公司班组“安全之星”评选工作方案

-3-公司班组“安全之星”评选工作方案为进一步提升员工安全生产意识，鼓励员工积极参与公司安全管理工作，促进班组安全自主管理能力提升，按照融合推进“党建+安全管理”工作要求，公司决定开展班组“安全之星”评选工作，特制定本工作方案。一、指导思想深入贯彻落实党的二十大报告中关于安全生产工作的有关要求，强化安全红线意识和底线思维，以“一做——党旗辉映服务”特色班组项目为载体，组织开展班组“安全之星”评选，积极倡导“我要安全、我能安全”的思想理念，营造自主安全文化氛围，深化全员安全生产责任制工作，确保公司安全生产形势持续受控。二、组织机构（一）分公司班组“安全之星”评选小组各分公司应成立班组“安全之星”评选小组，负责本单位班组“安全之星”评选工作的组织，船舶运行管理中心相关人员并入所属分公司参与评选，总部接待中心服务部参照分公司评选程序开展评选工作。（二）公司级班组“安全之星”评选工作小组公司成立班组“安全之星”评选工作小组，小组成员由党群工作部、安全管理部、办公室、人力资源部、物业管理部、餐饮管理部和各分公司相关人员组成；安全管理部负责公司班组“安全之星”评选工作的组织和协调。三、评选工作实施及要求（一）评选时间1.分公司级班组“安全之星”评选工作每月组织开展一次。2.公司级班组“安全之星”评选工作每季度组织开展一次。（二）评选范围分公司、船舶运行管理中心、总部接待中心服务部班组员工。（三）评选条件及否决条件1.评选条件（1）参加评选员工当期班组“安全之星”考评分数不得低于80分（满分100分），安全行为能起到良好的示范作用。（2）能积极提出安全合理化意见或建议，能积极参与公司安全管理工作。（3）严格执行公司安全管理制度及要求，评选当期本人无“三违”行为，无直接或间接事件（事故）责任。（4）开展作业时，能按照要求正确穿戴个人防护用品，能及时制止并纠正他人的“三违”行为。（5）及时发现并报告现场存在的问题隐患，提出改进建议。2.否决条件出现下列情况，取消被评选人当期班组“安全之星”评选资格：（1）在不安全事件（事故）中，因自身原因造成人员受伤或经济损失并负一定责任的。（2）违反公司管理制度规定，情况恶劣被通报批评的。（3）发生员工安全生产目标责任书或承诺书规定的“否决性”指标和“控制性”指标事项的。（4）发生“三违”情况被处罚的，发生其他不安全行为被通报的。（5）其他对公司安全生产工作造成不良影响的行为。（四）评选程序1.分公司级班组“安全之星”评选程序（1）各单位应按照《分公司级班组“安全之星”考评表》（见附件1）组织对班组员工开展分公司级班组“安全之星”评选。班组“安全之星”评选人数不超过本单位班组数量的20%；本单位班组数量不足5个的，可评选1名分公司级班组“安全之星”，也可以缺省。（2）各单位评选出的班组“安全之星”，应经本单位负责人审批，并通报奖励。（3）各单位班组“安全之星”评选情况，应于次月10日前报安全管理部备案。2.公司级班组“安全之星”评选程序（1）各单位应根据每月班组“安全之星”评选结果，于下个季度首月5日前推荐公司级班组“安全之星”，填写《公司级班组“安全之星”推荐表》（见附件2），并经本单位负责人审批后报安全管理部。新龙分公司、西昌分公司、总部接待中心服务部（含成都车班）推荐1名班组“安全之星”，其他分公司推荐2名班组“安全之星”。（2）公司组织“公司级班组‘安全之星’评选小组”，评选小组成员按照《公司级班组“安全之星”评选表》（见附件3）对各单位推荐的班组“安全之星”进行评选，并取平均值作为评选得分。评选得分前5名人员作为本季度公司级班组“安全之星”，报公司审批并通报奖励。（五）奖励1.分公司级班组“安全之星”奖励标准分公司级班组“安全之星”按照不高于300元/人标准进行物质奖励。2.公司级班组“安全之星”奖励标准公司级班组“安全之星”按照不高于1000元/人的标准进行物质奖励。获得“班组‘安全之星’”人员由所在单位按照规定奖励标准进行兑现。四、工作要求（一）公司班组“安全之星”评选工作应严格遵循“公开、公平、公正”的原则，各评选人员及参评人员不得伪造评选资料及事实。（二）各单位应高度重视班组“安全之星”评选工作，负责人应亲自负责、亲自参与；分公司党群人事部（组）、安全生产部（安全质量组）应全程监督评选过程。附件1公司级班组“安全之星”考评表姓名单位班组名称岗位序号项目考评内容标准分得分（一）安全生产责任制落实1.熟悉本岗位安全责任清单及履职清单，熟悉本岗位涉及安全管理要求及安全操作规程等。5分2.积极提出班组安全管理方面的合理化意见或建议。5分（二）安全教育培训及学习1.积极参加安全生产教育培训及岗位安全操作技能培训，培训考核良好及以上。5分2.积极参加班组安全知识分享。5分（三）员工安全行为1.遵守《公司作业安全禁止清单》，无“三违”行为。5分2.遵守员工宿舍安全管理规定，无违反宿舍安全管理规定的情况。5分3.特殊工种，持证上岗，且证书在有效期内。5分4.积极参与现场隐患排查和安全风险辨识工作，发现问题隐患及时上报，涉及自身的问题隐患能及时进行有效整改。5分5.严格执行交接班制度，完成相关作业记录及台账。5分6.作业时正确佩戴劳动保护用品。5分7.作业时使用的工器具无损坏或缺陷。5分8.无脱岗、睡岗、酒后上岗等情况。5分9.作业结束后及时做好作业现场整理工作，及时消除因作业产生的问题和隐患。5分（四）作业现场管理1.作业现场环境整洁有序。5分2.作业现场警示标志醒目，作业区域禁止进入区域明确。5分3.作业场所物料及工器具摆放整齐。5分4.作业现场应急通道畅通，配置必要的应急工器具。5分（五）应急管理1.员工熟悉本岗位应急处置要求，熟练掌握本岗位基本应急处置流程。5分2.按要求积极参加应急演练和培训。5分3.能够较为熟练使用灭火器材、消火栓、灭火毯等应急处置工具。5分（六）加分项参评人在参评当期获得公司或现场业主单位在安全工作方面的表扬，当期每次加2分，最高加5分。（每期加分项最高不超过5分）（七）一票否决项1.在不安全事件（事故）中，因自身原因造成人员受伤或经济损失并负一定责任的。-100分2.违反公司管理制度规定，情况恶劣被通报批评的。-100分3.发生员工安全目标责任书“否决性”指标和“控制性”指标事项的。-100分4.发生“三违”情况被处罚的，发生其他不安全行为被通报的。-100分5.其他造成公司安全工作不良影响的行为。-100分（八）总分合计得分（不得超过100分）部门考评人（签字）班组考评人（签字）附件2公司级班组“安全之星”推荐表姓名单位班组名称岗位被推荐人员安全工作表现及取得的成绩（对获得本单位班组“安全之星”的主要原因及被推荐人员安全工作表现和取得的成绩进行要点式描述，描述应层次清晰、重点突出，字数不超过800字。）所在单位推荐意见推荐意见：负责人签字（单位盖章）：年月日备注：被推荐人当期《班组“安全之星”考评表》作为附件附后。附件3公司级班组“安全之星”评选表评审人（签字）：评审日期：序号被推荐人姓名单位及班组安全工作表现（70分）安全工作取得成绩（30分）得分合计1.严格落实安全责任制和公司安全管理制度。2.积极组织或参加安全教育培