些经历了。为了通过亲身体验社会，让自己更进一步理解社会，增长见识，锻炼才干，培养韧性，检验自己所学的东西能否被社会所用，自己的才能能否被社会所成认。在暑假期间我参加了实会理论活动，想通过社会理论，找出自己的缺乏和差距所在。首先，感谢xx公司能给我这个时机在这里实习，我先介绍一下贵公司的情况吧。xx公司成立于1997年7月，由中国最大的铜消费商-江西铜业集团公司和深圳综合实力50强企业集团-深圳宝恒集团股份(现为中粮地产)共同投资兴办。总部设在深圳，在上海、南昌设立了营业部，在大连、郑州成立有办事处。多年来，金瑞一直积极地协助江铜集团开展期货保值相关业务，积累了丰富的理论经历，在企业套期保值和套利方面成功地打造出了自己的核心竞争力。金瑞通过“专业的优势吸引客户”，“真诚的效劳留住客户”，“共创价值感召客户”，始终坚持“真心实意为企业效劳”的经营理念，尤其是在铜期货品种上，金瑞期货具有突出的专业优势，确立了较高的市场地位和广泛的市场影响。金瑞期货拥有一流的交易环境和交易系统，拥有一流的管理和研发队伍，造就了一批资深期货专家，尤其是专门成立的“企业套期保值小组”、“铜研究中心”和“农产品小组”等专业团队，其不断的研究成果，深受市场赞许。公司的标准导向，稳健原那么，效劳意识，深得广阔客户的信任、理解和支持。近年来，金瑞除继续加强了在铜期货上的优势外，其他品种的拓展也获得了快速进步，尤其是农产品的交易量有了较大增加。～年，公司全年交易额达2628亿元，比上一年又增长达88%，尤其是在上海期货交易所的200多家会员中，金瑞的成交量居第一位，成交金额居第二位。金瑞的成长一直得到了监管部门、交易所、行业协会以及广阔客户的大力支持，更是满载着社会各界的关心和厚爱。金瑞是中国期货业协会和上海期货交易所为数不多的理事单位之一。9年来，公司的经营业绩持续增长，股东投资回报率稳健上升，公司的综合经济效益指标已经位居国内同行业前列。金瑞被称为“放心的期货公司”。金瑞的理念是：以诚为节，信誉守恒。金瑞的经营思路是：与客户共创价值金瑞的远景：打造国内一流的综合性期货公司，向金融衍生品效劳集团的方向开展。金瑞的核心竞争力：套期保值和套利，真心实意为企业效劳。金瑞是大型国企——江铜集团的控股子公司，因此，在企业文化建立上，秉乘和继承了江铜集团企业文化的相关元素和风格。江铜文化是一个较为成熟、仍在开展、卓有成效的企业文化。江铜理念：“用将来考虑今天”;江铜核心价值观：“至高、至精、至诚、至远”;江铜企业使命：“共创、共享”;江铜经营理念：“与客户共创价值”;江铜道德：“以诚为节，信誉守恒”;江铜作风：“标准、自省、协作、高效”。江铜的企业文化:“同心多样化”的战略追求和价值取向，为江铜及其下属公司的成长提供了持久的动力。金瑞公司员工对此有着强烈的认同感和归宿感。我所在的实习单位是金瑞期货上海营业部，金瑞期货上海营业部是金瑞期货公司直属的营业部之一，成立于20xx年1月28日，主要经营华东地区的期货代理业务以及上海期货交易所上市品种的交割业务。营业部坐落在上海陆家嘴金融贸易区内，拥有500多平米的营业面积，拥有一流的交易环境和交易系统以及一批拥有多年有色金属行业从业经历的期货专家，经过多年的开展，利用公司股东-江铜集团在上海地区现货销售和交割的优势，开展了一大批消费企业和贸易商，为他们提供较为完善的套保方案，具备专业水准和真诚效劳的精神，为广阔的投资者提供投资和套利方案。营业部以标准稳健为原那么，经营业绩持续增长，是一个市场形象好、运作标准的优质营业部。这次的实习中，是让自己熟悉如何操作即将上市的股指期货，进展模拟交易操作，在股指期货正式推出之前，可以通过模拟的形式认识这一产品的规那么和风险。从这次的操作中，我总结了以下几点：1.对于期货投资，要知道一个与股票投资不同的理念在于：股票投资买的是上市公司的将来，可以预先买入;而期货交易必须顺势而为。2.操作时，须对大势作一个初步的判断，以确定主要的建仓方向。大势向上时先建多仓后平仓，向下那么建空仓。3.股指期货交易由于是双向的，所以不要买入后一味放着，应按照指数的波动进展短线操作，但不能一次性满仓，除非指数瞬间波动大幅偏离振荡区域。4.一旦建仓方向错误，应及时平仓，并反向开仓或等待更好的时机。5.每天收盘尽量防止重仓过夜，尤其是行情看涨时，不留空单，反之仍然。6.假如是逐步开仓，应管理好资金，当趋势要出现拐点时出手。经济专业理论报告篇三经过两个月的器材厂会计部理论理论，使自己课本理论知识更好的和理论相结合，对知识的理解和更深化的研究有很大的帮助，转眼又要回到课堂学习。以下是本人此次理论的一些心得和体会。理论开场接触的是会计循环的基石——会计分录。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠理论时才能真正接触，从而有了更深化的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随意用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错那么可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确，平常我们写字总觉得写正中点好看，可【摘要】：^p却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要明晰娟秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否那么总长的借贷的就不能结平了。所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最费事的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不注意就会出错，要复查两三次才行。一开场我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据。从制单到记帐的整个过程根本上理解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。每一种银行帐单的款式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个根本认识以后学习起来就会更得心应手了。除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒适服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了。除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就是打印出发票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要略微懂office办公软件的操作就很容易掌握它了。是的，课本上学的知识都是最根本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最根本的就可以以不变应万变。如今有不少学生理论时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢?经过这次理论，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以理解的。就比方何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在理论时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心请教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。经济专业理论报告篇四这个学期学校组织了xx届局部经济管理类毕业生校内模拟实习，我也参与了为期五周的实习，学习期间，我进入了实习中最重要的消费公司，并成为了市场部的市场总监，期间，我学习到了许多在书本上无法学到的东西，收益非浅，以下是我实习以来的部门个人总结。这次的校内实习称为erp实习，即企业运作模拟实习。就是通过构建模拟企业运作的虚拟环境，让我们参与其中的学生在虚拟环境中运用已经掌握的专业知识，进展企业运作的模拟演练，熟悉企业的运作。企业运作模拟实习所构建的虚拟环境，模拟了真实的企业经营环境，具有真实环境的根本要素和主要特征。模拟实习环境分为模拟市场和市场管理与效劳机构两大局部。我所处于的消费公司属于内部公司，即市场局部。实习开场之前，我拿到了实习规那么，当时我认为只要看熟记牢其中规那么，就能很好的展开工作。结果发现单单是根据规那么和根本数据，是无法真正理解公司的框架与运作，对公司的认识也只是停留在一个很模糊的阶段，对于到底应该如何占领市场、如何组织消费、如何建立物流线路、如何保持合理库存等等详细问题，我们一无所知。同时，我还发现假如要比拟好地制定市场部工作，就必须同时熟悉消费部、物流部等部门的规那么与根本情况，否那么市场预算根本无从做起。虽然我们已经很努力熟悉公司规那么，但是到了实习真正开场的那一天，我们还是手忙脚乱的，仅仅是公司注册、银行开户与税务登记等前期工作已经让我们头晕眼花。由于我们消费公司是自主性最强的部门，其中大局部的工作要由我们自己制定，真正的费事还在后面。当第八年真正开场的时候，费事就接踵而来，第七年的财务让我们捉襟见袖，一开场就要贷款，虽然其他公司也一样，但毕竟是负债，让我们心理有一定的压力。然而祸不单行，由于银行的忽略和我的大意，一千五百万的贷款全部为固定资产贷款，不能用于其他用处，也就意味着我们没有足够的流动资金用于材料购置等消费经营活动，公司无法正常运作，对这次失误，我抱有深深的歉意，假如是现实中的话，我的失误可能已经导致公司破产，经历教训的代价是昂贵的，幸好这次只是模拟实习，否那么我无法原谅自己。这件事让我们低落的士气更加大受打击，只有把希望都寄托在一年一度的订货会上，期望可以有所转机。但是让我们更绝望的事情发生了，由于订货会本身的操作失误，致使其中一半公司没能拿到订单，我们公司也是其中之一。我们当时就慌了，因为这样的话我的市场预算就完全被打乱了，订单就是一切，我们连同几家一样没有拿到订单的公司一起到指导老师那要求解释，同时要求重开订货会。结果老师没有同意，说出了一句让我至今难忘的话：市场就是这个样子的，无常和不公平，你们只能想方法自己走出困境，而不能要求市场迁就你。当时我就哑口无言了，确实，面对困境只能靠自己了，所以回到公司之后，我们认真讨论了之后的战略，决定马上开发p2产品，争取在七月份拿到p2的订单。在我们明确目的后，精心修改了之前的预算，为下半年的工作做好准备。结果出奇的顺利，我们拿到了大量的订单，因为之前接到订单的公司，其产量已经缺乏以和我们竞争了，同时，我们收到了大笔的订金，解决了我们流动资金上的困难，所有的问题都一次解决了，我们都有雨过天晴的感觉。而之后经营，因为有了第一年的经历与磨练，我们运行的无比顺畅，并在第十年拿到了老实经营一等奖。可以说，我们公司我们市场部完美的完成了这次模拟实习。消费公司也分几个部门，管理不同的职能，我们市场部主要是负责市场预算和销售。在这实习的过程中，我主要负责市场的预算和预测，其中包括费用和市场占有率等，它指导着消费部的消费方案和增产方案，是比拟重要的一个环节。但是，预算和预测不是凭空做出来的，我需要和消费部门经常讨论，同时也要经常到信息中心获取有用的资料，再经过仔细研究和挑选，才能得出一份好的市场预算和预测，更好的引领和协调各部门之间的工作。在实习模拟的三年中，我们根据实习规那么和数据，做了详细了阅读和理解，经过研究和反复讨论，我们制定了三年的工作方案，并努力覆行方案。在市场部的方案中，第一年，我们站在本地市场的根底上，为了我们的产品有更广阔的市场，可以更好地销售出去，我们将会第一时间开发新的市场。经过研究，在我们当时的财务状况和市场需求情况下，我们优先选择开发国内市场，在第一年的一月。同时我们为了加深在市场中的占领面，将会在三月份开场研发p2，以加强我公司在市场的纵深度。而且，在年底我们就投入开发p3，争取在第二年可以接到p3的定单。而在第二年，我们公司会以第一年研发的p2、p3加上原有的p1占领国内市场和本地市场，同时为了资金的灵敏流通，我们方案在四月份开场开发国际市场，进步我公司的销售范围。第三年，我们将会在本地、国内和国际市场上同时发起进攻，以p2、p3为主要产品，在方案中我们不准备开发p4，理由是p4的市场需求不高。实习过程中，我们市场部努力按照制定的方案施行，并配合合理广告策略，最终使我们公司作出了良好的业绩。实习期间，我们做出了良好的业绩，主要表如今销售业绩上。第一年我们虽然在定货会上遭受了挫折，但是经过我们灵敏的应变，改变销售策略，仍然在下半年里获得了很好的成绩。第一年，我们与华宏、吕兴、兴宇等三间公司签定了合同，详细情况是：与华宏公司以8300元/件的价格签了1000件p2的合同，与兴吕公司以8300元/件的价格签了1500件p2的合同，与兴宇公司以2800元/件的价格签了2501件p1的合同，同时还以8600元/件的价格签了2499件p2的合同。第一年的销售额超出了预算。第二年，我们与利氏、兴宇、云鹏、华宏等四间公司签定了合同，详细情况是：与利氏公司以10600元/件的价格签了900件p3的合同，与兴宇公司以8650元/件的价格签了1650件p2的合同，同时还以10580元/件的价格签了2600件p3的合同，与云鹏公司以10450元/件的价格签了xx件p3的合同，与华宏公司以8540元/件的价格签了1000件p2的合同，同时还以10450元/件的价格签了1500件p3的合同。第二年业绩喜人。第三年，我们与兴宇、华宏、利氏等公司签定了合同，因为消费力的问题，我们公司虽然开发了国际市场，却没能和他们签定合同，颇为可惜。详细情况是：与兴宇公司以10580元/件的价格签了3300件p3的合同，与华宏公司以8220元/件的价格签了3600件p2的合同，同时还以10550元/件的价格签了4300件p3的合同，与利氏公司以10680元/件的价格签了3000件p3的合同。由于第三年没能从租赁公司租用更多的消费线，限制了消费力，没能接到更多的定单，但是，第三年的业绩也是合格的。在实习期间经历了好多事，也处理过好多问题，想过、看过、做过、快乐过、也沮丧过，百感交加，使我学会了好多东西，详细有以下几点：(一)学会如何更好地与人沟通市场部是一个公司与客户公司对话的窗口，会与模拟环境中各方包括内部制造公司、外部效劳机构以及老师经常打交道。在处理各种关系时，我们都学会更加耐心地打交道，更好倾听他们的意见，学会与各方沟通，理解他们的需求，并按照符合双方利益去签定合同。(二)专业知识与实际结合，进步素质才能在这次实习中有几个不同专业的同学一起合作。每位同学都可以做到学以致用，如信管专业的同学就发挥特长管理完善博客，发布信息;会计专业的同学那么获取数据处理数据制作统计报表，还有记录公司的每项交易，让我们一目了然;经济专业的同学那么制定政策并预测经济动态。我们几个专业学生合作融洽，取长补短。通过合作，我们可以更加理解经济管理类专业的穿插点，更好地与专业知识结合。(三)学会怎么去面对压力以及突发事件想的没做的实际，凡事想到的并不能就详细施行，在开场我们准备了好多准备功夫，以为可以应对接下来的问题，但实际上到了真正操作，会有好多困难以及突发事件，例如：合同制度的不标准，对双方都造成费事及不必要的矛盾;由于消费公司之间的竞争，被客户利用对我们施加的压力;价格制定不合理阻碍交易的正常进展等等。一连串的事情都把我们逼到很为难的场面，曾经都想过放弃的，问题的解决必须需要勇气和决心，我们十几位同事坚决不移我们当初的梦想，利用我们的各种方法尽量去解决问题，虽然很多事都不能如愿解决，但在心态上，我们是强者，我们学会了去面对。(四)学会转变心态，学习与工作的跨越。刚开场工作时，什么都不懂，但是求知欲却很强，这与在学校学习时有着明显的不同。学校的学习一大局部是上课时老师灌输的知识，老师怎么讲，我们怎么听，非常死板;可是在工作中，假如有不懂的地方，我会马上请教同事，即学即会，这让我从传统的被动授学转变为主动求学;从死记硬背的形式中脱离出来，转变为在理论中学习，增强了领悟、创新和推断的才能。使工作、学习、生活都更加的系统化，考虑方式更加成熟这次校内模拟实习使我受益匪浅，起初我还不理解学校组织这次实习的目的跟用心，觉得是浪费时间的一件事情。不过从接触沙盘游戏那天开场，我也开场投入其中。我也渐渐理解了企业的相关运作，这对于即将毕业踏入社会的新颖人来讲是有很大好处的。可以让我们检验和稳固专业知识，也可以接触其他专业的同学，理解他们的专业对应的职位情况。同时也进步我们的综合素质和才能，特别是与人沟通的才能，让我们变得更加成熟与认真负责。经济专业理论报告篇五通过在人民法院的专业实习，进步自身素质及知识,把理论与理论相结合。加深了我们对所学课程知识的理解，使我们对中国的法律标准与司法理论有了一次全面的认识，是我们大学生踏入社会的第一步。2xxx年4月13日到20xx年6月03日赤峰市红山区人民法院民事二庭实习期间，我接触了不少的民事案件，民间借贷纠纷、劳动争议纠纷、道路交通人身损害赔偿纠纷、离婚案件纠纷、所有权确认纠纷等等案件。整理卷宗；在实习期间，帮助法官及书记员整理一些卷宗，边整理边看，在这些已经审结的案件中有很多典型案例，其中涉及到事实的认定，证据的采信，责任的认定等等。在整理卷宗过程中，对民事案件从立案到审结的程序，各种该归档的文书的分类有了详细的理解。这个是我在以前的学习中没有接触过的，鉴于卷宗将成为永久性的档案，在整理前我都会问得很仔细，然后做得很认真。每一件看似平凡琐碎的小事都蕴藏着丰富而深化的学问，特别对于法律这门彰显公平与正义的学科，每一个细微的环节都事关当事人的切身利益，因此我在处理每个细节时都抱着“处处小心，时时留意”的态度，虚心地向法官们请教，他们也不厌其烦地对我进展指导，使我从中受益匪浅。书写法律文书：在实习期间，帮法官拟草了一些简单的判决书、裁定书、应诉手续和做一些简单的笔录等，虽然写的都是一些比拟简单的文书，但学到的东西确实让我受益匪浅。送达法律文书：送达法律文书中，应诉手续是非常重要的。其中包括传票〔通知当事人开庭的时间、地点等〕、举证通知书、送达回证〔签字确认当事人收到手续〕、地址确认书、民事辩论状，风险提示书等。一份应诉手续送给被告有时要送很屡次被告才肯承受，仅签收环节就要给当事人解释很久，因为在那些不太懂法律的当事人眼中，签字是件很慎重的事情，他们单方面认为签字就代表他们成认了诉状的诉由，有人甚至把门关起来成心不让我们进去或避而不见，而作为法院的工作人员，我们只有给当事人耐心的说明应诉手续的签收只是说明你收到开庭传票和法院参加诉讼的通知，并不是代表案子就有了结果，有什么理由和问题可以在开庭的时候当庭说明。接待当事人：在红山区人民法院民事庭实习的三个月当中，没有太多感受到书本上的严格司法程序以及逻辑严密的理论剖析，而是更多地身处社会实在的法律环境中，接触的是复繁的社会事实，错杂的利益纠葛。每天都会有不同的当事人来询问与理解，无论是与当事人面对面交谈，还是联络，接待来访的当事人都是我在民事庭工作的一局部重要内容。当事人有些难缠，有些令人怜惜，有些甚至大吵大闹……当法官们遇上这些令人头痛的当事人时，敏锐的判断力和自身的魄力非常关键，这些素质都是需要长期经历积累才能具备的。而我那么要心平气和的善待当事人，毕竟有方法谁都不想走上法庭来解决问题，而工作人员的一句“您好，请稍等”往往就能平复当事人焦躁烦闷的心情。政法学院毕业生实习报告实习、学习首先是向法官们学习，学习他们的敬业精神，对工作没有任何怨言；学习他们热情耐心地工作态度，对待当事人的抱怨和委屈能静心聆听，然后动之以情、劝之以法；学习他们灵敏地运用法律理论解决当事人的纠纷，让局部民事案件得以高效和解结案……。通过这段时间在工作过程中的细心观察，我最大的收获并不是学到了多少知识，而是这种详细的操作所带给我的启发，让我清楚的知道理论与理论之间的差距，还让我知道作为一名法官其实并不容易，要作为一名合格的法律工作人员更不是一件简单的事，它不仅要求法律工作人员应具备法律知识和职业道德素质，还要具备丰富的理论经历、人生阅历以及敏锐的观察才能。因为在理论的案件中，当事人会为了自己的利益去编造一些有利于自己的谎话与证据，这就要求法官必须对案件情况有比拟深化的认识，有比拟完好的法律知识体系，并具有将理论与现实相联络的才能，而不能机械地照搬法条。这种各方面的才能都是靠着常年的工作经历与理论得来的，而这些正是我所欠缺的，是需要我好好学习与运用的。其次是向书记员们学习。书记员是法庭中担任记录的工作人员，他们承载了每一个案子的审查送达、庭审记录、结案归档的工作，假如说法官们付出的是脑力与经历，那书记员付出的就是汗水与勤劳。可以说每一个书记员的工作量都是很大的，可他们不怕苦不怕累不怕烦的工作精神是非常值得我学习的！我这次在法院的工作就是书记员平时需要干的工作，每当碰到难缠的不讲理的当事人，书记员们总是要耐心的讲解与劝导，实习期间我看到过有被当事人气哭的书记员，但他们只是背过身擦干眼泪，继续着他们引以为傲的工作，这种精神是我必须学习的。每当一个案子完毕的时候，就是每个书记员最忙的时候，因为每个案子中涉及到事实的认定，证据的采信，责任的认定等问题，必须认真小心对待，所以书记员们这个时候就需要打起十二分的精神，不容许自己出一丝的失误，而他们这种一丝不苟的精神，更是我要认真学习与对待的。在赤峰市红山区人民法院民事庭实习期间，我拓展了视野，增长了见识，体验到了社会的竞争力的强大，正所谓“三人行，必有我师”！我想，在即将面临着毕业走进社会，不知道自己拿什么去迎接外面越来越剧烈的竞争而不断地彷徨的时候，实习无疑是给了我一个过渡及适应的时机。向法院的工作人员学习，自我增值才是不被社会淘汰的最有效方法。在仅有的几个月的大学生活里，以及毕业以后的工作中，我也要做一个不断自我增值的法律人！我会谨记你们的教诲，在将来的学习与工作中，不断充实自己，完善自己。最后，要特别感谢给我提供这次实习时机的学校老师们和在实习过程中帮助我、关心我的法官与书记们，谢谢你们悉心的照顾与不厌其烦的指导！我也会怀抱着这段充实美妙而充实的实习经历在今后的学习工作的道路上面越走越远，走向自己的将来，走出属于我自己的精彩！！经济专业理论报告篇六今年寒假根据学校的安排，托父亲的朋友介绍，到丹阳运河工业园江苏蓓花集团丹阳被服厂实习了大约一个月，时间虽短，但收获菲浅，认识颇多，毕竟自己是学生，书本知识学了不少，但缺乏理论，与实际有间隔，因此谈认识,谈体会，只是自己的想法，写出来供老师评价。现就实习期间所接触的东西，将认识和体会报告如下。这是一家拥有自营进出口权的企业，占地面积四万多平方米，建筑面积一万多平方米，有新建的大跨度消费车间楼两幢，还有办公楼、饭店、车库、车棚等设施，路面硬化，地面绿化，连门也是现代化的电动门。有职工500多人，年产值可达5000万元，属市级文明单位，二级强企，还是劳动局评的先进单位。主要消费加工床上用品，如被套、枕套、床单、台布等轻工纺织产品。刚到这家企业时，我确实被企业的相貌，气派所吸引住了,家乡的变化确实大,工业园到处是这样的现代化企业.据说这个工业园中，外资企业还不多，大多是本地个体私营企业。这家企业老总说如今拥有固定资产4000万，流动资金1000万。据说在丹阳这样的企业还算不上大企业。光看工业园的景象足让人喜煞,纵敞宽阔平坦的水泥路一排排的新式路灯，一片片的绿地、花草、树木、厂房、洋楼……，听公司的一名副经理说，工业园就是靠环保环境、靠优惠政策招商引资，就此一地就已进驻企业上百家，全市就甭说了，丹阳如今已是全国百强县的前二十几位了。老板是总经理，下设经理办公室,进出口部。消费技术部、质量检验部、财务部、总务部六个部门.办公室负责文件资料;进出口部负责采购原材料，办理出口业务及管理原料库，成品库;消费部负责制定消费方案，负责管辖两个消费车间;质量检验部负责原材料以及产品消费过程中的各工序产品的检验及成品的检验工作;财务部负责财务帐务，工商税务工作。总务部负责伙房、平安、卫生等工作。总经理亲自抓市场工作，几乎天天接待客户。洽谈、揽客户、接订单、发货都是进出口部业务员的工作。进出口部人最多，每一个产品有一个人负责接订单、登记，并把订单传到消费部，任务完成后，有该业务员负责发货到上海港，每类产品有一个业务员负责采购原材料。消费技术部接到进出口部的定单后，指定消费方案，根据顾客要求编制产品作业指导书，(指导书中有原材料要求、图样、尺寸工程等要求)，下发到消费车间，车间主任安排工人消费。床上用品的消费流程是：领料验布裁剪刺绣缝纫熨烫包装成品。质量检验部安排质检员分别在每道工序按照检验标准进展检验，不合格返工或返修。入成品库的均是合格品，成品库属进出口部管辖，有时成品库要保证库存，以备老客户急用。我一进公司先被安排在办公室，给公司打文件，制表格。确实有些枯燥无味。几天后才被管消费的经理带到消费技术部，并将消费流程逐一给我介绍了一遍。消费技术部有六个人各负其责。消费车间的设备全都是缝纫机、包缝机。一个车间约有100人，全是年轻女工，操作比拟简单，缝纫机前有一塑料管，加工好的产品都推到前边的管中。车间里设备放置非常整齐，消费有序，都实现定置管理，工作环境非常好，卫生、整齐、亮堂。工人都穿统一的工作服，带工作帽。在消费技术部待了几天，每天转一转车间，剩余时间在办公室里。技术上觉得也无什么可学的，我觉得工人的工作外表看挺轻松，其实是挺累的，坐在机器前，一坐就是半天，有时为了撵活儿还要加夜班。往往一天都要工作十几个小时。公司实行计件制，只有多干活才能多赚钱。工人都是农村的。个别也有下岗职工，大都来自偏远的农村，每月只挣____百元。我曾经问过经理怎样才能把一个企业管理好。他说当老板只要明白三条就行了，一条是老板要有市场，二是会核算本钱，当时我觉得他说的太简单了，但如今体会一下，还是很有道理的。会用人他的意思是会用他这样的管消费的人，我觉得会用人还包括工人，如何关心他们，如何调动他们的积极性，不能把工人都看成是经济人，另外还有个国家法规问题，国家的法规如何贯彻执行，企业的规章制度是否健全合理，适宜。在进出口部的日子进出口部是公司的上层建筑，是老板亲自抓的机构。老板几乎每天都到，客户来了有翻译陪同，恰谈，参观工厂，吃饭。作为业务员每天按其职责工作，采购的原材料主要是布、线、袋子、拉链、纸箱等。供方大都是老合作单位，联络，定货单，到时业务员负责接货等事宜。顾客要货时，顾客要货时直接过定单来，定单上有品名、合同号、数量等。有时带有图样，标有尺寸、花色、质量要求、包装要求、支付期限等，都是外语需翻译成中文，但感觉以六级的程度还能应付得了，然后再把它传到消费部门消费出样品，经由顾客确认后才进展消费。由于和公司进出口部的业务员关系处的好，我一边观察不明白就问，很快我就熟悉了他们业务上的工作流程，业务员们的素质较高，一般都大学毕业，他们的工资比工人高，一般都在1500元以上，在这里我一般跟随业务员去送货，由于产品全要出口，所以相当费事，需报关，报检，办理出口手续。进出口部的工作，人员大都是年轻人，25岁左右，待人热情，有朝气，但也有牢骚，有怨气，告诫我千万不要到这样的企业工作老板使人不顺眼，也许都是年轻人容易沟通，再加上我不是公司正式员工，没有正经事就帮助兼跟随学习，理解了不少人情世故，如何和顾客打交道，如何与机关人员打交道等。一，分工太明确，缺乏互相帮助的精神，在有些人忙的时候有些人却闲着。二，按劳报酬表达不出来。三，老板与职工的矛盾不能及时解决。我想这些问题假如解决了，对将来企