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第页共页2023年实用单位员工劳动合同劳动合同合同编号:XXXXXX甲方(单位):______________________(以下简称“甲方”)乙方(员工):______________________(以下简称“乙方”)鉴于,甲方根据国家相关法律法规的规定,需要雇佣员工从事相关工作;乙方愿意应聘并签订劳动合同,双方达成如下协议:第一条合同目的乙方同意在甲方所指派的岗位工作,完成甲方提供的工作任务。第二条合同期限本合同有效期为______年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作地点乙方将在甲方所指定的工作地点履行工作职责,如需调动工作地点,应经双方协商一致,并以书面形式确认。第四条工作内容1.乙方将根据甲方的安排、要求及相关工作手册的规定,完成所分配的工作任务。2.乙方需保守甲方的商业机密以及与甲方相关的其他信息。第五条工作时间与休息1.乙方将根据甲方的工作时间安排,并履行相应的工作时间要求。2.乙方享有国家规定的法定休假,并需提前通知甲方。第六条劳动报酬1.乙方完成工作任务后,甲方将按照合同约定的工资和薪酬标准支付工资。2.工资发放方式为__________,发放日期为每月的____日。3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇,具体标准参照当地规定。第七条试用期1.本合同设有试用期,试用期为____个月,自乙方开始工作之日起计算。2.在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续雇佣乙方。3.如果乙方在试用期内表现优秀,并获得甲方的书面确认,试用期之后,本合同自动转为正式合同。第八条违约责任1.乙方如违反本合同的约定,甲方有权采取相应的纪律措施,甚至解除合同,并有权进行其他法律追究。2.甲方如违反本合同的约定,乙方有权采取相应的法律手段维护自身的权益。第九条保密条款1.乙方在本合同有效期内及解除或终止之后,应保守甲方的商业机密以及与甲方相关的其他信息。2.乙方对于知悉的商业机密和机构内部机密资料负有保密义务,在任何时候都不得擅自披露或利用。第十条合同解除1.在合同有效期内,乙方如因个人原因需要解除合同,应提前____天书面通知甲方,并经甲方同意后方可解除合同。2.在合同有效期内,甲方如因经营调整、组织变动或其他原因解除合同,应提前____天书面通知乙方,并支付相应的解除合同的赔偿金。3.乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除合同,并不支付任何赔偿金:(1)在试用期内乙方表现不合格;(2)涉嫌违法犯罪,或严重违反公司规章制度;(3)在其他单位受到处分的。第十一条争议解决本合同的解释与执行均适用中华人民共和国相关法律法规。双方因履行合同发生争议,应友好协商解决;如协商未果,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项1.本合同的任何修改、补充和终止,应经双方协商一致,并以书面形式确认。2.本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:单位名称:__________________姓名:__________________法定代表人:__________________身份证号:__________________联系电话:__________________职务:___
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