凉州区人力资源能力建设研究的开题报告_第1页
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凉州区人力资源能力建设研究的开题报告开题报告一、研究背景及研究意义人力资源是现代社会发展的重要支撑和促进因素。在新时代下，经济的快速发展使得人力资源管理成为企业发展的重要问题，而有效的人力资源能力建设是人力资源管理的基础。凉州区社会经济的快速发展对人力资源能力建设提出了更高要求，而凉州区的人力资源能力建设存在着一些问题和不足，需要通过深入的研究和分析，探索相应的解决方案。本研究旨在探讨凉州区人力资源能力建设的现状和问题，分析其原因，并提出相应的解决方案，为凉州区人力资源发展提供合理建议，具有重要的现实和理论意义。二、研究内容和研究方法研究内容：1.凉州区人力资源现状分析2.凉州区人力资源能力建设存在的问题和原因分析3.凉州区人力资源能力建设的解决方案及建议研究方法：1.文献资料法：通过查阅文献、专业书籍、报刊杂志等，分析凉州区人力资源能力建设现状及存在的问题；2.问卷调查法：以凉州区的企事业单位为样本，设计调查问卷，结合实地访谈等方法，收集相关数据，分析凉州区人力资源建设现状和问题；3.比较研究法：对比分析其他地区、行业人力资源能力建设情况，寻求经验和借鉴。三、论文结构安排第一章：绪论1.1研究背景及研究意义1.2研究内容和研究方法1.3论文结构安排第二章：凉州区人力资源现状分析2.1人力资源的定义及特征2.2凉州区人力资源现状的分析2.3影响凉州区人力资源现状的因素第三章：凉州区人力资源能力建设存在的问题和原因分析3.1凉州区人力资源能力建设的现状3.2凉州区人力资源能力建设存在的问题3.3凉州区人力资源能力建设问题原因分析第四章：凉州区人力资源能力建设的解决方案及建议4.1拓展人力资源开发渠道4.2建立有效的人才库4.3推行人力资源培训体系4.4建立有效的绩效评估机制第五章：结论5.1研究结论5.2研究不足与展望参考文献附录：问卷调查及统计表四、预期研究成果1.对凉州区人力资源能力建设的现状和问题有更为全面的认识；2.提出具有实践意义的凉州区人力资源能

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